 |
| ທ່ານ ຟານງອກເທາະ |
ທ່ານ ຟານງອກທົວ, ອະດີດຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ (ປັດຈຸບັນແມ່ນຄະນະພັກນະຄອນ ເຫ້ວ ): ແມ່ນສະໄໝໃໝ່, ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ.
ໃນຖານະເປັນນະຄອນທີ່ເປັນໃຈກາງ ແລະ ເປັນເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕຂອງປະເທດ, ເຫ້ວ ຕ້ອງສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ບັນດາຜົນງານທີ່ບັນລຸໄດ້, ປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ເພື່ອກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະແຫ່ງການພັດທະນາໃໝ່, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນຍຸກທີ່ປະເທດພວມພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ.
ເຫ້ວເກີດຈາກວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ, ສະນັ້ນ ເສັ້ນທາງພັດທະນາກໍ່ຕ້ອງມີແຫຼ່ງກຳເນີດຈາກວັດທະນະທຳ ແລະ ປະຊາຊົນ. ນັ້ນແມ່ນ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ ຄວາມຮູ້, ພື້ນຖານວັດທະນະທຳທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງນະຄອນຫຼວງບູຮານ. ການພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງທີ່ເປັນເອກະລັກບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນທາງເລືອກທີ່ຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້, ແຕ່ຍັງເປັນກໍາລັງພາຍໃນທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບ Hue ເພື່ອຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນໃນຍຸກໃຫມ່.
ບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳທີ່ເມືອງເຫ້ວ ພວມປົກປັກຮັກສາຕ້ອງໄດ້ຮັບການປຸກລະດົມເປັນແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດວັດທະນະທຳ ແລະ ເສດຖະກິດສ້າງສັນ; ປ່ຽນຊື່ເປັນຍີ່ຫໍ້, ມໍລະດົກເປັນຊັບສິນ. ພຽງແຕ່ເຮັດຄືແນວນັ້ນ, ເຫ້ວ ກໍສາມາດທັງອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູມໍລະດົກວັດທະນະທຳຂອງຕົນ, ເພື່ອໃຫ້ຄວາມພາກພູມໃຈດ້ານວັດທະນະທຳຂອງປະຊາຊົນກາຍເປັນແຫຼ່ງກຳເນີດ, ສ້າງລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຕົນ.
ຊາວເຫ້ວແມ່ນຊັບສິນອັນລ້ຳຄ່າຂອງນະຄອນຫຼວງເກົ່າແກ່ຕະຫຼອດໄປ. ຊັບພະຍາກອນພາຍໃນນັ້ນຈະກາຍເປັນທີ່ສິ້ນສຸດໃນເວລາທີ່ພວກເຮົາຮູ້ຈັກວິທີການເກັບກໍາ, ຕື່ນເຕັ້ນຄວາມພາກພູມໃຈແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະປະກອບສ່ວນ. ຊາວເຫ້ວຕ້ອງໄດ້ຮັບໂອກາດເພື່ອສະແດງຄວາມກະຕັນຍູຕໍ່ບັນພະບຸລຸດ, ເພື່ອຕອບແທນທີ່ດິນຂອງນະຄອນເຫ້ວ ທີ່ໄດ້ມອບໃຫ້ແກ່ຮູບແບບ ແລະ ນາມມະຍົດທີ່ທຸກຄົນພາກພູມໃຈ.
ການສ້າງ “ດິນແດນແຫ່ງຄວາມຜາສຸກ” ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ສອດຄ່ອງ, ເພື່ອໃຫ້ຜົນສຳເລັດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທັງໝົດແມ່ນມຸ່ງໄປເຖິງປະຊາຊົນ. ການເຜີຍແຜ່ “ຄວາມຝັນເຫ້ວ” ຈະໄດ້ຮັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມປາດຖະໜາຢາກຮ່ວມມືທົ່ວສັງຄົມ. ພິເສດ, ການປະຕິບັດວັດທະນະທຳເຫ້ວ ຕິດພັນກັບວິຖີຊີວິດຕົວເມືອງທີ່ມີອາລະຍະທຳຕ້ອງກາຍເປັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນ, ຊ່ວຍໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈໃນການເປັນ “ຊາວເຫ້ວ”. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ເມືອງອາລະຍະທຳຕ້ອງຕິດພັນກັບການປັບປຸງບັນດາມາດຖານຂອງຕາແສງ ແລະ ຄຸ້ມເມືອງພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ, ຮັບປະກັນການພັດທະນາຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ຍືນຍົງ.
ນອກຈາກວັດທະນະທຳ, ເຫ້ວ ຕ້ອງກຳແໜ້ນທ່າອ່ຽງການຫັນເປັນດິຈິຕອນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ເສດຖະກິດດິຈິຕອລທີ່ຕິດພັນກັບສັງຄົມດິຈິຕອລຈະເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນ ແລະ ຊັບພະຍາກອນທີ່ສຳຄັນໃນການເດີນທາງພັດທະນາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົນໄກສະເພາະຂອງຕົວເມືອງສະເພາະຈະເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ເມືອງເຫ້ວ ທັງປົກປັກຮັກສາ ແລະ ຂຸດຄົ້ນບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳ ແລະ ເປີດກາລະໂອກາດດຶງດູດການລົງທຶນໃນພື້ນຖານເສດຖະກິດຂຽວ ແລະ ເສດຖະກິດຄວາມຮູ້.
ເວລາມາຮອດເມືອງເຫວ້ແລ້ວ. ເສັ້ນທາງເດີນໜ້າເປີດກ້ວາງດ້ວຍຄວາມຄາດຫວັງ ແລະ ຄວາມເຊື່ອຖືຫຼາຍຢ່າງຄື: ໄລຍະກ້າວເຂົ້າສູ່ລວງເລິກ, ເຫວ້ທີ່ສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍ ແລະ ມີຄວາມຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ແຕ່ຍັງຄົງຮັກສາເອກະລັກວັດທະນະທຳຕະຫຼອດໄປ.
 |
| ນັກຂຽນ ເລວູເຈືອງຢາງ |
ນັກປະພັນ ເລວູເຈືອງຈ່າງ: ໄດ້ກຳນົດຈຸດໝາຍຫຼັກໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງເຫ້ວ
ເຫ້ວ ໄດ້ມີຄວາມຄືບໜ້າອັນສຳຄັນ ເມື່ອຂະໜາດເສດຖະກິດເພີ່ມຂຶ້ນ 1,7 ເທົ່າເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2020. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ຈີດີພີສະເລ່ຍຕໍ່ຫົວຄົນໃນປີ 2025 ຄາດວ່າຈະບັນລຸໄດ້ພຽງແຕ່ 3.200 ໂດລາ, ຕ່ຳກວ່າລະດັບສະເລ່ຍແຫ່ງຊາດ ແລະ ລື່ນກາຍບັນດານະຄອນຊັ້ນນຳ.
ໄລຍະ 2025 – 2030, ນະຄອນ ມຸ່ງໄປເຖິງ GRDP ຕໍ່ຫົວຄົນໃຫ້ບັນລຸ 5.800 – 6.000 USD, ເກືອບ 2 ເທົ່າຂອງປີ 2025. ນີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍສູງ ແລະ ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ. ແຕ່ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນກວ່າຕົວເລກແມ່ນຊີວິດຈິງຂອງປະຊາຊົນ. ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ສູງ; ການເຂົ້າເຖິງສຸຂະພາບ, ການສຶກສາ , ວັດທະນະທໍາ, ແລະສະຖານທີ່ສາທາລະນະທີ່ດີກວ່າ. ສະນັ້ນ, ການເຕີບໂຕຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບຄວາມຍຸຕິທຳທາງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ.
ສິ່ງໜຶ່ງທີ່ຕ້ອງໄຕ່ຕອງຄື: ເຫ້ວ ແມ່ນຕັ້ງເປົ້າໝາຍຫຼາຍເກີນໄປທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຳວ່າ “ສູນກາງ” ຄື: ວັດທະນະທຳ, ສາທາລະນະສຸກ, ການສຶກສາ, ການທ່ອງທ່ຽວ… ຄວາມປາດຖະໜາມີຄຸນຄ່າ, ແຕ່ບໍ່ມີຈຸດສຸມ, ຊັບພະຍາກອນສາມາດກະແຈກກະຈາຍໄປຢ່າງງ່າຍດາຍ. ຄຳຖາມຄື: ເອກະລັກຫຼັກຂອງເຫວ້ແມ່ນຫຍັງ, ແກນພັດທະນາຕົ້ນຕໍເພື່ອມາເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງແມ່ນຫຍັງ? ວັດທະນະທໍາແລະການທ່ອງທ່ຽວແມ່ນລັກສະນະທີ່ບໍ່ສາມາດທົດແທນໄດ້. ການດູແລສຸຂະພາບພິເສດແລະການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນຂໍ້ໄດ້ປຽບທີ່ສົມບູນ. ເມື່ອສົມທົບກັນຢ່າງກົມກຽວກັນ, ເຫ້ວ ສາມາດກາຍເປັນຕົວແບບທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງມໍລະດົກ - ຄວາມຄິດສ້າງສັນ - ສາທາລະນະສຸກ - ການສຶກສາ.
ເພື່ອບັນລຸໄດ້ສິ່ງດັ່ງກ່າວ, ນະຄອນຕ້ອງຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມຕໍ່ພາກພື້ນ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືສາກົນ, ສ້າງລະບົບນິເວດທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງອອກນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນ, ນັກລົງທຶນຍຸດທະສາດ, ຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້. Hue ພຽງແຕ່ຈະເປັນ "ສູນກາງ" ແທ້ໆເມື່ອມັນກາຍເປັນຈຸດຫມາຍປາຍທາງແລະຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງປັນຍາ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ, ແລະການເຊື່ອມໂຍງ.
ອີກຈຸດໜຶ່ງທີ່ໜ້າສັງເກດກໍຄືບົດລາຍງານການເມືອງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດຕໍ່ວັນນະຄະດີ ແລະສິລະປະ. ນີ້ແມ່ນມີຄຸນຄ່າຫຼາຍ, ເນື່ອງຈາກວ່າວັດທະນະທໍາແລະຄວາມຄິດສ້າງສັນແມ່ນການຂັບເຄື່ອນໃນໄລຍະຍາວຂອງການພັດທະນາ. ຊຸກຍູ້ການສ້າງບັນດາຜົນງານອັນລ້ຳຄ່າກ່ຽວກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ຊາວເຫ້ວ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນວິໄສທັດທີ່ຖືກຕ້ອງຄື: ຫັນຄວາມຊົງຈຳຂອງຕົວເມືອງ ແລະ ບັນດາເອກະລັກຂອງພາກພື້ນໃຫ້ກາຍເປັນແຫຼ່ງວັດທະນະທຳທີ່ຍືນຍົງ.
ພິເສດ, ກົນໄກຂອງ “ວຽກງານສັ່ງຊື້” ແມ່ນບາດກ້າວໃໝ່, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຂໍ້ລິເລີ່ມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ປະສິດທິຜົນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຂຶ້ນກັບເອກະລາດດ້ານການປະດິດສ້າງຂອງນັກສິລະປິນ ແລະ ກົນໄກຕີລາຄາທີ່ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ຖ້າເຮັດໄດ້ດີ, ເຫ້ວ ຈະມີບັນດາຜົນງານອັນລ້ຳຄ່າກວ່າ, ເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຜືນແຜ່ນດິນ. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ໄດ້ເຮັດໄດ້ດີ, ຄວາມສ່ຽງຂອງການ bureaucracy, stereotypes, ແລະຂາດຄວາມສໍາຄັນແມ່ນບໍ່ສາມາດເບິ່ງຂ້າມ. ສະນັ້ນ, ນະໂຍບາຍນີ້ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງ ແລະ ຢືດຢຸ່ນ, ທັງຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ເຄົາລົບສິດເສລີພາບດ້ານສິລະປະ.
ສາມຫົວໜ້າຫຼັກຄື: ການເຕີບໂຕດ້ານເສດຖະກິດຕິດພັນກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມ; ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງແກນພັດທະນາ ແລະ ເອກະລັກຫຼັກ; ແລະນະໂຍບາຍວັດທະນະທໍາແລະສິລະປະບຸກທະລຸ. ນີ້ແມ່ນເສັ້ນທາງເພື່ອໃຫ້ເມືອງ Hue ຢືນຢັນຈຸດຢືນຂອງຕົນເປັນນະຄອນຄວບຄຸມສູນກາງ.
ເຫ້ວທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ມີມະນຸດສະທຳ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ເປັນເອກະພາບແມ່ນຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ. ຈາກຄວາມເຊື່ອຖືນັ້ນ, ເຫ້ວ ຈະສືບຕໍ່ສ້າງບັນດາຄຸນຄ່າ ແລະ ໝາກຜົນໃໝ່ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
 |
| ພົນເອກ ດັ້ງງອກຮິວ |
ທ່ານພັນເອກ ດັ້ງງອກຮີຍ, ເລຂາທິການໃຫຍ່, ກຳມະການການເມືອງດ່ານຊາຍແດນເມືອງ ເຫ້ວ: ເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາກຳມະການປົກຄອງຊາຍແດນກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນນະຄອນ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກໍ່ສ້າງດ່ານຊາຍແດນເມືອງຕາມທິດມີລະບຽບວິໄນ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງ, ວິຊາສະເພາະໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການປົກປັກຮັກສາອະທິປະໄຕຜືນແຜ່ນດິນ, ຄວາມສະຫງົບປອດໄພຊາຍແດນ ແລະ ເຂດທະເລ.
ກອງບັນຊາການທະຫານຊາຍແດນ ຍາມໃດກໍ່ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບປະຊາຊົນ, ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ຮູບແບບໜູນຊ່ວຍປະຊາຊົນພັດທະນາເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທໍາ, ສັງຄົມ; ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນປະຕິບັດແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ນະໂຍບາຍຂອງລັດ; ຊ່ວຍປະຊາຊົນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້, ປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານວິທະຍາສາດ, ນຳໃຊ້ເຂົ້າໃນຊີວິດການຜະລິດເພື່ອຍົກສູງສະມັດຕະພາບການອອກແຮງງານ, ສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມຜາສຸກ, ໃຫ້ໝູ່ບ້ານທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ສະຫງົບສຸກ.
ປຸກລະດົມ, ຈັດຕັ້ງການເຂົ້າຮ່ວມຂອງມະຫາຊົນໃນການເຄື່ອນໄຫວ “ປະຊາຊົນທຸກຄົນເຂົ້າຮ່ວມປົກປັກຮັກສາອະທິປະໄຕຜືນແຜ່ນດິນ, ຄວາມໝັ້ນຄົງຊາຍແດນແຫ່ງຊາດໃນສະພາບການໃໝ່”; ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງ “ກຳລັງປ້ອງກັນຊາຍແດນທົ່ວປວງຊົນ” ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຕິດພັນກັບທ່າ “ປ້ອງກັນຊາດທົ່ວປວງຊົນ” ແລະ “ຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງປະຊາຊົນ”, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ກໍ່ສ້າງຊີວິດການເປັນຢູ່ເຂດຊາຍແດນໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ.
ບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທຸກຂັ້ນຢືນຢັນຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ກຽດສັກສີຕໍ່ໜ້າປະຊາຊົນ, ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ; ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາໂຄງການ, ໂຄງການຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ກັບການປ້ອງກັນປະເທດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ. ມີນະໂຍບາຍດຶງດູດບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດລົງທຶນ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ, ນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີໃນການຜະລິດ, ດຳເນີນທຸລະກິດ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ...; ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາປະກັນສັງຄົມ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງພະນັກງານ, ນັກຮົບ ແລະ ປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຊາຍແດນ.
ພວກຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ກອງປະຊຸມຈະວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການພົວພັນລະຫວ່າງທະຫານປ້ອງກັນຊາຍແດນກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ປະຊາຊົນ.
 |
| ທ່ານ Nguyen Thanh Hoai |
ທ່ານ ຫງວຽນແທ່ງຮ່ວາງ, ກຳມະການສູນກາງຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດນະຄອນ, ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມນະຄອນ, ປະທານຄະນະຊາວໜຸ່ມນະຄອນ: ຊາວໜຸ່ມພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໄປຄຽງຂ້າງ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ.
ໃນຖານະເປັນເລຂາຄະນະກຳມະການຊາວໜຸ່ມນະຄອນ ແລະ ໃນຂະນະທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຊາວໜຸ່ມທົ່ວນະຄອນ, ຂ້າພະເຈົ້າເອງ ໄດ້ສະແດງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນ ແລະ ຄາດໝາຍຢ່າງເລິກເຊິ່ງຕໍ່ເຫດການການເມືອງທີ່ສຳຄັນນີ້.
ຄາດໝາຍທຳອິດແມ່ນກ່ຽວກັບການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊາວໜຸ່ມ. ຫວັງວ່າກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຈະມີທິດທາງພັດທະນາໃນການຍົກສູງຄຸນນະພາບແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄວໜຸ່ມ, ສຸມໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາທີ່ຄົບຖ້ວນ, ທັນສະໄໝ ແລະ ມີມະນຸດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການບຳລຸງສ້າງອຸດົມການປະຕິວັດ, ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດວັດທະນະທຳ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຊາວໜຸ່ມ. ດ້ວຍປະເພນີທີ່ເປັນສູນສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງທີ່ສຳຄັນຂອງປະເທດ, ເຫ້ວ ຕ້ອງສືບຕໍ່ກາຍເປັນບ່ອນບຳລຸງສ້າງຄວາມຮູ້, ວັດທະນະທຳ ແລະ ພອນສະຫວັນຂອງຊາວໜຸ່ມໃຫ້ແກ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນທົ່ວປະເທດ.
ຄວາມຄາດຫວັງທີສອງແມ່ນກ່ຽວກັບການເລີ່ມຕົ້ນ, ນະວັດຕະກໍາແລະການນໍາໃຊ້ວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຢີ. ຊາວໜຸ່ມເຫ້ວ ມີທ່າແຮງ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງການກົນໄກ ແລະ ແຫຼ່ງກຳລັງຫຼາຍກວ່າອີກເພື່ອບັນລຸໄດ້. ຫວັງວ່າກອງປະຊຸມຈະກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາເປົ້າໝາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະເພື່ອໜູນຊ່ວຍຊາວໜຸ່ມໃນການເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດ; ພັດທະນາສູນການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ, ສະຖານທີ່ສ້າງສັນຂອງໄວໜຸ່ມ ແລະ ຮູບແບບການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ. ດ້ວຍເຫດນີ້, ຊາວໜຸ່ມເຫ້ວ ຈະມີເງື່ອນໄຂຫັນແນວຄວາມຄິດເປັນຜະລິດຕະພັນ, ສ້າງຄຸນຄ່າໃໝ່, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຂອງນະຄອນສູນກາງ.
ຄາດໝາຍທີ 3 ແມ່ນກ່ຽວກັບວຽກເຮັດງານທຳ, ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ບົດບາດຂອງຊາວໜຸ່ມໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຕົວເມືອງ. ຫວັງວ່າມະຕິຂອງກອງປະຊຸມຈະເອົາໃຈໃສ່ກວ່າອີກໃນການແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ຊາວໜຸ່ມ; ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດການບໍລິການ, ການທ່ອງທ່ຽວ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ອຸດສາຫະກຳວັດທະນະທຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນມີບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ເຊີດຊູບັນດາພອນສະຫວັນຂອງໄວໜຸ່ມ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າປະກອບສ່ວນ, ເຕີບໂຕ ແລະ ຢືນຢັນຕົນເອງຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ.
ຊາວໜຸ່ມ ຍາມໃດກໍ່ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະໄປຄຽງຄູ່ກັນ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ປະກອບສ່ວນສະຕິປັນຍາ ແລະ ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ເພື່ອຫັນມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງເມືອງເຫ້ວ ໃຫ້ມີອາລະຍະທຳ, ທັນສະໄໝ, ເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງຂອງຕົນ.
 |
| ທ່ານນາງ ຟ້າມທິດ້າຍຮ່ວາ |
ທ່ານນາງ ຟ້າມທິດ້າຍຮ່ວາງ, ບໍລິສັດໄມ້ Truly Hue ຈຳກັດ: ສ້າງລະບົບນິເວດໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດ
ໃນໄລຍະກວ່າ 5 ປີແຫ່ງການເລີ່ມຕົ້ນ, ເມືອງ Moc Truly Hue ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາ. Moc Truly Hue ພວມມານະພະຍາຍາມນຳບັນດາຈຸດພິເສດຂອງນະຄອນ Hue ໄປຕື່ມອີກ, ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງຂະໜາດໃຫຍ່.
ຫວັງວ່າ, ນະຄອນ, ພະແນກການ, ສາຂາຈະສືບຕໍ່ມີບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສຳລັບ Moc Truly Hue ເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງໃຫ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາວິສາຫະກິດເລີ່ມທຸລະກິດ; ເພື່ອໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ຢືນຢັນທີ່ຕັ້ງຂອງຕົນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງເມືອງເຫ້ວ ແລະ ປະເທດຊາດ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຫວັງວ່າການໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດໂດຍທົ່ວໄປ ແລະ ການໜູນຊ່ວຍຜະລິດຕະພັນກະເສດ, ພິເສດແມ່ນທ້ອງຖິ່ນຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ບັນດາໂຄງການໜູນຊ່ວຍສາມາດຕິດຕາມສະພາບຄວາມເປັນຈິງຂອງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງໃກ້ສິດເຊັ່ນ: ບັນຫາຕະຫຼາດ, ລາຄາ, ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ ແລະ ທ່າອ່ຽງຂອງທຸລະກິດໃໝ່ ເພື່ອໃຫ້ຜະລິດຕະພັນ “Made in Hue” ບໍ່ພຽງແຕ່ມີບ່ອນຢູ່ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍີ່ຫໍ້ສາມາດໄປເຖິງໄກອີກດ້ວຍ.
ຄຽງຄູ່ກັບຂອບນະໂຍບາຍ, ກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ບັນດາບໍລິສັດເລີ່ມສາມາດໜູນຊ່ວຍເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ; ສະມາຄົມໃນລະບົບນິເວດສາມາດເຮັດວຽກຮ່ວມກັນແລະນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຂອງກັນແລະກັນ; ຫຼືທຸລະກິດຂະຫນາດໃຫຍ່ສາມາດສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍແມ່ນຍັງມີຄວາມຈໍາເປັນຫຼາຍ. ບັນດານະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດໃນການກໍ່ສ້າງລະບົບນິເວດເພື່ອໜູນຊ່ວຍວິສາຫະກິດບໍ່ພຽງແຕ່ຈະສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ແບບຍືນຍົງ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງປະກອບສ່ວນປັບປຸງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງ Hue ກັບບັນດາທ້ອງຖິ່ນໃນ ແລະ ນອກພາກພື້ນ.
 |
| ທ່ານ Le Quy Hoang |
ທ່ານ ເລກີຮ່ວາງ, ປະທານສະຫະພັນການຄ້າບໍລິສັດ MSV ຈຳກັດ: ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ເພີ່ມລາຍຮັບໃຫ້ຄົນງານ.
ຄວາມຄາດຫວັງອັນໃຫຍ່ຫຼວງອັນໜຶ່ງທີ່ພວກເຮົາສົ່ງເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງນີ້ແມ່ນນະຄອນສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ບຸລິມະສິດດຶງດູດການລົງທຶນໃນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳທີ່ສຳຄັນ. ພິເສດແມ່ນຂະແໜງການແຟຊັ່ນ, ອຸດສາຫະກຳຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບຕ້ອງໄດ້ຮັບການກຳນົດທິດຍຸດທະສາດ, ຕິດພັນກັບຈຸດໝາຍສ້າງເມືອງ Hue ໃຫ້ກາຍເປັນສູນຕັດຫຍິບ ແລະ ເຄື່ອງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບຂອງເຂດພູດອຍພາກກາງ. ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນກາລະໂອກາດພັດທະນາເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເປີດກ້ວາງວຽກເຮັດງານທຳນັບໝື່ນຄົນໃຫ້ແກ່ຄົນງານທ້ອງຖິ່ນ, ສ້າງລະບົບຕ່ອງໂສ້ຄຸນຄ່າທີ່ຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ອຸດສາຫະກຳສຳຄັນຂອງນະຄອນ.
ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າກອງປະຊຸມຈະສືບຕໍ່ຢືນຢັນຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບບົດບາດຫຼັກແຫຼ່ງຂອງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ. ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຜູ້ທີ່ສ້າງຄວາມຮັ່ງມີທາງດ້ານວັດຖຸໂດຍກົງເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງເຂົ້າໃນການກໍານົດຄວາມສາມາດໃນການແຂ່ງຂັນຂອງເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນ. ເຄົາລົບ ແລະ ເຊີດຊູບົດບາດຂອງກຳມະກອນຈະເປັນກຸນແຈໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຢ່າງກົມກຽວ ແລະ ຍືນຍົງຂອງເມືອງເຫ້ວ, ໃນນັ້ນ ການພັດທະນາເສດຖະກິດສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍກັບຄວາມກ້າວໜ້າຂອງສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບ.
ອີກບັນຫາໜຶ່ງທີ່ເປັນໜ້າເປັນຫ່ວງ ໂດຍສະເພາະຄົນງານແມ່ນວຽກເຮັດງານທຳທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນ. ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານນັບມື້ນັບເຂັ້ມງວດ, ຄົນງານຕ້ອງມີຄວາມຊຳນານ, ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ. ນະຄອນຕ້ອງມີກົນໄກໜູນຊ່ວຍ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ແທດຈິງກວ່າໃນການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນເຂດອຸດສາຫະກຳ. ການປັບປຸງທັກສະ ແລະ ສະໜອງຄວາມຮູ້ໃໝ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານປັບຕົວເຂົ້າກັບການຜະລິດແບບທັນສະໄໝ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍົກລະດັບຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງຂອງວິສາຫະກິດ.
ຜູ້ອອກແຮງງານຍັງຄາດວ່າເມືອງຈະເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າເກົ່າຕໍ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມ. ທີ່ຢູ່ອາໄສສໍາລັບຄົນງານ, ຄຽງຄູ່ກັບສະຖາບັນວັດທະນະທໍາ, ການແພດແລະການສຶກສາແມ່ນມີຄວາມຮີບດ່ວນທີ່ສຸດ. ສະພາບແວດລ້ອມການດໍາລົງຊີວິດ ແລະ ການເຮັດວຽກທີ່ດີຈະຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮູ້ສຶກປອດໄພໃນຄໍາໝັ້ນສັນຍາໃນໄລຍະຍາວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນການອຸທິດຕົນເພື່ອການພັດທະນາຮ່ວມກັນ. ພື້ນທີ່ທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ກວ້າງຂວາງ, ສະຖາບັນວັດທະນະທໍາທີ່ສົມບູນ, ບ່ອນທີ່ຄົນງານສາມາດດໍາລົງຊີວິດ, ຫຼິ້ນແລະສຶກສາກັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ຊັດເຈນຂອງການດູແລຄວາມຄິດຂອງເມືອງ.
ພວກຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າສຽງເວົ້າ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ເຄົາລົບນັບມື້ນັບຫຼາຍຂຶ້ນ. ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າເກົ່າໃນຂະບວນການວາງແຜນນະໂຍບາຍແລະການປະຕິບັດຈະຊ່ວຍໃຫ້ນະໂຍບາຍໃກ້ຊິດກັບຊີວິດຕົວຈິງ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເຫມາະສົມ, ແລະສ້າງຄວາມເປັນເອກະສັນທາງສັງຄົມ. ຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີຂອງຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງຢຸດຢູ່ໃນຄຳເວົ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງຕ້ອງໄດ້ຮັບການຢືນຢັນເຖິງບັນດາການກະທຳ ແລະ ນະໂຍບາຍປະຕິບັດເພື່ອປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ.
ທີ່ມາ: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/xay-dung-dang/con-duong-phia-truoc-rong-mo-voi-nhieu-ky-vong-va-niem-tin-158404.html
(0)