
ເປັນການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ແທງອ໋າ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການມອບໝາຍສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ.
ສະເພາະ, ສະຫະພັນກຳມະບານເມືອງ ແທງອວາຍ ໄດ້ຢຸດຕິການດຳເນີນງານຂອງ 94 ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານຂອງອົງການປົກຄອງ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການປະຊາຊົນ ທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດ 100%; ຍຸບເລີກ 28 ສະຫະພັນລັດຖະກອນຂັ້ນພື້ນຖານຂອງວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂການດໍາເນີນງານ; ແລະ ມອບໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນຮາກຖານ 40 ແຫ່ງໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ.
ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງມາດຶກ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການມອບໝາຍສະຫະພັນກຳມະກອນຮາກຖານ 13 ແຫ່ງໃນຂອບເຂດສະຫະພັນແຮງງານເມືອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງ 124 ສະຫະພັນກຳມະບານຂອງອົງການປົກຄອງ, ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນງົບປະມານແຫ່ງລັດ 100% ແມ່ນໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ; ແລະ 28 ສະຫະພັນລັດວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂດຳເນີນທຸລະກິດກໍ່ຖືກຍຸບອອກ.
ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ ທຸ່ນຕິງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການມອບໝາຍສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ 98 ແຫ່ງ ໃນຂອບເຂດສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ 7.311 ຄົນ ໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເພື່ອຄຸ້ມຄອງ.
ຕາມທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຫງວຽນທິທູງ ແລ້ວ, ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວປະຕິບັດໂຄງການຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ກ່ຽວກັບການຢຸດຕິການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າ. ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຈະພ້ອມກັບສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານປະຕິບັດໜ້າທີ່, ວຽກງານຂອງອົງການສະຫະພັນແຮງງານເປັນຢ່າງດີ - ໂດຍສະເພາະແມ່ນການດູແລ, ຕາງໜ້າ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ; ເປີດກວ້າງການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນລະຫວ່າງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຄົນງານ.
ຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຢືນຢັນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ, ທີ່ຕັ້ງຂອງອົງການສະຫະພັນການຄ້າ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາລວມຂອງນະຄອນຫຼວງ ແລະ ປະເທດຊາດ.
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/cong-doan-ha-noi-tiep-nhan-151-cong-doan-co-so-707305.html
(0)