ວິທະຍາໄລການເງິນ-ການຕະຫຼາດ ຮັບສະໝັກພະນັກງານວິຊາການເປັນອາຈານສອນ

ມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນໃນການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາທີ່ຈົບການສຶກສາ ແລະ ນັກວິຊາການທີ່ດີເດັ່ນທັງໝົດ ເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມການສິດສອນ ແລະ ການຄົ້ນຄວ້າໃນໂຮງຮຽນ.

Báo Tuổi Trẻ•20/10/2025

Đại học Tài chính - Marketing tuyển sinh viên tốt nghiệp thủ khoa làm giảng viên - Ảnh 1. — ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມກວກຫວຽດ, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລການເງິນ ແລະ ການຕະຫຼາດ - ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍບູລິມະສິດການບັນຈຸນັກສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງເປັນອາຈານສອນ, ທີ່ການພົບປະກັບພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນບັນດາສາຂາວິຊາສະເພາະໃນປີ 2025 - ພາບ: THANH NAM

ອໍານວຍການຂອງວິທະຍາໄລການເງິນແລະການຕະຫຼາດໄດ້ອອກລະບຽບການກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍດຶງດູດແລະຈ້າງຄົນມີພອນສະຫວັນມາເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ, ລວມທັງການໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຜູ້ຮຽນຈົບດີເລີດ, valedictorians, ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ໄວຫນຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ.

ບຸລິມະສິດທີ່ມອບໃຫ້ການຮັບສະໝັກນັກວິຊາການທີ່ຈົບການສຶກສາໃນປີ 2025

ໂຮງຮຽນຫາກໍ່ປະກາດຮັບສະໝັກນັກວິຊາການທີ່ຈົບການສຶກສາໃນປີ 2025 ເຂົ້າມາເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານໂຮງຮຽນພາຍໃຕ້ນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ.

ແຕ່ວັນທີ 20 ຫາວັນທີ 28 ຕຸລານີ້, ທາງໂຮງຮຽນໄດ້ເປີດຮັບສະໝັກນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບກຽດນິຍົມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນປະເທດ ແລະ ຈົບປະລິນຍາຕີຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງທົ່ວ ໂລກ .

ໃນການຮັບສະໝັກຄູອາຈານໃນຄັ້ງນີ້ ທາງໂຮງຮຽນຈະຮັບສະໝັກຄູຈຳນວນຕາມຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ພາຍຫຼັງການຮັບສະໝັກແລ້ວ, ຄູສອນຈະຖືກມອບໝາຍໃຫ້ໜ່ວຍງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຂອງໂຮງຮຽນຕາມສາຂາວິຊາສະເພາະ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ພະນັກງານໂຮງຮຽນໄດ້ຮັບການກໍານົດແລະຮັບຮູ້ວ່າເປັນຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນດ້ານ: ການຄຸ້ມຄອງ, ການສິດສອນ, ການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ນະວັດກໍາແລະການຫັນເປັນດິຈິຕອນ.

ຄາດວ່າໃນເດືອນພະຈິກ 2025, ໂຮງຮຽນຈະສໍາພາດຜູ້ສະໝັກທີ່ໄດ້ຍື່ນໃບສະໝັກເຂົ້າໂຮງຮຽນ.

ສະພາການຈ້າງງານພອນສະຫວັນຂອງໂຮງຮຽນຈະດໍາເນີນການທົບທວນລາຍລະອຽດຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ, ປະເມີນຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບ, ປະສົບການ, ຜົນສໍາເລັດທາງວິທະຍາສາດແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດຂອງຜູ້ສະຫມັກໂດຍຜ່ານຮູບແບບທີ່ເຫມາະສົມ.

ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຟ້າມທຽນດາດ, ຜູ້ອໍານວຍການໂຮງຮຽນ, ກ່າວວ່າ: "ໂຮງຮຽນນໍາໃຊ້ແບບຟອມການເຂົ້າຮຽນພິເສດສໍາລັບຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນເພື່ອດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຢ່າງໄວວາ".

ຈັດແຈງວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ເຫມາະສົມ, ສະຫນັບສະຫນູນທຶນສໍາລັບການສຶກສາປະລິນຍາໂທແລະປະລິນຍາເອກ

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງມີນະໂຍບາຍດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ແລະນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາ (ຊາວຫວຽດນາມ ຫຼື ຄົນຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບໂຮງຮຽນ).

ທ້າຍອາທິດຜ່ານມານີ້, ໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ພົບປະກັບພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານວິຊາການຂອງຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ 2025, ເພື່ອຢ້ຽມຢາມ, ກໍານົດທິດທາງອາຊີບ ແລະ ແບ່ງປັນນະໂຍບາຍຂອງໂຮງຮຽນໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງໃນໄລຍະໃໝ່.

ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ຟ້າມກວາງວີ, ຮອງຫົວໜ້າໂຮງຮຽນແລ້ວ, ນະໂຍບາຍຮັບສະໝັກຜູ້ແທນໃໝ່ຂອງໂຮງຮຽນແມ່ນຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ສົ່ງເສີມນັກຮຽນເກັ່ງ, ພິເສດແມ່ນຮັກສາບັນດານັກສຶກສາທີ່ຈົບຊັ້ນດີ ແລະ ນັກວິຊາການທຸກສາຂາເຂົ້າຮ່ວມການສອນ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າຢູ່ໂຮງຮຽນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຮງຮຽນຈະໃຫ້ບຸລິມະສິດການບັນຈຸ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ລົງທຶນເພື່ອໜູນຊ່ວຍນັກຮຽນທີ່ຮຽນຈົບປະລິນຍາໂທ (ປະລິນຍາໂທ, ປະລິນຍາເອກ), ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງທີມຄູສອນໜຸ່ມໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງໂຮງຮຽນ.

TRANHUYNH

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/dai-hoc-tai-chinh-marketing-tuyen-sinh-vien-tot-nghiep-thu-khoa-lam-giang-vien-20251020094148519.htm