ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນອົງຄະນະພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ: ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຂອງສະມາຊິກພັກ

Tạo niềm tin, khát vọng cho cán bộ đảng viên

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 25 ພຶດສະພາ, ຢູ່ນະຄອນຫຼວງ ມົດສະກູ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນຄະນະບໍລິຫານງານພັກ ຫວຽດນາມ ປະຈໍາ ລັດເຊຍ ອາຍຸການ 2025-2030 ຢູ່ ມົດສະກູ.

ສະພາບການໂລກສືບຕໍ່ຜັນແປໄປຢ່າງສັບສົນດ້ວຍຄວາມບໍ່ແນ່ນອນຫຼາຍຢ່າງ. ການແຂ່ງຂັນຍຸດທະສາດລະຫວ່າງບັນດາປະເທດໃຫຍ່ແມ່ນເຄັ່ງຕຶງ, ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ສືບຕໍ່ດຳເນີນຢ່າງແຂງແຮງ; ການປະທະກັນດ້ວຍກຳລັງອາວຸດ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ, ໄພທຳມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານສະບຽງອາຫານ, ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງນ້ຳ... ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຫຼາຍດ້ານ, ຂົ່ມຂູ່ຢ່າງຮ້າຍແຮງຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງປະເທດຕ່າງໆ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກພາກພູມໃຈທີ່ໃນສະພາບການໂລກຄືດັ່ງກ່າວ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັກສາ ສັນຕິພາບ , ສະຖຽນລະພາບ ແລະ ພວມພັດທະນາ ແລະ ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຈາກຫາງສຽງສາກົນວ່າແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາ “ຈຸດສະຫວ່າງ” ຂອງພາກພື້ນ.

ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກກະຊວງການຕ່າງປະເທດ ໄລຍະ 2025-2030, ມຸ່ງໄປເຖິງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການນໍາພາ, ຮັດກຸມ, ມີອິດທິພົນອັນເລິກເຊິ່ງຕໍ່ທົ່ວຄະນະພັກ; ວາງແຜນກຳນົດທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການນຳພາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ນຳພາການປະຕິບັດວຽກງານ ການເມືອງ ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ຫັນທັດສະນະ ແລະ ທິດທາງຂອງພັກເຂົ້າເປັນລະບົບວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າຈາກການເຄື່ອນໄຫວຂອງອຸດສາຫະກຳ, ທິດທາງການນຳພາ, ຊີ້ນຳ, ເອົາໃຈໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງ, ສວຍໃຊ້ກາລະໂອກາດ ແລະ ຂໍ້ສະດວກ, ສະກັດກັ້ນບັນດາສິ່ງກີດຂວາງ, ເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສູງສຸດ, ສ້າງແຮງຈູງໃຈໃຫ້ສະມາຊິກພັກເຂົ້າຮ່ວມບັນດາທ່າໄດ້ປຽບ, ສ້າງເງື່ອນໄຂດີ. ມຸ່ງໄປເຖິງບັນລຸ ແລະ ລື່ນກາຍເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ປະກອບສ່ວນເຮັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງປະເທດໃຫ້ສຳເລັດຢ່າງຈົບງາມ.

ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຕີລາຄາເປົ້າໝາຍການປະຕິບັດມະຕິຂອງກອງປະຊຸມຄັ້ງຜ່ານມາ, ຊີ້ແຈ້ງບັນດານະວັດຕະກຳອັນດີເດັ່ນໃນການຊີ້ນຳ, ທິດທາງ ແລະ ການປະຕິບັດເພື່ອຊຸກຍູ້; ໃນຈິດໃຈຂອງການເບິ່ງກົງໄປກົງມາ, ຕີລາຄາຄວາມຈິງໃຫ້ຖືກຕ້ອງ, ຊີ້ແຈ້ງຄວາມຈິງ, ຕ້ອງຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ອ່ອນ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງທີ່ມີຢູ່ ແລະ ຕ້ອງແກ້ໄຂ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຊອກເຫັນບັນດາສາຍເຫດທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດ ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາທິດທາງ, ນະໂຍບາຍ, ມາດຕະການ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂໃນການປະຕິບັດ; ກ່ຽວກັບລັກສະນະທີ່ຕັດສິນຂອງປັດໄຈມະນຸດແລະວຽກງານບຸກຄະລາກອນ. ຜ່ານນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າສຶກສາ, ຈັບອົກຈັບໃຈ, ຄາດຄະເນສະພາບການ ຂອງໂລກ ແລະ ພາກພື້ນ; ການວິເຄາະຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂື້ນທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ອຸດສາຫະກໍາ.

ປັດໄຈມະນຸດເປັນເຈົ້າການຕັດສິນຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກໃນຄະນະພັກ ຫວັງວ່າຈະຄັດເລືອກເອົາຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມສາມັກຄີ; ຕ້ອງຮັບປະກັນການຊີ້ນຳນຳພາຂອງພັກໂດຍກົງ ແລະ ຮອບດ້ານ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄຸນນະພາບ; ສະມາຊິກພັກທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຕ້ອງເປັນຕົວແທນໃຫ້ສະມາຊິກພັກຢ່າງແທ້ຈິງ ແລະ ໄດ້ຮັບຄວາມຮັກແພງ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກມະຫາຊົນ, ຕ້ອງມີຄຸນຄ່າ, ສະອາດແທ້, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງ, ແລະ ຊື່ສັດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ຕ້ານການປະກົດຕົວຂອງການສວຍໂອກາດ, ຄວາມທະເຍີທະຍານເພື່ອອຳນາດ, ການຊັກຈູງສ່ວນຕົວ, ຝ່າຍຄ້ານ, ເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ; ພະຍາຍາມຢ່າພາດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ ເພາະການບໍ່ຊອກຫາ ແລະນຳໃຊ້ຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນນັ້ນເປັນການເສຍຊັບພະຍາກອນ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງມະນຸດ.

ເພື່ອບັນລຸໄດ້ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ວາງອອກ, ຄະນະພັກສະຫະພັນລັດເຊຍ ຍາມໃດກໍ່ສ້າງຄວາມເອກອ້າງທະນົງໃຈຂອງຊາດ, ເປັນເຈົ້າຕົນເອງ, ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງຕົນເອງ, ບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຖືວິທະຍາສາດ - ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳເປັນພື້ນຖານ, ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸ, ຮີບດ່ວນຈາກຂະບວນການປັບປຸງກໍ່ສ້າງໃນປະຈຸບັນ. ດ້ວຍແນວຄິດວິທະຍາສາດທີ່ແຫຼມຄົມ, ຜ່ານການປະຕິບັດແບບສັງລວມ, ຊີ້ອອກບັນດາສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດເພື່ອປະກອບສ່ວນປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດ.

ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຫວຽດນາມ ປະຈຳ ລັດເຊຍ ອາຍຸການ 2025-2030 ໄດ້ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກ.

ຄະນະພັກສະຫະພັນລັດເຊຍ ຖືເປັນສຳຄັນ ແລະ ປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິຂອງພັກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ປົກປັກຮັກສາຮາກຖານອຸດົມຄະຕິຂອງພັກ, ເຊື່ອມໂຍງບັນດາຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ເປັນແບບຢ່າງຂອງບັນດາສະມາຊິກພັກໃນການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຄຸນສົມບັດຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ. ເປົ້າໝາຍບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສະມາຊິກພັກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງແມ່ນສະມາຊິກຄະນະຊາວໜຸ່ມ, ນັກສຶກສາ ແລະ ປະຊາຄົມຊາວຫວຽດນາມ ຢູ່ສະຫະພັນລັດເຊຍ. ຄະນະພັກໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານ ແລະ ຄຳແນະນຳຂອງພັກຕໍ່ບັນດາອົງການພັກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຕາມເນື້ອໃນທີ່ໄດ້ປະຕິບັດ ແລະ ເນື້ອໃນສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມແບບຢ່າງຄຸນສົມບັດຂອງປະທານໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ ແລະ ສິ່ງເສດເຫຼືອ. ນີ້ແມ່ນສັດຕູພາຍໃນທີ່ພັກ ແລະ ລັດຕັ້ງໃຈຕ້ານ.

ຄະນະພັກໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກຂັ້ນລຸ່ມເລືອກເຟັ້ນບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ມີຄວາມສາມາດ, ມີຄວາມອຸທິດຕົນ, ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກພັກຈະໝົດອາຍຸການ ຫຼື ສຶກສາ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດໃຫ້ບັນດາສະຫາຍທີ່ພວມຮ່ຳຮຽນລະດັບປະລິນຍາເອກ ແລະ ໃນກຳລັງປະກອບອາວຸດ (ມີເວລາຫຼາຍ ແລະ ມີທ່າທີການເມືອງໜັກແໜ້ນ); ຊີ້ນຳໃຫ້ຫ້ອງວ່າການສູນກາງພັກ ເຄື່ອນໄຫວແລກປ່ຽນວຽກງານວິຊາສະເພາະກັບບັນດາສະຫາຍທີ່ພວມສ້າງແຫຼ່ງກຳເນີດ ແລະ ຄະນະພັກຮາກຖານ, ມອບໝາຍໜ້າທີ່ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງຄະນະພັກຮາກຖານ ຈົນກວ່າຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ທັນທີ.

ຄະນະພັກ ແລະ ສະຖານທູດຖືວຽກງານຊຸມຊົນເປັນເສົາຄ້ຳໃນການປະຕິບັດວຽກງານການເມືອງ; ຕັ້ງໜ້າແຈ້ງຂ່າວ ແລະ ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ເພື່ອແນໃສ່ໜູນຊ່ວຍປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ປະເທດເຈົ້າພາບ ເຂົ້າໃຈສະພາບການຂອງປະເທດ, ລັດເຊຍ, ການປະທະກັນຢູ່ ຢູແກຼນ, ກົນໄກຫຼອກລວງຂອງກຳລັງສັດຕູ, ເປັນການກະທຳຫຼອກລວງເພື່ອສະກັດກັ້ນ; ການແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງຟ້ອງຂອງຊຸມຊົນຢ່າງຮອບຄອບ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍເປັນຂົວຕໍ່ລະຫວ່າງຊຸມຊົນກັບບ້ານເກີດເມືອງນອນ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ສະຖານທູດໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກປະຊາຄົມ ແລະ ຖືວ່າແມ່ນເຮືອນຢູ່ທົ່ວໄປຂອງປະຊາຄົມຊາວ ຫວຽດນາມ ຢູ່ ລັດເຊຍ.

ສະຖານທູດເປັນປະຈຳ ແລະ ຍາມໃດກໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ສະຫະພັນ ແລະ ສະມາຄົມນັກສຶກສາຢູ່ ລັດເຊຍ ດຳເນີນງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ເຊັ່ນ: ສ້າງຕັ້ງບັນດາສະໂມສອນທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອໃຫ້ນັກສຶກສາເຂົ້າຮ່ວມ, ເຊັ່ນ: ສະໂມສອນແພດໜຸ່ມ...; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຫຼາຍຢ່າງກ່ຽວກັບການສຶກສາດ້ານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ປັບປຸງກຳລັງກາຍ ແລະ ຈິດໃຈ, ແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳລະຫວ່າງນັກສຶກສາຕ່າງປະເທດ, ກັບບັນດານັກສຶກສາຕ່າງປະເທດທີ່ມາຈາກບັນດາປະເທດຢູ່ ລັດເຊຍ ແລະ ນັກສຶກສາ ລັດເຊຍ; ໂຄສະນາພາບພົດຂອງປະເທດ ແລະ ປະຊາຊົນ ຫວຽດນາມ ໃນເວທີສາກົນ.

ສະຖານທູດໄດ້ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງລະອຽດຖີ່ຖ້ວນກ່ຽວກັບວຽກງານການເມືອງ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ ຫຼື ສະມາຊິກພັກທີ່ລະເມີດກົດໝາຍໃນຂອບເຂດທີ່ຕ້ອງມີການດຳເນີນວິໄນ; ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບບັນດາອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງໃນການແກ້ໄຂຄໍາຮ້ອງທຸກ, ຊີ້ແຈງຖືກຕ້ອງ ແລະ ຜິດ, ຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກທີ່ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ, ຖອດຖອນບົດຮຽນຢ່າງຈິງຈັງ, ມີມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ແກ້ໄຂ, ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ກວດພົບ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ບົກຜ່ອງໃນການນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງພັກ ດຳເນີນການປະເມີນຜົນເປັນທຳໃນທ້າຍປີ ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີ, ເປັນເອກະພາບ, ໝັ້ນຄົງເຂັ້ມແຂງດ້ານອຸດົມຄະຕິຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ.