ສະເໜີຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມສໍາລັບພະນັກງານຖ້າພວກເຂົາບໍ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມໃນເວລາດຽວ

ໃນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບປັບປຸງ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມໄດ້ສະເໜີໃຫ້ເພີ່ມ 5 ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ຖ້າເລືອກບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມ (SI) ເທື່ອດຽວ. ໂດຍສະເພາະ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງສິນເຊື່ອສິນເຊື່ອແລະການມີສ່ວນຮ່ວມປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ ຟຣີ.

ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານພຽງແຕ່ຕ້ອງຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີແລະເຖິງອາຍຸບໍານານເພື່ອມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ; ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ໃນກໍລະນີທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມແຕ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ; ໄດ້ຮັບການປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ໄດ້ຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານຂອງລັດໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນ; ໄດ້ຮັບປະກັນສຸຂະພາບທີ່ຈ່າຍໂດຍກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ, ໄລຍະເວລາສູງສຸດຂອງການປະກັນໄພສຸຂະພາບເທົ່າກັບໄລຍະເວລາຂອງການຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຂອງພະນັກງານ; ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ, ພະນັກງານຍັງມີສິດໄດ້ຮັບນະໂຍບາຍການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານສິນເຊື່ອເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານການເງິນໃນທັນທີ.

ຈຸດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນ 5 ຜົນປະໂຫຍດນີ້ແມ່ນວ່າຄົນງານສາມາດມີປະກັນໄພສຸຂະພາບໄດ້ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ຖ້າເຂົາເຈົ້າບໍ່ຖອນເງິນເທື່ອດຽວ.

ຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ພະນັກງານທີ່ບໍ່ໄດ້ສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບພາຍຫຼັງອອກຈາກວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຕ້ອງລົງທະບຽນເປັນຄອບຄົວ. ອັດຕາການປະກອບສ່ວນປະກັນສຸຂະພາບໃນປະຈຸບັນແມ່ນ 4,5% ຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງບຸກຄົນທີ 1, ແຕ່ຜູ້ທີ 2 ຫາຜູ້ທີ 5, ອັດຕາການປະກອບສ່ວນແມ່ນ 70%, 60%, 50%, 40% ຂອງເງິນອຸດໜູນຜູ້ທີ 1 ຕາມລຳດັບ.

ຄ່າປະກັນສຸຂະພາບປະຈໍາປີຂອງສະມາຊິກຄອບຄົວແມ່ນ 972.000 ດົ່ງ; 680,400 ດົ່ງ; 583,200 ດົ່ງ; 486.000 ດົ່ງ ແລະ 388.800 ດົ່ງຕາມລຳດັບ ແລະ ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອເງິນເດືອນພື້ນຖານຖືກປັບ.

ທີ່ມາ

: ປະກັນສັງຄົມ ປະກັນສັງຄົມ

(0)