ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມເລັ່ງລັດ

ວາລະສານ Fortune (ສະຫະລັດ) ໄດ້ປະກາດການຈັດອັນດັບຂອງ 500 ວິສາຫະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ (ອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ 500, ເອີ້ນວ່າ Fortune SEA 500). ນີ້ແມ່ນປີທໍາອິດທີ່ Fortune ໄດ້ຈັດອັນດັບວິສາຫະກິດທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ 500, ຫຼັງຈາກການຈັດອັນດັບທີ່ມີຊື່ສຽງຂອງໂລກເຊັ່ນ Fortune 500, Fortune Global 500, ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍຫຼາຍທີ່ສຸດ ໃນໂລກ ... ການຈັດອັນດັບແມ່ນອີງໃສ່ຕົວຊີ້ວັດລາຍຮັບແລະການເງິນທັງຫມົດຂອງວິສາຫະກິດຈາກ 7 ປະເທດໃນພາກພື້ນ, ລວມທັງຫວຽດນາມ, ອິນໂດເນເຊຍ, ໄທ, ມາເລເຊຍ, ສິງກະໂປ, ຟີລິບປິນແລະກໍາປູເຈຍ.

ຈຸດສຸມຂອງ Fortune ໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງບັງເອີນ. ພາກພື້ນພວມພິສູດໃຫ້ເຫັນຄວາມສຳຄັນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນ ເສດຖະກິດ ໂລກ ຍ້ອນການປ່ຽນແປງຂອງຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະເສດຖະກິດທີ່ເຕີບໂຕໄວ. ການຈັດອັນດັບແມ່ນອີງໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບທາງທຸລະກິດ 2023 ຂອງບໍລິສັດ. ແນວໃດກໍ່ຕາມ, Fortune ຍັງບອກອີກວ່າລາຍຮັບ ແລະຜົນກຳໄລຂອງບໍລິສັດ 500 ຢູ່ໃນອັນດັບ Fortune SEA 500 ຫຼຸດລົງໃນປີທີ່ຜ່ານມາ. ການປ່ຽນແປງນີ້ແມ່ນມາຈາກຕະຫຼາດພະລັງງານທີ່ອ່ອນແອ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ການຂະຫຍາຍຕົວທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈໃນຫລາຍອຸດສາຫະກໍາອື່ນໆ.

ໃນອັນດັບທີ 1 ທີ່ອຸທິດຕົນໃຫ້ແກ່ພາກພື້ນນີ້, ຫວຽດນາມ ມີ 70 ຫົວໜ່ວຍທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໃນ Fortune SEA 500 ແລະ 13 ຫົວໜ່ວຍໃນ Top 100. ໃນນັ້ນລວມມີບັນດາວິສາຫະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດໃຫຍ່ຄື Petrolimex, Vingroup, Hoa Phat, Mobile World, Vietnam Airlines , VietjetAir, Vinamilk, Agribank, BIDV, VietinBank...

ໂຮງງານຜະລິດລົດໄຟຟ້າ VinFast ຢູ່ ຫາຍຟ່ອງ

ບໍ່ນັບບັນດາລັດວິສາຫະກິດ, ຊື່ງໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ປະກົດຕົວຢູ່ພາກເອກະຊົນ, ນຳໂດຍ Vingroup. ກຸ່ມນີ້ແມ່ນອັນດັບ 1 ຂອງພາກເອກະຊົນພາຍໃນປະເທດ ໂດຍ Fortune ແລະອັນດັບທີ 45 ຂອງທັງຫມົດ 7 ປະເທດໃນການຈັດອັນດັບ Fortune SEA 500. ນອກຈາກມາດຖານຂອງຂະໜາດຊັບສິນ, Vingroup ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງໃນຕົວຊີ້ວັດດ້ານການເງິນ ແລະ ການປະຕິບັດທຸລະກິດ. ປີ 2023, ກຸ່ມບໍລິສັດບັນລຸລາຍຮັບໄດ້ກວ່າ 6,77 ຕື້ USD ແລະ ກຳໄລ 86,3 ລ້ານ USD, ລວມຍອດຊັບສິນແມ່ນ 27,521 ລ້ານ USD. ປະຈຸບັນ, ກຸ່ມ Vingroup ດຳເນີນທຸລະກິດໃນຫຼາຍຂະແໜງການ, ນັບແຕ່ອຸດສາຫະກຳ - ເຕັກໂນໂລຢີ, ການຄ້າ - ການບໍລິການ ເຖິງການກຸສົນສັງຄົມ. ໂດຍສະເພາະ, VinFast - ຍີ່ຫໍ້ລົດໄຟຟ້າບໍລິສຸດຂອງ Vingroup - ໄດ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນບັນຊີໃນຕະຫຼາດຫຼັກຊັບ NASDAQ (USA) ແລະການຂະຫຍາຍຕົວຢ່າງໄວວາໃນອາເມລິກາເຫນືອ, ເອີຣົບ, ອາຟຣິກາ, ຕາເວັນອອກກາງແລະອາຊີເຊັ່ນ: ອິນເດຍ, ອິນໂດເນເຊຍ, ຟີລິບປິນ, ໄທ ... ບໍ່ດົນມານີ້, VinFast ຍັງໄດ້ຮັບກຽດຈາກວາລະສານ Time (USA) ໃນ 100 ບໍລິສັດທີ່ມີອິດທິພົນທີ່ສຸດໃນໂລກ 402.

ກຸ່ມບໍລິສັດ ຫຼື ຮ່ວາພັດ ຖືກບັນທຶກຈາກ Fortune ດ້ວຍລາຍຮັບໃນປີ 2023 ບັນລຸ 4,99 ຕື້ USD, ກໍາໄລຫຼັງອາກອນ 287 ລ້ານ USD ແລະ ຊັບສິນທັງໝົດບັນລຸ 7,74 ຕື້ USD. Hoa Phat ແມ່ນປະເທດຜະລິດເຫຼັກກ້າໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມ ແລະເປັນປະເທດແຖວໜ້າໃນພາກພື້ນ ອາຊຽນ. ໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ເມື່ອໂຄງການ ຮ່ວາງຟາດດິ່ງກອກ 2 ພັດທະນາຜະລິດຕະພັນເຫຼັກມ້ວນຮ້ອນ (HRC) ຄຸນນະພາບສູງ ເພື່ອຜະລິດລົດຍົນ; ເຫຼັກກາກບອນຕ່ໍາເພື່ອຜະລິດຜະລິດຕະພັນເຊັ່ນ: ກະປ໋ອງ, ເຄື່ອງໃຊ້ໃນຄົວເຮືອນ, ໂຄງສ້າງເຫຼັກກ້າ; ເຫຼັກກ້າ HRC ສໍາລັບການຜະລິດເປືອກຫຸ້ມນອກທີ່ມີຄວາມເຂັ້ມແຂງສູງ, ທົນທານຕໍ່ດິນຟ້າອາກາດ ... ສໍາເລັດໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2025, Hoa Phat ຈະກາຍເປັນຜູ້ຜະລິດເຫຼັກກ້າທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນອາຊີຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ແລະຢູ່ໃນ 30 ບໍລິສັດເຫຼັກທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນໂລກ. ການຂະຫຍາຍຕົວຂອງ ຮວ່າງແພັດ ຍັງເຮັດໃຫ້ ຫວຽດນາມ ຢືນອັນດັບທີ 12 ຂອງໂລກ ດ້ານການຜະລິດເຫຼັກກ້າໃນປີ 2023. ຫຼື ໃນຂະແໜງບໍລິການເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, FPT ຢືນອັນດັບທີ 1 ແລະ ຢືນອັນດັບທີ 160 ໃນລາຍການ Fortune SEA 500...

Doanh nghiệp Việt tăng tốc- Ảnh 4. — ໂຮງງານ VinFast

ບໍ່ພຽງແຕ່ມີວິສາຫະກິດຫວຽດນາມພັດທະນາຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ຢືນອັນດັບໂລກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຈຳນວນນັກທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນເສດຖີພັນລ້ານໂດລາສະຫະລັດໃນໂລກຍັງຫຼາຍກວ່າແຕ່ກ່ອນ. ໃນປີ 2022, ຈຳນວນມະຫາເສດຖີຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ບັນທຶກເປັນ ຄັ້ງທຳອິດໂດຍວາລະສານ Forbes (ອາເມລິກາ) ຢູ່ 7 ຄົນ. ປີ 2024, ຈຳນວນມະຫາເສດຖີຂອງຫວຽດນາມ ໄດ້ຫຼຸດລົງເປັນ 6 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີທ່ານ ຟ້າມກວາງວິງ ປະທານກຸ່ມ Vingroup; ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິເຟືອງຖາວ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ VietJet Air; ທ່ານ ເຈີ່ນດິ່ງລອງ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ ຮ່ວາພັດ; ທ່ານ ໂຮ່ຮົ່ງແອງ, ປະທານທະນາຄານ Techcombank; ທ່ານ ຫງວຽນດັ້ງກວາງ, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດ Masan; ແລະ ທ່ານ ເຈີ່ນບາເຢືອງ, ປະທານບໍລິສັດ Truong Hai Auto (ກຸ່ມບໍລິສັດ Thaco). ເຖິງວ່າຍັງນ້ອຍກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຈຳນວນນັກທຸລະກິດມະຫາເສດຖີ USD ແມ່ນຫຼາຍກວ່າປີກ່ອນ.

ພິເສດ, ໃນຕົ້ນເດືອນພຶດສະພາ, ລັດຖະບານໄດ້ອອກມະຕິເລກທີ 66 ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 41-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໃນຍຸກໃໝ່. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໂຄງການໄດ້ວາງອອກວ່າ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດປີ 2030, ຈະມີວິສາຫະກິດຢ່າງໜ້ອຍ 2 ລ້ານວິສາຫະກິດ, ໃນນັ້ນມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາກຸ່ມເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງທີ່ມີທ່າແຮງ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງໃນຕະຫຼາດພາຍໃນ ແລະ ສາກົນ. ຮອດປີ 2030, ຢ່າງໜ້ອຍມີວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ 10 ຄົນຈະເຂົ້າໃນບັນຊີລາຍຊື່ເສດຖີເສດຖະກິດໂລກ, 5 ນັກທຸລະກິດມີອຳນາດທີ່ສຸດຢູ່ອາຊີໄດ້ຮັບການລົງຄະແນນສຽງໂດຍບັນດາອົງການສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງ. ຈຳນວນວິສາຫະກິດຖືກຈັດຢູ່ໃນບັນຊີລາຍຊື່ບັນດາວິສາຫະກິດມີຍີ່ຫໍ້ສູງສຸດໂດຍບັນດາອົງການຈັດລໍາດັບສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງເພີ່ມຂຶ້ນ 10% ໃນແຕ່ລະປີ... ສິ່ງດັ່ງກ່າວສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງວິສາຫະກິດ, ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ, ສັງຄົມໂດຍທົ່ວໄປ.

Doanh nghiệp Việt tăng tốc- Ảnh 6. — ໃນຂະແໜງການບໍລິໂພກ - ຂາຍຍ່ອຍສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຂອງຫວຽດນາມ, ກຸ່ມ Masan ແມ່ນບໍລິສັດອັນດັບໜຶ່ງໃນອັນດັບຂອງ Fortune.

ທ່ານດຣ ຫວູຕຽນລົກ, ກຳມະການຄະນະກຳມະການເສດຖະກິດຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອເບິ່ງຄືນປະຫວັດສາດໃນຊຸມປີຜ່ານມາ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສ້າງເລື່ອງມະຫັດສະຈັນກ່ຽວກັບການພັດທະນາຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະ ນັກທຸລະກິດຫວຽດນາມ. ຈາກຈຸດທີ່ບໍ່ໄດ້ຢູ່ໃນແຜນທີ່ເສດຖະກິດຂອງປະເທດ, ແຕ່ຍ້ອນການບູລະນະປະຕິສັງຂອນ ແລະ ນຳພາໂດຍພັກເຮົາ ໄດ້ຈູດໃຫ້ເກີດຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ເປັນຄື້ນທຳອິດຂອງການເລີ່ມຕົ້ນເສດຖະກິດ, ມາຮອດມື້ນີ້ ພວກເຮົາມີຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດກວ່າ 6 ລ້ານຫົວໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີວິສາຫະກິດເກືອບ 1 ລ້ານວິສາຫະກິດ; 5,2 ລ້ານຄົວເຮືອນນັກທຸລະກິດແລະຜູ້ປະກອບການຫຼາຍສິບລ້ານຂອງການຊີ້ນໍາເຮືອເສດຖະກິດ, ແລະພາກສ່ວນເສດຖະກິດເອກະຊົນໄດ້ປະກອບສ່ວນປະມານ 45% GDP.

ຜູ້ປະກອບການແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກອັນໃຫຍ່ຫຼວງ, ຍົກເອົາພີ່ນ້ອງຮ່ວມຊາດນັບສິບລ້ານຄົນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ຫັນປະເທດກາຍເປັນປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບປານກາງ ແລະ ກ້າວໄປສູ່ຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຮົາຍັງມີວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ຂະໜາດກາງຈຳນວນໜ້ອຍເກີນໄປ. ສະພາບແຮງງານ ແລະ ຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນຂອງວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ໂດຍທົ່ວໄປຍັງບໍ່ທັນສູງ. ພວກເຮົາບໍ່ມີວິສາຫະກິດແລະຍີ່ຫໍ້ຫຼາຍເທົ່າກັບໂລກ. ຂະຫນາດຂອງເສດຖະກິດຂອງພວກເຮົາແມ່ນຂະຫນາດໃຫຍ່, ແຕ່ອັດຕາສ່ວນຂອງຂະແຫນງການທີ່ບໍ່ເປັນທາງການຍັງສູງ, ກວມເອົາ 30% ຂອງ GDP ຂອງເສດຖະກິດ.

“ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຈະບັນລຸຜົນສຳເລັດໃນການເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ສ້າງໂຄງປະກອບຄືນໃຫມ່, ຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງໃນທົ່ວໂລກຫັນປ່ຽນ ແລະ ຫວຽດນາມ ມີທີ່ຕັ້ງພູມສາດ, ເສດຖະກິດ, ພູມສາດທີ່ສະດວກ. ທ່ານດຣ ວູຕຽນລົກ ກ່າວວ່າ.

ນັກເສດຖະສາດ Le Dang Doanh ໃຫ້ຄຳເຫັນວ່າ: ບັນຊີລາຍຊື່ 500 ບໍລິສັດໃຫຍ່ຂອງພາກພື້ນພຽງແຕ່ອີງໃສ່ລາຍຮັບຈາກງົບປະມານປີ 2023 ເຊິ່ງອາດຈະບໍ່ມີຮູບການຄົບຖ້ວນ, ແຕ່ມັນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາມີທັດສະນະຢ່າງຕັ້ງໜ້າກວ່າອີກໃນການພັດທະນາຄະນະນັກທຸລະກິດ ແລະ ວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຕາມມະຕິເລກທີ 41 ຂອງລັດຖະບານ.

ກ່ຽວກັບທ່າແຮງ, ຫວຽດນາມ ມີຕະຫຼາດແຮງງານອຸດົມສົມບູນ, ປະຊາກອນທອງກວ່າ 100 ລ້ານຄົນ, ສັງຄົມມີໄວໜຸ່ມ, ຄວາມຕ້ອງການຊົມໃຊ້ສູງ, ຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳສູງ, ປາດຖະໜາຢາກເລີ່ມທຸລະກິດ, ຮັ່ງມີ... ຈຳນວນວິສາຫະກິດໃນບັນຊີລາຍຊື່ 500 ວິສາຫະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ ແມ່ນຍັງໜ້ອຍ. ຍ້ອນວ່າດ້ວຍຂະໜາດປະຊາກອນຂອງຫວຽດນາມໃນປະຈຸບັນ, ຈຳນວນວິສາຫະກິດບໍ່ຮອດ 1 ລ້ານຄົນຍັງຕ່ຳ. ຍ້ອນວ່າຈຳນວນວິສາຫະກິດຍັງນ້ອຍ, ແຮງງານຫວຽດນາມ - ຖືວ່າແມ່ນທ່າແຮງຂອງປະເທດ - ຍາມໃດກໍ່ຢູ່ໃນສະພາບຂາດດຸນ, ຕ້ອງໄປຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ເປັນເລື່ອງທຳມະດາໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ທີ່ຊາວໜຸ່ມຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສ.ເກົາຫຼີເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ. ເຖິງວ່າໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການສົ່ງອອກແຮງງານຫວຽດນາມໄປຍັງປະເທດໃນພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ເຊັ່ນ: ມາເລເຊຍ, ໄທ, ອິນໂດເນເຊຍກໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມຊົມຊອບ; ໃນຂະນະທີ່ນີ້ແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ມີການແຂ່ງຂັນກັບຫວຽດນາມໃນການດຶງດູດການລົງທຶນຍ້ອນຄວາມສາມາດທີ່ອຸດົມສົມບູນຂອງແຮງງານທີ່ບໍ່ມີສີມືແຮງງານ.

ການຜະລິດເຫຼັກກ້າ HRC ທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດຫົວພັນ - HPG

ທ່ານ ເລແທງຫາຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ຖ້າ ຫວຽດນາມ ມີວິສາຫະກິດໃຫຍ່ ແລະ ມີຊື່ສຽງກ່ວາອີກ, ຈະສ້າງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງທີ່ດີກວ່າ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງວຽກເຮັດງານທຳເພີ່ມຂຶ້ນ, ຈຳນວນວິສາຫະກິດທີ່ມີຕຳແໜ່ງຢູ່ພາກພື້ນອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ຈະປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ພິເສດ, ການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກຈະຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດເຂັ້ມແຂງກວ່າ. ຈາກນັ້ນ, ທ່ານ ດ່ານັ້ງ ເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ຖ້າວິສາຫະກິດຢາກມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ, ມີສຽງເວົ້າ ແລະ ທີ່ຕັ້ງອັນແນ່ນອນຢູ່ພາກພື້ນ ແລະ ໃນທົ່ວໂລກ, ກ່ອນອື່ນໝົດແມ່ນຕ້ອງມີວິສາຫະກິດເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍສາມາດແກ່ງແຍ້ງ, ຕ້ອງຊຸກຍູ້ການຍົກລະດັບວິສາຫະກິດຂອງຄອບຄົວ. ຍ້ອນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂະໜາດນ້ອຍຂອງບັນດາວິສາຫະກິດຂອງຄອບຄົວ, ນັກທຸລະກິດເອງບໍ່ໄດ້ມານະພະຍາຍາມປັບປຸງຄຸນນະພາບຕາມມາດຕະຖານສາກົນ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມຕະຫຼາດນຳເຂົ້າ-ສົ່ງອອກ.

“ໃນຂະນະທີ່ເສດຖະກິດຫວຽດນາມ ມີທ່າໄດ້ປຽບຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃນຕະຫຼາດສາກົນ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາການຄ້າເສລີ (FTA) 17 ສະບັບ ແລະ ເປັນເພື່ອນມິດກັບທົ່ວໂລກ, ສິນຄ້າທີ່ຜະລິດຢູ່ນີ້, ຜະລິດໂດຍຫວຽດນາມ, ພາຍໃຕ້ຍີ່ຫໍ້ຂອງຫວຽດນາມ ຄວນມີຢູ່ທົ່ວໂລກ ແລະ ອຸດສາຫະກໍາຄວນເປັນທີ່ຮູ້ຈັກໃນຕະຫຼາດສາກົນ. ເພື່ອແນໃສ່ສ້າງຄວາມເປັນທຳໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດ ແລະ ຍົກສູງຖານະຂອງຕົນ, ຄວນມີຂອບກົດໝາຍໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງ ແລະ ແຂ່ງຂັນຢ່າງສະເໝີພາບກັບບັນດາຄູ່ຮ່ວມມືໃນຕະຫຼາດພາກພື້ນ”.

Doanh nghiệp Việt tăng tốc- Ảnh 12. — ພາບລວມຂອງພິທີປະກາດລາຍຮັບ 1 ຕື້ USD ຂອງ FPT ໃນການບໍລິການ IT ໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດຕ່າງປະເທດ

ເຫັນດີ, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ຫງວຽນແມ້ງກວາງ, ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະພັດທະນາວິສາຫະກິດ, ສະແດງຄວາມອົດທົນ ເມື່ອປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ບໍ່ສາມາດເຕີບໂຕໄດ້ຕາມຄາດໝາຍ. ທ່ານໃຫ້ຂໍ້ສັງເກດວ່າ ປີ 2023 ເປັນປີເສດຖະກິດທີ່ໂສກເສົ້າໃນທົ່ວໂລກ. ທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍ "ຕົກຈາກມ້າ" ແລະທຸລະກິດຈໍານວນຫຼາຍຍັງຄົງແລະພັດທະນາ. ໃນຄວາມເປັນຈິງ, ຫວຽດນາມ ມີຄວາມໂຊກດີຢູ່ໃນທ່າມກາງການຜັນແປຂອງເສດຖະກິດໂລກ, ຄວາມສາມາດຕອບໂຕ້ຂອງພວກເຮົາດີຂຶ້ນຍ້ອນເສດຖະກິດກະສິກຳ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ. “ໃນລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າ, ຜະລິດຕະພັນກະເສດຂອງຫວຽດນາມ ຢູ່ໃນອັນດັບຕົ້ນໆຂອງຕ່ອງໂສ້ການປູກຝັງ, ການເກັບກ່ຽວ, ສົ່ງອອກໄປປະເທດອື່ນ, ເຮັດໃຫ້ລາຍຮັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ຄຸນລັກສະນະຂອງຜະລິດຕະພັນສະບຽງອາຫານ ບໍ່ວ່າຈະເກີດສົງຄາມ ຫຼື ຂັດແຍ້ງກັນ, ປະຊາຊົນຍັງຕ້ອງກິນຢູ່, ສະນັ້ນ ການສົ່ງອອກຜະລິດຕະພັນກະເສດຂອງຫວຽດນາມ ເຕີບໂຕດີ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດ ດຳເນີນທຸລະກິດຂະແໜງສົ່ງອອກ ແລະ ການບໍລິການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພັດທະນາດີ, ເຊິ່ງແມ່ນທ່າໄດ້ປຽບ. ໄດ້ຍົກຄໍາຖາມ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງກວາງ ແລ້ວ, ຍອດຂາຍ ແລະ ລາຍຮັບຂອງວິສາຫະກິດແມ່ນມີພຽງແຕ່ 1 ໃນ 26 ກຸ່ມຕົວຊີ້ວັດເພື່ອຕີລາຄາວິສາຫະກິດ. ເພື່ອກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີລະດັບສູງ, ຂະໜາດໃຫຍ່, ມີອິດທິພົນໃນພາກພື້ນ, ຕ້ອງມີຫຼາຍປັດໄຈ. ໃນນັ້ນ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງການເງິນ, ການດໍາເນີນງານ, ການນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ... ສະນັ້ນ, ຄວນມີນະໂຍບາຍຫຼາຍດ້ານເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊຸກຍູ້ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດໃຫ້ເຕີບໃຫຍ່ເຂັ້ມແຂງ ໂດຍບໍ່ປະຖິ້ມເຂົາເຈົ້າໃຫ້ຢູ່ໂດດດ່ຽວໃນການເດີນທາງຄັ້ງນີ້. ຕົວຢ່າງ, ທ່າໄດ້ປຽບໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງຫວຽດນາມແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ແຕ່ການລົງທຶນຂອງວິສາຫະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນຂ້ອນຂ້າງບໍ່ຊັດເຈນ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ນະໂຍບາຍພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມໃນຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮັບໃຊ້ອຸດສາຫະກຳ semiconductor ກໍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງຊຸມຊົນທຸລະກິດເຕັກໂນໂລຢີໃນການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນເພື່ອຕ້ອນຮັບໂອກາດນີ້ແມ່ນຍັງຕໍ່າຫຼາຍ, ບາງທີອາດມີພຽງແຕ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່ຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ສາມາດນັບໄດ້ດ້ວຍນິ້ວມື. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນ ແລະ ເປີດກ້ວາງໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດຍາດແຍ່ງເອົາຊັບພະຍາກອນທີ່ມີຢູ່, ບໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເງິນລົງທຶນຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດພຽງແຕ່ຂາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ...