ບັນຫາທີ 1 ແມ່ນປະດິດສ້າງກົນໄກ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງຕາມຮູບການໃໝ່. ບັນຫາທີ 2 ແມ່ນວິທີເພີ່ມທະວີການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການເຄື່ອນໄຫວ; ເອົາຊະນະການເຄື່ອນໄຫວແລະຮູບແບບການ. ບັນຫາທີ 3 ແມ່ນວິທີປຸກລະດົມ, ປຸກລະດົມກຳລັງໃຈ, ເຕົ້າໂຮມທຸກຊັ້ນວັນນະ, ລະດົມກຳລັງແຮງ, ແຫຼ່ງກຳລັງຂອງປະຊາຊົນ.
ໂດຍໄດ້ຮັບເອົາຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2025-2030 ໄດ້ກຳນົດ 3 ບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອແນໃສ່ສຸມໃສ່ປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ໃນນັ້ນມີ: ປະດິດສ້າງບັນດາວິທີການນຳພາຕາມຮູບການໃໝ່; ແນວຄິດໃໝ່, ວິທີເຮັດໃໝ່, ຜົນໄດ້ຮັບໃໝ່. ຄຽງຄູ່ກັບນັ້ນ ພວມຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງແຮງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການເຄື່ອນໄຫວ, ສຸມໃສ່ຮາກຖານ, ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ທີສາມ ແມ່ນສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຕີລາຄາ, ການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ; ສຸມໃສ່ຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວພາກປະຕິບັດ; ທິດສະດີເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບການປະຕິບັດ, ເວົ້າໄປຄຽງຄູ່ກັບການເຮັດ.
ບາດກ້າວບຸກທະລຸພື້ນຖານ
ນະວັດຕະກຳວິທີການນຳພາ ແລະ ແນວຄິດຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຕາມຮູບແບບໃໝ່ ຖືວ່າເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸໂດຍພື້ນຖານ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນຢ່າງຍິ່ງຕໍ່ປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງທົ່ວລະບົບໃນໄລຍະໃໝ່.
ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ໃນໄລຍະ 2025-2030, ຈະສ້າງສາຍພົວພັນຢ່າງເປັນເອກະພາບ ແລະ ສ້າງຕັ້ງການພົວພັນ “ການນຳພັກ - ຄຸ້ມຄອງລັດ - ອຳນາດປະຊາຊົນ” ຕາມຮູບການຈັດຕັ້ງໃໝ່. ກຳນົດລະບຽບການປະສານງານໃຫ້ສົມບູນແບບ, ຮັບປະກັນວຽກງານທີ່ຈະແຈ້ງ, ອຳນາດ, ແລະ ການພົວພັນຮ່ວມມືໃນການເຮັດວຽກ, ແກ້ໄຂສະພາບການແກ້ໄຂ, ປ່ຽນແທນ ຫຼື ຫຼຸດຜ່ອນບົດບາດນຳພາຂອງຄະນະພັກ.
ທ່ານ ໂດວັນຈຽນ, ປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ໄດ້ລາຍງານການເຮັດວຽກກັບ ກົມການເມືອງ.
ພາບ: TTXVN
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄະນະພັກກໍກຳນົດ ແລະ ຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຄາດຄະເນ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂອງຄະນະພັກ. ມະຕິຈະໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຮັດກຸມ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ງ່າຍໃນການປະຕິບັດ, ດ້ວຍກົນໄກຕິດຕາມກວດກາໂດຍອີງໃສ່ “5 ຢ່າງຈະແຈ້ງ” ຄື: ເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ, ວຽກງານທີ່ຈະແຈ້ງ, ມີຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຈະແຈ້ງ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຜະລິດຕະພັນຢ່າງຈະແຈ້ງ. ຍູ້ແຮງການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງຜູ້ນຳ.
ສຸມໃສ່ຮາກຖານ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ
ຄຽງຄູ່ກັບການປະດິດສ້າງວິທີການນຳພາ, ນະວັດຕະກຳອັນໜັກແໜ້ນຂອງເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຮາກຖານກຳມະບານ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບປະຊາຊົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນບາດກ້າວບຸກທະລຸເພື່ອນຳບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງແນວລາວສ້າງຊາດ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ. ຮັດແໜ້ນການປະສານງານ ແລະ ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ໃນການປະຕິບັດບັນດາຂະບວນການ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນໃນຊຸມຊົນ. ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ຮາກຖານເລືອກເຟັ້ນເນື້ອໃນທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີປະສິດທິຜົນ, ໃກ້ຊິດກັບແຕ່ລະບ່ອນຢູ່ອາໄສ. ຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງປະຕິບັດງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຂັ້ນບ້ານ ແລະ ເມືອງ.
ສ້າງຮູບແບບການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນຕິດພັນກັບວຽກງານການເມືອງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນທີ່ມີປະສິດທິຜົນຄື: “ຄຸ້ມຄອງຕົນເອງ”, “ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງສະຫຼາດ”, “ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສປົກກະຕິ” ເພື່ອສ້າງຂະບວນການພັດທະນາຈາກຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ສ້າງຂະບວນການຂົນຂວາຍມະຫາຊົນດີຈີຕອນ, ຈັດຕັ້ງການສຳຫຼວດອອນລາຍ, ສ້າງຊ່ອງຕອບສະໜອງການຕອບສະໜອງສອງຝ່າຍລະຫວ່າງພັກ, ລັດ ແລະ ປະຊາຊົນ.
ຈັດຕັ້ງການຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນຮອດປີ 2035, ມຸ່ງໄປເຖິງປີ 2045. ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຫຼັກໝັ້ນຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນທຸກຊັ້ນວັນນະ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕ, ປຸກລະດົມກຳລັງແຮງແຫ່ງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບໃນສັງຄົມ. ຍູ້ແຮງບົດບາດຂອງຜູ້ມີກຽດ, ຜູ້ມີກຽດທາງດ້ານສາສະໜາ, ປັນຍາຊົນ, ນັກທຸລະກິດໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມຄວາມສາມັກຄີອັນໃຫຍ່ຫຼວງ.
ຮ່າງບົດລາຍງານຍັງໄດ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງເວທີປາໄສປະຊາຊົນປະຈຳປີແຕ່ສູນກາງເຖິງຂັ້ນຮາກຖານ. ນີ້ແມ່ນຊ່ອງສົນທະນາໂດຍກົງ ແລະ ມີເນື້ອແທ້ເພື່ອໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກ ໄດ້ຮັບຟັງ, ອະທິບາຍ ແລະ ດູດຊຶມບັນດາຄຳເຫັນ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຈາກທຸກຊັ້ນວັນນະ.
ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ
ໃນວິວັດການເຄື່ອນໄຫວຄັ້ງທີ 3, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນໄດ້ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ຕີລາຄາ, ການຈັດຕັ້ງ, ນຳໃຊ້ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຫົວໜ້າຄະນະພັກ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
ໃນຮ່າງບົດລາຍງານ, ຄະນະພັກໄດ້ກຳນົດວ່າຈະກໍ່ສ້າງຄະນະພັກທີ່ມີເຈດຈຳນົງດ້ານການເມືອງ, ມີຈັນຍາບັນອັນບໍລິສຸດ, ຄວາມສາມາດປະຕິບັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກປະກອບສ່ວນ. ວຽກງານຕີລາຄາພະນັກງານຕ້ອງອີງໃສ່ໝາກຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຈາກຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການໝູນວຽນຂອງພະນັກງານລະຫວ່າງບັນດາຕຳແໜ່ງເພື່ອປະຕິບັດຕາມທິດປະຕິບັດ, ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ “ທິດສະດີກັບການປະຕິບັດ” ແລະ “ຄຳເວົ້າໄປຄຽງຄູ່ກັບການກະທຳ”. ສຸມໃສ່ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ແນວຄິດນຳພາໃນສະພາບການຫັນເປັນດີຈີຕອນ.
ຄະນະພັກກໍ່ໄດ້ກຳນົດ ແລະ ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ໄດ້ຮັບການສືບທອດ. ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການພັດທະນາພະນັກງານໜຸ່ມ, ພະນັກງານຍິງ, ພະນັກງານບັນດາເຜົ່າ.
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 20 ກັນຍາ, ຢູ່ສູນ ກິລາແຫ່ງຊາດ ບາດິ່ງ (ຮ່າໂນ້ຍ), ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດພິທີເປີດງານມະຫາກຳກິລາຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 1 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນສູນກາງ ອາຍຸການ 2025 - 2030.
ເຂົ້າຮ່ວມພິທີໄຂມີທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ Do Van Chien ແລະ ບັນດາການນຳສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ແລະ ບັນດາອົງການສູນກາງ.
ໃນໄລຍະງານມະຫາກຳກິລາ 2 ວັນ, ບັນດາຄະນະຈະແຂ່ງຂັນໃນປະເພດກິລາດັ່ງນີ້: ບານເຕະ, ເທເທັນນິສ, ດຶງດູດ ໂດຍມີ 13 ລາຍການສຳລັບທຸກເພດໄວ. ໂຄງສ້າງລາງວັນປະກອບມີ 13 ລາງວັນທີໜຶ່ງ, 13 ລາງວັນທີສອງ, 26 ລາງວັນທີສາມ ແລະ 5 ລາງວັນພິເສດ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/doi-moi-hoat-dong-mat-tran-cac-doan-the-185250920222247657.htm
![[ຮູບພາບ] ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບ](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
(0)