
ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 7841/UBND-KTNS ກ່ຽວກັບການເຊື່ອມໂຍງໝາກຜົນການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດກັບຜົນການປະເມີນແລະການຈັດແບ່ງກຸ່ມບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ.
ທັງນີ້, ເພື່ອແນໃສ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ນຳໜ້າ, ຮັດແໜ້ນລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍໃນການບໍລິຫານ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ສຳເລັດເປົ້າໝາຍການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ທົ່ວແຂວງໃຫ້ໄດ້ 100% ໃນທ້າຍປີ 2025 ແລະ ປີຕໍ່ໄປ.
ຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ຜົນການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດຈະຕິດພັນກັບການປະເມີນປະຈໍາປີ ແລະ ການຈັດແບ່ງກຸ່ມ ແລະ ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຕາມລະບຽບການເລກທີ 366-QD/TW ລົງວັນທີ 30 ສິງຫາ 2025 ຂອງ ກົມການເມືອງ .
ນີ້ກໍ່ແມ່ນພື້ນຖານໃນການພິຈາລະນາ, ຈັດຕັ້ງ, ເຊີດຊູ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງພະນັກງານເມື່ອຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່.

ຫົວໜ່ວຍທີ່ເຮັດສໍາເລັດການເບີກຈ່າຍໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າດີ ຈະຖືກພິຈາລະນາໃຫ້ກຽດ ແລະ ລາງວັນ. ໜ່ວຍງານທີ່ຊັກຊ້າ, ຢຸດຊະງັກ ຫຼື ບໍ່ສຳເລັດວຽກງານການເບີກຈ່າຍເງິນເດືອນ ຈະຖືກປະເມີນ ແລະ ຫຼຸດລະດັບການນຳໃນທ້າຍປີ, ແລະ ຜູ້ນຳຂອງເຂົາເຈົ້າຈະບໍ່ຖືກພິຈາລະນາໃນການວາງແຜນ ຫຼື ແຕ່ງຕັ້ງຕຳແໜ່ງ. ໃນກໍລະນີຂອງສະຖານະການທີ່ຍາວນານແລະຮ້າຍແຮງ, ພວກເຂົາອາດຈະຖືກພິຈາລະນາສໍາລັບການປະຕິບັດທາງວິໄນ, ການໄລ່ອອກ, ຫຼືການຍົກຍ້າຍວຽກ.
ຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ໃຫ້ຕັ້ງໜ້າຊີ້ນຳ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຖ້າຫາກມີຄວາມຊັກຊ້າ, ຢຸດສະງັກ ຫລື ບໍ່ປະຕິບັດວຽກງານການເບີກຈ່າຍໃຫ້ສຳເລັດ.
ເງື່ອນໄຂການປະເມີນຜົນສະເພາະຈະໄດ້ຮັບການແນະນໍາໂດຍກົມພາຍໃນ. ໝາກຜົນແຫ່ງການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຖານເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ຈັດແບ່ງຄຸນນະພາບຂອງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຜູ້ບໍລິຫານທຸລະກິດ.
ສະເພາະວຽກງານສຳເລັດເປັນຢ່າງດີ: ອັດຕາການເບີກຈ່າຍບັນລຸ 100% ຂອງແຜນການ - ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີ; ອັດຕາການເບີກຈ່າຍແຕ່ 90% ໃຫ້ຕ່ຳກວ່າ 100%, ບໍ່ມີການລະເມີດໃນການຄຸ້ມຄອງທຶນ ແລະ ການນຳໃຊ້ - ໃຫ້ສຳເລັດໜ້າທີ່; ອັດຕາການເບີກຈ່າຍແຕ່ 80% ໄປຍັງໜ້ອຍກວ່າ 90% - ບໍ່ສຳເລັດໜ້າທີ່; ອັດຕາການເບີກຈ່າຍຕໍ່າກວ່າ 80% ຫຼືອະນຸຍາດໃຫ້ມີການຊັກຊ້າທີ່ຮ້າຍແຮງ (ຍົກເວັ້ນເຫດຜົນຕາມຈຸດປະສົງ).
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/dong-nai-phan-dau-giai-ngan-100-von-dau-tu-cong-cuoi-nam-2025-10392346.html
(0)