ບໍລິສັດ Formosa Ha Tinh ກຳລັງຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍກວ່າ 430 ຄົນ, ໂດຍມີເງິນເດືອນຕັ້ງແຕ່ 9 ຫາ 14 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.

(Baohatinh.vn) - ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງຮ່າຕິ້ງ ໂດຍປະສານສົມທົບກັບບໍລິສັດ Formosa ແຂວງຮ່າຕິ້ງ ຈະຈັດການສຳພາດໂດຍກົງ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານ 430 ຄົນໃນວັນທີ 19 ທັນວາ 2025.

ບໍລິສັດ Formosa Ha Tinh ຈະຈັດການສໍາພາດໂດຍກົງ ແລະ ຮັບສະໝັກພະນັກງານ 430 ຄົນໃນວັນທີ 19 ທັນວາ 2025.

ຈຳນວນ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ຕ້ອງການຕື່ມ

TT	ລະດັບ	ສະຖານທີ່	ຄວາມຕ້ອງການດ້ານການຮັບສະໝັກ	ສາຂາ
1	ມະຫາວິທະຍາໄລ	ຜູ້ຊ່ວຍດ້ານວິຊາການ	30	ການຕິດຕັ້ງອຸປະກອນກົນຈັກ, ເຄື່ອງຈັກໄຟຟ້າ, ການດຳເນີນງານເຄື່ອງຈັກວິສະວະກຳ, ເຕັກໂນໂລຊີການຜະລິດກົນຈັກ, ໄຟຟ້າອຸດສາຫະກຳ, ເຕັກໂນໂລຊີໄຟຟ້າກົນຈັກ, ແລະ ສາຂາວິສະວະກຳທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ພ້ອມດ້ວຍປະສົບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
2	ວິທະຍາໄລ, ໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ	ຊ່າງເຕັກນິກການຜະລິດ	400	ບໍ່ມີຂໍ້ຈຳກັດກ່ຽວກັບວຽກງານຫຼັກ (ໝາຍເຫດ: ວຽກງານສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຢູ່ນອກເຮືອນ, ໃນສະພາບແວດລ້ອມອຸດສາຫະກຳໜັກ - ເໝາະສຳລັບຜູ້ຊາຍ)

ເວລາ ແລະ ສະຖານທີ່ຂອງກິດຈະກຳ

-ເວລາ: 8:00 AM - 3:00 PM ໃນວັນທີ 19 ທັນວາ 2025.

-ສະຖານທີ່: ສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ຮ່າຕິ້ງ.

- ທີ່ຢູ່: 156 ຖະໜົນ ເຈິ່ນຝູ, ຕາແສງ ແທງເຊີນ, ແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ.

ພະນັກງານຈາກບໍລິສັດເຫຼັກກ້າ Formosa Ha Tinh Hung Nghiep ຈຳກັດ ດຳເນີນການສຳພາດວຽກ.

ເອກະສານທີ່ຕ້ອງນຳມານຳໃນເວລາເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຮັບສະໝັກ.

1. ສຳເນົາໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບຄະແນນທີ່ຮັບຮອງໂດຍຜູ້ຮັບຮອງ.

2. ສຳເນົາບັດປະຈຳຕົວພົນລະເມືອງທີ່ຮັບຮອງໂດຍຜູ້ຮັບຮອງ.

ອາຄານທີ່ຢູ່ອາໄສສັງຄົມ ແລະ ຫໍພັກຢູ່ Formosa Ha Tinh ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕັ້ງຖິ່ນຖານ ແລະ ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ຊຸດເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການ

ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ

1. ພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກມາເປັນເວລາໜຶ່ງປີເຕັມ: 110-160 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ສະເລ່ຍ 9-14 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ (ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນເວລາລ່ວງເວລາ). ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນອຸດໜູນ (ເງິນອຸດໜູນຄ່າຫໍພັກ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າຂົນສົ່ງ, ເງິນອຸດໜູນຄ່າອາຫານ, ໂບນັດຄ່າເຂົ້າເຮັດວຽກ), ເງິນເດືອນຍັງປະກອບມີດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

- ໂບນັດຜົນງານ: ຫຼັງຈາກດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນເວລາໜຶ່ງປີເຕັມ, ໂດຍອີງໃສ່ການຄິດໄລ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ຜົນຜະລິດ, ໂບນັດຜົນງານຈະຖືກຈ່າຍເປັນລາຍໄຕມາດ (ປະມານ 5.2 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ, ສະເລ່ຍ 1.3 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ໄຕມາດ).

- ໂບນັດທ້າຍປີ: ນອກເໜືອໄປຈາກເງິນເດືອນປະຈຳເດືອນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ບໍລິສັດຈະມອບໂບນັດທ້າຍປີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນແຕ່ລະປີໂດຍອີງໃສ່ຜົນການດຳເນີນທຸລະກິດຂອງປີກ່ອນ (ໃນ 3 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ໂບນັດສະເລ່ຍແມ່ນເງິນເດືອນພື້ນຖານ 2 ເດືອນ).

- ໂບນັດອາວຸໂສ: ຫຼັງຈາກສຳເລັດການເຮັດວຽກ 3 ປີ, ໂດຍອີງໃສ່ຕຳແໜ່ງ ແລະ ການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດວຽກງານໃນໄລຍະ 3 ປີນັ້ນ, ໂບນັດອາວຸໂສຈະຖືກຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ.

2. ການປັບເງິນເດືອນ: ໃນແຕ່ລະປີ, ບໍລິສັດຈະປັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານໂດຍອີງໃສ່ຜົນງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງງານ.

ກ່ຽວກັບສະຫວັດດີການ

- ເວລາພັກຜ່ອນ: ຕາມກົດໝາຍແຮງງານຫວຽດນາມຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

- ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ , ປະກັນວ່າງງານ, ແລະ ປະກັນຊົດເຊີຍຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຕາມລະບຽບການ.

- ພະນັກງານທີ່ຮັບໃຊ້ເປັນເວລາ 5 ປີຈະໄດ້ຮັບຫຼຽນຄຳທີ່ລະນຶກ (1.2 ຕາລ ສຳລັບ 5 ປີ, 2 ຕາລ ສຳລັບ 10 ປີ, 3 ຕາລ ສຳລັບ 15 ປີ, ແລະ 4.8 ຕາລ ສຳລັບ 20 ປີ) ເພື່ອເປັນແຮງຈູງໃຈໃຫ້ແກ່ພະນັກງານທີ່ຮັບໃຊ້ມາດົນ.

- ນອກເໜືອໄປຈາກການກໍ່ສ້າງອາພາດເມັ້ນຫໍພັກຄອບຄົວ 304 ຫຼັງ, ບໍລິສັດຍັງໃຫ້ບໍລິການທີ່ພັກອາໄສຫໍພັກດ່ຽວສຳລັບພະນັກງານພ້ອມດ້ວຍສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກເຊັ່ນ: ເຄື່ອງປັບອາກາດ, ເຄື່ອງເຮັດນ້ຳອຸ່ນ, ເຄື່ອງຊັກຜ້າ, ເຄື່ອງອົບຜ້າ, ແລະອື່ນໆ. ນອກເໜືອໄປຈາກໂຮງອາຫານພະນັກງານສອງແຫ່ງ, ບໍລິສັດຍັງມີຮ້ານອາຫານ ແລະ ຮ້ານກາເຟທີ່ດຳເນີນການໂດຍຜູ້ຮັບເໝົາໃຫ້ພະນັກງານເລືອກ.

- ບໍລິສັດຍັງມີບໍລິເວນອອກກຳລັງກາຍ, ສະໜາມກິລາຫຼາຍຈຸດປະສົງ, ສະໜາມບານເຕະ, ສະໜາມເທັນນິດ, ສະໜາມບານສົ່ງ, ສະໜາມບານບ້ວງ, ສະໜາມບິນລຽດ ແລະ ອື່ນໆ, ແລະ ຍັງມີການຈັດການແຂ່ງຂັນບານສົ່ງ ແລະ ບານເຕະເປັນປະຈຳເພື່ອປັບປຸງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມສຸຂະພາບຂອງພະນັກງານ.

- ບໍລິສັດໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບຈັດການກວດສຸຂະພາບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຕົນໃນແຕ່ລະປີ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີພາບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohatinh.vn/formosa-ha-tinh-tuyen-dung-hon-430-lao-dong-luong-tu-9-14-trieu-dongthang-post301097.html