ວຽກ​ງານ​ຄຸ້ມ​ຄອງ, ຄາດ​ຄະ​ເນ, ປ້ອງ​ກັນ, ສະກັດ​ກັ້ນ, ແກ້​ໄຂ​ບັນດາ​ບັນຫາ​ທີ່​ເກີດ​ຂຶ້ນ ​ແລະ ​ແກ້​ໄຂ​ບັນດາ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ແມ່ນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ, ​ເຂັ້ມ​ງວດ ​ແລະ ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ແລກປ່ຽນ​ປະສົບ​ການ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປະຈຳ, ​ເອົາ​ຊະນະ​ຂໍ້​ຈຳກັດ ​ແລະ ຂໍ້​ຂາດ​ຕົກ​ບົກພ່ອງ​ຢ່າງ​ລະອຽດ. ບັນດາໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ ຢັ້ງຢືນໄດ້ວ່າ: ວຽກງານຄຸ້ມຄອງອຸດົມການ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງພະແນກຖືກຈັດຕັ້ງ, ບຳລຸງສ້າງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ແໜ້ນແຟ້ນ, ສ້າງພື້ນຖານ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ໜ່ວຍປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ພະນັກງານ​ໃນ​ໜ່ວຍ​ໄດ້​ແລກປ່ຽນ ​ແລະ ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ຄວາມ​ຄິດ​ເຫັນ​ຂອງ​ທະຫານ​ໃນ​ໜ່ວຍ​ເປັນ​ປະຈຳ.

ແນວ​ໃດ​ກໍ​ດີ, ​ໃນ​ທຸກ​ມື້​ນີ້, ​ໂດຍ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະທົບ​ຈາກ​ດ້ານ​ລົບ​ຂອງ​ເສດຖະກິດ​ຕະຫຼາດ, ການ​ພັດທະນາ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ຂອງ​ວິທະຍາສາດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ພ້ອມ​ກັບ​ການ​ແຜ່​ລາມ​ຂອງ​ຄວາມ​ຊົ່ວ​ຮ້າຍ​ໃນ​ສັງຄົມ, ຫາງ​ສຽງ​ແລະ​ການ​ສໍ້​ໂກງ​ໃນ​ອິນ​ເຕີ​ເນັດ, ກົມ​ກອງ​ຢູ່​ຫຼາຍ​ແຂວງ, ສະພາບ​ການ​ປ້ອງ​ກັນ​ຄວາມ​ສະຫງົບ ​ດ້ານ​ການ​ເມືອງ ​ຍັງ​ສັບສົນ... ນອກ​ນີ້, ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ຍັງ​ປະສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ບາງ​ຢ່າງ; ທັກສະ ແລະ ປະສົບການຊີວິດຂອງພະນັກງານໜຸ່ມ, ທະຫານມືອາຊີບ (QNCN) ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ (HSQ-BS) ຍັງຈຳກັດ. ບັນຫາທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສະພາບອຸດົມການ ແລະ ການປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບວິໄນຂອງກອງທັບ.

ສະນັ້ນ, ເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນຂອງການຄຸ້ມຄອງລະບຽບວິໄນ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມກອງໄດ້ກຳນົດເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂສຳຄັນຈຳນວນໜຶ່ງເຊັ່ນ: ເພີ່ມທະວີການນຳພາ-ຄຸ້ມຄອງຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາທຸກຂັ້ນ; ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນເສນາທິການ ແລະ ຄວາມເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພິເສດແມ່ນບັນດາກົມຄຸ້ມຄອງອຸດົມການ ແລະ ລະບຽບວິໄນ; ເດັດດ່ຽວຕໍ່ສູ້ຕ້ານກັບທຸກປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມລະບຽບວິໄນ. ສຸມ​ໃສ່​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຄຳ​ຂວັນ “ຜູ້​ບັນ​ຊາ​ການ​ເປັນ​ແບບ​ຢ່າງ​ໃຫ້​ຖືກ​ຕ້ອງ, ຜູ້​ຍ່ອຍ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ຢ່າງ​ຕັ້ງ​ໜ້າ”. ສືບ​ຕໍ່​ປະ​ຕິ​ບັດ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ “4 ຮ່ວມ​ກັນ” ກັບ​ບັນ​ດາ​ກຳ​ລັງ, ທີ່​ມີ​ການ​ກິນ, ອາ​ໄສ, ຮ່ຳ​ຮຽນ, ເຮັດ​ວຽກ ແລະ ຮ່ວມ​ກັນ; ຂະ​ບວນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ວຽກ​ງານ​ຂອງ​ຄະ​ນະ​ກຳ​ມະ​ການ​ຕ້ອງ​ບັນ​ລຸ “3 ປະ​ຊາ​ຊົນ” ແມ່ນ​ບຸກ​ຄົນ​ທີ່​ຊັດ​ເຈນ, ວຽກ​ງານ​ຊັດ​ເຈນ ແລະ ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ທີ່​ຈະ​ແຈ້ງ.

​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ລາຍ​ງານ​ສະພາບ​ການ, ທິດ​ທາງ​ອຸດົມ​ຄະຕິ ​ແລະ ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ຂອງ​ທະຫານ​ຕໍ່​ຕ້ານ​ການ​ກະທຳ​ລະ​ເມີດ​ກົດໝາຍ ​ແລະ ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ທົ່ວ​ກອງທັບ. ດັ່ງນັ້ນ, ຍົກສູງສະຕິ, ສະຕິ, ສະຕິປັນຍາຕົນເອງຂອງພະນັກງານ-ນັກຮົບໃນການປະຕິບັດລະບຽບວິໄນ ແລະ ກົດໝາຍ. ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ໂຄສະນາ​ເຜີຍ​ແຜ່​ລະບຽບ​ການ​ເມື່ອ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ເຄືອ​ຂ່າຍ​ສັງຄົມ; ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ເຜີຍ​ແຜ່​ປະສົບ​ການ​ດ້ານ​ຊີວິດ​ການ​ເປັນ​ຢູ່​ຂອງ​ທະຫານ​ໜຸ່ມ; ສືບ​ຕໍ່​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ບັນດາ​ຕົວ​ແບບ​ຢ່າງ​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ​ຄື: “ໜຶ່ງ​ກົດໝາຍ​ຕໍ່​ວັນ”, “ໜຶ່ງ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ອຸດົມ​ຄະຕິ​ຕໍ່​ອາ​ທິດ”, “​ໃຫ້​ຄຳ​ປຶກສາ​ດ້ານ​ສຸຂະພາບ​ຈິດ​ໃຈ ​ແລະ ກົດໝາຍ”.

ພົບປະແລກປ່ຽນກັບບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງເປັນປົກກະຕິ ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ ແລະ ສະພາບຄອບຄົວ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ຊຸກຍູ້ບັນດາທະຫານຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຍຸ້ງຍາກ. ນອກ​ນັ້ນ, ຕ້ອງ​ສົມທົບ​ກັນ​ຢ່າງ​ແໜ້ນ​ແຟ້ນກັບ​ບັນດາ​ຄອບຄົວ​ເພື່ອ​ກຳ​ແໜ້ນ ​ແລະ ​ເຂົ້າ​ໃຈ​ບັນດາ​ນັກຮົບ​ຂອງ​ຕົນ​ໃຫ້​ດີ​ກ່ວາ​ອີກ, ມີ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ ​ໃນ​ການ​ສຶກສາ​ອົບຮົມ , ຮັດ​ແໜ້ນ, ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພະນັກງານ​ໃນ​ການ​ປະຕິບັດ​ໜ້າ​ທີ່; ກວດກາຄືນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ຮີບຮ້ອນຈັບທະຫານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນຄອບຄົວ, ສຸຂະພາບບໍ່ດີ, ການພົວພັນທາງສັງຄົມທີ່ສັບສົນ, ມີຄວາມຜິດປົກກະຕິທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ ເພື່ອໃຫ້ມີມາດຕະການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມແຍກຕ່າງຫາກ, ສະກັດກັ້ນການລະເມີດ.

ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ຍູ້​ແຮງ​ບົດບາດ​ຂອງ​ສະພາ​ການ​ທະຫານ ​ແລະ ບັນດາ​ອົງການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ມະຫາຊົນ, ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ຄະນະ​ຊາວ​ໜຸ່ມ​ໃນ​ການ​ກໍ່ສ້າງ​ລະບຽບ​ວິ​ໄນ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ; ສຸມ​ໃສ່​ຊຸກຍູ້​ປະຊາທິປະ​ໄຕ ​ເພື່ອ​ແກ້​ໄຂ​ຄວາມ​ຫຍຸ້ງຍາກ​ໃຫ້​ແກ່​ກອງທັບ​ຢ່າງ​ຄົບ​ຖ້ວນ, ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ ປະກອບ​ຄຳ​ເຫັນ ​ແລະ ສະ​ເໜີ​ວິທີ​ແກ້​ໄຂ ​ເພື່ອ​ປະຕິບັດ​ວຽກ​ງານ​ກໍ່ສ້າງ​ວິ​ໄນ, ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ແລະ ຮັບປະກັນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ. ພິ​ເສດ​ແມ່ນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ບັນດາ​ເວທີ​ປາ​ໄສ, ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ, ​ແຂ່ງຂັນ​ຮຽນ​ຮູ້​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ລັດ, ລະບຽບ​ວິ​ໄນ​ການ​ທະຫານ... ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ສ້າງ​ຄວາມ​ຮູ້ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ສະຕິ​ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ຂອງ​ສະມາຊິກ​ສະຫະພັນ ​ແລະ ຊາວ​ໜຸ່ມ.

ນອກ​ນີ້, ຕ້ອງ​ເອົາ​ໃຈ​ໃສ່​ເຖິງ​ຊີວິດ​ທາງ​ດ້ານ​ວັດຖຸ ​ແລະ ຈິດ​ວິນ​ຍານ​ຂອງ​ບັນດາ​ທະຫານ, ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ​ເຕົ້າ​ໂຮມ​ບັນດາ​ປ້ອມ​ທະຫານ “ປົກກະຕິ, ຂຽວ, ສະອາດ, ສວຍ​ງາມ”. ກໍ່ສ້າງ​ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ມິດຕະພາບ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ແລະ ​ໃກ້ຊິດ​ສະໜິດສະໜົມ​ຢູ່​ບັນດາ​ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ມີ​ຄວາມ​ໝັ້ນຄົງ​ໃນ​ວຽກ​ງານ. ພ້ອມ​ທັງ​ຮັກສາ​ຄວາມ​ເປັນ​ລະບຽບ​ຮຽບຮ້ອຍ ​ແລະ ຄຸນ​ນະພາ​ບຂອງ​ວັນ​ການ​ເມືອງ - ວັດທະນະທຳ ​ແລະ ຈິດ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເປັນ​ປະຈຳ; ການຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຈລະຈາ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ​ລະຫວ່າງ​ຜູ້​ບັນຊາ​ການ​ທຸກ​ຂັ້ນ ​ແລະ ທະຫານ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ຄວນ​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການຈັດ​ຕັ້ງ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ໃນ​ໄລຍະ​ພັກ​ຜ່ອນ ​ແລະ ​ໃນ​ໂອກາດ​ພັກ ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ຊຸກຍູ້​ໃຫ້​ທະຫານ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ ​ເຊັ່ນ: ແຂ່ງຂັນ ​ກິລາ , ແຂ່ງຂັນ​ວັດທະນະທຳ-ສິລະ​ປະ ​ແລະ ອື່ນໆ, ສ້າງ​ບັນຍາກາດ​ປະຊາທິປະ​ໄຕ ​ແລະ ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ພະນັກງານ, ນັກຮົບ​ຖື​ເປັນ​ໜ່ວຍ​ພັກ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ, ​ເປັນ​ເອກະ​ພາບ​ປະຕິບັດ​ທຸກ​ວຽກ​ງານ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ມອບ​ໝາຍ​ເປັນ​ຢ່າງ​ດີ.

ພັນ​ເອກ ຫວູ​ຊວນ​ເຍີນ, ກຳມະການ​ກົມ​ການ​ເມືອງ 365

* ກະ​ລຸ​ນາ​ໄປ​ຢ້ຽມ​ຢາມ​ພາກ​ສ່ວນ​ເພື່ອ​ເບິ່ງ​ຂ່າວ​ແລະ​ບົດ​ຄວາມ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​.

    ທີ່ມາ: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/giai-phap-tang-cuong-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-va-bao-dam-an-toan-o-su-doan-365-843178