ວັນທີ 7 ຕຸລາ, ແຫຼ່ງຂ່າວໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ໂຮງຮຽນ ມສ ຫວູຫງວຽນຢາບ ໄດ້ລາຍງານຕໍ່ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແຂວງ ດັກລັກ ແລະ ຕຳຫຼວດຕາແສງ ເອີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຂໍໃຫ້ແກ້ໄຂກໍລະນີຄູສອນທີ່ສ້າງຄວາມບໍ່ເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ແລະ ເຈດຕະນາບາດເຈັບສາຫັດໃນໂຮງຮຽນ.

ຄລິບບັນທຶກການຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງຄູສອນສອງຄົນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ.
ຕາມຂ່າວແຈ້ງວ່າ, ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 3 ຕຸລານີ້, ຢູ່ເດີ່ນໂຮງຮຽນໃກ້ກັບຫ້ອງຮັກສາຄວາມປອດໄພ. ໃນເວລານັ້ນ, ທ່ານ ຫງວຽນຈ້ອງສ (ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມໂຮງຮຽນ, ຄູສອນ ວິຊາ ການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ກວດກາລະບຽບວິໄນຂອງນັກຮຽນ ແລະ ກວດກາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະອຳນວຍການ) ໄດ້ຕັກເຕືອນທ່ານ ດັ້ງທິງອກທິ້ງ ກ່ຽວກັບການຈອດລົດຢູ່ບ່ອນຜິດກົດໝາຍຢູ່ເດີ່ນໂຮງຮຽນ.
ແທນທີ່ຈະຍອມຮັບ, ທ່ານ T. ໄດ້ໂຕ້ຕອບຢ່າງຮຸນແຮງ, ໃຊ້ຄຳເວົ້າຂົ່ມຂູ່ແລ້ວໃຊ້ມືບີບຄໍຂອງທ່ານ S. ສອງເທື່ອ. ເຫດການດັ່ງກ່າວໄດ້ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຕໍ່ໜ້ານັກຮຽນ ແລະ ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງໂຮງຮຽນຈຳນວນໜຶ່ງ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ຮັກສາຄວາມປອດໄພຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າແຊກແຊງຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ເຫດການດັ່ງກ່າວເກີດຂຶ້ນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານ S. ໄດ້ຮັບຄວາມເຈັບປວດແລະສະແດງອາການຂອງການບາດເຈັບຄໍ. ໂຮງຮຽນໄດ້ບັນທຶກພາບການບາດເຈັບ ແລະລາຍງານໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່.
ຄະນະອຳນວຍການໂຮງຮຽນເນັ້ນໜັກວ່າ: ພຶດຕິກຳທີ່ຮຸນແຮງຂອງນາຍ T. ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສຸຂະພາບ ແລະ ຈິດໃຈຂອງທ້າວ S. ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເຮັດໃຫ້ເກີດອາການຊ໊ອກທາງດ້ານຈິດໃຈໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນທີ່ເຫັນເຫດການນຳອີກ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ທຳລາຍສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການສຶກສາ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມປອດໄພ, ສຸຂະພາບ, ແລະ ພຶດຕິກຳທີ່ເປັນແບບຢ່າງຈາກພະນັກງານສິດສອນ.
ໂຮງຮຽນຍັງເຊື່ອໝັ້ນວ່າ: ໃນໄລຍະເຮັດວຽກ, ທ່ານ T. ມີພຶດຕິກຳທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ສ້າງຄວາມລຳບາກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວອາຊີບ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວລວມໝູ່ຂອງໂຮງຮຽນ.
ໂຮງຮຽນ ມສ ຫວູຫງວຽນຢາບ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ແຂວງ ດັກລັກ ແລະ ຕຳຫຼວດຕາແສງ ອີໂອ ເລັ່ງກວດກາ ແລະ ແກ້ໄຂປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ຂອງມວນຊົນ, ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍໂດຍເຈດຕະນາ ແລະ ການລະເມີດອື່ນໆ, ຖ້າມີ.
“ຂໍໃຫ້ອົງການຂອງທ່ານມີມາດຕະການເຂັ້ມງວດຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍ ເພື່ອສະກັດກັ້ນ, ສຶກສາອົບຮົມ, ຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່, ສຸຂະພາບ, ກຽດສັກສີຂອງພະນັກງານ, ຄູອາຈານ, ພະນັກງານ, ນັກຮຽນ ເພື່ອຮັກສາຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ລະບຽບວິໄນໃນການສຶກສາ.
ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/giao-vien-bi-dong-nghiep-bop-co-trong-truong-truoc-mat-nhieu-hoc-sinh-196251007114414043.htm
(0)