ອີງຕາມການຕັດສິນໃຈ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຈະຮັບໜ້າທີ່ບຸກຄະລາກອນ, ເອກະສານ, ເອກະສານ ແລະ ຊັບສິນທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງຈຸດບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະໃນບ້ານ ແລະ ຫວອດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະແຕ່ງຕັ້ງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງຄຸ້ມຄອງຕາມສິດອຳນາດຂອງຕົນ ແລະ ຈັດແຈງ ແລະ ມອບໝາຍພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນຕາມລະບຽບການ.
ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງຕາແສງ ແລະ ເມືອງຕ່າງໆ ມີໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃນການກວດສອບບຸກຄະລາກອນ, ບັນທຶກ ແລະ ຊັບສິນ, ແລະ ຈັດຕັ້ງການມອບໂອນຢ່າງຄົບຖ້ວນ; ພວກເຂົາຍັງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການດຳເນີນງານຂອງຈຸດບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຂອບເຂດອຳນາດຂອງພວກເຂົາ ນັບຈາກວັນທີ່ການຕັດສິນໃຈນີ້ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້. ໜ່ວຍງານຕ່າງໆຕ້ອງປະຕິບັດໜ້າວຽກນີ້ໃຫ້ສຳເລັດພາຍໃນ 30 ວັນ.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຫຼັງຈາກດຳເນີນງານມາເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງປີ, ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະຮ່າໂນ້ຍໄດ້ມີບົດບາດສຳຄັນ, ສຳເລັດທຸກເປົ້າໝາຍ ແລະ ໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ; ໃນເວລາດຽວກັນ, ມັນໄດ້ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອຸປະສັກ, ສ້າງພື້ນຖານທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບການບໍລິການຕື່ມອີກ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານເອເລັກໂຕຣນິກ ແລະ ລັດຖະບານດີຈີຕອນໃນນະຄອນ.
ຮູບແບບສູນບໍລິຫານສາທາລະນະຊັ້ນດຽວ, ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການການຄຸ້ມຄອງແບບລວມສູນ ແລະ ການດຳເນີນງານແບບກະຈາຍອຳນາດ, ຖືວ່າມີຂໍ້ດີຫຼາຍຢ່າງ. ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມເປັນເອກະລາດໃນການໃຫ້ບໍລິການສາທາລະນະ ເພາະມັນເປັນຮູບແບບຊັ້ນດຽວທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໂດຍກົງ, ແຍກອອກຈາກອົງການຄຸ້ມຄອງຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານລະດັບແຂວງ (ພະແນກ ແລະ ອົງການຕ່າງໆຂອງເມືອງຢ່າງສິ້ນເຊີງ). ນອກຈາກນັ້ນ, ຈຸດບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະ 126 ຈຸດບໍ່ໄດ້ຢູ່ພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງເມືອງ ແລະ ບ້ານໂດຍກົງ.
ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ລະບົບການບໍລິຫານທີ່ໂປ່ງໃສສາມາດສ້າງຂຶ້ນໄດ້ຕາມຫຼັກການຂອງ "ການສຳຜັດ" ແລະ "ບໍ່ມີເຈ້ຍ". ຮ່າໂນ້ຍປະເມີນວ່າການແຍກຕົວດັ່ງກ່າວແມ່ນສອດຄ່ອງກັບທ່າອ່ຽງຂອງການປັບປຸງລະບົບການບໍລິຫານໃຫ້ທັນສະໄໝ ແລະ ປ່ຽນຈາກ "ການບໍລິຫານບັນຊາ" ໄປສູ່ "ລັດຖະບານທີ່ມຸ່ງເນັ້ນການບໍລິການ", ສອດຄ່ອງກັບຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 57 ຂອງກົມການເມືອງ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/ha-noi-chinh-thuc-van-hanh-trung-tam-phuc-vu-hanh-chinh-cong-mot-cap-20251212193030510.htm






(0)