ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການປ່ຽນແປງໃໝ່ຢູ່ທ່າກຳປັ່ນວັງແອງແລ້ວ, ທ່ານ ຟານວັນໂວ - ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນຫວຽດ-ລາວ (ຫວຸງແອງ) ໄດ້ຂີ່ລົດເມໄປກົງກັບທີ່ເພິ່ນຍັງເອີ້ນວ່າ "ບ້ານຫຼັງທີສອງ". ນັ້ນແມ່ນເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສລວມທີ່ສະຫງວນໃຫ້ຄົນງານ. ສະຖານທີ່ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ສະອາດແຕ່ຍັງມີສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຄົບຊຸດຄື: ເຄື່ອງປັບອາກາດ, ເຄື່ອງເຮັດນ້ໍາອຸ່ນ, ເຄື່ອງກອງນໍ້າສະອາດ, ເຮືອນຄົວມືອາຊີບ.

ໂດຍສະເພາະ, ນັບຕັ້ງແຕ່ 2024, ບໍລິສັດໄດ້ລົງທຶນໃນຫ້ອງຊັກລີດອຸດສາຫະກໍາເພື່ອຮັບໃຊ້ຄົນງານໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ທ່ານ ໂງຊວນ ແລະ ຄົນງານໃນບໍລິສັດທັງໝົດໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນພາລະຂອງວຽກບ້ານ, ມີເວລາພັກຜ່ອນ ແລະ ຟື້ນຟູສຸຂະພາບ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນວິສາຫະກິດແຫ່ງດຽວຢູ່ ຮ່າຕິ້ງ ທີ່ມີຫ້ອງຊັກຜ້າເພື່ອຮັບໃຊ້ຊີວິດຂອງຄົນງານ.
ທ່ານ ຟານວັນໂວ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອຢູ່ກັບບໍລິສັດມາເປັນເວລາກວ່າ 10 ປີ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ອອກແຮງງານຂອງຕົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດໄດ້ໜູນຊ່ວຍ 100% ຄ່າອາຫານ 2 ຄາບຕໍ່ມື້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 40.000 ດົ່ງ/ຄາບ, ຄົນງານມີເດັກນ້ອຍອາຍຸແຕ່ 1 – 5 ປີ ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍດ້ວຍຄ່າລ້ຽງດູບໍລິສັດ 50.000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ເປັນຕົ້ນແມ່ນ: ຊື້ປະກັນໄພຄວາມສ່ຽງໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ປິ່ນປົວພະຍາດ, ປິ່ນປົວພະຍາດຮ້າຍແຮງ;


ການກຳນົດເງິນເດືອນເປັນປັດໃຈສຳຄັນເພື່ອຮັບປະກັນສິດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຄົນງານ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ໄດ້ປັບປຸງລາຍຮັບຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ປີ 2023, ລາຍຮັບສະເລ່ຍບັນລຸ 13,6 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ແລະ ຮອດປີ 2024 ບັນລຸ 15,21 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 11,8%. ນອກຈາກເງິນເດືອນຫຼັກແລ້ວ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ປະຈຸບັນຍັງນຳໃຊ້ເງິນອຸດໜູນຈຳນວນໜຶ່ງຄື: ຕຳແໜ່ງ, ພື້ນທີ່, ໂທລະສັບ, ພາຫະນະຂົນສົ່ງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຖືບາງວຽກທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມ, ເໝາະສົມກັບລັກສະນະການເຮັດວຽກ ແລະ ສະພາບການເຮັດວຽກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ.


ທ່ານ ເລວັນບ໋າວ, ຫົວໜ້າຂະແໜງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ - ເງິນເດືອນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ແບ່ງປັນວ່າ: “ບໍລິສັດ ຍາມໃດກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການເຮັດວຽກທີ່ດີ ເພື່ອຊຸກຍູ້ພະນັກງານ, ຄົນງານປະກອບສ່ວນ, ຄົນງານລ້ວນແຕ່ມີເຄື່ອງນຸ່ງປ້ອງກັນ, ເຮັດວຽກໃນສະພາບທີ່ປອດໄພຕໍ່ຊີວິດ ແລະ ສຸຂະພາບ, ປະຈຸບັນ, ມີພະນັກງານກວ່າ 250 ຄົນຂອງບໍລິສັດໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາ, ປະກັນ ຊີວິດ ແລະ ປະກັນຊີວິດມະນຸດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ລະບອບລາພັກ, ບໍລິສັດສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານສາມາດສົມທົບຈໍານວນມື້ພັກທີ່ບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດໄດ້ເຖິງ 3 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຈັດແຈງເວລາພັກຢ່າງຫ້າວຫັນຕາມສະຖານະການສ່ວນບຸກຄົນແລະແຜນການການຜະລິດແລະທຸລະກິດຂອງຫນ່ວຍງານ."

ດ້ວຍຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນທຸກດ້ານ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດນາມ ໄດ້ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ໃກ້ຊິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານມີຄວາມປອດໄພໃນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ສ້າງທຸລະກິດ. ພາຍຫຼັງ 33 ປີແຫ່ງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເຕີບໂຕ, ປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດມີຍອດຈຳນວນທຶນກວ່າ 1.083 ຕື້ດົ່ງ (ເພີ່ມຂຶ້ນ 90 ຕື້ດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2024); ໃນນັ້ນທຶນການລົງທຶນຂອງຕ່າງປະເທດກວມປະມານ 20%. ໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025, ບໍລິສັດຂົນສົ່ງສິນຄ້າບັນລຸໄດ້ກວ່າ 3,7 ລ້ານໂຕນ, ຜ່ານນັ້ນບັນລຸລາຍຮັບກ່ວາ 205 ຕື້ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າງົບປະມານແຫ່ງລັດກ່ວາ 5,4 ຕື້ດົ່ງ.


“ຮອດປີ 2025, ບໍລິສັດຈະປະຕິບັດທ່າກຳປັ່ນເລກ 3 ຢູ່ທ່າກຳປັ່ນວັງແອງ, ສ້າງເງື່ອນໄຂເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງການຂົນສົ່ງສິນຄ້າ, ເພື່ອພັດທະນາວິສາຫະກິດຕື່ມອີກ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການຊຸກຍູ້ການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດແລ້ວ, ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດວ່າກຸນແຈແຫ່ງຄວາມສຳເລັດຂອງພະນັກງານ. ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນປົກປັກຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງແຫ່ງຊາດ”…, ທ່ານ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ - ຫວຽດນາມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ໃນເດືອນສິງຫາ 2025, ພ້ອມກັບວິສາຫະກິດ 27 ແຫ່ງໃນທົ່ວປະເທດ, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນທ່າກຳປັ່ນສາກົນ ລາວ-ຫວຽດ ໄດ້ຮັບກຽດຈາກສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ ຫວຽດນາມ ກາຍເປັນ “ວິສາຫະກິດດີເດັ່ນ” ໃນຂອບເຂດທົ່ວປະເທດ ໃນປີ 2025. ນີ້ກໍ່ແມ່ນລາງວັນໃຫ້ແກ່ວິສາຫະກິດໃນການຜະລິດ, ນ້ຳໃຈ ແລະ ຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງວິສາຫະກິດ. ຂອງຄົນງານ.
ທີ່ມາ: https://baohatinh.vn/hanh-trinh-dat-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-toan-quoc-post297085.html
(0)