ການເດີນທາງຂອງການປ່ຽນແປງຊີວິດຂອງຄົນງານທີ່ສູງ

ໃນທ່າມກາງເຂດພູດອຍເຈື່ອງເຊີນ, ໝູ່ບ້ານ Co Tu ແລະ Gie Trieng ຂອງບັນດາຕາແສງທາງທິດຕາເວັນຕົກສ່ຽງເໜືອຂອງນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ຕິດພັນກັບພາບພົດຂອງການປູກຝັງ, ເຜົາຜານ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກເພື່ອຫາລ້ຽງຊີບ. ແຕ່ໃນທຸກມື້ນີ້, ຈາກບັນດາໝູ່ບ້ານທີ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກນັ້ນ, ຊາວໜຸ່ມຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍນັບຮ້ອຍຄົນໄດ້ກ້າວອອກສູ່ໂລກຢ່າງກ້າຫານ, ເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາໂຮງງານທີ່ທັນສະໄໝຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ລາວ, ແລະ ອື່ນໆ, ໄດ້ສົ່ງກັບເມືອບ້ານເກີດເມືອງນອນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ເກັບເງິນໄວ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄວາມຫວັງໃຫ້ຊີວິດຮຸ່ງເຮືອງເຫຼືອງເຫຼື້ອມ ແລະ ການປ່ຽນແປງແບບຍືນຍົງ.

Báo Đà Nẵng•08/09/2025

gen-h-photo 4 — ຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດບ້ານ ຕາລານ (ຕາແສງ ອາວຸງ) ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການເຮັດວຽກຢູ່ລາວ. ພາບ: TAN SY

ນະໂຍບາຍ "ເປີດທາງ".

ປະຈຸບັນ, ນະຄອນດ່ານັງມີຄົນງານອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປ 1,8 ລ້ານຄົນ, ໃນນັ້ນມີ 1,6 ລ້ານຄົນພວມເຮັດວຽກໃນ ພື້ນຖານເສດຖະກິດ . ເຂດຕາເວັນຕົກສຽງເໜືອຂອງນະຄອນ ດ່ານັງ ແມ່ນບ້ານເກີດເມືອງນອນຂອງຊາວ Co Tu ແລະ Gie Trieng ເຊິ່ງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຕົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນອັດຕາຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມແມ່ນຕ່ຳກວ່າຄ່າສະເລ່ຍຂອງຕົວເມືອງ.

ໂດຍປະເຊີນໜ້າກັບສະພາບຕົວຈິງນັ້ນ, ອຳນາດການປົກຄອງນະຄອນໄດ້ອອກເອກະສານຫຼາຍສະບັບເພື່ອຊຸກຍູ້ວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ.

ຕົວຢ່າງຄື: ແຜນງານເລກທີ 30-CTr/TU ລົງວັນທີ 21 ເມສາ 2023 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ ກວາງນາມ ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຄຳສັ່ງເລກທີ 20-CT/TW ລົງວັນທີ 12 ທັນວາ 2022 ຂອງຄະນະເລຂາທິການ ວ່າດ້ວຍການເພີ່ມທະວີການນຳພາຂອງພັກ ໃນການສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່; ມະຕິຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງນາມ ກຳນົດການປ່ອຍເງິນກູ້ທຶນງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຜ່ານທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມໃຫ້ຄົນງານແຂວງ ກວາງນາມ ໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ໄລຍະ 2023 - 2025...

ເພື່ອນຳເອົານະໂຍບາຍເຂົ້າສູ່ຊີວິດການເປັນຢູ່, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຸມໃສ່ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ນຳເອົາຂໍ້ມູນຂ່າວສານມາໃຫ້ທຸກຄອບຄົວ ແລະ ຊາວໜຸ່ມທຸກບ້ານ.

ຕອນບ່າຍມື້ໜຶ່ງຢູ່ໝູ່ບ້ານຕາລານ (ຕາແສງອາວຸງ), ເດີ່ນກາວເຕັມໄປດ້ວຍສຽງຫົວ. ຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ 50 ກວ່າຄົນໄດ້ຮັບຟັງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ເງິນເດືອນ, ຜົນປະໂຫຍດເມື່ອໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສໍາລັບຫຼາຍໆຄົນ, ນີ້ແມ່ນຄັ້ງທໍາອິດທີ່ພວກເຂົາໄດ້ຍິນລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງໃຫມ່, ແຕກຕ່າງຈາກການເຮັດວຽກຫນັກຂອງການປູກຝັງຕະຫຼອດປີ. ທ່ານນາງ Briu Thi Chieu ແບ່ງປັນວ່າ: “ຢາກລອງມືໄປບ່ອນອື່ນ, ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ ເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄົວຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ເມື່ອໄດ້ຍິນພະນັກງານ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກໝັ້ນໃຈ ແລະ ຕັ້ງໃຈທີ່ຈະລົງທະບຽນ”.

ທ່ານ NGUYEN QUY QUI — ຄົນງານຢູ່ຕາແສງ ແທງເມີ້ຍ ຊອກຫາຂໍ້ມູນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປີ 2025. ພາບ: TAN SY.

5 ປີຜ່ານມາ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳນັບສິບຄັ້ງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຢູ່ຕາແສງ ໄຕຢາງ, ດົ່ງຈ່າງ, ຕາແສງ ແທງມາ… ຜ່ານນັ້ນ, ມີຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍນັບພັນຄົນໄດ້ຮັບການປຶກສາຫາລື, ແນະນຳ ແລະ ຮັບສະໝັກຄົນງານຢູ່ພາຍໃນປະເທດ, ກໍ່ຄືສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.

ທະນາຄານນະໂຍບາຍສັງຄົມຂອງທ້ອງຖິ່ນພູດອຍກໍ່ໄດ້ພ້ອມກັບປະຊາຊົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ແຕ່ປີ 2021 ຫາເດືອນກໍລະກົດ 2025, ຍອດວົງເງິນກູ້ຢືມເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍບັນລຸກວ່າ 18 ຕື້ດົ່ງ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານ 327 ຄົນ. ກອງທຶນສິນເຊື່ອພິເສດເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວຜ່ານຜ່າອຸປະສັກທາງດ້ານການເງິນ, ເພື່ອໃຫ້ລູກຂອງເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານສາກົນຢ່າງກ້າຫານ. ພະນັກງານສິນເຊື່ອຫຼາຍຄົນໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຕ່ລະຄົວເຮືອນຢ່າງໃກ້ຊິດ, ແນະນໍາຂັ້ນຕອນການກູ້ຢືມ, ແລະອະທິບາຍລາຍລະອຽດວິທີການຈ່າຍດອກເບ້ຍ.

ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີ

ຢູ່ຕາແສງ Song Vang, ເຮືອນຊານກວ້າງຂວາງຂອງຄອບຄົວທ່ານນາງ ເຈີ່ນທິຮ່ວາ ຢືນຢູ່ໃນໝູ່ບ້ານນ້ອຍໆ. ເມື່ອ 5 ປີກ່ອນ, ຄອບຄົວຂອງນາງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ໃນເຮືອນຊົ່ວຄາວທີ່ຊຸດໂຊມ. ປະຈຸບັນ, ຍ້ອນລູກສາວໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ໄດ້ສົ່ງກັບບ້ານ 26-30 ລ້ານດົ່ງໃນແຕ່ລະເດືອນ, ຄອບຄົວໄດ້ມີເຮືອນໃໝ່, ໝັ້ນຄົງ. "ດຽວນີ້ພວກເຮົາບໍ່ຕ້ອງກັງວົນກ່ຽວກັບຝົນຮົ່ວໄຫຼຫຼືແດດຮ້ອນແລ້ວ. ການມີເຮືອນທີ່ດີແມ່ນຂອບໃຈທີ່ລູກສາວຂອງຂ້ອຍເຮັດວຽກຢູ່ໄກ," ນາງ Hoa ເວົ້າ.

gen-h-photo 2 — ບໍລິສັດ Panko Tam Thang ໃຫ້ຄຳແນະນຳດ້ານຕັດຫຍິບ ແລະ ລະດັບເງິນເດືອນໃຫ້ຄົນງານຢູ່ ຕາແສງ ແທງເມີ້ຍ. ພາບ: TAN SY.

ຢູ່ຕາແສງ Thanh My, ທ່ານ A Rat Nghi ມີຄວາມພາກພູມໃຈທີ່ລູກຊາຍ A Rat Cuong ເຮັດວຽກຢູ່ລາວ ແລະ ມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງກວ່າວຽກງານຮັບຈ້າງຢູ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ຈາກເງິນ 15 ລ້ານດົ່ງທີ່ລູກຊາຍສົ່ງກັບບ້ານໃນແຕ່ລະເດືອນ, ລາວໄດ້ຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍປະຈຳວັນຂອງຕົນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອຈັດງານແຕ່ງງານໃຫ້ລູກຊາຍ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ທ່ານຫງວຽນຈີ້ຍັງໄດ້ເຮັດໂຄງການດ້ານໜຶ່ງແລະປະຢັດເງິນເພື່ອສົ່ງລູກຊາຍຫລ້າໄປຮຽນໄຟຟ້າຢູ່ໂຮ້ຍອານ.

“ຂ້າພະເຈົ້າເພິ່ງອາໄສເງິນທີ່ລູກຊາຍເກື່ອງສົ່ງກັບບ້ານ, ເຮັດວຽກຢູ່ທີ່ນັ້ນເປັນເວລາ 3 ປີ, ຈາກກຳມະກອນມາຮອດປັດຈຸບັນເປັນຜູ້ນຳກຸ່ມປູກກ້ວຍຢູ່ກະສິກຳ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຊາວໜຸ່ມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫ່າງໄກສອກຫຼີກເທົ່ານັ້ນ, ຂະແໜງການຂອງນະຄອນ ດ່ານັ້ງ ຍັງເປີດໂອກາດເຮັດວຽກຢູ່ບ້ານ. ວິສາຫະກິດນັບສິບແຫ່ງຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳ ຮ່ວາຮ່ວາຮ່ວາ, ລຽນຊຽວ, ໄຕງວຽນ ໄດ້ຮັບສະໝັກພະນັກງານຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍກວ່າ 1.500 ຄົນ.

ທ່ານ Nguyen Qui Quy, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນຈະວາງອອກບັນດາວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຄື: ສົ່ງເສີມທັກສະ, ບຳລຸງສ້າງພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດມີລາຍຮັບສູງ; ເພີ່ມທະວີການກູ້ຢືມບຸລິມະສິດ, ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການບຳລຸງສ້າງວິຊາຊີບ, ເປີດກວ້າງການຮ່ວມມືກັບບັນດາຕະຫຼາດທີ່ມີລາຍຮັບສູງຄື: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ເຢຍລະມັນ. ວຽກ.”

ພາຍຫຼັງ 5 ປີ, ໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດຢູ່ບັນດາຕາແສງຕາເວັນຕົກສ່ຽງເໜືອຂອງນະຄອນ ດ່າໜັງ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈຄື: ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃໝ່ໃຫ້ຄົນງານ 2.500 ຄົນ; ໜູນຊ່ວຍສິນເຊື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ 1.200 ຄົນ, ລື່ນກາຍ 120% ຂອງເປົ້າໝາຍ; ສົ່ງຄົນງານໄປຕ່າງປະເທດ 800 ຄົນ, ບັນລຸ 130% ຂອງແຜນການ.

ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/hanh-trinh-doi-doi-cua-lao-dong-vung-cao-3301294.html