'ຄ່າສໍາປະທານເງິນເດືອນພິເສດສໍາລັບຄູແມ່ນການປິ່ນປົວທີ່ສົມຄວນ, ບໍ່ແມ່ນຄວາມໂປດປານ'

ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ກ່າວວ່າ ການມີຄ່າສຳປະສິດພິເສດ ເພື່ອໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຢູ່ໃນອັນດັບສູງສຸດ ບໍ່ແມ່ນການໃຫ້ກຽດ ແຕ່ເປັນຄ່າປິ່ນປົວທີ່ສົມຄວນ.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ​ໄດ້​ປະກາດ​ຮ່າງ​ດຳລັດ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ການ​ກຳນົດ​ເງິນ​ເດືອນ ​ແລະ ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ຄູ ​ເພື່ອ​ອອກ​ຄຳ​ເຫັນ​ຈາກ​ປະຊາຊົນ. ອີງ​ຕາມ​ຮ່າງ​ກົດໝາຍ​ດັ່ງກ່າວ, ຄູ​ສອນ​ທຸກ​ຄົນ​ລ້ວນ​ແຕ່​ມີ​ສິດ "ສຳ​ປະທານ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ". ໂດຍສະເພາະຄູອະນຸບານມີຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນພິເສດ 1,25 ທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປັດຈຸບັນ; ຕໍາແໜ່ງຄູສອນອື່ນໆແມ່ນມີສິດໃນລະດັບ 1.15 ເມື່ອທຽບກັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນໃນປະຈຸບັນ.

ແນວໃດກໍ່ຕາມ, ໃນເອກະສານທີ່ສົ່ງໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເພື່ອປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ຮ່າງກົດໝາຍຂ້າງເທິງນັ້ນ, ກະຊວງພາຍໃນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບຽບການກຳນົດອັດຕາເງິນເດືອນພິເສດສຳລັບຄູສອນບໍ່ມີພື້ນຖານທາງດ້ານການເມືອງ ຫຼື ກົດໝາຍ.

ດຣ ຫວູມິນດຶກ, ຫົວໜ້າກົມຄູ-ອາຈານ ແລະ ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ ການສຶກສາ (ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ). ພາບ: ເລແອງຢຸງ

ແບ່ງປັນກັບ VietNamNet ໃນຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ພະຈິກ, ທ່ານ ຫວູມິນດຶກ, ຫົວໜ້າກົມຄູ-ອາຈານ ແລະຜູ້ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ (ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຄ່າສຳປະທານເງິນເດືອນພິເສດ” ແມ່ນມາດຕະການແກ້ໄຂນະໂຍບາຍສະເພາະດ້ວຍພື້ນຖານ ການເມືອງ ແລະ ກົດໝາຍ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນໄລຍະ 29 ປີຜ່ານມາ, ນະໂຍບາຍ “ເງິນເດືອນຄູໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນບໍລິຫານ” ແລະ ນອກຈາກເງິນເດືອນ, ຄູສອນ “ມີເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມຂຶ້ນກັບລັກສະນະການເຮັດວຽກ ແລະ ພາກພື້ນ” ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນວຽກງານທີ່ສອດຄ່ອງ ແລະ ແທດຈິງໃນມະຕິ ແລະ ບົດສະຫຼຸບຂອງພັກ.

ຫວ່າງ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ກົມ​ການ​ເມືອງ​ໄດ້​ອອກ​ມະຕິ 71-NQ/TW ກ່ຽວ​ກັບ​ບາດກ້າວ​ບຸກທະລຸ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ການ​ສຶກສາ; ເຊິ່ງລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າ: “ມີນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດພິເສດ ແລະດີເດັ່ນຂອງຄູສອນ”.

ຜູ້ຕາງໜ້າ​ກະຊວງ​ສຶກສາ​ທິການ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ ຍັງ​ຢືນຢັນ​ວ່າ: ລະບຽບ​ການ “​ສຳ​ປະທານ​ເງິນ​ເດືອນ​ພິ​ເສດ” ບໍ່​ໄດ້​ລົບ​ກວນ​ການ​ອອກ​ແບບ​ລະບົບ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃນ​ປະຈຸ​ບັນ.

ທ່ານ​ດຶກ​ກ່າວ​ວ່າ, ລະບຽບ​ການ​ເງິນ​ເດືອນ​ແມ່ນ​ເອກະລາດ​ຈາກ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເງິນ​ອຸດໜູນ. ກ່ຽວ​ກັບ​ເງິນ​ເດືອນ, ສະພາ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ໄດ້​ກຳນົດ​ວ່າ “​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ຖືກ​ຈັດ​ອັນ​ດັບ​ສູງ​ສຸດ​ໃນ​ລະບົບ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ອາຊີບ​ບໍລິຫານ”. ທ່ານ ດັກ​ກ່າວ​ວ່າ, “ລະບຽບ​ການ​ນີ້​ກ່ຽວຂ້ອງ​ເຖິງ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ຄູ​ອາ​ຈານ​ຖືກ​ຈັດ​ອັນ​ດັບ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ບໍ່​ແມ່ນ​ບັນດາ​ປະ​ເພດ​ເງິນ​ອຸດ​ໜູນ​ທີ່​ຄູ​ໄດ້​ຮັບ”.

​ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຕາມ​ທ່ານ ດຶກ​ຈູງ, ປະຈຸ​ບັນ, ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ຍັງ​ບໍ່​ໄດ້​ຈັດ​ອັນ​ດັບ​ສູງ​ສຸດ​ໃນ​ລະບົບ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ອາຊີບ​ບໍລິຫານ, ​ແລະ ອັດຕາ​ເງິນ​ເດືອນ​ຂອງ​ຄູ​ອາຈານ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ຍັງ​ຕ່ຳ​ກວ່າ​ອີກ.

ສະເພາະຄູສອນ 12% ແບ່ງອອກເປັນ 3 ກຸ່ມເງິນເດືອນຄື: A1, A2.1, A3.1, ແຕ່ເກືອບ 100% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ (ເຊັ່ນ: ສາທາລະນະສຸກ, ກໍ່ສ້າງ, ຄົມມະນາຄົມ, ຍຸຕິທຳ, ວັດທະນະທຳ-ກິລາ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ...) ໄດ້ຈັດຢູ່ໃນ 3 ກຸ່ມດັ່ງກ່າວ.

ໃນນັ້ນ, ມີພຽງແຕ່ 1.17% ຂອງຄູອາວຸໂສ (ຊັ້ນ I) ທີ່ຖືກຈັດອັນດັບຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນສູງສຸດ (ລວມທັງ A3.1 ແລະ A3.2). ຂະແຫນງການອື່ນໆມີພະນັກງານລັດຖະກອນສູງສຸດ 10% ຢູ່ໃນລະດັບເງິນເດືອນ A3.1.

ດັ່ງນັ້ນ, 88% ຂອງຄູສອນຖືກຈັດອັນດັບຕໍ່າກວ່າພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ. ຄູເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດຂອງ 6.78; ໃນຂະນະທີ່ພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແຫນງການອື່ນໆສາມາດໄດ້ຮັບຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນສູງສຸດ 8.0 (ສູງກວ່າປະມານ 1.18 ເທົ່າ). ​ໃນ​ຂະນະ​ດຽວ​ກັນ, ນອກຈາກ​ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ສາທາລະນະ​ສຸກ ​ແລະ ວິທະຍາສາດ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ແລ້ວ, ພະນັກງານ​ລັດຖະກອນ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ອື່ນ​ຕ້ອງ​ມີ​ການ​ສຶກສາ​ຢູ່​ມະຫາວິທະຍາ​ໄລ​ທັງ 3 ຊັ້ນ.

ຄຽງ​ຄູ່​ກັນ​ນັ້ນ, ຄູ​ອະນຸບານ 100% ​ໄດ້​ຈັດ​ອັນ​ດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕ່ຳ​ສຸດ​ໃນ​ລະບົບ​ລະດັບ​ເງິນ​ເດືອນ​ອາຊີບ​ບໍລິຫານ.

“ຖ້າເບິ່ງສະພາບຕົວຈິງຂອງການຈັດຕັ້ງເງິນເດືອນນີ້, ພວກເຮົາບໍ່ເຫັນວ່າອາຊີບຄູເປັນອາຊີບທີ່ສະຫງ່າງາມ, ກຽດສັກສີຂອງສັງຄົມ, ການເຄື່ອນໄຫວວິຊາຊີບຄູເບິ່ງຄືວ່າງ່າຍດາຍກວ່າອາຊີບຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການອື່ນ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງ, ອາຊີບປູກຝັງຕ້ອງການຄູສອນຕົນເອງ, ຮັກອາຊີບ, ຮັກນັກຮຽນ; ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໃນ​ການ​ປັບ​ປຸງ​ຢ່າງ​ບໍ່​ຢຸດ​ຢັ້ງ ແລະ ຕ້ອງ​ສ້າງ​ຮູບ​ພາບ​ຂອງ​ຄູ​ອາ​ຈານ​ທີ່​ເປັນ​ແບບ​ຢ່າງ…”, ທ່ານ ດຶກ​ຈູງ ກ່າວ​ວ່າ.

ຜູ້ຕາງໜ້າກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຈັດວາງເງິນເດືອນຄູໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ ບໍ່ແມ່ນການໃຫ້ກຽດ, ແຕ່ເປັນການປິ່ນປົວທີ່ສົມຄວນ.

“ການໃຫ້ເງິນເດືອນສູງເປັນວິທີການຮັບຮູ້ຄຸນຄ່າຂອງອາຊີບໃດໜຶ່ງ, ດ້ວຍລັກສະນະພິເສດຂອງແຮງງານ, ສ້າງຜະລິດຕະພັນຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດຂອງກຳລັງແຮງງານ, ຖືບົດບາດ “ຕັດສິນອະນາຄົດຂອງຊາດ” ຕາມມະຕິເລກທີ 71 ຂອງກົມການເມືອງໄດ້ວາງອອກ, ມີ “ຄ່າສຳປະທານພິເສດ” ເພື່ອໃຫ້ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນເປັນຕໍາແໜ່ງພະນັກງານທີ່ຄຸ້ມຄ່າທີ່ສຸດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ. ຄູອາຈານ,” ທ່ານດຶກກ່າວ.

ສະນັ້ນ, ທ່ານ ດັ້ງທິງອັກທິ້ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງເນື້ອໃນລະບຽບການໃຫ້ຄົບຖ້ວນ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສອດຄ່ອງຂອງນະໂຍບາຍ ແລະ ທັດສະນະຂອງພັກ, ລັດ ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ.

ທີ່ມາ: https://vietnamnet.vn/he-so-luong-dac-thu-voi-nha-giao-la-dai-ngo-xung-dang-khong-phai-an-hue-2462832.html