ສະເຫມີພິຈາລະນາຄົນເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ, EQuest ສະເຫມີມີນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ພ້ອມກັບກົນລະຍຸດການລົງທຶນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຊັບພະຍາກອນມະນຸດເພື່ອສ້າງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ການ​ຮ່ວມ​ມື​ອັນ​ສຳຄັນ​ນີ້​ໄດ້​ຊ່ວຍ​ເປີດ​ໂອກາດ​ຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ການ​ເຂົ້າ​ເຖິງ ​ການ​ສຶກສາ ​ລະດັບ​ສາກົນ, ​ເພື່ອ​ຍົກ​ສູງ​ຄວາມ​ສາມາດ, ທັກ​ສະ ​ແລະ ຄວາມ​ຮູ້​ຂອງ​ຄະນະ​ນຳ, ປະກອບສ່ວນ​ຢ່າງ​ຕັ້ງໜ້າ​ເຂົ້າ​ໃນ​ການ​ພັດທະນາ​ແບບ​ຍືນ​ຍົງ​ຂອງ​ບໍລິສັດ.

ທຶນການສຶກສາ 10 ຕື້/ປີ ສໍາລັບຜູ້ນໍາ EQuest

"EQuest Leadership Excellence Scholarship Program" ແມ່ນສໍາລັບຜູ້ນໍາໃນລະດັບ 5+ (ຈາກລະດັບຜູ້ຈັດການ / ຫົວຫນ້າພະແນກແລະສູງກວ່າ) ມີປະສົບການເຮັດວຽກຢ່າງຫນ້ອຍ 03 ປີຢູ່ EQuest ແລະຫນ່ວຍງານສະມາຊິກຂອງຕົນ, ລວມທັງ 01 ປີໃນຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານແລະມີການປະກອບສ່ວນທີ່ຍັງຄ້າງຄາກັບໂຄງການຫຼືວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບຫມາຍ.

ນີ້ແມ່ນໂອກາດສໍາລັບຜູ້ນໍາທີ່ມີທ່າແຮງແລະຜູ້ຈັດການຂອງ EQuest ເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບ, ປະສົບການແລະເຂົ້າເຖິງການສຶກສາທີ່ມີຄຸນນະພາບໃນລະດັບສາກົນດ້ວຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ໂດຍສະເພາະ, ດ້ວຍການປະຖົມນິເທດການຝຶກອົບຮົມແບບຍືດຫຍຸ່ນຂອງ KU, ໂຄງການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ຮຽນຈັດແຈງເວລາຂອງພວກເຂົາຢ່າງຫ້າວຫັນ, ດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດ, ການເຮັດວຽກແລະການສຶກສາ. ນັກສຶກສາສາມາດຮຽນຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະໄດ້ຮັບປະລິນຍາທຽບເທົ່າກັບຜູ້ທີ່ຮຽນຢູ່ Florida, ສະຫະລັດ.

ຮູບ001.jpg
ຢູ່ EQuest, ພອນສະຫວັນແມ່ນສະເຫມີຖືວ່າເປັນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວຈະໃຫ້ 20 ທຶນການສຶກສາໃນແຕ່ລະປີສໍາລັບປະລິນຍາໂທແລະປະລິນຍາເອກທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Keizer, ດ້ວຍທຶນການສຶກສາທີ່ມີມູນຄ່າສູງເຖິງ 80% ຂອງຄ່າຮຽນ. ຍອດ​ຈຳນວນ​ທຶນ​ຈາກ EQuest ​ແລະ KU ສຳລັບ​ໂຄງການ​ແມ່ນ​ເຖິງ 10 ຕື້​ດົ່ງ/ປີ.

ທ່ານ ຫງວຽນ​ກວກ​ຕວນ, ປະທານ​ບໍລິສັດ EQuest ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: “ພວກ​ຂ້າພະ​ເຈົ້າ​ເຊື່ອ​ໝັ້ນ​ວ່າ ການ​ລົງທຶນ​ຂອງ​ປະຊາຊົນ​ແມ່ນ​ການ​ລົງທຶນ​ໃນ​ອະນາຄົດ. "ໂຄງການທຶນການສຶກສານີ້ແມ່ນບາດກ້າວທີ່ສໍາຄັນໃນການສ້າງທີມງານທີ່ສົມບູນແບບຂອງຜູ້ນໍາທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ສາມາດປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງຂອງໂລກແລະນໍາພາບໍລິສັດໄປສູ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ."

ເວົ້າເຖິງການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດນີ້, ທ່ານດຣ Arthur Keizer, ປະທານມະຫາວິທະຍາໄລ Keizer ແບ່ງປັນວ່າ: “ສຳລັບໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມນີ້, ພວກເຮົາຫວັງວ່າບັນດານັກສຶກສາຂອງ EQuest ບໍ່ພຽງແຕ່ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວການສຶກສາຢູ່ KU ເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບ, ເຂົາເຈົ້າຈະກາຍເປັນຜູ້ນໍາຂອງຫວຽດນາມ ໃນອະນາຄົດ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ”.

"EQuest Leadership Excellence Scholarship" ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນລາງວັນສໍາລັບຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການລົງທຶນແບບຍືນຍົງທີ່ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດໄລຍະຍາວ. ໂດຍການມາພ້ອມກັບແລະສະຫນັບສະຫນູນທາງດ້ານການເງິນເຊັ່ນດຽວກັນກັບການສະຫນອງຊັບພະຍາກອນທີ່ຈໍາເປັນ, EQuest ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງຕົນໃນຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະສ້າງລຸ້ນຂອງຜູ້ຈັດການແລະຜູ້ນໍາທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນໃນອົງການຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນກັບສັງຄົມແລະຊຸມຊົນ.

ຮູບ002.jpg
ທຶນທັງໝົດຈາກ EQuest ແລະ KU ສຳລັບໂຄງການ “EQuest Outstanding Leadership Scholarship” ແມ່ນສູງເຖິງ 10 ຕື້ດົ່ງ/ປີ.

EQuest ແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ

ທ່ານ David Armstrong - ຮອງປະທານ EQuest ເນັ້ນຫນັກວ່າ: "ສໍາລັບ EQuest, ບໍ່ມີຫຍັງສໍາຄັນໄປກວ່າພອນສະຫວັນ. ອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຮົາແມ່ນສ້າງຂຶ້ນຈາກຄົນແລະພອນສະຫວັນ, ເຊິ່ງເປັນຫຼັກຂອງການສຶກສາ".

ໃນ​ການ​ເດີນ​ທາງ​ຂອງ​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​, EQuest ໄດ້​ໄວ້​ວາງ​ໃຈ​ຢ່າງ​ເລິກ​ເຊິ່ງ​ໃນ​ຊັບ​ພະ​ຍາ​ກອນ​ມະ​ນຸດ​ຂອງ​ຕົນ​, ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ໃຫ້​ເຂົາ​ເຈົ້າ​ເປັນ​ພື້ນ​ຖານ​ແລະ​ຫຼັກ​ສໍາ​ລັບ​ຜົນ​ສໍາ​ເລັດ​ທັງ​ຫມົດ​. ຕັ້ງແຕ່ຍຸກເລີ່ມຕົ້ນຂອງການສ້າງຕັ້ງ, ທີມງານຜູ້ນໍາໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງຊັດເຈນເຖິງອໍານາດຂອງ "ພອນສະຫວັນ" - ບຸກຄົນທີ່ມີທັງຄຸນສົມບັດສິນທໍາແລະຄວາມສາມາດທີ່ໂດດເດັ່ນ.

ນອກເຫນືອຈາກການມີຍຸດທະສາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເພື່ອດຶງດູດແລະຮັບພອນສະຫວັນ, EQuest ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກໃນທາງບວກຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງເຊິ່ງແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີຄວາມສາມາດສູງສຸດ. ບໍ​ລິ​ສັດ​ຍາມ​ໃດ​ກໍ​ສະ​ໜອງ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ໃຫ້​ແກ່​ການ​ພັດ​ທະ​ນາ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ບຸກ​ຄົນ, ສ້າງ​ຄວາມ​ເຂັ້ມ​ແຂງ​ລວມ, ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ສ້າງ​ອົງ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ໃຫ້​ເຂັ້ມ​ແຂງ, ມີ​ການ​ປະ​ກອບ​ສ່ວນ​ດີ​ໃຫ້​ແກ່​ສັງ​ຄົມ, ພ້ອມ​ທັງ​ຮ່ວມ​ມື​ສ້າງ​ອາ​ນາ​ຄົດ​ດ້ານ​ການ​ສຶກ​ສາ​ທີ່​ສົດ​ໃສ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ.

ຮູບ003.jpg
EQuest ຖືກເລືອກເປັນ “ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ” ໃນ HR Asia Award 2024

ໃນເດືອນສິງຫາ 2024, EQuest ສືບຕໍ່ຢືນຢັນຕໍາແຫນ່ງຂອງຕົນເປັນຫນຶ່ງໃນບໍລິສັດຊັ້ນນໍາໃນດ້ານນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນດ້ວຍລາງວັນ "ບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີທີ່ສຸດໃນອາຊີ" ທີ່ HR Asia Award 2024. ລາງວັນດັ່ງກ່າວແມ່ນເປັນຫຼັກຖານເຖິງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງ EQuest ໃນການສ້າງແລະປັບປຸງນະໂຍບາຍສະຫວັດດີການທີ່ດຶງດູດ, ຄຽງຄູ່ກັບການສະຫນັບສະຫນູນແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນພັດທະນາດີທີ່ສຸດ.

ດິງ