ມື້ນີ້ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເລີ່ມຖາມຄຳຖາມສະມາຊິກລັດຖະບານ.

[ໂຄສະນາ_1]

ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 6 ມິຖຸນາ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ, ສະມາຊິກລັດຖະບານຄົນທຳອິດ, ຈະຕອບຄຳຖາມຂອງສະມາຊິກ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບບັນຫາແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ.

ເວລາກ່າວຄຳປາໄສຂອງທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ ແມ່ນແຕ່ເວລາ 8:10 ໂມງເຊົ້າ ຫາ 11:30 ໂມງເຊົ້າ ແລະ ຕອນບ່າຍ 14:00 ໂມງ ຫາ 14:20 ໂມງ. ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນຮົ່ງຮ່າ ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ການເງິນ , ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ, ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຕອບຄຳຖາມ.

ຄຳຖາມທີ່ຍົກຂຶ້ນມາລວມມີວິທີແກ້ໄຂສຳລັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາຂອງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການ; ການວາງແຜນ ແລະ ການປັບໂຄງສ້າງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ໃນສະຖາບັນ ການສຶກສາ ວິຊາຊີບ; ສະພາບການຈ້າງງານໃນປະຈຸບັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອເອົາຊະນະອຸປະສັກໃນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຢຸງ ຍັງໄດ້ໃຫ້ຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂຂໍ້ຈຳກັດໃນຂົງເຂດການປະກັນສັງຄົມ (ທຸລະກິດທີ່ຫຼີກລ່ຽງການປະກອບສ່ວນ, ການຍັກຍອກ ແລະ ການຜິດນັດຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ, ການສົມຮູ້ຮ່ວມຄິດ, ການປອມແປງເອກະສານເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພ, ແລະ ການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ); ການຄຸ້ມຄອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ; ແລະ ວິທີແກ້ໄຂເພື່ອແກ້ໄຂທ່າອ່ຽງທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມເປັນເງິນກ້ອນ.

ດຶງດູດນັກຮຽນທີ່ມີພອນສະຫວັນທາງວິຊາການມາຮຽນວິຊາຊີບ.

ໃນບົດລາຍງານທີ່ຍື່ນຕໍ່ສະມາຊິກສະພາແຫ່ງຊາດກ່ອນກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ, ທ່ານ ດ່າວຫງອກຢຸງ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການຝຶກອົບຮົມຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄດ້ມີການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ, ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດ ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ດີກວ່າ.

ທັກສະວິຊາຊີບຂອງນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຍົກລະດັບຂຶ້ນ, ໂດຍມີຜູ້ຮຽນຈົບຫຼາຍກວ່າ 80% ພົບວຽກເຮັດງານທຳ, ແລະ 70-75% ຂອງຜູ້ທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳໃນສາຂາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍກົງກັບການຝຶກອົບຮົມຂອງເຂົາເຈົ້າ. ສະຖາບັນການສຶກສາວິຊາຊີບທີ່ມີຊື່ສຽງບາງແຫ່ງ, ເຊິ່ງເປັນທີ່ຮູ້ຈັກກັນດີໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ ແລະ ມີສາຍພົວພັນທີ່ໃກ້ຊິດກັບທຸລະກິດ, ບັນລຸອັດຕາການຈ້າງງານ 100% ສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບ.

ການເຊື່ອມໂຍງລະຫວ່າງການຝຶກອົບຮົມ, ທຸລະກິດ, ແລະ ຕະຫຼາດແຮງງານໄດ້ເຫັນການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ, ດ້ວຍຮູບແບບການຮ່ວມມືທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ອຸດົມສົມບູນ, ເຊິ່ງສະໜອງໂອກາດການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບ. ສະຖາບັນຝຶກອົບຮົມຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ສ້າງຕັ້ງພະແນກພິເສດສຳລັບການເຊື່ອມໂຍງທຸລະກິດ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ການສຶກສາວິຊາຊີບຍັງບໍ່ທັນໄດ້ເຊື່ອມໂຍງຢ່າງໃກ້ຊິດກັບຕະຫຼາດແຮງງານ; ຂອບເຂດການຝຶກອົບຮົມຍັງນ້ອຍ, ແລະໂຄງສ້າງຂອງລະດັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອາຊີບຍັງບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງເສດຖະກິດທີ່ຫວຽດນາມມີຈຸດແຂງ. ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການຊຸກຍູ້ ຫຼື ມີປະສິດທິພາບສູງ; ໂອກາດ ແລະ ທ່າແຮງສຳລັບການຮ່ວມມືຫຼາຍຝ່າຍ ແລະ ສອງຝ່າຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ຢ່າງເຕັມທີ່.

ກຳມະກອນປະທ້ວງຢູ່ຕໍ່ໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນແພ ແລະ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ຢາດິ່ງ. ພາບ: ແທງຕຸ່ງ. — ກຳມະກອນປະທ້ວງຢູ່ຕໍ່ໜ້າບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນແຜ່ນແພ ແລະ ເຄື່ອງນຸ່ງຫົ່ມ ຢາດິ່ງ. ພາບ: *ແທງຕຸ່ງ.*

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກະຊວງຈະປັບປຸງລະບົບນະໂຍບາຍ, ເພີ່ມທະວີການເປີດກວ້າງ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງ, ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຊີ້ນຳດ້ານອາຊີບ ແລະ ການຖ່າຍທອດຄວາມຮູ້ໃນການສຶກສາທົ່ວໄປຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ນະໂຍບາຍເພື່ອດຶງດູດນັກຮຽນທີ່ມີພອນສະຫວັນທາງວິຊາການມາຮຽນວິຊາຊີບຈະໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນ, ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຈະຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເພີ່ມລະດັບການຝຶກອົບຮົມເພື່ອສ້າງລະບົບການຝຶກອົບຮົມຕົວຈິງລະດັບສູງ.

ປັບປຸງການຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ.

ທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ກ່າວວ່າ ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປມີເຖິງ 52.2 ລ້ານຄົນໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2023, ແຕ່ອັດຕາການເຕີບໂຕສະແດງໃຫ້ເຫັນສັນຍານຂອງການຊະລໍຕົວລົງ. ອັດຕາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງກຳລັງແຮງງານໃນເຂດຕົວເມືອງແມ່ນ 65.2%, ໃນຂະນະທີ່ໃນເຂດຊົນນະບົດແມ່ນ 71.3%. ຈຳນວນແຮງງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາ, ບັນລຸເກືອບ 50,000 ຄົນໃນສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ. ລາຍໄດ້ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ດີຂຶ້ນ, ໂດຍສະເລ່ຍ 7 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ຄົນໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2023.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບຂອງການຊຸດໂຊມທາງເສດຖະກິດ, ມີຜູ້ອອກແຮງງານເກືອບ 510,000 ຄົນໃນທຸລະກິດໄດ້ຮັບຜົນກະທົບໃນເຄິ່ງທຳອິດຂອງປີ 2023. ມີຜູ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ 280,000 ຄົນ; ອຸດສາຫະກຳແຜ່ນແພ ແລະ ເຄື່ອງຕັດຫຍິບມີຈຳນວນຜູ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍທີ່ສຸດ. ເຂດທີ່ມີຜູ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍທີ່ສຸດແມ່ນເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເສດຖະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ບິ່ງເຢືອງ, ດົງນາຍ, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ບັກຢາງ, ບັກນິງ, ຫາຍເຢືອງ, ແລະ ຮ່າໂນ້ຍ.

ມີທຸລະກິດຫຼາຍກວ່າ 8,600 ແຫ່ງຕ້ອງໄດ້ຕັດວຽກເຮັດງານທຳ, ລວມທັງວິສາຫະກິດ FDI 27% ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ 72%. ພາກພື້ນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຮ້າຍແຮງທີ່ສຸດແມ່ນພາກຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້, ເຊິ່ງກວມເອົາເກືອບສອງສ່ວນສາມ; 12% ຂອງທຸລະກິດແມ່ນຢູ່ໃນເຂດສາມຫຼ່ຽມປາກແມ່ນ້ຳແດງ. ອີງຕາມສະຖິຕິ, ອັດຕາສ່ວນທີ່ໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງພະນັກງານທີ່ຖືກໄລ່ອອກ ຫຼື ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ (68%) ແມ່ນແຮງງານທີ່ບໍ່ມີທັກສະ.

ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຫຼາຍຢ່າງເພື່ອສະໜັບສະໜູນຜູ້ທີ່ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳ ຫຼື ຖືກຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ເຊັ່ນ: ການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ; ການສະໜັບສະໜູນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ສິນເຊື່ອພິເສດ, ການຮັກສາ ແລະ ການຂະຫຍາຍວຽກເຮັດງານທຳຈາກກອງທຶນແຮງງານແຫ່ງຊາດ; ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ຈະຢຸດການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງທຶນເງິນບຳນານ ແລະ ເງິນອຸດໜູນການເສຍຊີວິດຊົ່ວຄາວ.

ໃນໄລຍະທີ່ຈະມາເຖິງ, ກະຊວງຈະສຳເລັດລະບົບນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍເພື່ອພັດທະນາອົງປະກອບຂອງຕະຫຼາດແຮງງານຢ່າງຮອບດ້ານ; ສົ່ງເສີມການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳແບບຍືນຍົງ ແລະ ການນຳໃຊ້ແຮງງານທີ່ມີປະສິດທິພາບຜ່ານນະໂຍບາຍສິນເຊື່ອທີ່ສະໜັບສະໜູນການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມໃນຕະຫຼາດແຮງງານ. ກະຊວງຍັງໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ອົງການຕ່າງໆເສີມສ້າງການຄາດຄະເນຄວາມຕ້ອງການແຮງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບສຳລັບທຸລະກິດ; ດຶງດູດການລົງທຶນ, ສະໜັບສະໜູນທຸລະກິດໃນການຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ, ການເຂົ້າເຖິງຕະຫຼາດ, ການຊອກຫາຄຳສັ່ງຊື້ໃໝ່, ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນການຜະລິດ.

ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດເກີບ Chin Luh ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Thuan Dao, Ben Luc), ປີ 2021. ຮູບພາບ: Quynh Tran — ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດເກີບ Chin Luh ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ Thuan Dao, Ben Luc), ປີ 2021. ຮູບພາບ: *Quynh Tran*

ການຄົ້ນຄວ້າກ່ຽວກັບການລົງທຶນກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ດ່າວຫງອກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ ຂະໜາດຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວວາໃນໄລຍະຫຼາຍປີຜ່ານມາ. ຮອດທ້າຍປີ 2022, ຂະໜາດຂອງກອງທຶນບັນລຸເກືອບ 1.2 ພັນຕື້ດົ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ອັດຕາຜົນຕອບແທນຈາກການລົງທຶນຍັງມີຈຳກັດ ແລະ ມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວ ເນື່ອງຈາກຫຼັກຊັບການລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນພັນທະບັດລັດຖະບານ. ອັດຕາດອກເບ້ຍພັນທະບັດລັດຖະບານໄດ້ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຈາກ 8-9% ຕໍ່ປີ ມາເປັນປະມານ 2.5-2.8% ຕໍ່ປີ ໃນປີ 2021.

ເຫດຜົນຂອງອັດຕາຜົນຕອບແທນຕໍ່າແມ່ນຍ້ອນວ່າກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມບໍ່ໄດ້ກຳນົດຄວາມຕ້ອງການຍຸດທະສາດການລົງທຶນໄລຍະຍາວ ແລະ ແຜນການລົງທຶນໄລຍະກາງ; ບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆແມ່ນການຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຂອງກອງທຶນຄຽງຄູ່ກັບກຳໄລ. ຫຼັກຊັບການລົງທຶນສ່ວນໃຫຍ່ປະກອບດ້ວຍພັນທະບັດລັດຖະບານ, ເງິນກູ້ໃຫ້ແກ່ງົບປະມານຂອງລັດ, ແລະ ເງິນຝາກໃນທະນາຄານການຄ້າ; ບໍ່ມີຮູບແບບຂອງການລົງທຶນທີ່ໄດ້ຮັບຄວາມໄວ້ວາງໃຈ. ກົດໝາຍໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ໄດ້ຄວບຄຸມການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງສຳລັບອົງການປະກັນໄພ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງໃນລະຫວ່າງຂະບວນການລົງທຶນໂດຍສະເພາະ.

ກະຊວງສະເໜີໃຫ້ດັດແກ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ເພື່ອລວມເອົາພາກສ່ວນແຍກຕ່າງຫາກກ່ຽວກັບການລົງທຶນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມ ເຊິ່ງປະກອບດ້ວຍ 3 ມາດຕາ. ພາກສ່ວນນີ້ຈະກຳນົດຫຼັກການການລົງທຶນ, ຫຼັກຊັບການລົງທຶນ, ວິທີການລົງທຶນ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງກິດຈະກຳການລົງທຶນ. ສິ່ງນີ້ຈະເປັນພື້ນຖານທາງກົດໝາຍທີ່ສຳຄັນສຳລັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບການລົງທຶນຂອງກອງທຶນປະກັນສັງຄົມໃນອະນາຄົດ.

ກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 5 ຂອງສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 15 ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 6 ມິຖຸນາ ແລະ ດຳເນີນໄປເປັນເວລາ 2.5 ມື້, ເຊິ່ງກວມເອົາ 4 ກຸ່ມບັນຫາ. ຫຼັງຈາກລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ລັດຖະມົນຕີ ແລະ ປະທານຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ແລະ ລັດຖະມົນຕີກະຊວງຄົມມະນາຄົມ ຈະຜັດປ່ຽນກັນຕອບຄຳຖາມ.

ຊັນ ຮາ

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ