ໂດຍຮັບຮູ້ເຖິງວຽກງານແມ່ຍິງເປັນໜຶ່ງໃນໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານໃນແຕ່ລະລະດັບ, ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງໄດ້ຊີ້ນຳສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບໃຫ້ສຸມໃສ່ການເຂົ້າໃຈສະພາບການດ້ານອຸດົມການ, ສະພາບການດຳລົງຊີວິດ, ແລະ ການຈ້າງງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ປະສານງານການກວດກາ ແລະ ການຊີ້ນຳເພື່ອສົ່ງເສີມບົດບາດ ແລະ ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ພັນທະທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ. ສະຫະພັນແຮງງານທຸກລະດັບຍັງໄດ້ຈັດການຢ້ຽມຢາມ ແລະ ໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນຄອບຄົວຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຫຼື ຄວາມລຳບາກທີ່ບໍ່ຄາດຄິດຢ່າງວ່ອງໄວ, ໂດຍມີມູນຄ່າທັງໝົດຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງ.
ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ກຳມະກອນທີ່ບໍລິສັດ Yakjin ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຜະລິດ ແລະ ຕອບສະໜອງຢ່າງຫ້າວຫັນຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບທີ່ເປີດຕົວໂດຍສະຫະພັນກຳມະກອນ.
ນອກເໜືອໄປຈາກການເຜີຍແຜ່ແນວທາງ, ນະໂຍບາຍ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ມະຕິຂອງພັກ, ກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການຂອງລັດ, ແລະ ມະຕິຂອງສະຫະພັນກຳມະບານລະດັບສູງໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານແລ້ວ, ອົງການສະຫະພັນກຳມະບານຍັງໄດ້ປະສານງານກັບລັດຖະບານເພື່ອຈັດກິດຈະກຳຕົວຈິງຫຼາຍຢ່າງສຳລັບສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງເຊັ່ນ: ການສຳມະນາ, ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ການສື່ສານກ່ຽວກັບປະຊາກອນ ແລະ ການວາງແຜນຄອບຄົວ, ກອງປະຊຸມເພື່ອລະນຶກເຖິງປະເພນີໃນວັນຄົບຮອບ, ການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາ , ແລະ ການແຂ່ງຂັນ... ເຊິ່ງດຶງດູດກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຫຼາຍກວ່າ 80,000 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມ.
ຜ່ານບັນດາໂຄງການທີ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນ ການສຶກສາ ແບບດັ້ງເດີມ ແລະ ການສ້າງຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະ ຄອບຄົວສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໂດຍສະເພາະ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທົ່ວແຂວງໂດຍທົ່ວໄປ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງໄດ້ແຈກຢາຍປື້ມຄູ່ມືວຽກງານແມ່ຍິງປີ 2024 ຫຼາຍກວ່າ 1,000 ສະບັບໃຫ້ແກ່ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງ, ເມືອງ, ແລະ ເມືອງ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ, ສະຫະພັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ການດູແລສຸຂະພາບເປັນປະຈຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງແມ່ນໄດ້ຮັບຄວາມສຳຄັນເພີ່ມຂຶ້ນເລື້ອຍໆ; ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ຫຼາຍກວ່າ 800 ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດໃນແຂວງໄດ້ຈັດການກວດສຸຂະພາບເປັນປະຈຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຫຼາຍກວ່າ 67,600 ຄົນ.
ການເຄື່ອນໄຫວຮັກຊາດໃນບັນດາກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຍັງສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ຕົວຢ່າງເຊັ່ນ: "ດີເລີດໃນວຽກງານຂອງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນວຽກງານຄົວເຮືອນ", "ແມ່ຍິງຕັ້ງໜ້າຮຽນ, ເຮັດວຽກຢ່າງສ້າງສັນ, ແລະ ສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກ", "ສ້າງຄອບຄົວທີ່ມີວັດທະນະທຳ"...
ທ່ານນາງ ຟາມ ທິ ແອງຫງອກ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານ ບໍລິສັດ ຢາກຈິນ ຫວຽດນາມ ຈຳກັດ (ສວນອຸດສາຫະກຳ ຖູຍວັນ, ເມືອງ ຫວຽດຈີ່), ເຊິ່ງເປັນໜ່ວຍງານຕົວແບບທີ່ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງມອບໃຫ້ແກ່ເປັນໜ່ວຍງານທີ່ໂດດເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ “ດີເລີດໃນວຽກງານແຫ່ງຊາດ, ດີເລີດໃນຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄອບຄົວ”, ກ່າວວ່າ: ເພື່ອສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງກຳມະກອນຍິງໃນການເຄື່ອນໄຫວການຮຽນແບບ, ຕັ້ງແຕ່ຕົ້ນປີ, ໜ່ວຍງານໄດ້ຈັດຕັ້ງໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງລົງທະບຽນຮຽນແບບ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາເປັນປະຈຳ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອພວກເຂົາໃຫ້ບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນ. ຄະນະກຳມະການແມ່ຍິງຮ່ວມກັບສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ກຳມະກອນຍິງເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຮັບຜິດຊອບ, ສະເໜີໂຄງການປັບປຸງດ້ານວິຊາການຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານ.
ປະຈຸບັນ, ແຂວງນີ້ມີກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຫຼາຍກວ່າ 166.000 ຄົນ, ໃນນັ້ນຫຼາຍກວ່າ 150.600 ຄົນແມ່ນຢູ່ໃນໜ່ວຍງານທີ່ມີອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິຫານໂດຍກົງໂດຍສະຫະພັນແຮງງານແຂວງ (LĐLĐ), ໂດຍມີກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຄິດເປັນ 69.12%. ປະຈຸບັນ, ການຈ້າງງານສຳລັບກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ລວມທັງກຳມະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ບໍ່ມີການວ່າງງານ ຫຼື ການສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳທີ່ຍາວນານ, ແລະ ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍບັນລຸຫຼາຍກວ່າ 7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.
ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງຍັງສຸມໃສ່ວຽກງານຂອງພະນັກງານຍິງ ແລະ ເສີມສ້າງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກິດຈະກຳຂອງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງໃນລະດັບຮາກຖານ, ໂດຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ ແລະ ຊີ້ນຳການສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງລະດັບຮາກຖານໃນສາຂາສະຫະພັນແຮງງານທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບເປັນປະຈຳ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ທົ່ວແຂວງມີສາຂາສະຫະພັນແຮງງານລະດັບຮາກຖານ 1,327 ແຫ່ງທີ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງລະດັບຮາກຖານ, ລວມທັງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງ 320 ແຫ່ງທີ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນໜ່ວຍງານຕ່າງໆໃນຂະແໜງການທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດ.
ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີ, ມີເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າ 4,100 ຄົນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳຕ່າງໆ, ໂດຍໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ເລື່ອນຊັ້ນແມ່ຍິງຫຼາຍກວ່າ 2,600 ຄົນ ໃຫ້ເປັນຜູ້ນຳ, ຜູ້ບໍລິຫານ ແລະ ຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃນອົງການ, ໜ່ວຍງານ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ່າງໆ; ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ແນະນຳພະນັກງານຍິງທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນເກືອບ 400 ຄົນ ໃຫ້ພັກພິຈາລະນາເປັນສະມາຊິກ.
ການລວມຕົວ ແລະ ເສີມສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານຂອງແມ່ຍິງພາຍໃນສະຫະພັນກຳມະບານໃນທຸກລະດັບ. ພວກເຂົາບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວແທນ ແລະ ເອົາໃຈໃສ່ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງຢ່າງມີປະສິດທິພາບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຄະນະກຳມະການວຽກງານແມ່ຍິງໂດຍສະເພາະ, ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໂດຍທົ່ວໄປ, ຍັງເປັນຂົວເຊື່ອມຕໍ່, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຊ່ວຍເຫຼືອສະມາຊິກໃນຍາມມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ; ກະຕຸ້ນສະມາຊິກ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງໃຫ້ພະຍາຍາມປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃຫ້ດີ, ເຮັດວຽກຢ່າງສ້າງສັນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ແລະ ຢືນຢັນ ແລະ ພັດທະນາບົດບາດ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼາຍຂຶ້ນ.
ມາຍຫວາ
[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baophutho.vn/khang-dinh-vai-role-hoat-dong-nu-cong-216598.htm
(0)