ຢູ່ທົ່ວທຸກແຂວງໃນຕອນແລງຂອງວັນທີ 14 ພະຈິກ 2025

* ເຈົ້າໜ້າທີ່ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ຈຳນວນ 24 ທ່ານ ໄດ້ສຳເລັດຊຸດຝຶກອົບຮົມ ການແປ ແລະ ຕີລາຄາພາສາອັງກິດ

* ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ Dinh Quan ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5

* ບັນດາການນຳຂອງຫວອດ Phuoc Tan ເຈລະຈາກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ

* ຝຶກຊ້ອມຂ້າມແມ່ນ້ຳໃນຄ້າຍ, ແລະຝຶກຊ້ອມຍຸດທະສາດຢ່າງປອດໄພ

* ໂຮງໝໍ Tu Du ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການຜ່າຕັດ ແລະ ນິເວດວິທະຍາ ຢູ່ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ດົງນາຍ

* ວັດຕັງດີເປີດເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ

* ການສໍາມະນາແລະກິດຈະກໍາວິຊາຊີບສໍາລັບລະດັບອະນຸບານ

* ທັນເວລາ ເກີດເຫດໄຟໄໝ້ ຮ້ານອາຫານ ຢູ່ວັດ ທົ່ງໄຫຫີນ

* ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງຫມໍທົ່ວໄປ ດົງນາຍ ພ້ອມກັບຄົນງານ
---------------

ຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ພະຈິກ, ພະແນກການຕ່າງປະເທດແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ສົມທົບກັບມະຫາວິທະຍາໄລດົ່ງນາຍ ຈັດຕັ້ງພິທີປິດຊຸດຝຶກອົບຮົມການແປພາສາ ແລະ ຕີລາຄາພາສາອັງກິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນແຂວງ ດົ່ງນາຍ ປີ 2025.

ມອບໃບຍ້ອງຍໍໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບຫຼັກສູດ. ພາບ: ວັນໂດນ

ໃນສະພາບການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນນັບມື້ນັບເລິກເຊິ່ງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານການຕ່າງປະເທດແມ່ນວຽກງານສຳຄັນ. ຫຼັກສູດດັ່ງກ່າວຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນໄດ້ຮວບຮວມຄວາມຮູ້, ຝຶກທັກສະການສື່ສານ, ການແປ ແລະ ຕີລາຄາ, ຮັບໃຊ້ວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງແຂວງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພາຍຫຼັງການຮຽນເປັນເວລາ 2 ອາທິດ, ນັກສຶກສາ 24 ຄົນ ທີ່ມາຈາກບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ຫົວໜ່ວຍ ການສຶກສາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນທີ່ປະຕິບັດວຽກງານການຕ່າງປະເທດເປັນປະຈຳ ໄດ້ຮັບການສິດສອນໃນຫຼາຍເນື້ອໃນຕົວຈິງໂດຍອາຈານຈາກບັນດາປະເທດຄື: ອັງກິດ, ການາດາ, ສະເປນ, ອາເມລິກາ, ອິນເດຍ ແລະ ຟີລິບປິນ. ໃນຕອນທ້າຍຂອງຫຼັກສູດ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນ 100%; ນັກສຶກສາ 3 ຄົນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ ໄດ້ຮັບລາງວັນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ ດົງນາຍ.

ພະແນກການຕ່າງປະເທດ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ດົງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, 2 ກົມກອງຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາຊຸດອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ພະນັກງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການລວມໃນໄລຍະໃໝ່.

ສະມາຄົມວັນນະຄະດີ

* ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ Dinh Quan ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5

ວັນທີ 14 ພະຈິກນີ້, ສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ດິງກວາງ ຊຸດທີ 1 ໄລຍະ 2021-2026 ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 5 (ພິເສດ).

ທັດສະນະຂອງກອງປະຊຸມ. ພາບ: ດານັງ

ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ສຸມໃສ່ກວດກາຄືນບັນດາຂໍ້ສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງກ່ຽວກັບການດັດສົມ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຄາດຄະເນລາຍຮັບ ແລະ ລາຍຈ່າຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຂອງຕາແສງ ດິງກວາງ ໃນປີ 2025 (ໄລຍະ 2).

ບົດລາຍງານກ່ຽວກັບການຕັດສິນໃຈຈັດສັນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ; ຈໍານວນພະນັກງານໃນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ຈຳນວນສັນຍາແຮງງານທີ່ປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາການ; ຈຳນວນຄົນງານນອກເວລາຂັ້ນບ້ານ...

ອີງຕາມການຍື່ນສະເໜີຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ແລະ ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ລົງຄະແນນສຽງເປັນເອກະພາບຜ່ານຮ່າງມະຕິສຳຄັນ 2 ສະບັບຄື: ມະຕິກ່ຽວກັບການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລາຍຮັບລາຍຈ່າຍງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນຂອງຕາແສງ ດິງກວາງ ໃນປີ 2025 (ໄລຍະ 2) ແລະ ມະຕິຕົກລົງພະນັກງານ. ຈໍານວນຄົນທີ່ເຮັດວຽກກັບເງິນເດືອນຈາກງົບປະມານຂອງລັດໃນຫນ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ; ຈຳນວນຄົນເຮັດວຽກນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນຕາແສງ ຫງວຽນຊວນຟຸກ ເນັ້ນໜັກວ່າ: 2 ມະຕິທີ່ຫາກໍ່ໄດ້ຮັບຜ່ານແມ່ນມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ເປັນພື້ນຖານນິຕິກຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ແລະ ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ຮັບປະກັນການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

Dan Nhi

* ບັນດາການນຳຂອງຫວອດ Phuoc Tan ເຈລະຈາກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຟຸກເຕິນ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມພົບປະເຈລະຈາລະຫວ່າງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນເຂດ 2025. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ແລະ ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານຄະນະກຳມາທິການປະຊາຊົນເຂດ 2025.

ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຫວອດຟູ໋ເຕິນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່, ປະທານປະເທດ ຫງວຽນຝູຈ້ອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຜ່ານມາ, ເຖິງວ່າມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍປະການເມື່ອປະຕິບັດວຽກງານ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນດ້ວຍຈິດໃຈສາມັກຄີ, ພະຍາຍາມ, ຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງຫວອດໄດ້ປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ການເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໂດຍພື້ນຖານ, ພິເສດແມ່ນຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 203 ຂອງພັກ 205 – 2015 ສໍາເລັດຜົນ. ການນຳພາ, ທິດທາງ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຫວອດມີການປະດິດສ້າງຫຼາຍຢ່າງ; ລະບຽບວິໄນການບໍລິຫານສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການເພີ່ມທະວີ; ຄຸນນະພາບການບໍລິການປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງເທື່ອລະກ້າວ.

ກອງປະຊຸມສົນທະນາແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ບັນດາຜູ້ນຳຂອງຫວອດໄດ້ຮັບຟັງຄວາມຄິດ, ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາ, ຄຳເຫັນ ແລະ ຄຳສະເໜີແນະຂອງພະນັກງານ ແລະ ລັດຖະກອນ. ນີ້ກໍ່ແມ່ນເວທີປາໄສແລກປ່ຽນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງແທດຈິງເພື່ອຍົກສູງປະສິດທິຜົນວຽກງານ.

ຄະນະພັກ ແລະ ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນບັນດາທ້ອງຖິ່ນຈະຮັບເອົາ, ແກ້ໄຂ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນອຳນາດການປົກຄອງຕົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ລາຍງານ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ບັນດາຂັ້ນເທິງ ກ່ຽວກັບບັນຫານອກເໜືອສິດອຳນາດຂອງຕົນ...

ດ້ວຍຈິດໃຈປະຊາທິປະໄຕ, ກົງໄປກົງມາ, ເປີດເຜີຍ ແລະ ບໍ່ຫລອກລວງ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຕຳຫຼວດ ແລະ ທະຫານຂອງຫວອດໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນ 9 ຂໍ້, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາບັນຫາຄື: ພະນັກງານໃນຫວອດ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼືລະບອບການຊ່ວຍເຫຼືອຕື່ມອີກ? ຂາດອຸປະກອນເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຢູ່ໃນຫວອດບໍ? ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຮູບແບບຂອງອົງການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ວຽກງານມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນມັກອອກແຮງງານນອກໂມງລັດຖະການ ແລະ ວັນເສົາ, ອາທິດ ຫຼື ຕອນແລງ ເພື່ອໃຫ້ສາມາດຕອບສະໜອງກັບທຳມະຊາດຂອງວຽກງານ, ສະນັ້ນ ຈຶ່ງຕ້ອງມີເງິນອຸດໜູນ ເພື່ອຊຸກຍູ້ຈິດໃຈການເຮັດວຽກຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ...

ພູຫົງ

* ຝຶກຊ້ອມຂ້າມແມ່ນ້ຳໃນຄ້າຍ, ແລະຝຶກຊ້ອມຍຸດທະສາດຢ່າງປອດໄພ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຢູ່ຕາແສງ ລອງຮົ່ງ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ກອງພັນ 31 (ກອງພົນ 309, ທະຫານເຂດ 7) ໄດ້ຈັດຕັ້ງໃຫ້ກອງພັນ 8 ແລະບັນດາກົມກອງຝຶກຊ້ອມຂ້າມແມ່ນໍ້າຂອງຢູ່ເຂດ Ben Go ໃນໄລຍະການຊ້ອມຮົບ 2025 ດ້ວຍລູກປືນທາງອາກາດ.

ການສ້າງຕັ້ງຂອງ Infantry ໃນນ້ໍາ. ພາບ: ຮົ່ງງວຽນ

ການຊ້ອມຮົບຂ້າມແມ່ນ້ຳແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວສຳຄັນເພື່ອຍົກສູງຄວາມສາມາດດ້ານການນຳພາ ແລະ ທິດທາງ, ລະດັບການຝຶກອົບຮົມການບັນຊາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຜູ້ບັນຊາການ; ການປະສານງານຂອງພະແນກ; ແລະຄວາມສາມາດໃນການຫຸ້ມຫໍ່ແລະປະຕິບັດການຂ້າມແມ່ນໍ້າຂອງນາຍແລະພົນທະຫານເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມລັບ, ຄວາມປອດໄພ, ແລະໃກ້ຊິດກັບສະຖານະການຕໍ່ສູ້.

ໃນໄລຍະຂ້າມແມ່ນ້ຳຂອງຄັ້ງນີ້, ໜ່ວຍງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຝຶກຊ້ອມຂ້າມແມ່ນ້ຳດ້ວຍການລອຍເປັນຊຸດ, ລອຍດ້ວຍອາວຸດ ແລະ ນຳໃຊ້ເຄື່ອງໝາຍຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຮືອແພ, ເຮືອແພ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ກຳລັງ ແລະ ພາຫະນະທັງໝົດຖືກຂົນສົ່ງຂ້າມແມ່ນ້ຳຂອງຢ່າງລັບໆ, ປອດໄພ ແລະ ທັນເວລາ. ໜ້ານ້ຳແມ່ນກວ້າງກວ່າ 100 ແມັດ, ເລິກ 5-7 ແມັດ. ຍ້ອນມີການຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະມັດລະວັງກ່ຽວກັບພູມສັນຖານ ແລະ ເວລານ້ຳຂຶ້ນ ແລະ ຕົກ, ກອງທະຫານບົກທີ່ 31 ໄດ້ປະຕິບັດວຽກງານກະກຽມ ແລະ ຝຶກຊ້ອມການຂ້າມແມ່ນ້ຳຂອງຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ໄດ້ຕາມແຜນການ.

ພາຍຫຼັງເກືອບ 2 ຊົ່ວໂມງ, ພະນັກງານ, ນັກຮົບກອງພັນ 8 ແລະ ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ໄດ້ຂົນສົ່ງອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ, ວັດຖຸອຸປະກອນການທະຫານຂ້າມແມ່ນ້ຳຂອງ ດ້ວຍຄວາມປອດໄພຢ່າງແທ້ຈິງ ທັງດ້ານບຸກຄະລາກອນ ແລະ ອາວຸດຍຸດໂທປະກອນ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ກອງ 31 ຖອດຖອນບົດຮຽນຈາກປະສົບການ, ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີປະຕິບັດເພື່ອຕອບສະໜອງບັນດາຂໍ້ກຳນົດພາລະກິດໃນສະພາບການໃໝ່; ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການຊີ້ນຳຍົກສູງຄຸນນະພາບການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຝຶກຊ້ອມກອງທັບໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ຮືງຫງວຽນ-ນາມແອງ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຄະນະປະຕິບັດງານຈາກໂຮງໝໍ ຕູ໋ດື (ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ) ໂດຍທ່ານໝໍພິເສດ II ຫງວຽນຊວັນຈ່າງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມອຸຕຸນິຍົມວິທະຍາ N1 ໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ, ເຮັດວຽກ, ເບິ່ງແຍງດູແລ, ໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ຂະແໜງບໍາບັດ ແລະ gynecology ຢູ່ໂຮງໝໍມະໂຫສົດ ດົງນາຍ. ຮັບແລະເຮັດວຽກກັບຄະນະມີທ່ານ ອາຈານ ວໍທິງອກເລີມ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສາທາລະນະສຸກແຂວງ ດົ່ງນາຍ, ການນຳສູນຄວບຄຸມພະຍາດແຂວງ ດົ່ງນາຍ ແລະ ໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດ ດົ່ງນາຍ...

ຄະນະເຮັດວຽກຂອງໂຮງໝໍ Tu Du ໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດພາກພື້ນຢູ່ກົມສຸຂະພາບ, ໂຮງໝໍທົ່ວໄປ ດົ່ງນາຍ. ພາບ: ຮົ່ງດ່າວ

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການລາຍງານໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວຮັກສາສຸຂະພາບຈະເລີນພັນໃນ 9 ເດືອນຕົ້ນປີ 2025 ຂອງໂຮງໝໍທົ່ວປວງຊົນດົງນາຍ ແລະ ໄດ້ລົງສັງເກດສະພາບຕົວຈິງຢູ່ກົມນິລະໂທດກຳ. ຄະນະໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນທີ່ໂຮງໝໍບັນລຸໄດ້ໃນດ້ານການດູແລແມ່ ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່, ວິທີການລ້ຽງລູກດ້ວຍນົມແມ່ ແລະ ກິດຈະກຳອື່ນໆຢູ່ກົມສຸຕິພາບ.

ຄະນະຜູ້ແທນໄດ້ຕີລາຄາວ່າ ໂຮງໝໍດັ່ງກ່າວມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ດີ, ມີສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກກວ້າງຂວາງ, ທັນສະໄໝ, ມີອຸປະກອນຢ່າງພຽງພໍ, ຫ້ອງຄົນເຈັບສະອາດ ແລະ ມີສຸຂານາໄມສົມບູນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ແນະນຳໃຫ້ກົມສຸດທິຍະກຳສົມທົບກັບກົມຄວບຄຸມການຕິດເຊື້ອ ເພື່ອປ້ອງກັນການຕິດເຊື້ອຫຼັງເກີດ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຫ້ອງຜ່າຕັດຜ່າຕັດໃນຫ້ອງຜ່າຕັດ...

ທ່ານຫົວໜ້າໂຮງໝໍທົ່ວປະເທດດົງນາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ໂຮງໝໍຈະສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຕິດຕາມກວດກາ, ເພີ່ມທະວີບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ; ຕັ້ງໜ້ານຳໃຊ້ເຕັກນິກໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການດູແລສຸຂະພາບແມ່ ແລະ ເດັກເກີດໃໝ່ຢູ່ໂຮງໝໍໃຫ້ດີຂຶ້ນຕື່ມ.

ຮນັ້ງ ນ້າຍ ນໍ ກ໊ອງ

* ອຸປະຖໍາ ເຈິ່ນດ໋າຍ ເປີດຕົວເດືອນປະຕິບັດງານເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຕາແສງ ເຈິ່ນດ້າຍກວາງ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງພິທີໄຂເດືອນປະຕິບັດງານເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ແລະ ສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕອບໂຕ້ຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໃນປີ 2025.

ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນັກສຶກສາເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າຮ່ວມພິທີເປີດຕົວ. ພາບ: ຊວນນຸງ

ເດືອນແຫ່ງການເຄື່ອນໄຫວດຳເນີນແຕ່ວັນທີ 15 ພະຈິກ – 15 ທັນວາ 2025 ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມປອດໄພຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຍຸກດິຈິຕອລ” ໂດຍສຸມໃສ່ 3 ເນື້ອໃນຄື: ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ທັກສະດ້ານຄວາມປອດໄພດ້ານດິຈິຕອລ; ສົ່ງເສີມການສື່ສານໃນເວທີອອນໄລນ໌; ລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ຊຸມຊົນໃນການປົກປ້ອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຈາກຄວາມສ່ຽງທາງອອນລາຍ.

ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ເຂດໄຕງວຽນໄດ້ປະຕິບັດຫຼາຍມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີກໍ່ຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ, ການລ່ວງລະເມີດຢ່າງທັນການ; ຮັກສາບັນດາຮູບແບບຄື “ທີ່ຢູ່ທີ່ໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງປະຊາຄົມ”, “ບ້ານສະຫງົບ”, “ຄອບຄົວ 5 ແຫ່ງ, 3 ສະອາດ”... ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ. ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງຢືນຢັນບົດບາດຂອງຕົນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຫວອດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ພິທີໄຂ, ທ່ານຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຫວອດຮຽກຮ້ອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ, ປະຊາຊົນຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ສະເໝີພາບ ແລະ ປອດໄພໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງໃນຍຸກດີຈີຕອນ. ບັນດາທ້ອງຖິ່ນຕ້ອງສຸມໃສ່ສະກັດກັ້ນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນດາຄວາມຮຸນແຮງ, ການລ່ວງລະເມີດ, ນຳໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນທາງບວກ, ກໍ່ສ້າງວັດທະນະທຳການປະພຶດດີຈີຕອນທີ່ປອດໄພ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເພີ່ມທະວີການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ປະສົບເຄາະຮ້າຍ; ກວດກາ, ຕິດຕາມ ແລະ ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນ, ພ້ອມທັງຈັດການລະເມີດຢ່າງເຂັ້ມງວດ.

Spring Lady

* ການສໍາມະນາແລະກິດຈະກໍາວິຊາຊີບສໍາລັບລະດັບອະນຸບານ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 14 ພະຈິກ, ຢູ່ໂຮງຮຽນອະນຸບານ ໂຊມາຍ (ຕາແສງ ໂງແທ່ງ), ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ການຈັດສຳມະນາວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຜູ້ແທນກວ່າ 200 ຄົນ, ໃນນັ້ນມີຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ຄູອະນຸບານກຸ່ມ 15 ທີ່ຂຶ້ນກັບ 7 ໜ່ວຍ (ວັງ ມິງຮຸ່ງ, ຕາແສງ ເຕີນຈ່າງ, ຕາແສງ ເຕີນຈ່າງ, ຕາແສງ ເຕີນແທ່ງ. ຕາແສງ Hung, ຕາແສງ Tan Khai ແລະຕາແສງ Minh Duc) ໃນນັ້ນມີ: ໂຮງຮຽນອະນຸບານສາທາລະນະ 23 ແຫ່ງ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານເອກະຊົນ 14 ແລະ 37 ກຸ່ມ preschool ເອກະລາດແລະຫ້ອງຮຽນ.

ອໍານວຍການ ແລະ ຄູສອນອະນຸບານຂອງກຸ່ມ 15 ຕິດຕາມການຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາ ແລະ ການນຳໃຊ້ STEAM ສໍາລັບເດັກອະນຸບານໃນໂຄງການ. ພາບ: ດໍທິ້ງ

ທີ່ໂຄງການ, ຄະນະອຳນວຍການ ແລະ ຄູອະນຸບານໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການໃນຫົວຂໍ້ດັ່ງນີ້: ການປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ແລະ ຄຸນນະພາບການສຶກສາຂອງສະຖາບັນອະນຸບານ. ວິທີການຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາ, ນໍາໃຊ້ STEAM; ກິດຈະກໍາປະສົບການ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການສຶກສາທີ່ເຫມາະສົມ. ພັດທະນາວິທີການສຶກສາທີ່ຖືເດັກເປັນໃຈກາງໃນໂຮງຮຽນອະນຸບານ. ປະຕິບັດການສອນປະສົບການໃນທຸກກິດຈະກໍາ...

ຜ່ານໂຄງການເຄື່ອນໄຫວປັບປຸງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານວິຊາສະເພາະ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງຂອງຜູ້ຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ແລະ ຄູ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນເພື່ອ synchronously innovate ວິທີການແລະຮູບແບບໃນທິດທາງຂອງການເອົາເດັກນ້ອຍເປັນສູນກາງ. ຜ່ານນັ້ນ ປະກອບສ່ວນຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໂຮງຮຽນອະນຸບານຂອງແຂວງ.

Do Trinh

* ທັນເວລາ ເກີດເຫດໄຟໄໝ້ ຮ້ານອາຫານ ຢູ່ວັດ ທົ່ງໄຫຫີນ

ວັນທີ 14 ພະຈິກ, ພະແນກຕຳຫຼວດສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານອັກຄີໄພ, ດັບເພີງ ແລະ ກູ້ໄພ ແຂວງ ດົ່ງນາຍ ໄດ້ສົມທົບກັບກຳລັງທ້ອງຖິ່ນເພື່ອສະກັດກັ້ນໄຟໄໝ້ຮ້ານອາຫານແຫ່ງໜຶ່ງໃນບໍລິເວນດັ່ງກ່າວຢ່າງທັນການ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ເຈົ້າໜ້າທີ່ດັບເພີງດັບເພີງຮ້ານອາຫານແຫ່ງໜຶ່ງຢູ່ຕາແສງຈ່າງໄດ (ແຂວງດົ່ງນາຍ). ຮູບພາບ: ຜູ້ປະກອບສ່ວນ

ຕາມຂໍ້ມູນເບື້ອງຕົ້ນ, ເວລາປະມານ 17:30 ໂມງ. ວັນທີ 14 ພະຈິກນີ້, ປະຊາຊົນບ້ານ 4A, ເຂດຕາແສງຈ່າງໄດໄດ້ພົບເຫັນຄວັນໄຟຂຶ້ນຈາກຮ້ານອາຫານ PG 1. ປະຊາຊົນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ໃຊ້ເຄື່ອງດັບເພີງຂະໜາດນ້ອຍຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອຄວບຄຸມໄຟເບື້ອງຕົ້ນ ແລະຍ້າຍທໍ່ຢາງອອກນອກ, ຈຳກັດຄວາມສ່ຽງທີ່ຈະເກີດໄຟໄໝ້.

ເມື່ອໄດ້ຮັບຂ່າວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ຕຳຫຼວດເມືອງຢາງເດື່ອ, ໜ່ວຍງານປ້ອງກັນອັກຄີໄພທ້ອງຖິ່ນແລະໜ່ວຍງານປ້ອງກັນອັກຄີໄພ, ດັບເພີງແລະກູ້ໄພແຂວງດົ່ງນາຍໄດ້ໄປຮອດບ່ອນເກີດເຫດເພື່ອດັບໄຟ. ຂໍຂອບໃຈການປະສານງານທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະ ການປະຕິບັດດ້ານວິຊາການຢ່າງຖືກຕ້ອງ, ເວລາປະມານ 17:40 ໂມງແລງ. ໃນມື້ດຽວກັນ, ໄຟໄດ້ຄວບຄຸມໂດຍພື້ນຖານແລະໄດ້ດັບຫມົດ.

ເນື່ອງຈາກການຄວບຄຸມໄດ້ທັນເວລາ, ໄຟໄໝ້ໄດ້ສ້າງຄວາມເສຍຫາຍພຽງແຕ່ 5 ຕາແມັດຂອງຮ້ານອາຫານ ແລະ ໂຄງສ້າງບາງຢ່າງ, ເຮັດໃຫ້ບໍ່ມີຜູ້ເສຍຊີວິດ. ເຈົ້າໜ້າທີ່ພວມສືບຕໍ່ກວດສອບສາເຫດຂອງໄຟໄໝ້.

ດັ້ງເດີມ

* ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງຫມໍທົ່ວໄປ ດົງນາຍ ພ້ອມກັບຄົນງານ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 14/11, ຢູ່ສູນກາງສະຫະພັນກຳມະບານການຄ້າຢາງແຂວງ ດົ່ງນາຍ (ຕາແສງ ບິ່ງລົກ, ແຂວງ ດົ່ງນາຍ) ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມຜູ້ແທນອາຍຸການ 2025-2030.

ການນຳບໍລິສັດຢາງພາລາ ດົງນາຍ (ກາງ) ຊົມເຊີຍຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນກຳມະບານ ຢາງພາລາ ດົງນາຍ ສະໄໝໃໝ່. ພາບ: BVCS

ປະຈຸບັນ, ໂຮງໝໍມີພະນັກງານທັງໝົດ 91 ຄົນ, ຍິງ 66%, ໃນນັ້ນ ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານກວ່າ 99%. ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃສ່ຫົວຄົນໄດ້ກວ່າ 13,9 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານໃນການດູແລຊີວິດຂອງພະນັກງານ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ມອບຂອງຂວັນ 60 ພູດ ໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໜູນຊ່ວຍບັນດາກໍລະນີເຈັບປ່ວຍໜັກ, ຈັດຕັ້ງທັດສະນະສຶກສາ ແລະ ພັກຜ່ອນໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ 335 ຄົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັກສາຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ດີ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນການເຮັດວຽກໃຫ້ດີ 100% ຂອງພະນັກງານໄດ້ຮັບການກວດສຸຂະພາບເປັນແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ບັນລຸອັດຕາຄວາມປອດໄພທີ່ດີເລີດ.

ໃນໄລຍະ 2025-2030, ສະຫະພັນການຄ້າໂຮງໝໍໄດ້ຕັ້ງໃຈສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງບັນດາເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການດຳເນີນງານ; ພັດທະນາສະມາຊິກສະຫະພັນ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງສິດຂອງຄົນງານ; ຍູ້ແຮງການເຄື່ອນໄຫວ “ນະວັດຕະກຳ-ຫົວຄິດປະດິດສ້າງ-ປະສິດທິຜົນ” ເພື່ອສ້າງອົງການສະຫະພັນການຄ້າໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່.

ກອງປະຊຸມໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ 5 ທ່ານ ແລະ ເລືອກຕັ້ງ 3 ທ່ານເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້າແຂວງດົ່ງນາຍຄັ້ງທີ 1 ໄລຍະ 2025-2030.

ຫວຽດເກື່ອງ

ທີ່ມາ: https://baodongnai.com.vn/khap-noi-trong-tinh/202511/khap-noi-trong-tinh-toi-14-11-2025-752159e/