ເມື່ອສະຫະພັນມີບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່ໃຫ້ແກ່ຄົນງານ

ວັນປຶກສາຫາລືວຽກເຮັດງານທຳຄັ້ງທຳອິດປີ 2025 ຢູ່ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດຂຶ້ນເພື່ອເຊື່ອມໂຍງຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງກັບ 16.000 ກວ່າຕຳແໜ່ງງານຂອງ 120 ວິສາຫະກິດ. ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ເພື່ອແນໃສ່ສະໜອງການປະຕິບັດຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ, ພະນັກງານອິດສະລະ ແລະ ທະຫານເສຍອົງຄະ.

Thời Đại•06/12/2025

ໃນລະຫວ່າງວັນທີ 5-7 ທັນວາ, ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງວັນທີ່ປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳທຳອິດໃນປີ 2025 ຢູ່ ຫໍວັດທະນະທຳແຮງງານມິດຕະພາບຫວຽດນາມ. ນີ້ແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຕ້ອນຮັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນຫາຍຟ່ອງໄລຍະ 2025-2030 ແລະ ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ໄລຍະ 2026-2031, ແລະກໍ່ແມ່ນເຫດການໃຫຍ່ຄັ້ງທຳອິດທີ່ໄດ້ຈັດຂຶ້ນພາຍຫຼັງໜ່ວຍບໍລິຫານງານຂອງແຂວງໄດ້ສົມທົບກັນ.

ເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ຮັດແໜ້ນຕະຫຼາດແຮງງານ

ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຫງວຽນຊວນຮຸ່ງ, ຮອງປະທານ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ ການໃຫ້ຄຳປຶກສາຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ການຮັບສະໝັກຜູ້ແທນມີບົດບາດສຳຄັນໃນການເຊື່ອມຕໍ່ການສະໜອງແຮງງານ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ. ຕາມທ່ານ Hung ແລ້ວ, ໃນສະພາບທີ່ຕະຫຼາດແຮງງານຜັນແປໄປ, ຄົນງານຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ອນເລືອກວຽກ.

ຮູບແບບຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຍຸຕິທໍາຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການຈ້າງງານສໍາລັບທຸລະກິດ, ໃນຂະນະທີ່ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນທີ່ໂປ່ງໃສ, ຈໍາກັດຄວາມສ່ຽງຈາກຂໍ້ມູນການຈ້າງງານທີ່ບໍ່ເປັນທາງການ.

Sự kiện nhằm kết nối trực tiếp người lao động với hơn 16.000 vị trí tuyển dụng. (Ảnh: T.L)

ເຫດການດັ່ງກ່າວແມ່ນເພື່ອແນໃສ່ເຊື່ອມຕໍ່ຜູ້ອອກແຮງງານໂດຍກົງກັບບ່ອນຫວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ 16.000 ຄົນ. (ພາບ: TL)

ຕາມທ່ານ ຫງວຽນແອງຕ໋ວນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ແລ້ວ, ເປົ້າໝາຍຂອງໂຄງການແມ່ນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຂົ້າເຖິງຄວາມສະເໝີພາບຂອງບັນດາກຸ່ມຄົນງານໃນບໍລິເວນ, ພິເສດແມ່ນນັກຮຽນທີ່ຈະຮຽນຈົບ, ພະນັກງານອິດສະລະ ແລະ ທະຫານເສຍອົງຄະ.

ທ່ານຕວນກ່າວເນັ້ນວ່າ, ຜ່ານຊ່ອງທາງເຊື່ອມຕໍ່ຫຼາຍດ້ານລະຫວ່າງອົງການຄຸ້ມຄອງ, ສະຫະພັນກຳມະກອນແລະວິສາຫະກິດ, ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດປັບປຸງເງື່ອນໄຂການຈ້າງງານ, ລະບອບການປິ່ນປົວ, ລະບຽບການຮັບສະໝັກເປັນຕົ້ນແມ່ນບັນດານະໂຍບາຍຄືປະກັນສັງຄົມແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງສະຫະພັນການຄ້າ. ນີ້ແມ່ນຂໍ້ມູນທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເລືອກເອົາວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມໃນສະພາບການແຂ່ງຂັນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ນັບມື້ນັບຈະແຈ້ງ.

ນອກຈາກການເຄື່ອນໄຫວຮັບສະໝັກແລ້ວ, ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງເຂດປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫະພັນການຄ້າ, ວຽກງານກວດກາສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີການເພື່ອໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານດ້ານຄວາມຮູ້ ແລະ ສະພາບການຮັກສາສຸຂະພາບ. ສະມາຊິກສະຫະພັນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການແນະນໍາຕື່ມອີກກ່ຽວກັບໂອກາດການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ປະຖົມນິເທດອາຊີບແລະທັກສະທີ່ຈໍາເປັນໃນເວລາເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດແຮງງານ. ໃນພິທີເປີດງານ, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຍັງໄດ້ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງອົງການສະຫະກອນຕໍ່ບັນດາກຸ່ມແຮງງານທີ່ດ້ອຍໂອກາດ.

ການທົດແທນທີ່ແລະຄໍາຫມັ້ນສັນຍາກັບລະບອບແລະຜົນປະໂຫຍດ

ງານຕະຫຼາດນັດໄດ້ດຶງດູດການເຂົ້າຮ່ວມຂອງວິສາຫະກິດຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼາຍແຫ່ງໃນຂົງເຂດຜະລິດ, ເອເລັກໂຕຼນິກ, ວິສະວະກຳ, ຕຳ່ແຜ່ນຕັດຫຍິບ ແລະ ການບໍລິການ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍຄື LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin ແລະ ວິສາຫະກິດອື່ນໆ ໄດ້ນຳມາໃຫ້ຫຼາຍພັນຄົນມີວຽກເຮັດງານທຳໃນຫຼາຍຕຳແໜ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານຕັ້ງແຕ່ກຳມະກອນການຜະລິດ, ຊ່າງເຕັກນິກ, ພະນັກງານຫ້ອງການຈົນຮອດຜູ້ຄຸມງານ ແລະ ຜູ້ຈັດການ.

ທີ່ການພົບປະ, ທ່ານ ຢຸນ ຢົງຊຸນ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ LG Innotek Vietnam Hai Phong, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບໍລິສັດໄດ້ແນະນຳຫຼາຍຕຳແໜ່ງທີ່ເໝາະສົມສຳລັບກຳມະກອນທີ່ບໍ່ມີສີມືດ້ານເຕັກນິກ. ທ່ານຊຸນກ່າວເນັ້ນວ່າ, ລະບອບເງິນເດືອນແລະສະຫວັດດີການຂອງບໍລິສັດໄດ້ຮັບການສ້າງຕາມທິດທາງດ້ານການແຂ່ງຂັນເພື່ອດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີສີມືແລະແບບອຸດສາຫະກຳ.

Ban tổ chức còn bố trí khám sàng lọc sức khỏe và các hoạt động phúc lợi nhằm hỗ trợ người lao động. (Ảnh: T.L)

ຄະນະຈັດຕັ້ງຍັງຈັດກິດຈະກຳກວດສຸຂະພາບ ແລະ ສະຫວັດດີການເພື່ອໜູນຊ່ວຍຄົນງານ. (ພາບ: TL)

ໂດຍສະເພາະ, ກໍາລັງທະຫານທີ່ກຽມພ້ອມທີ່ຈະປົດຕໍາແຫນ່ງແມ່ນໄດ້ຮັບການຕີລາຄາສູງຈາກທຸລະກິດສໍາລັບລະບຽບວິໄນແລະການປັບຕົວຂອງຕົນ. ແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງນັກສຶກສາທີ່ຈົບຈາກໂຮງຮຽນວິຊາຊີບ, ວິທະຍາໄລ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫາຍຟ່ອງ ກໍ່ຖືວ່າເປັນກຸ່ມຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ເໝາະສົມກັບຕໍາແໜ່ງງານທີ່ຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ບໍລິຫານ.

ຕາມຄະນະຈັດຕັ້ງແລ້ວ, ນອກຈາກວຽກງານຮັບສະໝັກແລ້ວ, ບັນດາວິສາຫະກິດຍັງສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບມາດຖານການຮັບສະໝັກ, ຂັ້ນຕອນການທົດລອງ, ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນ ສຸຂະພາບ ແລະ ສິດທິຜົນປະໂຫຍດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີພື້ນຖານສົມທຽບເພື່ອເລືອກເອົາວຽກເຮັດງານທຳ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຕີລາຄາວ່າ: ວັນທີ່ປຶກສາດ້ານວຽກເຮັດງານທຳປີ 2025 ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານການຮັບສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການ, ຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼຸດເວລາຊອກຫາບຸກຄະລາກອນ ແລະ ປະກອບສ່ວນຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານໃຫ້ມີຄວາມຍືນຍົງ. ບັນດາຜູ້ຈັດຕັ້ງຫວັງວ່າເຫດການຈະໜູນຊ່ວຍຜູ້ອອກແຮງງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນສະພາບການຕະຫຼາດເໜັງຕີງ.

ທີ່ມາ: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html