ເມື່ອໃດທີ່ພະນັກງານໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ?

(Chinhphu.vn) - ທ່ານ ເຈີ່ນຮືວຢຸງ (ແທງຮ໋ວາ) ມີ 14 ປີ ແລະ 8 ເດືອນປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ໄດ້ອອກກິນເບັ້ຍບໍານານຕັ້ງແຕ່ເດືອນສິງຫາ 2024. ຍ້ອນບັນຫາຄອບຄົວ, ລາວບໍ່ມາຫ້ອງການເພື່ອມອບວຽກ. ຕັ້ງແຕ່ເດືອນກັນຍາ 2024, ລາວຫວ່າງງານໂດຍບໍ່ມີເງິນເດືອນ. ທ່ານເຢືອງຖາມວ່າ, ລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມເທື່ອດຽວບໍ? ລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານບໍ?

Báo Chính Phủ•04/09/2025

ກ່ຽວກັບເລື່ອງນີ້, ພະແນກປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແທງຮ໋ວາ ຕອບສະໜອງດັ່ງນີ້:

ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມ, ອີງຕາມຂໍ້ກຳນົດຂໍ້ 1 ແລະ 2, ມາດຕາ 70 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມເລກທີ 41/2024/QH15, ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຢຸດການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ຂໍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມເປັນກ້ອນແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບ.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ນັບແຕ່ເດືອນກັນຍາ 2024 ເປັນຕົ້ນມາ, ທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ພັກວຽກທີ່ບໍ່ມີເງິນເດືອນ (ສັນຍາການຈ້າງງານຂອງລາວຍັງບໍ່ທັນຖືກຍົກເລີກ), ດັ່ງນັ້ນ, ລາວຈຶ່ງບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຂໍ້ 1 ແລະ 2, ມາດຕາ 70 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15, ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນປະກັນສັງຄົມ.

ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ທ່ານຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຂັ້ນຕອນການຍົກເລີກສັນຍາການຈ້າງງານຂອງທ່ານ. ພາຍຫຼັງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານຖືກຍົກເລີກ, ແລະ ຖ້າມີການຮ້ອງຂໍ, ອົງການປະກັນສັງຄົມຈະພິຈາລະນາ ແລະ ປະມວນຜົນຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຕາມລະບຽບການ.

ກ່ຽວກັບເງິນອຸດໜູນບໍານານ, ເນື່ອງຈາກທ່ານ ຢຸງ ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະກັນສັງຄົມພຽງແຕ່ 14 ປີ 8 ເດືອນເທົ່ານັ້ນ (ຍັງບໍ່ເຖິງ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ 1 ແລະ 2, ມາດຕາ 64 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ ສະບັບເລກທີ 41/2024/QH15), ລາວຍັງບໍ່ທັນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ. ລາວຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອລາວບັນລຸເງື່ອນໄຂການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີແລະຮອດອາຍຸບໍານານຕາມທີ່ໄດ້ກໍານົດໄວ້.

Chinhphu.vn

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/khi-nao-nguoi-lao-dong-duoc-nhan-bhxh-mot-lan-102250903154236822.htm