ຢ່າປ່ອຍໃຫ້ຄວາມເປັນຫ່ວງຂອງລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນໃນວິທີການເພີ່ມເງິນເດືອນ

ທ່ານຮອງ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Le Minh Khai: ຢ່າໃຫ້ການຂຶ້ນເງິນເດືອນເຮັດໃຫ້ການຂຶ້ນລາຄາບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນ. ລາຍລະອຽດຕາຕະລາງເງິນເດືອນພື້ນຖານຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024

ຄວາມຢ້ານກົວຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາກ່ອນທີ່ຈະເພີ່ມຄ່າຈ້າງ

ເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຍັງບໍ່ທັນຖືກຍົກເລີກ; ເງິນອຸດໜູນໃນປັດຈຸບັນຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດ; ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 1,8 ລ້ານດົ່ງປະຈຸບັນເປັນ 2,34 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ (30% - ລະດັບສູງສຸດໃນປະຫວັດສາດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ). ນອກຈາກນັ້ນ, ຕາມການສະເໜີຂອງ ລັດຖະບານ , ຄາດວ່ານັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນອຸດໜູນບໍານານ ແລະ ປະກັນສັງຄົມຈະຖືກປັບຂຶ້ນ 15%. ເມື່ອການສະເຫນີໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ນີ້ຈະເປັນການເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດຂອງເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສັງຄົມທີ່ເຄີຍມີມາ.

người tiêu dùng mua thịt heo tại siêu thị WinMart Thăng Long

ຜູ້ບໍລິໂພກຊື້ຊີ້ນໝູຢູ່ສັບພະສິນຄ້າ WinMart Thang Long (ພາບ: ຫງວຽນຮົ່ງ)

ການຂຶ້ນເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ ແລະ ການປັບປ່ຽນໃໝ່ບາງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈະເຮັດໃຫ້ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານຫຼາຍຄົນມີຄວາມປິຕິຍິນດີ, ແຕ່ກໍ່ມາພ້ອມກັບຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາ. ທ່ານນາງ Thu Hoa - Cau Giay ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ແບ່ງປັນວ່າ: ຕະຫຼາດໄດ້ຍູ້ແຮງການຂຶ້ນລາຄາໜ້ອຍໜຶ່ງ, ບັນດາຜະລິດຕະພັນຊີ້ນໝູ, ເຂົ້າສານລ້ວນແຕ່ປັບລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຕາມທ່າອ່ຽງຂອງລາຄາຕະຫຼາດ.

“ລາຄາໄຂ່ ປະມານ 25.000 – 27.000 ດົ່ງ/ 1 ໝື່ນ ດົ່ງ ເຄິ່ງເດືອນກ່ອນ, ແຕ່ປະຈຸບັນ ຕົກເປັນ 32.000 – 33.000 ດົ່ງ/โหล, ຊີ້ນໝູ ເພີ່ມຂຶ້ນສະເລ່ຍ 120.000 – 130.000 ດົ່ງ/ກິໂລ ຂຶ້ນກັບປະເພດໃຫຍ່, ລາຄາເຂົ້າສານກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ຄົນງານທຳມະດາໃນສະພາບຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳຍັງບໍ່ທັນສະຫວ່າງ,” ທ່ານນາງ Thu Hoa ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທ່ານນາງ Minh Trang, ພະນັກງານອິດສະລະກ່າວວ່າ : “ການຂຶ້ນລາຄາທົ່ວໄປບໍ່ເລືອກຄົນ. "ພວກເຮົາເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດຕັດຫຍິບເອກະຊົນ, ທຸກຄົນຕ້ອງການເພີ່ມເງິນເດືອນ, ແຕ່ສໍາລັບພວກເຮົາທີ່ເຮັດວຽກໃນເງິນເດືອນຄົງທີ່, ມັນບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍເພາະວ່າໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ຜົນຜະລິດຜະລິດຕະພັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ.

ບໍ່ແມ່ນວິຊາທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຂຶ້ນເງິນເດືອນ, ທ່ານນາງ Minh Trang ແລະ ພະນັກງານອິດສະລະອີກຫຼາຍຄົນມີຄວາມວິຕົກກັງວົນທີ່ສຸດ ເພາະວ່າເຂົາເຈົ້າຢ້ານວ່າຄ່າຄອງຊີບຂອງຄອບຄົວຈະເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນ. ສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຫວັງໃຫ້ໃນປະຈຸບັນແມ່ນບັນດາອົງການຂອງລັດຈະໃຊ້ມາດຕະການຢ່າງແຮງເພື່ອກວດກາ, ສະກັດກັ້ນສະຖານະການ “ພາຍຸລາຄາ”.

ກ່າວຄຳເຫັນກັບນັກຂ່າວໜັງສືພິມອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດທ່ານ Dinh Trong Thinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ປະຕິກິລິຍາປົກກະຕິຂອງຕະຫຼາດແມ່ນເມື່ອຄ່າແຮງງານເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາໃນທ້ອງຕະຫຼາດກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນກ່ອນນະໂຍບາຍເພີ່ມຄ່າແຮງງານຈະມີຜົນສັກສິດ, ພາຍຫຼັງຂຶ້ນຄ່າແຮງງານ, ລາຄາກໍ່ສືບຕໍ່ປັບຕົວຂຶ້ນອີກ.

ສະພາບການລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຕາມຄ່າແຮງງານມັກເນັ້ນໃສ່ສິນຄ້າອຸປະໂພກບໍລິໂພກທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ໃນໄລຍະ ແລະ ເວລາທີ່ລະບົບຈຳໜ່າຍຍັງອ່ອນເພຍ, ການສະໜອງສິນຄ້າຂອງວິສາຫະກິດຍັງຈຳກັດ, ແຕກຫັກງ່າຍ, ຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດຍັງອ່ອນເພຍ, ສະນັ້ນຈຶ່ງມີການຄາດຄະເນ ແລະ ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ...

ນັກເສດຖະສາດກ່າວວ່າ, ຖ້າຈິດຕະສາດການຄາດເດົາຖືກຍົກເວັ້ນ, ການເພີ່ມຄ່າຈ້າງບໍ່ແມ່ນສາເຫດຕົ້ນຕໍ, ໂດຍກົງຂອງອັດຕາເງິນເຟີ້ທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄັ້ງນີ້ ການຂຶ້ນຄ່າຈ້າງຂັ້ນພື້ນຖານແມ່ນຢູ່ໃນລະດັບສູງ, ສະນັ້ນ ຈິ່ງບໍ່ສາມາດຕັດສີນໃຈໄດ້ວ່າ ຫຼາຍຄົນສວຍໃຊ້ນະໂຍບາຍນີ້ເພື່ອຊຸກຍູ້ລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການ.

ຮັບປະກັນຄວາມສໍາຄັນຂອງນະໂຍບາຍການເພີ່ມຄ່າຈ້າງແລະສະຖຽນລະພາບຕະຫຼາດ

ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງການເງິນ, ສະເລ່ຍ 5 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, CPI ເພີ່ມຂຶ້ນ 4,03% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2023. ໃນນັ້ນ, 10/11 ກຸ່ມສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການມີດັດຊະນີລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ, ມີພຽງ 1 ກຸ່ມເທົ່ານັ້ນທີ່ມີດັດຊະນີລາຄາຫຼຸດລົງ (ກຸ່ມໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ຫຼຸດລົງ 123% ທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ). ພິເສດແມ່ນກຸ່ມການສຶກສາເພີ່ມຂຶ້ນ 8,7%; ກຸ່ມບໍລິການຢາ ແລະ ການແພດ ເພີ່ມຂຶ້ນ 6,87%; ໝວດທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ ເພີ່ມຂຶ້ນ 5,49%.

ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ ຄາດວ່າຈະເປັນຢ່າງສູງຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ຄົນງານ ແລະ ຄົນງານຫຼາຍສົມຄວນ, ເພາະວ່າເງິນເດືອນປັດຈຸບັນພຽງແຕ່ຕອບສະໜອງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂັ້ນພື້ນຖານເທົ່ານັ້ນ. ການປະຕິຮູບເງິນເດືອນທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍກວ່າ 30% ຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນ ໄດ້ກາຍເປັນຄວາມສຸກຂອງຜູ້ມີຄ່າຈ້າງຫຼາຍຄົນ.

ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມສຸກນັ້ນຈະສົມບູນໂດຍບໍ່ມີການກັງວົນຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງວ່າລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນພ້ອມກັບຄ່າຈ້າງ. ຖ້າລາຄາຕະຫຼາດເພີ່ມຂຶ້ນຫຼາຍ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານບໍານານ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນະໂຍບາຍສັງຄົມ, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ໂດຍສະເພາະຜູ້ທຸກຍາກຈະປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພາະວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນບໍ່ສາມາດຮັກສາລາຄາຕະຫຼາດໄດ້.

ກ່ຽວກັບບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ທີ່ກອງປະຊຸມຂ່າວປະຈຳໄຕມາດທີ 2 ປີ 2024 ຂອງກະຊວງການເງິນ ໃນວັນທີ 18 ມິຖຸນານີ້, ທ່ານນາງ ເລທິທູເຍີດ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງລາຄາ (ກະຊວງການເງິນ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ກະຊວງການເງິນ ໃນຖານະເປັນອົງການປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງລາຄາໄດ້ ແລະ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໃນການຕິດຕາມກວດກາລາຄາຕະຫຼາດຢ່າງໃກ້ຊິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ມີການຄາດຄະເນ, ຄິດໄລ່ ແລະ ປັບປຸງສະພາບໄພເງິນເຟີ້ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການພັດທະນາສະພາບການຄຸ້ມຄອງລາຄາລວມ, ພ້ອມທັງນຳໃຊ້ບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.

ພິເສດ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ ເຊັ່ນ ຕິດຕາມການພັດທະນາການສະໜອງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ລາຄາສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນໃນທ້ອງຕະຫຼາດ ໃຫ້ມີມາດຕະການຄຸ້ມຄອງທີ່ເໝາະສົມ; ຮັບປະກັນການສະຫນອງ, ການໄຫຼວຽນແລະການແຜ່ກະຈາຍຂອງສິນຄ້າແລະການບໍລິການທີ່ລຽບງ່າຍ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສິນຄ້າຍຸດທະສາດ. ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ດຳເນີນງານໃນໄລຍະພັກຜ່ອນ; ກະກຽມແຜນຄຸ້ມຄອງລາຄາສິນຄ້າລາຄາລັດ ແລະ ບໍລິການສາທາລະນະຕາມແຜນທີ່ຕະຫຼາດ.

ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຈະສືບຕໍ່ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທ້ອງຖິ່ນ ຕິດຕາມການພັດທະນາຕະຫຼາດຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຮັບປະກັນການສະໜອງສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນຢ່າງພຽງພໍກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ, ພິເສດແມ່ນໃນໂອກາດບຸນອອກພັນສາ ແລະ ເທດສະບານ ເພື່ອຫຼີກລ່ຽງການຂາດແຄນລາຄາ ແລະ ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງລາຄາ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຈະສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງລາຄາສິນຄ້າຂອງລັດ ລວມທັງນ້ຳມັນເຊື້ອໄຟ ເພື່ອຮັບປະກັນການສະໜອງນ້ຳມັນໃນທ້ອງຕະຫຼາດ, ປະກອບສ່ວນຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ທົ່ວໄປຕາມຄາດໝາຍທີ່ລັດຖະບານວາງອອກ.

ຮັບປະກັນຄວາມສຳຄັນຂອງການເພີ່ມຄ່າຈ້າງ ແລະ ນະໂຍບາຍຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງຕະຫຼາດ, ວັນທີ 22 ມິຖຸນາ 2024, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ລົງນາມ ແລະ ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການສະບັບເລກທີ 61/CD-TTg ໃຫ້ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ມາດຕະການດຳເນີນງານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ, ສາທາລະນະສຸກ, ສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ແຮງງານ – ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ຕົນໄດ້ມອບໝາຍ, ກວດກາຄືນ, ລາຍງານ ແລະ ສະເໜີແຜນເສັ້ນທາງສະເພາະຕິດພັນກັບລະດັບ ແລະ ຄາດໝາຍຂອງການປັບຂຶ້ນລາຄາສິນຄ້າ ແລະ ການບໍລິການພາຍໃຕ້ການຄຸ້ມຄອງ (ການບໍລິການກວດ-ປິ່ນປົວພະຍາດ; ໄຟຟ້າ, ການບໍລິການການສຶກສາ…); ສົມທົບກັບກະຊວງການເງິນ, ຫ້ອງການສະຖິຕິທົ່ວໄປ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອປະເມີນຜົນກະທົບຕໍ່ດັດຊະນີລາຄາຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ເປົ້າໝາຍສະເພາະ ແລະ ສະຖານະການຄວບຄຸມອັດຕາເງິນເຟີ້ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກ່ອນວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍັງໄດ້ມອບໃຫ້ກະຊວງການເງິນ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ທະນາຄານແຫ່ງລັດ, ກົມສະຖິຕິ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຊຸກຍູ້ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານສັງລວມ, ວິເຄາະ, ຄາດຄະເນລາຄາຕະຫຼາດ, ປັບປຸງສະພາບການຄຸ້ມຄອງລາຄາໃຫ້ລະອຽດ, ສະເພາະ ແລະ ທັນການໃນຫຼາຍເດືອນຂອງປີ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ລັດຖະບານ. ຮັບປະກັນເປົ້າໝາຍຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ໃນປີ 2024 ໃຫ້ຢູ່ໃນລະດັບ 4-4,5% ຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໃນທຸກສະພາບການ, ສູ້ຊົນໃຫ້ປະມານ 4%;

ຍູ້ແຮງ ແລະ ສັງລວມການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຄຸ້ມຄອງລາຄາ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນກະຊວງ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ ສູນກາງ ເພື່ອລາຍງານໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳຄຸ້ມຄອງລາຄາຄຸ້ມຄອງຕາມອຳນາດການປົກຄອງ; ຖ້າເກີນສິດອຳນາດໃຫ້ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.

ຄຽງຄູ່ກັບການຄວບຄຸມລາຄາ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ໃຫ້ເກີດການຂາດເຂີນ ຫຼື ຂາດສະຖຽນລະພາບໃນການສະໜອງທີ່ເຮັດໃຫ້ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງກະທັນຫັນ ເຊັ່ນ: ນ້ຳມັນອາຍແກັສ, ສະບຽງອາຫານ, ວັດຖຸກໍ່ສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ.

ສຳລັບຄ່າໄຟຟ້າ, ການກວດ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດ ແລະ ຜະລິດຕະພັນອື່ນໆ ທີ່ພວມພິຈາລະນາດັດສົມລາຄາ ແມ່ນຕ້ອງໄດ້ກວດກາຄືນບັນດາປັດໄຈສ້າງລາຄາຢ່າງຮອບຄອບ, ປະເມີນຜົນກະທົບທາງດ້ານເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ແລະ ລະດັບລາຄາຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອມີແຜນດັດປັບຕາມອຳນາດການປົກຄອງ ຫຼື ສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງພິຈາລະນາແຜນການດັດສົມລາຄາຕາມການພັດ ທະນາ, ລາຍການລາຄາຕະຫຼາດຕາມລະບຽບການ ໂດຍມີການປັບຕົວຕາມລະດັບທີ່ເໝາະສົມ, ຫຼີກລ່ຽງການດັດສົມລາຄາຕາມຄາດໝາຍ. ອັດຕາເງິນເຟີ້ຂອງເສດຖະກິດ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກໍ່ໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ແກ້ໄຂບັນດາກໍລະນີເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງທີ່ສ້າງຄວາມສັບສົນໃຫ້ແກ່ຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ສ້າງຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຕະຫຼາດ.

ສະຖານະການ “ເງິນເດືອນບໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ລາຄາເພີ່ມຂຶ້ນ” ເປັນບັນຫາທີ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນຫຼາຍເທື່ອກ່ອນໜ້ານີ້, ເຮັດໃຫ້ເກີດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສ້າງຜົນກະທົບຕົວຈິງໃຫ້ແກ່ຜູ້ຮັບເງິນເດືອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານເສດຖະກິດ Dinh Trong Thinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ລັດຖະບານ, ຕະຫຼາດເອງ ແລະ ປະຊາຊົນໄດ້ປັບຕົວເພື່ອຫຼີກເວັ້ນການກະທົບທາງຈິດໃຈເມື່ອປະຕິບັດການຂຶ້ນເງິນເດືອນ. ແລະ ດ້ວຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງຕັ້ງໜ້າຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບັນດາອົງການຄຸ້ມຄອງໃນປະຈຸບັນ, ຫວັງວ່າການຂຶ້ນເງິນເດືອນຈະນຳມາເຊິ່ງຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນໃຫ້ແກ່ຄົນງານ.

ທີ່ມາ: https://congthuong.vn/khong-de-noi-lo-tang-gia-truoc-them-tang-luong-327850.html