ປຸກລະດົມຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ, ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ

ກ່າວວ່າ, ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ແລ້ວ, ຕ້ອງເດັດດ່ຽວແກ້ໄຂບັນດາສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຄຸນນະພາບສູງ...

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ - ພາບ: Quochoi.vn — ທ່ານນາງຮອງປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິແທ່ງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມສຸດຍອດ - ພາບ: Quochoi.vn

ລົບລ້າງສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນ, ປັບປຸງລະບົບປະກັນສັງຄົມ

ວັນທີ 27 ພະຈິກ, ໂດຍຊີ້ແຈງບັນດາບັນຫາທີ່ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍົກອອກກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ (ສະບັບປັບປຸງ), ທ່ານລັດຖະມົນຕີວ່າການກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດ່າວງອກຢຸງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຫຼາຍລະບົບກົດໝາຍ. ການປັບປຸງກົດໝາຍຕ້ອງສືບຕໍ່ກວດກາ, ເພີ່ມເຕີມ, ຄາດຄະເນບັນດາບັນຫາໃໝ່, ຍົກອອກບາງບັນຫາທີ່ພົ້ນເດັ່ນໃຫ້ບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ກອບກົດໝາຍສົມບູນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ ທີ່ມີຄວາມສອດຄ່ອງ, ຄ່ອງຕົວ, ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ຍືນຍົງ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງ, ສຸມໃສ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຄົບຊຸດ ແລະ ສູງ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ. ນີ້ແມ່ນບັນຫາສຳຄັນໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຍົກອອກມາ ແລະ ພິຈາລະນາຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານຫວຽດນາມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດັ້ງງອກຢຸງ ຢືນຢັນວ່າ: ໂດຍອີງໃສ່ຮ່າງ ແລະ ຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ, ອົງການສ້າງຮ່າງກົດໝາຍຈະສືບຕໍ່ປັບປຸງຕາມທິດເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ ບັນດາອົງການຕ້ອງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນສ້າງຂອບເຂດກົດໝາຍເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢ່າງຄົບຖ້ວນ, ຄຸນນະພາບ ແລະ ຜະລິດຕະພັນແຮງງານສູງ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ດ່າວງອກຢຸງ ແລ້ວ, ກ່ຽວກັບບັນຫາສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ພຽງພໍ ແລະ ມີຄຸນນະພາບ ແມ່ນສຸມໃສ່ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາເພີ່ມທະວີວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງລະບົບໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງລະບົບບໍລິການວຽກເຮັດງານທຳຂອງປະຊາຊົນ, ເພີ່ມທະວີການປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄົນງານ. ແກ້ໄຂສິ່ງກີດຂວາງດ້ານສະຖາບັນຕໍ່ຄວາມບໍ່ສະເໝີພາບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ, ປັບປຸງລະບົບປະກັນສັງຄົມ, ຊຸກຍູ້ການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ວຽກເຮັດງານທຳທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ໃນນັ້ນ ລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດຕ້ອງເປັນເຈົ້າການ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງມີບົດບາດຕັ້ງໜ້າໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ຍູ້ແຮງບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງທົ່ວສັງຄົມ ແລະ ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ໄດ້ຊີ້ແຈ້ງ ແລະ ຊີ້ແຈງບາງບັນຫາທີ່ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຍົກອອກມາ - ພາບ: Quochoi.vn

ກ່ຽວກັບສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຫວຽດນາມ Dao Ngoc Dung ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນສະພາບການຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ສັບສົນ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕ້ອງປັບຕົວເຂົ້າກັບທ່າອ່ຽງປ້ອງກັນຄວາມເຖົ້າແກ່ຂອງປະຊາກອນ, ການປ່ຽນແປງຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ ແລະ ຜົນກະທົບຢ່າງໄວ, ເລິກເຊິ່ງ ແລະ ພື້ນຖານຂອງວິທະຍາສາດ. ນີ້ແມ່ນທັງສອງເພື່ອໃຊ້ປະໂຍດແຕ່ຍັງເປັນການປ້ອງກັນແລະຈໍາກັດຄວາມສ່ຽງແລະສິ່ງທ້າທາຍທັງຫມົດ.

ແຕ່ລະວິຊາໃນແຮງງານ, ໃນກຸ່ມອາຍຸຕ້ອງການນະໂຍບາຍທີ່ເຫມາະສົມ.

ຫວຽດນາມ ຂອງພວກເຮົາແມ່ນຂຶ້ນກັບ 4 ປັດໃຈພື້ນຖານຄື: ລະດັບການປ່ຽນແປງ ແລະ ປະເພດຂອງເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຈະປ່ຽນແປງ; ລະດັບທັກສະແຮງງານ; ນະໂຍບາຍແຫ່ງຊາດເພື່ອໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ອອກແຮງງານ; ຜົນກະທົບຂອງປັນຍາປະດິດ. ໃນສະພາບການນັ້ນ, ມັນຍາກທີ່ຈະໃຫ້ລາຍລະອຽດບັນດານະໂຍບາຍທັງໝົດໃນກົດໝາຍສະບັບນີ້, ແຕ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສ້າງກອບນະໂຍບາຍທີ່ເປີດກວ້າງ, ແກ້ໄຂງ່າຍ ແລະ ເໝາະສົມກັບແຕ່ລະໄລຍະ. ພວກເຮົາສຸມໃສ່ບາງບັນຫາພື້ນຖານແຕ່ເປີດການເຂົ້າເຖິງທັກສະສໍາລັບທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະການເຂົ້າເຖິງຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ, ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ, ແລະການປຶກສາຫາລືການຝຶກອົບຮົມທັກສະການປັບຕົວ. ເຮັດໃຫ້ຕະຫຼາດແຮງງານຮອບດ້ານ, ດັດປັບ ແລະ ຍືນຍົງ, ແກ້ໄຂຄວາມບໍ່ເປັນທາງການໃນຕະຫຼາດແຮງງານ; ປັບປຸງຄຸນນະພາບການຈ້າງງານ; ຍູ້ແຮງການເພີ່ມທະວີການເຄື່ອນໄຫວຂອງວິສາຫະກິດ, ການແຜ່ຂະຫຍາຍເຕັກໂນໂລຢີ; ການຈໍາກັດຜົນກະທົບທາງລົບຂອງຕະຫຼາດ ...

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ Dao Ngoc Dung ຢືນຢັນວ່າ: “ການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານຍັງຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຜູ້ອອກແຮງງານ, ວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຫຼັກຂອງການເຕີບໂຕສະມັດພາບແຮງງານແບບຍືນຍົງ.

ທ່ານຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ ເຈືອງຊວນຟຸກ (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ) ສະເໜີເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າ - ພາບ: Quochoi.vn

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, ເຂົ້າຮ່ວມການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Truong Xuan Cu (ຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ສະເໜີເອົາໃຈໃສ່ເຖິງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ເຖົ້າ. ຜູ້ແທນໄດ້ມີຄວາມເປັນຫ່ວງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການຈ້າງງານສໍາລັບຜູ້ສູງອາຍຸ, ໃນນັ້ນຍັງບໍ່ທັນມີຂໍ້ລິເລີ່ມໃນການຕອບສະຫນອງຕໍ່ຜູ້ສູງອາຍຸ.

“ເບິ່ງປະເທດຕ່າງໆທົ່ວໂລກ, ປະເທດທີ່ມີຍຸດທະສາດເສດຖະກິດທອງ, GDP ຂອງຜູ້ສູງອາຍຸປະກອບສ່ວນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ປະເທດເຫຼົ່ານີ້, ມີວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ສູງອາຍຸໄດ້ເງິນເດືອນຕ່ຳ, ແຕ່ມີປະສິດທິຜົນຫຼາຍ, ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍລະດົມການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ສູງອາຍຸໃນວຽກງານສັງຄົມ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໜູນຊ່ວຍການຝຶກອົບຮົມ, ບຳລຸງສ້າງ, ມອບໃບປະກາດສະນີຍະບັດໃຫ້ແກ່ຜູ້ສູງອາຍຸແຫ່ງຊາດ ແລະສາກົນທີ່ຈຳເປັນ, ບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງອອກແຮງງານເທົ່ານັ້ນ; ຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ Truong Xuan Cu ໄດ້ສະແດງຄວາມເຫັນຂອງຕົນ.

ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່

ກ່າວຄຳເຫັນສະຫລຸບ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນທິຢວານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວຽກເຮັດງານທຳ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍມີຄວາມສຳຄັນ, ສັບສົນ, ມີຄວາມສາມາດປະຕິບັດໄດ້ສູງ ແລະ ມີຂອບເຂດກ້ວາງຂວາງ, ກ່ຽວກັບບັນດາບັນຫາແຮງງານ ແລະ ການຈ້າງງານ - ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາເສົາຄ້ຳສຳຄັນໃນການພັດທະນາແບບລວມ ແລະ ຍືນຍົງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຍຸກໃໝ່...

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 27 ພະຈິກ - ພາບ: Quochoi.vn

ຜ່ານການສົນທະນາ, ບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຕີລາຄາສູງຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ເປັນເອກະພາບໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບການປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຍົກອອກຫຼາຍບັນຫາພາກປະຕິບັດເພື່ອຮັດແໜ້ນພື້ນຖານ ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງກ່ຽວກັບຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຈ້າງງານ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກວດກາຄືນບັນດາວິຊາການ, ໃນນັ້ນມີປະຊາຊົນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຄົນທຸກຍາກ, ໃກ້ຄຽງ, ປະຊາຊົນຫຼຸດພົ້ນອອກຈາກຄວາມທຸກຍາກ, ປະຊາຊົນທີ່ດິນຟື້ນຟູ, ຄົນງານຢູ່ຊົນນະບົດ, ຜູ້ເຖົ້າ; ແຫຼ່ງເງິນກູ້ເພື່ອສ້າງວຽກເຮັດງານທຳ; ຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານ; ຄ່າປະກັນໄພການຫວ່າງງານ, ແລະອື່ນໆ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະຊີ້ນຳອົງການຮັບຜິດຊອບກວດກາ, ອົງການທີ່ຮັບຜິດຊອບຮ່າງກົດໝາຍ ແລະ ບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງຈິງໃຈ ແລະ ຊີ້ນຳຢ່າງຄົບຖ້ວນ ແລະ ລະອຽດຄືບັນດາຄຳເຫັນຂອງບັນດາຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສືບຕໍ່ເກັບກຳຄວາມເຫັນຂອງບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ອົງການ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ຫົວຂໍ້ທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ... ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.

ທ່ານຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດສະເໜີວ່າ ຕ້ອງສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບການປະດິດສ້າງບັນດາວິທີສ້າງກົດໝາຍໃນວິວັດການປັບປຸງ ແລະ ປັບປຸງຮ່າງກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ; ລາຍງານຢ່າງທັນການຕໍ່ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນ; ແລະ ພະຍາຍາມຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍສະບັບນີ້ໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງສຸດໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 9.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/kich-hoat-nguon-luc-xa-hoi-tao-cong-an-viec-lam-va-phuc-loi-xa-hoi.html