ດ້ວຍເສດຖະກິດຕົກຕໍ່າ, ແຮງງານອົບພະຍົບຈີນກໍາລັງປະເຊີນກັບສະຖານະການທີ່ຮ້າຍແຮງ.

[ໂຄສະນາ_1]
ແຮງງານອົບພະຍົບຊາວຈີນຫຼາຍຄົນກຳລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ທ່າມກາງການຊະລໍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງການເຕີບໂຕ ທາງເສດຖະກິດ ຂອງເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ອັນດັບສອງຂອງໂລກ.

Kinh tế ảm đạm, lao động nhập cư Trung Quốc rơi vào cảnh khốn cùng

ແຮງງານອົບພະຍົບຫຼາຍຄົນໃນປະເທດຈີນກຳລັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ ທ່າມກາງການຊະລໍຕົວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນເສດຖະກິດທີ່ໃຫຍ່ອັນດັບສອງ ຂອງໂລກ . (ທີ່ມາ: SCMP)

ໃນເຂດຊານເມືອງທາງທິດຕາເວັນອອກສຽງໃຕ້ຂອງນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງ, ແຮງງານອົບພະຍົບຫຼາຍຄົນຕ້ອງດີ້ນຮົນທັງກາງເວັນແລະກາງຄືນເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃຕ້ແສງແດດທີ່ຮ້ອນອົບເອົ້າໃນລະດູຮ້ອນ. ດ້ວຍລາຄາທີ່ຖືກກວ່າກາເຟໜຶ່ງຈອກ, ແຮງງານອົບພະຍົບໃນເມືອງໃຫຍ່ຂອງຈີນສາມາດຊື້ບ່ອນນອນໄດ້, ແຕ່ສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບຄົນອື່ນໆຈຳນວນຫຼາຍ, ນັ້ນແມ່ນຄວາມຝັນທີ່ຫ່າງໄກ.

ທັດສະນະແມ່ນມືດມົວ.

ທ້າວ ວັງ ເຄ ອາຍຸ 36 ປີ ເປັນຄົນງານອົບພະຍົບ ຈາກແຂວງເຮີນານ ພາກກາງຂອງຈີນ ບໍ່ໄດ້ກິນອາຫານທີ່ດີເປັນເວລາດົນນານແລ້ວ. ລາວແລະກຸ່ມໝູ່ເພື່ອນຂອງລາວ ເຊິ່ງເປັນຄົນງານອິດສະຫຼະ ມັກຍ່າງໄປມາຕາມສະຖານທີ່ກໍ່ສ້າງເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ໂຊກດີສະເໝີໄປ. ກຸ່ມດັ່ງກ່າວມັກຈະກັບຄືນມາດ້ວຍຄວາມຜິດຫວັງ, ສົງໄສວ່າພວກເຂົາຈະສາມາດຈ່າຍຄ່າອາຫານຄາບຕໍ່ໄປໄດ້ເມື່ອໃດ, ແລະພວກເຂົາຈະມີເງິນພຽງພໍທີ່ຈະເຊົ່າບ່ອນນອນສຳລັບຄືນນີ້ຫຼືບໍ່.

"ຂ້ອຍເຕັມໃຈເຮັດວຽກທີ່ແປກປະຫຼາດໃດກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຂ້ອຍໂຊກບໍ່ດີໃນສອງສາມມື້ຜ່ານມາ. ກຳມະກອນສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ທີ່ນີ້ຄືກັນກັບຂ້ອຍ," Wang ກ່າວ.

ເນື່ອງຈາກຂາດແຄນເງິນທຶນພຽງພໍສຳລັບອາຫານ ແລະ ທີ່ພັກອາໄສ, ແຮງງານອົບພະຍົບຄືກັບ Wang ມັກຈະຍ່າງໄປຕາມຖະໜົນໃນຕອນກາງຄືນ, ຊອກຫາບ່ອນຫວ່າງເປົ່າເພື່ອພັກຜ່ອນ.

ທ່ານ Yuan Xin ອາຈານສອນວິຊາປະຊາກອນສາດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Nankai ໃນເມືອງ Tianjin ໄດ້ໂຕ້ຖຽງວ່າການຍ້າຍອອກຈາກນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງຂອງອຸດສາຫະກຳທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍແຫ່ງແມ່ນເຫດຜົນຫຼັກທີ່ເຮັດໃຫ້ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳໃນນະຄອນຫຼວງກາຍເປັນມືດມົວຂຶ້ນເລື້ອຍໆສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບຫຼາຍຄົນ.

ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ລັດຖະບານເທດສະບານນະຄອນຫຼວງປັກກິ່ງໄດ້ຍ້າຍ "ໜ່ວຍງານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ບໍ່ຈຳເປັນ" ຫຼາຍແຫ່ງອອກຈາກເມືອງໄປຍັງແຂວງເຫີເປທີ່ຢູ່ຕິດກັນ. ທຸລະກິດການຜະລິດຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຢ່າງຮ້າຍແຮງຈາກການປົດພະນັກງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທຸລະກິດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີທັກສະຕ່ຳ.

“ພວກເຮົາຢູ່ໃນສະພາບທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍ, ຮ້າຍແຮງກວ່າຄົນຂໍທານອີກ,” Wang ກ່າວໄວ້ອາໄລ.

ອີງຕາມສະຖິຕິຢ່າງເປັນທາງການ, ມາຮອດທ້າຍປີ 2022, ຈີນມີແຮງງານອົບພະຍົບປະມານ 296 ລ້ານຄົນ. ໃນໄຕມາດທຳອິດຂອງປີ 2023, ລາຍໄດ້ສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງແຮງງານອົບພະຍົບໄດ້ຫຼຸດລົງເຫຼືອ 4,504 ຢວນ, ຫຼຸດລົງຈາກສະເລ່ຍ 4,615 ຢວນໃນປີກາຍ.

ໃນຂະນະທີ່ແຮງງານອົບພະຍົບໜຸ່ມກຳລັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ແລ້ວ, ໂອກາດກໍ່ຍິ່ງມືດມົວກວ່າສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບຈີນລຸ້ນເກົ່າ - ຜູ້ທີ່ມັກຈະມີອາຍຸຫຼາຍເກີນໄປທີ່ຈະເຮັດວຽກເປັນຍາມຮັກສາຄວາມປອດໄພໃນອາຄານ, ພະນັກງານຫ້ອງການ, ຫຼື ພະນັກງານໂຮງງານເອເລັກໂຕຣນິກ... ໃນຂະນະດຽວກັນ, ວຽກທີ່ຕ້ອງການການອັບເດດຄວາມຮູ້ຢ່າງວ່ອງໄວສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນຮັບສະໝັກພຽງແຕ່ແຮງງານໜຸ່ມເທົ່ານັ້ນ.

ເພື່ອຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແຮງງານອົບພະຍົບ - ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນມາຈາກເຂດຊົນນະບົດ - ຕ້ອງເຮັດວຽກໜັກທຸກໆມື້ ແລະ ບໍ່ສາມາດອອກກິນເບ້ຍບຳນານໄດ້ເນື່ອງຈາກເຂົາເຈົ້າຂາດປະກັນໄພເງິນບຳນານ ຫຼື ເງິນຝາກປະຢັດທີ່ພຽງພໍ.

ໃນປີ 2022, ເຖິງວ່າຈະມີການເຕີບໂຕທາງເສດຖະກິດທີ່ຊ້າລົງ ແລະ ການລົບກວນຂອງໂຮງງານຫຼາຍແຫ່ງຍ້ອນຂໍ້ຈຳກັດການເດີນທາງທີ່ຖືກບັງຄັບໃຊ້ເພື່ອປ້ອງກັນການແຜ່ລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19, ຄວາມຕ້ອງການວຽກເຮັດງານທຳຊົ່ວຄາວເຊັ່ນ: ພະນັກງານຮັກສາຄວາມປອດໄພ, ພະນັກງານສຳລັບສະຖານທີ່ກວດພະຍາດໂຄວິດ-19, ແລະ ພະນັກງານຈັດສົ່ງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ, ເຊິ່ງສ້າງໂອກາດຫຼາຍຂຶ້ນສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບ.

“ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທັນທີທີ່ມາດຕະການປິດເມືອງຖືກຍົກເລີກ, ໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບພວກເຮົາທີ່ເປັນແຮງງານອົບພະຍົບກໍ່ຫົດຕົວລົງ,” ກຳມະກອນຄົນໜຶ່ງໃນອາຍຸ 40 ປີໄດ້ຈົ່ມວ່າ.

ລາຍໄດ້ໄດ້ຫຼຸດລົງ.

ເມື່ອປຽບທຽບກັບແຮງງານອົບພະຍົບທີ່ມີອາຍຸຫຼາຍກວ່າ, ແຮງງານຊົ່ວຄາວທີ່ມີອາຍຸນ້ອຍກວ່າ - ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນນັກສຶກສາທີ່ເຮັດວຽກໃນຊ່ວງພັກຮ້ອນ - ມີໂອກາດຫຼາຍກວ່າ. ແຕ່ໃນປີນີ້, ດ້ວຍອັດຕາການວ່າງງານສຳລັບໄວໜຸ່ມອາຍຸ 16-24 ປີທີ່ມີແນວໂນ້ມສູງຢ່າງໜ້າຕົກໃຈ ແລະ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນສູງຂຶ້ນໃນເດືອນກໍລະກົດ ແລະ ສິງຫາ, ເຊິ່ງນຳໄປສູ່ການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຈຳນວນຄົນທີ່ຊອກຫາວຽກຊົ່ວຄາວ, ດັ່ງນັ້ນຄ່າແຮງງານຈຶ່ງຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ອີງຕາມທ່ານ ຫຼີ, ຄ່າແຮງງານປະຈຳເດືອນໃນປະຈຸບັນສຳລັບພະນັກງານຕິດຕັ້ງເວທີແມ່ນປະມານ 3,500 ຢວນ, ລວມທັງອາຫານ ແລະ ທີ່ພັກ, ເຮັດວຽກ 12 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, 30 ມື້ຕໍ່ເດືອນ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວບໍ່ມີມື້ພັກ. ຕົວເລກນີ້ຫຼຸດລົງຈາກຄ່າແຮງງານສະເລ່ຍປະຈຳເດືອນ 3,800 ຢວນໃນປີກາຍ.

ໃນສູນກາງການຜະລິດໃນພາກໃຕ້ຂອງຈີນ, ໃນຂະນະທີ່ຄວາມຕ້ອງການແຮງງານໜຸ່ມຍັງຄົງສູງ, ລາຍໄດ້ໄດ້ຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບກັບປີກ່ອນ, ເນື່ອງຈາກຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຫຼຸດລົງໃນວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ ແລະ ຂະໜາດກາງຫຼາຍແຫ່ງ.

"ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ໂຮງງານຕ່າງໆຈະສະເໜີຄ່າແຮງງານຊົ່ວຄາວປະມານ 15 ຫາ 17 ຢວນຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ຫຼຸດລົງຈາກ 18 ຫາ 20 ຢວນໃນປີກາຍນີ້," ອົງການຈ້າງງານໃນກວາງຕຸ້ງເປີດເຜີຍ.

ໃນຂະນະທີ່ໂຮງງານປຸງແຕ່ງ ແລະ ສົ່ງອອກຫຼາຍແຫ່ງມັກຈະຫຼຸດວຽກເຮັດງານທຳເຕັມເວລາ ແລະ ຈ້າງແຮງງານຊົ່ວຄາວເພື່ອປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳເນີນງານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດປະຈຳວັນ, ລວມທັງອາຫານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຍັງຄົງບໍ່ປ່ຽນແປງຫຼາຍ.

“ກຳມະກອນສ່ວນໃຫຍ່ຢູ່ໂຮງງານຂອງພວກເຮົາແມ່ນກຳມະກອນຊົ່ວຄາວ. ຂ້ອຍຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ແຕ່ລະຄົນປະມານ 260 ຢວນຕໍ່ມື້ສຳລັບການເຮັດວຽກຫຼາຍກວ່າ 12 ຊົ່ວໂມງ,” Wang Jie ຜູ້ຜະລິດຜະລິດຕະພັນຊ່ວຍສຳລັບອຸດສາຫະກຳເກີບໃນ Dongguan, Guangdong ກ່າວ. ທ່າມກາງເສດຖະກິດທີ່ຊຸດໂຊມ, ເພື່ອປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ, ລາວໄດ້ຫຼຸດກຳລັງແຮງງານເຕັມເວລາຂອງລາວລົງສອງສ່ວນສາມ, ເຮັດໃຫ້ເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 20 ຄົນ.

ພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດໄຟຟ້າແຫ່ງໜຶ່ງກ່າວວ່າ “ກ່ອນການລະບາດ, ພວກເຮົາເຄີຍໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ 7,000 ຢວນຕໍ່ເດືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນຊ່ວງລະດູການທີ່ມີຄົນງານຫຼາຍທີ່ສຸດ, ແຕ່ປະຈຸບັນພວກເຮົາມີລາຍໄດ້ພຽງແຕ່ປະມານ 5,000 ຢວນຕໍ່ເດືອນ, ລວມທັງອາຫານຟຣີ,”.

ການຫຼຸດລົງຂອງການຜະລິດ ແລະ ການປົດພະນັກງານໂດຍໂຮງງານທ້ອງຖິ່ນຫຼາຍແຫ່ງ ໄດ້ບັງຄັບໃຫ້ກຳມະກອນຫຼາຍຄົນຕ້ອງຍ້າຍໄປຢູ່ຕົວເມືອງໃຫຍ່ໆເພື່ອຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳ.

ການຫຼຸດລົງຢ່າງໄວວາຂອງຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ການຈ້າງງານສຳລັບແຮງງານອົບພະຍົບສາມາດເຫັນໄດ້ວ່າເປັນເຄື່ອງວັດແທກການຟື້ນຕົວທີ່ຊ້າໆຂອງເສດຖະກິດຈີນ, ໂດຍສະເພາະໃນສະພາບການຕົກຕໍ່າຂອງເສດຖະກິດອະສັງຫາລິມະຊັບ, ຄວາມຕ້ອງການສົ່ງອອກທີ່ຫຼຸດລົງເຊິ່ງສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂະແໜງການຜະລິດ, ແລະ ການຫຼຸດລົງຂອງຄວາມໝັ້ນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິໂພກ ແລະ ນັກລົງທຶນ.

[ໂຄສະນາ_2]
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ