ຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຂອງອິດສະຣາເອນ ກຳລັງປະສົບກັບຄື້ນຟອງການປົດພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດນັບຕັ້ງແຕ່ປີ 2022 ຍ້ອນວ່າທຸລະກິດຕ່າງໆໄດ້ປັບໂຄງສ້າງຄືນໃໝ່ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບການປະຕິວັດປັນຍາປະດິດ (AI).
ໃນເດືອນທີ່ຜ່ານມາ, ມີພະນັກງານປະມານ 1,800 ຄົນໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທັງໃນ ແລະ ນອກອິດສະຣາເອນ - ຕົວເລກທີ່ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນຍ້ອນວ່າຍັງບໍ່ທັນມີການປະກາດການປົດພະນັກງານທັງໝົດ.
ບໍລິສັດຫຼາຍແຫ່ງທີ່ມີມາດົນນານເຊັ່ນ Teads ແລະ Mobileye ພວມນຳໜ້າແນວໂນ້ມດັ່ງກ່າວ, ໂດຍຫຼຸດຜ່ອນກຳລັງແຮງງານລົງ 10% ແລະ 4% ຕາມລຳດັບ.
ບໍລິສັດຂະໜາດໃຫຍ່ອື່ນໆເຊັ່ນ Fiverr, Varonis, Payoneer, Cellebrite, ພ້ອມກັບບໍລິສັດເທັກໂນໂລຢີຍັກໃຫຍ່ Lusha, Axonis, ແລະ Lightricks, ກໍ່ໄດ້ປະກາດປົດພະນັກງານຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ. ສູນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ພັດທະນາຂອງບໍລິສັດສາກົນເຊັ່ນ Cisco, HP, Applied Materials, ແລະ Sony ໃນອິດສະຣາເອນກໍ່ໄດ້ຫຼຸດຂະໜາດລົງເຊັ່ນກັນ.
ອີງຕາມຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ປັນຍາປະດິດ ກຳລັງກາຍເປັນແຮງຂັບເຄື່ອນຫຼັກທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງທຸລະກິດທີ່ຕັດຕຳແໜ່ງງານທີ່ຖືວ່າເປັນ "ວຽກທີ່ໜ້ອຍ" - ເຊັ່ນ: ການວິເຄາະ, ການທົດສອບ, ການບໍລິຫານ ແລະ ເອກະສານ - ທີ່ປັນຍາປະດິດສາມາດຈັດການໄດ້ຢ່າງມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຜູ້ຊ່ຽວຊານເຊື່ອວ່າຄື້ນຂອງການປົດພະນັກງານນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນວົງຈອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງການປ່ຽນແປງທາງໂຄງສ້າງຢ່າງເລິກເຊິ່ງໃນກຳລັງແຮງງານຂອງຂະແໜງເຕັກໂນໂລຊີຂອງອິດສະຣາເອນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ຈັງຫວະການອັດຕະໂນມັດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ການນຳໃຊ້ປັນຍາປະດິດ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.vietnamplus.vn/lan-song-sa-thai-cuoi-nam-tai-israel-do-tac-dong-cua-tri-tue-nhan-tao-post1082874.vnp
(0)