ການນຳກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ແນະນຳລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ

ວັນທີ 11 ກໍລະກົດນີ້, ຢູ່ສຳນັກງານປະທານປະເທດ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຖະແຫຼງຂ່າວປະກາດຄຳສັ່ງຂອງປະທານປະເທດກ່ຽວກັບກົດໝາຍທີ່ສະພາແຫ່ງຊາດຮັບຮອງເອົາໃນກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9. ພິເສດແມ່ນກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູມີລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ.

ທີ່ການປະຊຸມຂ່າວ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຟ້າມງອກທ້ວນ ໄດ້ແນະນຳເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູອາຈານລວມມີ 9 ພາກ ແລະ 42 ມາດຕາ, ເຊິ່ງມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2026.

Lãnh đạo Bộ GD-ĐT giới thiệu quy định mới về lương giáo viên- Ảnh 1. — ທ່ານ ຟ້າມງອກທ້ວນ ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ

ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ສຸມໃສ່ 5 ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຄື: ການກຳນົດຕົວຂອງຄູ; ມາດຕະຖານ ແລະ ຕໍາແໜ່ງຄູສອນ; ການຈັດຫາ, ນຳໃຊ້ ແລະ ລະບອບການເຮັດວຽກຂອງຄູ; ການຝຶກອົບຮົມ, ການອຸປະຖໍາ, ການປິ່ນປົວ ແລະ ການໃຫ້ກຽດແກ່ຄູສອນ; ການຄຸ້ມຄອງລັດຂອງຄູ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມງອກທ້ວນ, ກົດໝາຍໄດ້ກຳນົດບັນດານະໂຍບາຍລາຍຮັບໃຫ້ແກ່ຄູອາຈານ. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນເດືອນຂອງຄູໄດ້ຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງອາຊີບບໍລິຫານ.

ມາດຕາ 23 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ກຳນົດວ່າ “ເງິນເດືອນຂອງຄູຖືກຈັດອັນດັບສູງສຸດໃນລະບົບລະດັບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານບໍລິຫານ” ແລະ ມອບໝາຍໃຫ້ ລັດຖະບານ ກຳນົດລະອຽດກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງຄູ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ລັດຖະບານມີບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບເງິນເດືອນຄູ, ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍຈັດອັນດັບສູງສຸດ.

ຕາມທ່ານ ຟ້າມງອກທິ້ງ ແລ້ວ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ພວມເລັ່ງລັດສ້າງ ແລະ ສຳເລັດຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ຄູສອນ ແລະ ລະບອບບຳນານ, ເພື່ອນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໃຫ້ແກ່ຄູສອນຢ່າງກົງໄປກົງມາ ເມື່ອກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູມີຜົນສັກສິດ.

ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານປັບປຸງຕາຕະລາງເງິນເດືອນ ແລະ ພັດທະນາລະດັບເງິນເດືອນໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄູອະນຸບານ, ປະຖົມ, ມັດທະຍົມ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ຄູອາຊີວະສຶກສາ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບໃນຕາຕະລາງເງິນເດືອນທີ່ນຳໃຊ້ກັບກຸ່ມອາຊີບຂອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການອື່ນ, ພ້ອມທັງຮັບປະກັນຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄູ-ອາຈານເອງ, ຊ່ວຍໃຫ້ຄູມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນວຽກງານ ແລະ ການຮຽນ-ການສອນ.

ຕາມທ່ານລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູໄດ້ກຳນົດໃຫ້ຄູມີສິດເພີ່ມເງິນອຸດໜູນພິເສດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແຮງຈູງໃຈ, ເງິນອຸດໜູນເຂດດ້ອຍໂອກາດ, ເງິນອຸດໜູນການສຶກສາລວມໝູ່, ຊົນເຜົ່າ, ເຂດພູດອຍ, ໝູ່ເກາະ ແລະ ອື່ນໆ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມລາຍຮັບລວມ.

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການເສີມສ້າງບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍ ແລະ ດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນຂະແໜງການສຶກສາ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຍົກສູງຄຸນນະພາບຄູ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຄູອະນຸບານຜູ້ທີ່ຕ້ອງການບໍານານເຖິງ 5 ປີກ່ອນຫນ້ານີ້ໂດຍບໍ່ມີການຫຼຸດຜ່ອນເງິນບໍານານ (ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບ 15 ປີ).

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/lanh-dao-bo-gd-dt-gioi-thieu-quy-dinh-moi-ve-luong-giao-vien-196250711111152881.htm