ກຳລັງແຮງງານປະກອບດ້ວຍຫຼາຍສິບລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບການຄຸ້ມຄອງໂດຍປະກັນສັງຄົມ.

[ໂຄສະນາ_1]

ເຈົ້າໜ້າທີ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຕົວແທນສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນຮາກຖານ, ແລະ ຕົວແທນຜູ້ອອກແຮງງານຈາກເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ ແລະ ເຂດອຸດສາຫະກຳຫຼາຍກວ່າ 200 ຄົນ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສົນທະນາກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ທີ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ.

ອີງຕາມທ່ານນາງ ເຢືອງ ຫງອກ ແອງ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນບໍລິການ ແລະ ສະໜັບສະໜູນລູກຄ້າ (ປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ), ມາຮອດທ້າຍເດືອນເມສາ 2023, ມີປະຊາຊົນຫຼາຍກວ່າ 17.4 ລ້ານຄົນໃນທົ່ວປະເທດເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ, ເຊິ່ງບັນລຸ 37.4% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນໄວເຮັດວຽກ (ກຳລັງແຮງງານທີ່ມີອາຍຸ 15 ປີຂຶ້ນໄປແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 52 ລ້ານຄົນ ໃນໄຕມາດທີສີ່ຂອງປີ 2022 - PV); ປະມານ 14.2 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນວ່າງງານ; ແລະ ປະມານ 90.949 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບ, ເຊິ່ງກວມເອົາຫຼາຍກວ່າ 92% ຂອງປະຊາກອນ.

ສະເພາະຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ໃນສີ່ເດືອນທຳອິດຂອງປີ 2023, ຈຳນວນຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທັງໝົດແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 7.8 ລ້ານຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 3.86% ເມື່ອທຽບກັບໄລຍະດຽວກັນຂອງປີກາຍ. ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍກວ່າ 2.45 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ; 31,706 ຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສັງຄົມໂດຍສະໝັກໃຈ; ຫຼາຍກວ່າ 2.4 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນວ່າງງານ; ແລະ ຫຼາຍກວ່າ 7.78 ລ້ານຄົນເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບ.

ທ່ານນາງແອງ ໄດ້ຕີລາຄາວ່າ ກອງປະຊຸມສົນທະນາແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ໃນການສັງລວມຄວາມຄິດເຫັນ, ແລະ ຈາກນັ້ນຈຶ່ງນຳສະເໜີຂໍ້ສະເໜີ ແລະ ຄຳແນະນຳຕ່າງໆຕໍ່ລັດຖະບານ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໃນການສ້າງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບທີ່ສອດຄ່ອງກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມປາຖະໜາຂອງປະຊາຊົນ.

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 1. — ຕົວແທນທຸລະກິດໄດ້ຖາມຄຳຖາມໃນການສົນທະນາກັບອົງການປະກັນສັງຄົມໃນວັນທີ 25 ພຶດສະພາ.

ກ່ຽວກັບການຊີ້ແຈງນະໂຍບາຍ, ຕົວແທນຈາກບໍລິສັດ Saigon Precision Co., Ltd. ໄດ້ຖາມວ່າ "ການຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບເປັນເວລາ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?", ເພາະວ່າບໍລິສັດຂອງເຂົາເຈົ້າມີກໍລະນີທີ່ພະນັກງານເລີ່ມເຂົ້າຮ່ວມໃນປະກັນສັງຄົມໃນເດືອນເມສາ 2019, ແຕ່ບັດປະກັນສຸຂະພາບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າວັນທີທີ່ສຳເລັດການປະກອບສ່ວນ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນເລີ່ມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກຸມພາ 2023.

ອີງຕາມຕົວແທນຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດ ຂອງລັດຖະບານ 146/2018, ການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງແມ່ນກຳນົດວ່າເປັນໄລຍະເວລາການນຳໃຊ້ທີ່ບັນທຶກໄວ້ໃນບັດປະກັນສຸຂະພາບ, ໂດຍແຕ່ລະໄລຍະຕໍ່ມາແມ່ນຕໍ່ຈາກໄລຍະກ່ອນໜ້ານີ້. ໄລຍະເວລາຢຸດຊົ່ວຄາວສູງສຸດບໍ່ເກີນ 3 ເດືອນ.

ກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສຳລັບຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບເປັນເວລາ 5 ປີຕິດຕໍ່ກັນ, ຄົນເຈັບມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຄືນ 100% ສຳລັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວພາຍໃນຂອບເຂດການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ ຖ້າພວກເຂົາມີຄຸນສົມບັດຄົບຖ້ວນ. ການຊົດເຊີຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກວດສຸຂະພາບ ແລະ ການປິ່ນປົວສຳລັບກຸ່ມນີ້ແມ່ນປະຕິບັດຕາມລັດຖະດຳລັດ 146.

Thế nào là đóng BHYT 5 năm liên tục ? - Ảnh 2. — ກອງປະຊຸມສົນທະນານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ໂດຍປະກັນສັງຄົມຫວຽດນາມ ຈັດຂຶ້ນໃນວັນທີ 25 ພຶດສະພາ.

ຕົວແທນຈາກບໍລິສັດ Semo Vina ຈຳກັດ ໄດ້ຖາມວ່າ: "ຖ້າພະນັກງານບໍ່ມີໂທລະສັບສະຫຼາດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດສືບຕໍ່ໃຊ້ບັດປະກັນສຸຂະພາບເຈ້ຍຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ບໍ?"

ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ອະທິບາຍວ່າ ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການປະກັນສຸຂະພາບທີ່ບໍ່ໄດ້ໃຊ້ໂທລະສັບສະຫຼາດ, ເຂົາເຈົ້າສາມາດໃຊ້ບັດປະກັນສຸຂະພາບເຈ້ຍຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອກວດສຸຂະພາບ ແລະ ປິ່ນປົວ. ຖ້າສະຖານພະຍາບານບໍ່ຍອມຮັບຄຳຮ້ອງຂໍຂອງເຂົາເຈົ້າ, ເຂົາເຈົ້າຄວນຕິດຕໍ່ຫາອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນໂດຍດ່ວນ (ພະແນກປະເມີນປະກັນສຸຂະພາບ 1, ໂທ: 02839979016; ພະແນກປະເມີນປະກັນສຸຂະພາບ 2, ໂທ: 02839979039, ຕໍ່ 1808, 1810) ເພື່ອຂໍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຢ່າງວ່ອງໄວ.

ຖ້າພະນັກງານມີສັນຍາຈ້າງງານສອງສະບັບ, ເຂົາເຈົ້າມີສິດທີ່ຈະເລືອກບໍລິສັດໃດທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຂອງເຂົາເຈົ້າ?

ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍຄົນໃນກອງປະຊຸມຍັງໄດ້ຍົກຄຳຖາມກ່ຽວກັບວິທີການຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມ ຖ້າພະນັກງານມີສັນຍາຈ້າງງານສອງສະບັບ. ພະນັກງານມີສິດທີ່ຈະເລືອກບໍລິສັດໃດທີ່ຈ່າຍຄ່າປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ?

ອີງຕາມອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ອີງຕາມກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ຖ້າພະນັກງານມີສັນຍາແຮງງານສອງສະບັບຂຶ້ນໄປກັບບໍລິສັດທີ່ແຕກຕ່າງກັນພ້ອມໆກັນ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍເງິນສົມທົບປະກັນສັງຄົມໂດຍອີງໃສ່ສັນຍາແຮງງານສະບັບທຳອິດທີ່ໄດ້ລົງນາມ. ນາຍຈ້າງຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກທີສອງ ແລະ ຕໍ່ມາຈະປະກອບສ່ວນ 0.5% ຂອງເງິນເດືອນຕາມສັນຍາຂອງເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃນກອງທຶນອຸບັດຕິເຫດ ແລະ ພະຍາດອາຊີບ.

ອົງການປະກັນສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນລະບຸວ່າ, ເພື່ອຮັບປະກັນຜົນປະໂຫຍດດ້ານປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ແລະ ເພື່ອປະຕິບັດຕາມລະບຽບກົດໝາຍ, ນາຍຈ້າງໄດ້ຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນນີ້ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຂົ້າໃຈ ແລະ ສາມາດປະກາດຂໍ້ມູນນີ້ໃຫ້ແກ່ແຕ່ລະໜ່ວຍງານ.

[ໂຄສະນາ_2]
ລິ້ງແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ