ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024?

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ສະມາຊິກກຳມະບານ ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໃນປີ 2018 (ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024). ຖ້ານະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ລາຍຮັບຂອງຄູໃນທົ່ວປະເທດຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສະເພາະມະຕິ 27 ກຳນົດໂຄງສ້າງເງິນເດືອນໃໝ່ ປະກອບມີ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ກວມເອົາປະມານ 70% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ) ແລະ ເງິນອຸດໜູນ (ກວມເອົາປະມານ 30% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ).

ເງິນເດືອນຄູໃໝ່ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (70%) + ເງິນອຸດໜູນ (30%)

ລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່ຄາດວ່າຈະປະກອບມີ 5 ລະດັບເງິນເດືອນ, ໃນນັ້ນ 1 ລະດັບເງິນເດືອນວິຊາຊີບຕາມລະດັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງວິຊາຊີບພະນັກງານລັດ, ໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນໃຊ້ກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດທີ່ບໍ່ໄດ້ຂຶ້ນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ລວມທັງຄູ).

ແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງພະນັກງານລັດຖະກອນຈະມີລະດັບເງິນເດືອນແຕກຕ່າງກັນ, ໂດຍອີງໃສ່ຫຼັກການຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງວຽກ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ແຮງຈູງໃຈດ້ານວິຊາຊີບທີ່ປະຕິບັດຜ່ານລະບົບເງິນອຸດໜູນວິຊາຊີບ.

ໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ, ລັດຖະບານ ຍັງຈະຈັດຕັ້ງໝວດວິຊາການຄືນໃໝ່ໃນລະດັບລັດຖະກອນ ແລະ ຕຳແໜ່ງວິຊາຊີບ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນປັບປຸງວິຊາຊີບ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024? (ຮູບປະກອບ: GDTĐ)

ເງິນອຸດໜູນທີ່ຄູມີສິດໄດ້ຮັບ

ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ແລ້ວ, ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຄູສອນຈະມີລະບົບເງິນອຸດໜູນຄືນໃໝ່ໃນປະຈຸບັນ. ນີ້ລວມທັງການຍົກເລີກເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ຄູຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພຽງແຕ່ 4 ດ້ານດັ່ງນີ້:

ເງິນອຸດໜູນຕາມອາຊີບ

ບຸລິມະສິດສຳລັບອາຊີບນີ້ແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນໝວດທີ II ຂອງປຶ້ມຮ່ວມ 01 ປີ 2006 ທີ່ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ .

Preferential allowance = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x [ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຕາມລໍາດັບປັດຈຸບັນ ແລະຊັ້ນຮຽນ + ຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ຖ້າມີ)] x ອັດຕາສ່ວນເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດ.

ເງິນອຸດໜູນນີ້ນຳໃຊ້ກັບຄູສອນທີ່ສອນໂດຍກົງຢູ່ໂຮງຮຽນລັດ, ສູນ, ໂຮງຮຽນ ພາຍໃຕ້ອົງການຂອງລັດ, ພັກ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຂອງລັດເພື່ອດໍາເນີນງານ; ເຂົາເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນດ້ານວິຊາຊີບແບບພິເສດສຳລັບຄູ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ

ນີ້ໃຊ້ກັບຄູອາຈານທີ່ສອນວິຊາປະສົມປະສານ, ຄູອາຈານທີ່ເປັນຊ່າງຝີມືດີເດັ່ນຫຼືວິຊາຊີບຊັ້ນສູງ, ຫຼືຜູ້ທີ່ມີທັກສະວິຊາຊີບສູງທີ່ສອນທັກສະການປະຕິບັດໃນສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາຂອງລັດ. ນີ້ແມ່ນໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດຂອງລັດຖະບານ 113 ຂອງປີ 2015.

ໂດຍສະເພາະ, ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນອຸດຫນູນພິເສດແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ = 10% [ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ + ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ]

ເງິນອຸດໜູນຄູທີ່ສອນນັກຮຽນພິການ.

ຕາມກົດລະບຽບຂອງລັດຖະດຳລັດສະບັບເລກທີ 113 ປີ 2015, ຄູສອນຄົນພິການແມ່ນໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2 ປະເພດຄື: ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຮງງານ.

ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ຕາມດຳລັດເລກທີ 76 ຂອງລັດຖະບານປີ 2019, ຄູສອນທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ເຈື່ອງຊາ, ຮ່ວາງຊາ, ເມືອງເກາະ DK1, ໂດຍສະເພາະບັນດາຕາແສງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກຄື: ເຂດ 3 ຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ຕາແສງເກາະ, ໝູ່ບ້ານ, ບ້ານຕັ້ງຖິ່ນຖານ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫຼາຍດ້ານ, ລວມມີ: ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນການຮຽນພາສາຊົນເຜົ່າ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ.

ລັດຖະບານປະເມີນວ່າ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດທີ່ສົ່ງຜົນໃຫ້ລາຍຮັບລວມ (ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ສູງຂື້ນເມື່ອທຽບໃສ່ຂະແໜງອື່ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານໃນຊີວິດການເປັນຢູ່.
ໃນເດືອນກຸມພາ 2023, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ນຳພາ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອສະເໜີດຳລັດວ່າດ້ວຍການໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຄູສອນໂດຍກົງໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ.
ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີຕໍ່ອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ແລະ ປະຕິບັດການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 27.

ຮ່າເກື່ອງ

ທີ່ມາ