ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024?

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ສະເໜີຕໍ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບເງິນເດືອນຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ຂອງສູນກາງພັກ ໃນປີ 2018 (ຄາດວ່າຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024). ຖ້ານະໂຍບາຍນີ້ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ລາຍຮັບຂອງຄູໃນທົ່ວປະເທດຈະມີການປ່ຽນແປງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ສະເພາະມະຕິ 27 ກຳນົດໂຄງສ້າງເງິນເດືອນໃໝ່ລວມມີ: ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ກວມເອົາປະມານ 70% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ) ແລະ ເງິນອຸດໜູນ (ກວມເອົາປະມານ 30% ຂອງກອງທຶນເງິນເດືອນທັງໝົດ).

ເງິນເດືອນຄູໃໝ່ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ (70%) + ເງິນອຸດໜູນ (30%)

ລະບົບເງິນເດືອນໃໝ່ຄາດວ່າຈະປະກອບມີ 5 ລະດັບເງິນເດືອນ, ໃນນັ້ນມີ 1 ລະດັບເງິນເດືອນສຳລັບວິຊາສະເພາະ ແລະ ວິຊາສະເພາະຕາມລະດັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຕໍາແໜ່ງວິຊາສະເພາະຂອງລັດຖະກອນທີ່ນຳໃຊ້ໂດຍທົ່ວໄປກັບພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳ (ລວມທັງຄູ).

ແຕ່ລະໜ້າວຽກຂອງພະນັກງານລັດຖະກອນຈະມີຫຼາຍລະດັບເງິນເດືອນແຕກຕ່າງກັນ, ຂຶ້ນກັບຄວາມຊັບຊ້ອນຂອງວຽກ; ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກ ແລະ ແຮງຈູງໃຈໃນອາຊີບແມ່ນໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜ່ານລະບອບເງິນອຸດໜູນອາຊີບ.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ລັດຖະບານ ຍັງຈະຈັດຕັ້ງຄະນະພັກ ແລະ ຊັ້ນພະນັກງານລັດຖະກອນ, ວິຊາຊີບພະນັກງານລັດຖະກອນຄືນໃໝ່, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ວິຊາສະເພາະ.

ເງິນເດືອນຂອງຄູຈະມີການປ່ຽນແປງແນວໃດຫຼັງຈາກການປະຕິຮູບເງິນເດືອນໃນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024? (ຮູບປະກອບ: GDTĐ)

ຄູໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຫຍັງແດ່

ຕາມມະຕິເລກທີ 27 ແລ້ວ, ເມື່ອປະຕິບັດການປະຕິຮູບເງິນເດືອນ, ຄູສອນຈະຈັດຕັ້ງລະບອບເງິນອຸດໜູນໃນປະຈຸບັນຄືນໃໝ່. ໂດຍສະເພາະ, ເງິນອຸດໜູນອາວຸໂສຈະຖືກຍົກເລີກ.

ດັ່ງນັ້ນ, ນອກຈາກເງິນເດືອນແລ້ວ, ຄູຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພຽງແຕ່ 4 ດ້ານດັ່ງນີ້:

ເງິນອຸດໜູນຕາມອາຊີບ

ບຸລິມະສິດສຳລັບອາຊີບນີ້ ແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມສູດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນໝວດທີ II ຂອງໜັງສືແຈ້ງການຮ່ວມ 01 ປີ 2006 ຂອງ ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ .

ລະດັບເງິນອຸດໜູນແຮງຈູງໃຈ = ເງິນເດືອນພື້ນຖານ x [ຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນຕາມລໍາດັບປັດຈຸບັນ ແລະຊັ້ນຮຽນ + ຄ່າສໍາປະສິດເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ (ຖ້າມີ)] x ອັດຕາສ່ວນເງິນອຸດໜູນບຸລິມະສິດ.

ເງິນອຸດໜູນນີ້ໃຊ້ກັບຄູທີ່ສອນໂດຍກົງຢູ່ໂຮງຮຽນລັດ, ສູນ, ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຂຶ້ນກັບອົງການຂອງລັດ, ພັກ, ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມທີ່ໄດ້ຮັບທຶນດຳເນີນງານຈາກລັດ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດອຸດໜູນຄູ.

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ

ໃຊ້ໄດ້ກັບຄູສອນແບບປະສົມປະສານ, ຄູສອນຊ່າງຝີມືດີເລີດ ຫຼື ສູງກວ່າ ຫຼື ຜູ້ທີ່ມີທັກສະວິຊາຊີບສູງທີ່ສອນການປະຕິບັດໃນສະຖາບັນອາຊີວະສຶກສາພາກລັດ, ນີ້ແມ່ນລະບຽບການໃນມາດຕາ 1 ຂອງດໍາລັດ 113 ປີ 2015 ຂອງ ລັດຖະບານ.

ໂດຍສະເພາະ, ສູດສໍາລັບການຄິດໄລ່ເງິນອຸດຫນູນພິເສດແມ່ນດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ເງິນອຸດໜູນພິເສດ = 10% [ເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ + ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາ]

ເງິນອຸດໜູນຄູຄົນພິການ

ອີງຕາມດຳລັດເລກທີ 113/2015 ຂອງລັດຖະບານ, ຄູສອນຄົນພິການໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2 ປະເພດຄື: ເງິນອຸດໜູນຄວາມຮັບຜິດຊອບດ້ານວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຮງງານ.

ເງິນອຸດໜູນສໍາລັບການເຮັດວຽກໃນເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ

ຕາມດຳລັດເລກທີ 76 ສະບັບປີ 2019 ຂອງລັດຖະບານ, ຄູສອນ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ແຂວງ ເຈື່ອງຊາ, ຮ່ວາງຊາ, ເມືອງເກາະ DK1, ພິເສດແມ່ນບັນດາຕາແສງທີ່ດ້ອຍໂອກາດເຊັ່ນ: ຕາແສງເຂດ 3 ຊົນເຜົ່າ, ເຂດພູດອຍ, ບ້ານເກາະ, ບ້ານ, ບ້ານ, ບ້ານ, ບ້ານ, ບ້ານ, ບ້ານ, ບຸບເຟ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ, ການສອນວິຊາສະເພາະຊົນເຜົ່າ ແລະ ອື່ນໆ. ພາສາສໍາລັບຄູອາຈານ ...

ລັດຖະບານປະເມີນວ່າ, ເຖິງວ່າຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພິເສດ ເພື່ອໃຫ້ມີລາຍຮັບທັງໝົດ (ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) ສູງກວ່າຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ອາຊີບອື່ນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ການດຳລົງຊີວິດຂອງຄູອະນຸບານ ແລະ ປະຖົມໃນທຸກມື້ນີ້ຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍດ້ານ.
ໃນເດືອນກຸມພາ 2023, ລັດຖະບານໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ເປັນປະທານ ແລະ ສົມທົບກັບກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງຍຸຕິທຳ ແລະ ກະຊວງການເງິນ ເພື່ອສະເໜີສ້າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການໃຫ້ບຸລິມະສິດຄູສອນໂດຍກົງໃນສະຖາບັນການສຶກສາຂອງລັດ.
ປະຈຸບັນ, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ແນະນຳໃຫ້ລັດຖະບານຍື່ນສະເໜີໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດພິຈາລະນາ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຕາມມະຕິເລກທີ 27.

ຮ່າເກື່ອງ

ທີ່ມາ