ເປີດກວ້າງຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານໃໝ່ຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ເອີລົບ ແລະ ອົດສະຕາລີ

ນອກຈາກຕະຫຼາດສົ່ງອອກແຮງງານແບບດັ້ງເດີມຂອງຍີ່ປຸ່ນ, ໄຕ້ຫວັນ, ສ.ເກົາຫຼີ, ຫວຽດນາມ ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຫຼາຍຕະຫຼາດໃໝ່ຄື: ເກຼັກ, ຝລັ່ງ, ຮຸງກາຣີ, ແອດສະປາຍ, ຟິນແລນ, ອົດສະຕາລີ...

Mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 1. — ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງ ແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການສົ່ງຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” - ພາບ: VU THUY

ທ່ານ ຫງວຽນບາຮ່ວາງ, ຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຍັງມີຫຼາຍຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານສົ່ງອອກແຮງງານຢ່າງຜິດກົດໝາຍ. ຫຼາຍວິຊາການສໍ້ໂກງ, ເກັບເງິນ, ສ້າງພາລະໃຫ້ຄົນງານ.

ການຮັບສະໝັກພະນັກງານ 1,000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ອົດສະຕາລີ

ຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວໄດ້ກ່າວຢູ່ກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນການສົ່ງຊາວຫວຽດນາມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ” ໂດຍໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວດົງ ຈັດຕັ້ງໃນວັນທີ 18/12.

ທ່ານ ຟ້າມວຽດຮຸງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສຳລັບຕະຫຼາດອົດສະຕາລີ, ລັດຖະບານ 2 ປະເທດໄດ້ລົງນາມໃນບົດບັນທຶກຊ່ວຍຈຳກ່ຽວກັບການຮ່ວມມື ດ້ານກະສິກຳ ໃນຕົ້ນປີນີ້.

“ໂຄງການນີ້ມີຄົນງານຫວຽດນາມ ປະມານ 1.000 ຄົນຖືກເລືອກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ອົດສະຕາລີ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ປະກາດມາດຖານຄັດເລືອກວິສາຫະກິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ ແລະ ໄດ້ຮັບໃບສະໝັກຈາກ 33 ວິສາຫະກິດ.

15 ວິສາຫະກິດໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ ແລະສົ່ງໃຫ້ຝ່າຍອົດສະຕາລີ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈະຄັດເລືອກເອົາ 6 ວິສາຫະກິດທີ່ເຫມາະສົມທີ່ສຸດຕາມມາດຕະຖານຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຈະປະກາດໃນໄວໆນີ້,” ທ່ານ Huong ກ່າວວ່າ.

ປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ພວມຍູ້ແຮງການເຈລະຈາ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງການລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືດ້ານແຮງງານກັບບັນດາຕະຫຼາດ ເກຼັກ, ຝະລັ່ງ, ຟິນແລນ, ໂປໂລຍ, ແອດສະປາຍ ແລະ ອື່ນໆ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບາງຕະຫຼາດພື້ນເມືອງກໍ່ມີອາຊີບໃໝ່. ຕົວຢ່າງ, ສ.ເກົາຫຼີ ຮັບສະໝັກນັກວິສະວະກອນເຮືອບິນ, ຍີ່ປຸ່ນເປີດນັກວິສະວະກອນທາງລົດໄຟຫຼາຍຂຶ້ນ... ສິ່ງດັ່ງກ່າວຖືວ່າເປັນບາດກ້າວທີ່ສະດວກໃນການສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄົນງານຫຼາຍຄົນຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໄດ້ດີ, ແຕ່ວຽກງານເລືອກເຟັ້ນຊັບພະຍາກອນກໍ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ກ່ອນຫນ້ານີ້, ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະຊອກຫາສັນຍາ. ໃນປັດຈຸບັນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຂົາຊອກຫາສັນຍາ, ມັນຍາກທີ່ຈະຊອກຫາຄົນ, ເຮັດໃຫ້ມັນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກສໍາລັບທຸລະກິດທີ່ຈະຮັບປະກັນສັນຍາກັບຄູ່ຮ່ວມງານ.

ທ່ານ ຫງວຽນບິ່ງຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຂ້າພະເຈົ້າຫາກໍ່ໄປດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຈົ່ມວ່າຍາກເກີນໄປໃນການຊອກຫາຄົນແລະບໍ່ສາມາດຮັບປະກັນຄວາມຄືບໜ້າໄດ້, ດັ່ງນັ້ນເຂົາເຈົ້າຕ້ອງຫັນໄປຕະຫຼາດຄື: ຟີລິບປິນ, ມຽນມາ, ອິນໂດເນເຊຍ.

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 2. — ນັກຝຶກອົບຮົມຂອງບໍລິສັດ Esuhai (ເມືອງ Tan Binh, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ໃນບັນດາຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ອນອອກຈາກປະເທດ - ພາບ: DUYEN PHAN

ການແກ້ໄຂສະຖານະການ "ຂາຍ" ແຮງງານ

ຜູ້ນຳກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ປະຈຸບັນ, ມີວິສາຫະກິດ 450 ກວ່າແຫ່ງໄດ້ຮັບອະນຸຍາດສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃນໄວໆນີ້ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 500 ຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດ.

ມາຮອດເດືອນພະຈິກປີ 2024, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນ 700.000 ຄົນ ໂດຍມີ 30 ອາຊີບຢູ່ 40 ກວ່າປະເທດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນ.

ແນວໃດກໍດີ, ປະຈຸບັນ, ສູນກາງນາຍໜ້າແຮງງານຜິດກົດໝາຍຫຼາຍແຫ່ງເກັບເງິນຈາກຄົນງານເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ, ສ້າງພາລະເພີ່ມຕື່ມໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ.

“ຫຼາຍທຸລະກິດບໍ່ມີໜ້າທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານ ແຕ່ຊອກຫາຄົນແລ້ວ “ຂາຍ” ແຫຼ່ງໃຫ້ບໍລິສັດສົ່ງອອກໃນລະ 10-20 ລ້ານຄົນ.

ບໍ່ມີໜ້າທີ່ສົ່ງອອກແຮງງານ, ແຕ່ແຫຼ່ງກຳລັງສຳຮອງ ແລະ ບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ມີໃບອະນຸຍາດຕ້ອງຊື້ຄືນ,” ທ່ານນາງ Duong Thi Thu Cuc, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດສາກົນ Saigon (Saigon Intergco) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນບ່າຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງກຳຈັດກິດຈະກຳທີ່ຜິດກົດໝາຍ, ການແຂ່ງຂັນທີ່ບໍ່ຍຸຕິທຳ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ບໍ່ສົມເຫດສົມຜົນຂອງຄົນງານສົ່ງອອກແຮງງານ.

ທ່ານຮວນກ່າວວ່າ, ກະເປົ໋າຂອງຄົນງານຕ້ອງເບົາເທົ່າທີ່ຈະເຮັດໄດ້. ເມື່ອມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍພາສາ, ທັກສະ, ແລະລະບຽບວິໄນຂອງຕ່າງປະເທດ, ຜູ້ອອກແຮງງານຕ້ອງໄດ້ຮັບການຮັບປະກັນສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີແລະຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່.

“ປະຈຸບັນ, ຫຼາຍຄົນຕ້ອງແບກຫາບພາລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່າງໆນັບແຕ່ເວລາລົງທະບຽນຈົນເຖິງເວລາໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ສະນັ້ນ ເມື່ອໄປຮອດ, ເຂົາເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຊອກຫາວິທີສ້າງສາ, ເຮັດໃຫ້ເກີດການລະເມີດສັນຍາ ແລະ ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງ”.

ໃຫ້ກຽດແກ່ 8 ວິສາຫະກິດສົ່ງອອກແຮງງານແບບປົກກະຕິ

ທີ່ລາຍການ, ໜັງສືພິມ ຫງວຽນ ລາວດົງ ໄດ້ໃຫ້ກຽດມອບໃຫ້ 8 ວິສາຫະກິດປົກກະຕິສົ່ງຄົນງານຫວຽດນາມ ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໃນປີ 2024, ໃນນັ້ນມີ:

- ບໍລິສັດ ອີຊູໄຫ ຈຳກັດ (ກຸ່ມບໍລິສັດ ອີຊູໄຫ).

- ບໍລິສັດ ໄມລິງ ຮ່ວມມືສາກົນ ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການສະໜອງ ແລະ ການຄ້າລະຫວ່າງປະເທດ (SONA).

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຊັບພະຍາກອນມະນຸດສາກົນ SOVILACO.

- ບໍລິສັດ ໄຮໂອ ແຮງງານ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມຊ່ຽວຊານ ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດ Tocontap Saigon Human Resources Development ຈຳກັດ.

- ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນການລົງທຶນການຄ້າສາກົນ ໄຊງ່ອນທຽນຫວູ.

- ບໍລິສັດ Saigon International Group Limited (Saigon Intergco).

Việt Nam mở rộng nhiều thị trường xuất khẩu lao động mới tại châu Âu, Úc - Ảnh 3.

ການນໍາໃຊ້ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມເພື່ອຫລອກລວງການສົ່ງອອກແຮງງານ

ອົງການສືບສວນຂອງຕຳຫຼວດນະຄອນ ເກີນ ເທີ ຫາກໍ່ດຳເນີນຄະດີ ແລະ ກັກຕົວ ທ້າວ Tran Thi Ngoc Nuong ຊົ່ວຄາວ (ຕາແສງ ຫວີງບິ່ງ, ເມືອງ Vinh Thanh, ນະຄອນ Can Tho) ເພື່ອສືບສວນສອບສວນການກະທຳສໍ້ໂກງຊັບຊ້ອນ ແລະ ລັກຊັບຊັບສິນ.

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/mo-rong-nhieu-thi-truong-xuat-khau-lao-dong-moi-tai-chau-au-uc-20241218164326788.htm