ໃນການປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຮ່າງເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເຊີນລາໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີຄວາມຊັດເຈນ ແລະ ຍົກລະດັບບົດບາດຜູ້ຕາງໜ້າຂອງສະຫະພັນກຳມະບານໃນສະພາບການຂອງການພົວພັນແຮງງານທີ່ມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ສັບສົນເພີ່ມຂຶ້ນ. ດັ່ງນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການກຳນົດວ່າເປັນອົງການຈັດຕັ້ງຜູ້ຕາງໜ້າທີ່ມີຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມສາມາດ ແລະ ກົນໄກພຽງພໍທີ່ຈະປະຕິບັດໜ້າທີ່ຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການດູແລ ແລະ ປົກປ້ອງຜູ້ອອກແຮງງານ.
ຮ່າງເອກະສານສຳລັບກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມໄດ້ກຳນົດໜ້າທີ່ໜຶ່ງຂອງຕົນຄື ການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນຫວຽດນາມທີ່ທັນສະໄໝ, ເຂັ້ມແຂງທັງດ້ານປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທາງດ້ານການເມືອງທີ່ໜັກແໜ້ນ, ແລະ ມີບົດບາດນຳໜ້າໃນພາລະກິດປະຕິວັດໂດຍຜ່ານ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ . ໂດຍອີງໃສ່ສິ່ງນີ້, ສະຫະພັນແຮງງານແຂວງເຊີນລາເຊື່ອວ່າ, ພ້ອມກັບການກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ມັນຈຳເປັນຕ້ອງເພີ່ມເນື້ອໃນຂອງການກໍ່ສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະກອນທີ່ທັນສະໄໝ, ຕິດພັນກັບນະວັດຕະກຳຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງ, ວິທີການດຳເນີນງານ, ແລະ ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີດີຈີຕອນ.
ສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງເຊີນລາ ໄດ້ສະເໜີກົນໄກສະເພາະໃຫ້ສະຫະພັນກຳມະບານໃຊ້ສິດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນການຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ໃຫ້ຄຳຄິດເຫັນທາງສັງຄົມກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ເພື່ອເພີ່ມທະວີປະຊາທິປະໄຕ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດ.
ກ່ຽວກັບວິທີແກ້ໄຂ, ສະຫະພັນກຳມະບານຄວນສຸມໃສ່ການປະດິດສ້າງເນື້ອໃນ ແລະ ຮູບແບບຂອງກິດຈະກຳຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອດຶງດູດສະມາຊິກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນກຳມະກອນໜຸ່ມ; ສົ່ງເສີມການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການສື່ສານ; ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຜ່ານສະຖາບັນສະຫະພັນກຳມະບານ; ແລະ ປະສານງານການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງທັກສະ, ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ການເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການຕໍ່ລອງລວມໝູ່, ການເສີມສ້າງການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານກົດໝາຍ, ແລະ ການສ້າງ ຄວາມເຂັ້ມແຂງທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສະຕິຮູ້ດ້ານຊົນຊັ້ນໃນບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານກໍ່ໄດ້ຖືກເນັ້ນໜັກເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.sggp.org.vn/nang-cao-vai-role-of-trade-union-organizations-in-building-the-modern-worker-class-post828472.html
(0)