ໂຮງຫມໍຈໍານວນຫຼາຍ 'ສະຫງວນ' ຕໍາແຫນ່ງເພື່ອຮັບນັກສຶກສາທາງການແພດກ່ອນທີ່ຈະຮຽນຈົບ

ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ນັກສຶກສາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໃນສາຂາວິຊາສຸຂະພາບຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລສາກົນຫົງບ່າ (HIU) ໄດ້ຖືກສຳພາດ ແລະ ຮັບເອົາໂດຍກົງຈາກໂຮງໝໍໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ທົ່ງພຽງ, ໂຮງໝໍທະຫານ 175, ໂຮງໝໍເດັກ 2, ໂຮງໝໍເດັກເມືອງ ແລະ ລະບົບຮ້ານຂາຍຢາ.

Báo Tiền Phong•05/07/2025

ຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນປີ 2025.

ໂຮງໝໍຫຼາຍ 'ຈອງ' ຕຳແໜ່ງຮັບສະໝັກນັກສຶກສາແພດກ່ອນຮຽນຈົບ ຮູບ 1

MSc. ນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກ Tran Thuy Tram Quyen (ປົກຂວາ) ມອບຂອງຂວັນທີ່ລະນຶກເຖິງຜູ້ຕາງຫນ້າບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານບຸນ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 4 ກໍລະກົດນີ້, ຫ້ອງຮັບແຂກແລະຫໍປະຊຸມຂອງ Beethoven ຢູ່ HIU ໄດ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍເມື່ອມີໜ່ວຍ ງານແພດ ທີ່ມີຊື່ສຽງຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ໄປຊອກຫາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍຂອງຮ້ານຂາຍຢາ, ການພະຍາບານ, ເຕັກໂນໂລຊີຫ້ອງທົດລອງ, ການຟື້ນຟູ, ທັນຕະກໍາ ... ໄດ້ນໍາເອົາຊີວະປະຫວັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ກຽມພ້ອມສໍາລັບການສໍາພາດ, ແລະສົນທະນາໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງ.

ຜູ້ຕາງໜ້າ ໂຮງໝໍທະຫານ 175 ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍພັກ ຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະຍາບານ 35 ສະຫາຍ ແລະ ປະລິນຍາໂທ 5 ສະຫາຍ ໃນປີ 2025 ແລະ ຄາດວ່າຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 50 ແລະ 10 ສະຫາຍ ໃນປີ 2026. ໂຮງໝໍເດັກ 2 ຢັ້ງຢືນວ່າ ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານພະຍາບານແມ່ນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງໄວ, ໂດຍມີນະໂຍບາຍການຝຶກງານດ້ານວິຊາສະເພາະ ແລະ ການຊ່ວຍເຫຼືອນັກຮຽນ-ນັກສຶກສາ. ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນ ແລະຫຼັກສູດຈົບການສຶກສາຢູ່ຕ່າງປະເທດ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ຄາດຄະເນວ່າເງິນເດືອນເລີ່ມແຕ່ 12-14 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມເງິນອຸດໜູນອາຊີບ ແລະ ໄພອັນຕະລາຍ.

ລະບົບຮ້ານຂາຍຢາຍັງສະໜອງຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກທີ່ໜ້າສົນໃຈຄື: 100 ກວ່າຕຳແຫນ່ງຮ້ານຂາຍຢາຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ແລະ 200 ຕຳແຫນ່ງຢູ່ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນ, ມີເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຈະແຈ້ງຈາກນັກຮຽນຝຶກງານຈົນເຖິງຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ ດ້ວຍເງິນເດືອນແຕ່ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃຫ້ຄໍາປຶກສາກ່ຽວກັບໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບແລະການປະຖົມນິເທດການສຶກສາຫຼັງປະລິນຍາຕີ

ໂຮງຫມໍຈໍານວນຫຼາຍ 'ຈອງ' ຕໍາແຫນ່ງຮັບສະຫມັກນັກສຶກສາແພດກ່ອນທີ່ຈະຮຽນຈົບຮູບພາບ 2

ບໍລິເວນຫ້ອງໂຖງທີ່ປຶກສາແມ່ນແອອັດດ້ວຍນັກສຶກສາທີ່ມາຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນການສະໝັກ.

ຄຽງຄູ່ກັບກິດຈະກໍາການຮັບສະໝັກນັກສຶກສາ, ນັກສຶກສາ HIU ຍັງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສຳມະນາແນະນຳອາຊີບ “ສະພາບລວມຂອງໂອກາດການມີວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ການສຶກສາຫຼັງປະລິນຍາຕີ” ແບ່ງປັນໂດຍຜູ້ຕາງຫນ້າຂອງໜ່ວຍງານຮັບສະໝັກພະນັກງານ ຮ່ວມມືກັບຜູ້ຕາງຫນ້າໂຮງໝໍ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາຫຼັງປະລິນຍາຕີ-ການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງຂອງ HIU.

ທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຫງວຽນເຟືອງເຢືອງ, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນບຳລຸງສ້າງ - ບຳລຸງສ້າງສືບຕໍ່ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: HIU ພວມບຳລຸງສ້າງ 25 ສາຂາວິຊາຮຽນ, ໃນນັ້ນມີ 16 ສາຂາວິຊາສາທາລະນະສຸກຄື: ແພດສາດ-ແພດສາດ, ການແພດ, ພະຍາບານ, ວິຊາການ ບຳ ລຸງສ້າງ... ການປັບປຸງທັກສະ.

ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສະເພາະກ່ຽວກັບໃບຢັ້ງຢືນວິຊາຊີບ, ທຶນການສຶກສາ, ໂຄງການຮ່ວມມືລະຫວ່າງປະເທດແລະຄໍາຕອບໂດຍກົງກ່ຽວກັບເສັ້ນທາງການພັດທະນາອາຊີບ, ເງິນເດືອນ, ແລະເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກໃນສະພາບແວດລ້ອມທາງການແພດ. “ມີການປະກາດຮັບສະໝັກຄົນຫຼາຍທາງອອນລາຍ ແຕ່ຂາດຄວາມໂປ່ງໃສ, ການພົບປະໂດຍກົງກັບນາຍຈ້າງຄືມື້ນີ້ ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ ແລະ ໝັ້ນໃຈໃນການວາງແຜນອາຊີບຂອງຂ້ອຍ,” ທ່ານ ຫົງຮັນ, ອະດີດນັກສຶກສາພະຍາບານ ກ່າວ.

ການຝຶກອົບຮົມຄວາມສາມາດໃນການເອົາຊະນະຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ - ເປັນປັດໃຈສໍາຄັນໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດ

ທີ່ການໂອ້ລົມສົນທະນາ, ທ່ານ ໝໍ ແຄ໋ງຮ່ວາ- ຫົວໜ້າພະແນກພະຍາບານ, ໂຮງໝໍທະຫານ 175 ເນັ້ນໜັກວ່າ: ນັກສຶກສາແພດບໍ່ພຽງແຕ່ຕ້ອງການ IQ ແລະ EQ ແຕ່ຍັງ AQ - adversity quotient, ເພື່ອປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີຄວາມກົດດັນສູງ.

ທ່ານນາງ Thuy ແບ່ງປັນວ່າ: “ນັກຮຽນຕ້ອງມີຄວາມສາມາດປັບຕົວ, ຕັ້ງໜ້າໃນການຮຽນຮູ້, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະປ່ຽນແປງໃຫ້ທັນກັບການແພດທັນສະໄໝ.

ແລກປ່ຽນທັດສະນະດັ່ງກ່າວ, ຜູ້ຕາງໜ້າໂຮງໝໍຫຼາຍທ່ານຢືນຢັນວ່າ: ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈຳເປັນ, ແຕ່ທັກສະອ່ອນເຊັ່ນ: ການສື່ສານ, ການເຮັດວຽກເປັນທີມ, ແນວຄິດວິຈານ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບແມ່ນເງື່ອນໄຂພຽງພໍເພື່ອປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ໃນການຕອບຄໍາຖາມ "AI ສາມາດທົດແທນຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກໍາການແພດໄດ້ບໍ?", ຜູ້ຊ່ຽວຊານຢືນຢັນວ່າປັນຍາປະດິດພຽງແຕ່ມີບົດບາດສະຫນັບສະຫນູນແລະບໍ່ສາມາດທົດແທນມື, ສະຫມອງແລະຫົວໃຈຂອງທ່ານຫມໍ. ຂະບວນການວິເຄາະສາມາດຖືກມອບຫມາຍໃຫ້ເຄື່ອງຈັກ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍຍັງຕ້ອງມາຈາກຜູ້ຊ່ຽວຊານ.

ຮູບແບບການຮ່ວມມືສາມຝ່າຍຍົກສູງມາດຕະຖານການຝຶກອົບຮົມ

ອີງຕາມ MSc. ທ່ານ Tran Thuy Tram Quyen, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ HIU, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມທີ່ຕິດພັນກັບການປະຕິບັດທີ່ໂຮງຮຽນໄດ້ດຳເນີນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. "ພວກເຮົາບໍ່ລໍຖ້ານັກສຶກສາຮຽນຈົບເພື່ອຊອກວຽກເຮັດ. ຕັ້ງແຕ່ປີທີສອງ, ນັກສຶກສາໄດ້ມີໂອກາດໄປຝຶກງານ, ພົບກັບນາຍຈ້າງ, ປັບທັດສະນະຄະຕິການຮຽນຮູ້ແລະທັກສະການປະຕິບັດເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການເດີນທາງໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ," ນາງ Quyen ກ່າວ.

ປະຈຸບັນ HIU ມີຫຼາຍກວ່າ 500 ຄູ່ຮ່ວມງານ, ໃນນັ້ນມີຫຼາຍກວ່າ 50 ໂຮງໝໍໃຫຍ່ ແລະ ສະຖານທີ່ການແພດທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບເອົານັກຝຶກງານເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມ, ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາມາດຕະຖານຜົນຜະລິດໃກ້ຄຽງກັບຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ.

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/nhieu-benh-vien-dat-cho-tuyen-dung-sinh-vien-nganh-y-truoc-khi-tot-nghiep-post1757698.tpo