ຮ່າງດຳລັດທີ່ກຳນົດບາງບົດບັນຍັດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄູ ກຳລັງເປີດໃຫ້ສາທາລະນະຊົນເຂົ້າຮັບຟັງຄວາມຄິດເຫັນ ໂດຍກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ ຕັ້ງແຕ່ນີ້ຈົນຮອດວັນທີ 19 ທັນວາ. ນອກເໜືອໄປຈາກໝວດໝູ່ບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນຕາມທີ່ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດໄວ້, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ສະເໜີອີກສີ່ກຸ່ມ, ລວມທັງ:
ກຸ່ມທີ 1 ປະກອບມີບຸກຄົນທີ່ມີພອນສະຫວັນທີ່ໂດດເດັ່ນ ແລະ ມີຜົນງານສູງໃນຂະແໜງວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ກິລາ ແລະ ຫັດຖະກຳພື້ນເມືອງທີ່ເໝາະສົມກັບການສິດສອນຕາມທີ່ລັດຖະບານກຳນົດ; ບຸກຄົນທີ່ມີທັກສະວິຊາຊີບລະດັບຊາດລະດັບ 4 ຂຶ້ນໄປ; ແລະ ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບນາມມະຍົດ "ທ່ານໝໍດີເດັ່ນ", "ນັກສິລະປິນດີເດັ່ນ" ຫຼື "ຊ່າງຝີມືດີເດັ່ນ" ຂຶ້ນໄປ.
ກຸ່ມທີ 2 ປະກອບມີຜູ້ຮຽນຈົບທີ່ມີເກຣດສະເລ່ຍ "ດີ" ຫຼືສູງກວ່າໃນສາຂາວິຊາທີ່ສຳຄັນ ແລະ ຈຳເປັນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບຄວາມຕ້ອງການດ້ານການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ສາຂາວິຊາທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການລົງທະບຽນຮຽນ ແຕ່ມີຄວາມຕ້ອງການສູງໃນສັງຄົມ, ສາຂາວິຊາສະເພາະດ້ານສິລະປະ ແລະ ກິລາ, ແລະ ສາຂາວິຊາສະເພາະດ້ານການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງ, ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນຍຸດທະສາດ, ໂຄງການ ແລະ ແຜນການສຳລັບການພັດທະນາພະນັກງານຄູທີ່ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີສິດອຳນາດ.
ອາສາສະໝັກກຸ່ມທີ 3 ຈະເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາໃນເຂດທີ່ມີສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມທີ່ຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ.
ກຸ່ມທີ 4 ປະກອບດ້ວຍຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ຢູ່ໃນໝວດຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍທີ່ມີຂະໜາດນ້ອຍຫຼາຍຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໂດຍນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ຜູ້ທີ່ອາສາສະໝັກເຮັດວຽກຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາທີ່ຕັ້ງຢູ່ໃນເຂດທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍເຫຼົ່ານັ້ນອາໄສຢູ່.
ອີງຕາມຮ່າງ, ບຸກຄົນທີ່ຢູ່ໃນສີ່ກຸ່ມນີ້ຈະຖືກຮັບສະໝັກຜ່ານຂະບວນການຮັບສະໝັກຄູ.
ສຳລັບກຸ່ມທີ 1, ເມື່ອໄດ້ຮັບສະໝັກແລ້ວ, ບຸກຄົນດັ່ງກ່າວຈະໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຄູສອນ ຫຼື ອາຈານ, ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ ແລະ ສະຫວັດດີການເຕັມທີ່ຕາມຕຳແໜ່ງວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ສະມາຊິກກຸ່ມທີ 2 ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 150% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາ 5 ປີນັບແຕ່ວັນທີ່ໄດ້ຮັບສະໝັກ; ພວກເຂົາຍັງໄດ້ຮັບສິດທິພິເສດໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາວິຊາຊີບທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກງົບປະມານຂອງລັດ.
ກຸ່ມທີ 3 ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່ຈາກນະໂຍບາຍສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກໃນຂົງເຂດທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໂດຍສະເພາະ. ຫຼັງຈາກສອງປີຂອງການຮັບສະໝັກ ແລະ ສຳເລັດໄລຍະທົດລອງວຽກ, ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນວ່າປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່າ, ກຸ່ມນີ້ຈະມີສິດໄດ້ຮັບການເລື່ອນເງິນເດືອນກ່ອນກຳນົດ ແລະ ອາດຈະຖືກພິຈາລະນາສຳລັບການຍ້ອງຍໍໃນຮູບແບບຕ່າງໆຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້.
ກຸ່ມທີ 4 ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 150% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນຂອງເຂົາເຈົ້າເປັນເວລາ 5 ປີນັບແຕ່ວັນທີ່ຮັບສະໝັກ. ຫຼັງຈາກ 2 ປີ ແລະ ສຳເລັດໄລຍະທົດລອງວຽກ (ຖ້າມີ), ຖ້າພວກເຂົາໄດ້ຮັບການປະເມີນຜົນວ່າປະຕິບັດໜ້າທີ່ໄດ້ດີ ຫຼື ດີກວ່ານັ້ນ, ກຸ່ມນີ້ຈະໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນໃຫ້ສູງຂຶ້ນກ່ອນກຳນົດເວລາ; ພວກເຂົາຍັງຈະໄດ້ຮັບສິດພິເສດໃນການເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ພັດທະນາທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ.
ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນດຳລັດເມື່ອມີການປະກາດໃຊ້ແລ້ວ, ກຸ່ມຄົນເຫຼົ່ານີ້ຍັງມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍອື່ນໆທີ່ນຳໃຊ້ກັບຄູອາຈານຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນກົດໝາຍ, ລະບຽບການທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ສະຖາບັນການສຶກສາ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
(0)