ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13 ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5 ພະຈິກນີ້, ຢູ່ທີ່ສຳນັກງານສູນກາງພັກ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢ່າງມີກຽດ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ. ໜັງສືພິມ Nhan Dan ໄດ້ແນະນຳບົດຄວາມທີ່ເຕັມໄປດ້ວຍຄຳປາໄສຂອງທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam.

Báo Nhân dân•05/11/2025

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ກ່າວຄຳເຫັນເປີດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະກຳມະການສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13. (ພາບ: DANG KHOA)

ເຖິງບັນດາ ສະມາຊິກ ກົມການເມືອງ , ຄະນະເລຂາ, ແລະ ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານ ສູນກາງ ພັກ ,

ເຖິງບັນດາ ຜູ້ແທນ,

ມື້ນີ້, ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນໃນສະພາບການທີ່ທົ່ວພັກ, ທົ່ວປວງຊົນ, ກອງທັບ ພວມມານະພະຍາຍາມປະຕິບັດບັນດາຄາດໝາຍ, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນ 2025, ຄາດໝາຍສູ້ຊົນໄລຍະ 2020-2025 ແລະ ການກະກຽມດຳເນີນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ຕາງໜ້າໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຕ້ອນຮັບສະຫາຍຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ຂໍອວຍພອນໄຊອັນປະເສີດມາຍັງທ່ານ ຈົ່ງມີສຸຂະພາບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຜາສຸກ ແລະ ປະສົບຜົນສຳເລັດ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ສຸມໃສ່ເຂົ້າໃນ 2 ເນື້ອໃນໃຫຍ່ຄື: (1) ກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ (2) ກຸ່ມບັນຫາກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ແຕ່ລະບັນຫາຈະມີຫຼາຍເນື້ອໃນສະເພາະ ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນກຸ່ມບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ທ່ານໄດ້ຮັບເອກະສານກອງປະຊຸມຈາກຄະນະຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ. ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອວ່າທ່ານໄດ້ສຶກສາເຂົາເຈົ້າຢ່າງລະອຽດແລະພ້ອມທີ່ຈະປະກອບສ່ວນຄວາມຄິດເຫັນຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ.

ເວລາແມ່ນຮີບດ່ວນ, ວຽກງານມີຫຼາຍ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສູງ, ແຕ່ເວລາມີຄວາມຕັດສິນໃຈຫຼາຍ, ພວກເຮົາຕ້ອງມານະພະຍາຍາມ, ຍຶດໝັ້ນເວລາ, ເຮັດວຽກດ້ວຍຈິດໃຈຜ່ານຜ່າສິ່ງທ້າທາຍ, ລື່ນກາຍແນວຄິດຍຸດທະສາດ, ຕັດສິນຊີ້ຂາດເພື່ອຜົນປະໂຫຍດແຫ່ງຊາດ, ບົດບາດນຳພາ, ອຳນາດການປົກຄອງຂອງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ.

ເພື່ອປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຜົນສໍາເລັດຂອງກອງປະຊຸມ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄໍາແນະນໍາບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

ທີໜຶ່ງ: ກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ, ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14 ຂອງພັກ.

ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 13, ໂດຍອີງຕາມການສະເໜີຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ໄດ້ເປັນເອກະພາບ ແລະ ສຸມໃສ່ລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 (ບໍ່ລວມເອົາສະມາຊິກກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກທີ່ມີສິດເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ບັນດາກໍລະນີພິເສດ) ໂດຍພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານ ແລະ ມາດຕະຖານຂອງວຽກງານ 4 ດ້ານ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກ, ລະບຽບການເລືອກຕັ້ງຂອງພັກ ແລະ ແບບແຜນວິທີເຮັດວຽກຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານ ແລະ ປະສົບການສຳຄັນທີ່ສຸດ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສືບຕໍ່ສືບທອດ ແລະ ຊຸກຍູ້ວຽກງານກະກຽມ, ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມໃນກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ພະນັກງານການນຳສຳຄັນຂອງພັກ ແລະ ລັດ ໄລຍະ 14 ປີ 2026-2031.

ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຈະປະກອບຄຳເຫັນກ່ຽວກັບຈຳນວນກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຊຸດທີ 14. ນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນໂດຍສະເພາະແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງຫຼັກໝັ້ນເພາະທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນຜູ້ຕັດສິນໃຈ. ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ ໃຫ້ແກ່ການນຳສູງສຸດຂອງພັກ ເພື່ອນຳໄປຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາປະເທດຊາດ ໃນໄລຍະໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມລະອຽດສູງ, ມີຄວາມແນ່ນອນ, ມີຄວາມລະມັດລະວັງ ແລະ ຖືກຕ້ອງຍິ່ງຂຶ້ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະການຄັດເລືອກບັນດາສະຫາຍຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ວາງອອກໃນກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 12-13, ການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສຳຄັນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະການປະຕິວັດໃໝ່ຂອງພັກ ແລະ ປະເທດເຮົາ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ໃນສະພາບການສາກົນທີ່ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງວ່ອງໄວ, ການແຂ່ງຂັນດ້ານຍຸດທະສາດທີ່ເຄັ່ງຕຶງ, ແລະຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງທົ່ວໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ປະເທດຕ້ອງການການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ການຫັນປ່ຽນສີຂຽວ, ການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການເຕີບໂຕ... ເພື່ອຮັກສາການເຕີບໂຕສອງຕົວເລກແບບຍືນຍົງໃນຫຼາຍປີເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ 100 ປີທີ່ພັກເຮົາໄດ້ວາງອອກແລະປະຊາຊົນໄດ້ວາງອອກ, ບົດບາດນຳພາຂອງພັກແມ່ນສຳຄັນພິເສດ.

ສະນັ້ນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງ “ ການເລືອກເຟັ້ນບຸກຄົນທີ່ເໝາະສົມກັບວຽກງານທີ່ເໝາະສົມ ” , ໂດຍສະເພາະແມ່ນບຸກຄະລາກອນອາວຸໂສ, ຜູ້ນຳຂອງປະເທດ, ແມ່ນປັດໄຈທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຫັນວິໄສທັດ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາໃຫ້ເກີດຜົນ. ພວກເຮົາຕ້ອງຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳຜູ້ທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດໃນບັນດາຜູ້ທີ່ສົມຄວນເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ. ບັນດາສະຫາຍຕ້ອງມີຄວາມກ້າຫານທາງດ້ານການເມືອງ, ມີຄວາມຊື່ສັດ ແລະ ຈັນຍາບັນ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຖືຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະຊາຊົນເໜືອກວ່າອີກ; ຕ້ອງມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດທີ່ແຫຼມຄົມແລະຄວາມສາມາດຂອງອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອແກ້ໄຂອຸປະສັກ, unblock ຊັບພະຍາກອນ, ແລະການເກັບກໍາຄວາມເຂັ້ມແຂງ.

ສິ່ງສຳຄັນກວ່ານັ້ນ, ຕ້ອງມີຄວາມອາດສາມາດຂອງການຈັດຕັ້ງເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄື: ກຳນົດເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງ ແລະ ສະເພາະໜ້າ, ກຳນົດຄວາມຮັບຜິດຊອບສ່ວນຕົວ, ວັດແທກດ້ວຍຂໍ້ມູນ, ຕັດສິນໃຈ “ຈົນສຸດຄວາມສາມາດ” ດ້ວຍລະບຽບວິໄນສູງ. ໃນຍຸກດິຈິຕອລ, ເງື່ອນໄຂທີ່ຂາດບໍ່ໄດ້ແມ່ນຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ ແລະ ການຄິດຂໍ້ມູນ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບເສດຖະກິດດີຈີຕອນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ, ພາກພື້ນ ແລະ ລະດັບຕ່າງໆ. ບັນດາການນຳຕ້ອງມີຄວາມສາມາດລະດົມແຫຼ່ງກຳລັງສັງຄົມ, ອອກແບບການພົວພັນຄູ່ຮ່ວມມືພາກລັດ - ເອກະຊົນ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງຕະຫຼາດ; ຄວາມສາມາດເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ພາສາຕ່າງປະເທດແລະວັດທະນະທໍາການສົນທະນາເພື່ອຂະຫຍາຍພື້ນທີ່ການພັດທະນາ.

ພິເສດແມ່ນຕີລາຄາສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຂອງພະນັກງານ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ບັນດາວຽກງານ, ແຜນການ, ໂຄງການທີ່ມີຜົນສະທ້ອນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ມີຄວາມສາມາດໃນການຈັດການສະຖານະການໃນວິກິດການ (ໄພພິບັດທໍາມະຊາດ, ການແຜ່ລະບາດ, ການເງິນ, ຄວາມປອດໄພທີ່ບໍ່ແມ່ນແບບດັ້ງເດີມ) ; ມີຄວາມຕັດສິນໃຈ ແຕ່ຮູ້ຈັກຟັງຄຳວິຈານ, ອີງໃສ່ປະຊາຊົນ, ເຮັດວຽກເພື່ອປະຊາຊົນ. ຜູ້ທີ່ຖືກຄັດເລືອກແມ່ນຜູ້ທີ່ເໝາະສົມທີ່ສຸດຕໍ່ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາໃນໄລຍະໃໝ່, ມີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນສູງ, ມີຄວາມອົດທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ, ມີເຈດຕະນາປະຕິຮູບ, ຫັນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນໃຫ້ເປັນກຳລັງແຮງ, ຫັນທ່າແຮງໄປສູ່ອັດຕາການເຕີບໂຕເສດຖະກິດຕົວເລກສອງເທົ່າ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດບັນລຸເປົ້າໝາຍ 2 100 ປີ.

ເວົ້າລວມແລ້ວ, ນອກຈາກບັນດາມາດຕະຖານທົ່ວໆໄປ ທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຮູ້ຢ່າງລະອຽດ, ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນລະບຽບການຂອງພັກ, ໃນການຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າເປັນກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາໜ່ວຍພັກ ສະໄໝທີ 14, ທ່ານມີຄວາມສົນໃຈເປັນພິເສດແມ່ນ 5 “ຈຸດບວກ” ຄື (1) ມີວິໄສທັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດ, ມີຄວາມສາມາດໃນການຮັກສາຄວາມເປັນເອກະລາດຂອງປະເທດ. (2) ມີຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ບັນຊາໃນລະດັບຊາດ. (3) ມີກຽດຕິຍົດທາງດ້ານການເມືອງແລະຄວາມຊື່ສັດໃນລະດັບສັນຍາລັກເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນປະຕິບັດຕາມແລະຮຽນຮູ້ຈາກ. (4) ມີຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດບັນດາການແກ້ໄຂບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບແລະຜົນສໍາເລັດ. (5) ມີຄວາມອົດທົນຢ່າງພຽງພໍທັງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ຮ່າງກາຍ ເພື່ອທົນຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວຽກງານໃນໄລຍະພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ອາດຈະມີເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້.

ສອງ: ໃນບົດລາຍງານກວດກາຄືນການນຳພາ ແລະ ທິດທາງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.

ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13, ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການໄດ້ຊີ້ນຳຢ່າງວ່ອງໄວ, ຄົ້ນຄວ້າ, ເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍມະຕິກອງປະຊຸມດ້ວຍຫຼາຍວິທີການໃໝ່, ມີລະບົບ, ວິທະຍາສາດ, ມີປະສິດທິຜົນ. ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ອອກນະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ ເພື່ອແກ້ໄຂຫຼາຍບັນຫາຫຍຸ້ງຍາກ, ສັບສົນ, ຍັງຄົງຄ້າງ ແລະ ຍາວນານ, ແກ້ໄຂບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາປະເທດຊາດ, ພິເສດແມ່ນການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ. ນຳພາ ແລະ ຊີ້ນຳວຽກງານປ້ອງກັນຊາດ, ປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ວຽກງານການຕ່າງປະເທດ; ວຽກງານກໍ່ສ້າງ ແລະ ປັບປຸງພັກ ແລະ ລະບອບການເມືອງ. ປະຕິບັດຫຼັກການຂອງພັກຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ໄດ້ມີການປະດິດສ້າງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ແບບວິທີການນຳພາ, ແບບວິທີການເຮັດວຽກ...

ເບິ່ງຄືນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັກສາທິດທາງຍຸດທະສາດ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ແກ້ໄຂພັກຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ສົ່ງເສີມການປັບປຸງສະຖາບັນ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກຢ່າງໝັ້ນຄົງ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການຫັນເປັນສີຂຽວ; ສັງລວມການປ້ອງກັນປະເທດ ແລະ ຄວາມສະຫງົບ; ເປີດກວ້າງການພົວພັນຕ່າງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນຢ່າງເລິກເຊິ່ງ. ນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍເປັນສະຖາບັນ, ບັນດາຂໍ້ຄົງຄ້າງຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກລົບລ້າງ, ແລະ ບັນດາການຕັດສິນໃຈບຸກທະລຸຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ. ພວກເຮົາໄດ້ສໍາເລັດສິ່ງທີ່ສາມາດພິຈາລະນາການອັດສະຈັນ.

ແນວໃດກໍດີ, ດ້ວຍຈິດໃຈຫວນຄືນ ແລະ ແກ້ໄຂດ້ວຍຕົນເອງ, ບັນດາສະຫາຍກໍ່ຕ້ອງປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ຜ່ານຜ່າບັນດາຂໍ້ຈຳກັດ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກພ່ອງຄື: (i) ບາງນະໂຍບາຍຊ້າລົງ, ຍັງຄົງມີບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳທີ່ຍັງຄົງຄ້າງ, ປະຕິບັດບໍ່ເປັນເອກະພາບ; (ii) ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດບໍ່ລຽບງ່າຍ, ການເຊື່ອມຕໍ່ແນວຕັ້ງ ແລະ ແນວນອນບໍ່ລຽບ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບບໍ່ຈະແຈ້ງໃນບາງບ່ອນ; (iii) ເຄື່ອງມືການຈັດຕັ້ງຖືກປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນໃນບາງບ່ອນ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ສົມທົບກັບການປັບປຸງປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິພາບ; (iv) “ຂໍ້ບົກພ່ອງ” ໃນທີ່ດິນ, ຕະຫຼາດທຶນ, ແຮງງານທີ່ມີສີມື… ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງສິ້ນເຊີງ; (v) ວຽກງານສະກັດກັ້ນ ແລະ ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ສິ່ງເສດເຫຼືອ, ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້ຕ່າງໆ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຫຼາຍຢ່າງ, ແຕ່ວຽກງານປ້ອງກັນໄລຍະຕົ້ນ ແລະ ຫ່າງໄກຕ້ອງຮັດກຸມກວ່າ; (vi) ການສື່ສານທາງດ້ານນະໂຍບາຍຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດ "ທີ່ຖືກຕ້ອງ-ພຽງພໍ-ທັນເວລາ", ແລະຄວາມໄວ້ວາງໃຈຂອງປະຊາຊົນແມ່ນບາງຄັ້ງແລະໃນບາງບ່ອນຖືກທ້າທາຍ.

ທີສາມ: ມະຕິສະບັບເລກທີ 18-NQ/TW ລົງວັນທີ 25 ຕຸລາ 2017 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 12 “ບາງບັນຫາກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງລະບົບການເມືອງໃຫ້ຮັດກຸມ, ມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ”.

ພາຍຫຼັງ 8 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW, ພິເສດແມ່ນແຕ່ປີ 2024 ຮອດປະຈຸບັນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າບັນລຸໄດ້ຫຼາຍໝາກຜົນສຳຄັນ. ກົນໄກການເມືອງໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງແຕ່ສູນກາງຮອດທ້ອງຖິ່ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍ, ມີໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ; ປັບປຸງເງິນເດືອນ ຕິດພັນກັບການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງຄະນະພະນັກງານ, ພະນັກງານລັດ ແລະ ບຸກຄົນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມນັບມື້ນັບມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ແທດຈິງ. ທີ່ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເນັ້ນໜັກເຖິງໝາກຜົນຂອງການຈັດຕັ້ງການພັດທະນາຄືນໃໝ່ ດ້ວຍຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາສະຫາຍປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ສືບຕໍ່ສ້າງຮູບແບບນີ້ໃຫ້ສົມບູນແບບ.

ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້ຈາກບົດສະຫຼຸບຂອງມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນໃນການຫັນປ່ຽນລະບົບການເມືອງຈາກ “ຫຍຸ້ງຍາກ-ແຕກແຍກ” ມາເປັນ “ເຊື່ອມຈອດ-ເຊື່ອມຈອດ-ມີປະສິດທິພາບ-ປະສິດທິຜົນ”, ພິເສດແມ່ນເມື່ອພວກເຮົາຈັດຕັ້ງ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ເປີດພື້ນທີ່ພັດທະນາໃໝ່ພາຍຫຼັງການຈັດສັນເຂດປົກຄອງຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນແຂວງຄືນໃໝ່. ນີ້ແມ່ນເງື່ອນໄຂພື້ນຖານເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບ, ພັດທະນາ, ຮັບປະກັນການປົກຄອງປະເທດຊາດທັນສະໄໝ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ, ຍືນຍົງ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍ “ຄົນຮັ່ງມີ, ປະເທດເຂັ້ມແຂງ, ປະຊາທິປະໄຕ, ຍຸດຕິທຳ, ພົນລະເມືອງ”, ເປັນປະເທດມີອຳນາດ, ຮັ່ງມີ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ໃນແງ່ຂອງຄວາມຫມາຍ, ບົດສະຫຼຸບສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າມັນຈໍາເປັນຕ້ອງປ່ຽນຈາກແນວຄວາມຄິດຂອງ "ການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ" ໄປສູ່ "ການປະຕິບັດຫນ້າທີ່ - ຜົນໄດ້ຮັບ"; ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບກາງ, ຊີ້ແຈງສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບ, “ໜຶ່ງວຽກງານ-ອົງການໜຶ່ງທີ່ເປັນເຈົ້າໜ້າທີ່-ຜູ້ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ” ຢ່າງແຂງແຮງ, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງອຳນາດຢ່າງໂປ່ງໃສ.

ໃນດ້ານຄວາມສໍາຄັນ, ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ຊ່ວຍໃຫ້ຂັ້ນແຂວງ ສຸມໃສ່ກໍ່ສ້າງຍຸດທະສາດ, ວາງແຜນ, ການປະສານງານລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ການບໍລິການປະຊາຊົນລະດັບສູງ, ໃນຂະນະນັ້ນ, ເມືອງຢູ່ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຕ້ອງການປະຈໍາວັນໄດ້ໄວ; ເມື່ອຈັດວາງຂອບເຂດບໍລິຫານຄືນໃໝ່, ພວກເຮົາມີໂອກາດສ້າງໂຄງປະກອບຕາໜ່າງຕົວເມືອງ-ຊົນນະບົດຄືນໃໝ່, ສ້າງເສົາຄ້ຳການເຕີບໂຕ, ແລວທາງເສດຖະກິດ, ຂຸດຄົ້ນຂະໜາດຕະຫຼາດທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນທຸລະກິດໃຫ້ແກ່ນັກທຸລະກິດ ແລະ ປະຊາຊົນ.

ທາງດ້ານຄຸນຄ່າໃນພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ, ບົດຮຽນທີ່ພິສູດໄດ້ລວມມີ: ມາດຕະຖານຂະບວນການ ແລະ ຂໍ້ມູນ, ເຊື່ອມຕໍ່ຖານຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ປະຕິບັດ “ການປະກາດໜຶ່ງປະຕູດຽວມາດຕະຖານໜຶ່ງ”, ວັດແທກໄດ້ຈາກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ຜ່ານນັ້ນ, ຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຊັ້ນ ແລະ ເຂດພັດທະນາໃໝ່ຈະກາຍເປັນຕົວຊີ້ນຳຂອງອົງການ, ຫັນແຫຼ່ງກຳລັງເປັນກຳລັງໜູນ, ຫັນຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ຍືນຍົງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາເປົ້າໝາຍ 100 ປີແຫ່ງການຜັນແປຂອງພາກພື້ນ ແລະ ໂລກ.

ເພື່ອໃຫ້ຮູບແບບການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນມີປະສິດທິຜົນທີ່ສຸດ, ຕ້ອງຮັບປະກັນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນຂອງລັດຖະບານ 3 ຂັ້ນ (ພາກກາງ-ແຂວງ/ເມືອງ-ບ້ານ/ຫວອດ) ຕາມ 3 ແກນຄື: ສະຖາບັນ-ຊັບພະຍາກອນ-ຂໍ້ມູນ. ໃນໂຄງປະກອບການເຊື່ອມຕໍ່ກັນນັ້ນ, ລັດຖະບານສູນກາງມີບົດບາດຄຸ້ມຄອງ, ສ້າງ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມສາມັກຄີທົ່ວລະບົບ.

ເມື່ອສາມຂັ້ນຂອງລັດຖະບານດຳເນີນໄປຢ່າງທົ່ວເຖິງ, ໂດຍກົງສູນກາງສ້າງມາດຕະຖານ ແລະ ສົມທົບກັນລະຫວ່າງພາກພື້ນ; ຍຸດທະສາດຈັດຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດສັນຊັບພະຍາກອນ, ແລະຜົນການຕິດຕາມກວດກາ; ແລະ ຂັ້ນຮາກຖານຮັບໃຊ້ໂດຍກົງ, ແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ, ຕອບສະໜອງຂໍ້ມູນຕົວຈິງ, ເປົ້າໝາຍຮັກສາສັນຕິພາບ ແລະ ສະຖຽນລະພາບ, ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕຢ່າງວ່ອງໄວ ແຕ່ຍືນຍົງ, ປັບປຸງສະຫວັດດີການຈະມີພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນ. ສະຫລຸບການປະຕິບັດບັນດາບົດຮຽນໃນມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຕາມຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນ, 3 ຂັ້ນເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບລັດຖະບານສູນກາງເປັນ “ສະຖາບັນ” ຈະເປັນຕົວຊີ້ນຳຕັດສິນໃຫ້ລະບົບການເມືອງຫັນປ່ຽນ, ໂປ່ງໃສ, ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເຮັດໃຫ້ປະເທດຊາດກ້າວໄປໜ້າຢ່າງວ່ອງໄວ, ໝັ້ນຄົງ, ເຂັ້ມແຂງ, ວັດທະນາຖາວອນ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ຄາດວ່າ, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ຈະສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ສຸດກ່ຽວກັບ: ວິໄສທັດພັດທະນາ ແລະ ທິດທາງຍຸດທະສາດເພື່ອນຳສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ; ບັນຊີລາຍຊື່ບຸກຄະລາກອນທີ່ສະເໜີໃຫ້ເຂົ້າຮ່ວມກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂານຸການທີ່ເປັນແບບຢ່າງຢ່າງແທ້ຈິງ, ຮັບປະກັນການສືບທອດ ແລະ ບຸກທະລຸ; ຂອບເຂດຂອງສະຖາບັນເພື່ອແນໃສ່ຮັດແໜ້ນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ມີປະສິດທິຜົນ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ທັນສະໄໝໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນ, ການແບ່ງຂັ້ນສູນກາງ, ການມອບອຳນາດຮ່ວມກັບການຄວບຄຸມອຳນາດ; ກົນໄກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດດ້ວຍປະຊາຊົນທີ່ຊັດເຈນ, ວຽກງານຊັດເຈນ, ເສັ້ນເວລາທີ່ຊັດເຈນ, ຊັບພະຍາກອນທີ່ຈະແຈ້ງ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບທີ່ຈະແຈ້ງ.

ສະຫາຍທີ່ຮັກແພງ,

ປະເທດຂອງພວກເຮົາກໍາລັງປະເຊີນກັບໂອກາດທາງປະຫວັດສາດເພື່ອເຮັດໃຫ້ການບຸກທະລຸ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍທີ່ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ. ຮັກສາສັນຕິພາບ, ສະຖຽນລະພາບ, ການພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ, ເພື່ອໃຫ້ປະຊາຊົນມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກຢ່າງແທ້ຈິງ, ເພື່ອເຮັດໃຫ້ປະເທດເຮົານັບມື້ນັບເຂັ້ມແຂງ, ມີຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ພວກເຮົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈຖືກຕ້ອງ, ປະຕິບັດໃຫ້ສຳເລັດບັນດາໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງສູນກາງພັກວາງອອກ. ແຕ່ລະຄຳເຫັນທີ່ໄດ້ສະແດງອອກໃນມື້ນີ້ ບໍ່ພຽງແຕ່ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ໄລຍະໃໝ່, ສ້າງກຳລັງແຮງໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຕະຫຼອດໄລຍະ.

ບົນຈິດໃຈນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຈົ່ງຮັກສາຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ, ເຊີດຊູສະຕິປັນຍາລວມ, ກົງໄປກົງມາ, ມີລັກສະນະສ້າງສັນ, ຕັດສິນໃຈເລືອກເຟັ້ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຜົນປະໂຫຍດຂອງປະເທດຊາດ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຂອງກອງປະຊຸມ.

ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການ, ຂ້າພະເຈົ້າປະກາດເປີດກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 14 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13.

ຂ້າພະເຈົ້າຂໍໃຫ້ກອງປະຊຸມຂອງພວກເຮົາສົບຜົນສໍາເລັດທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.