ບໍລິສັດ ພຣູເດັນໂຊລ໌ ຫວຽດນາມ ໄດ້ໃຫ້ກຽດມອບລາງວັນ HR Excellence Award 2024 ຢູ່ສິງກະໂປ

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບໍລິສັດ Prudential ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບລາງວັນ HR Excellence Award 2024 ຢູ່ສິງກະໂປ ໃນໝວດການຮຽນ ແລະ ພັດທະນາ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານທີ່ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນຂອງຍຸດທະສາດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ສົມບູນແບບຂອງ Prudential ແລະຢືນຢັນຈຸດຢືນຂອງຕົນເປັນວິສາຫະກິດຕົວແບບໃນອຸດສາຫະກໍາປະກັນໄພ, ໂດຍສະເພາະໃນດ້ານການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີມງານ.

Prudential Việt Nam được vinh danh tại Giải thưởng HR Excellence Award 2024 tại Singapore

ທ່ານນາງ Bui Thi Thanh Thuy, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການໃຫຍ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ Prudential ຫວຽດນາມ (ສູນກາງ) ໄດ້ຮັບລາງວັນ Excellence in Learning & Development ຢູ່ HR Excellence Award 2024 ຢູ່ສິງກະໂປ. (ທີ່ມາ: ພຣູເດັນໂຊລ໌ ຫວຽດນາມ)

ລາງວັນ HR Excellence ສິງກະໂປ ສະເຫຼີມສະຫຼອງຜົນສຳເລັດອັນພົ້ນເດັ່ນໃນຍຸດທະສາດການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈາກບັນດາບໍລິສັດທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດໃນອາຊີ, ຕາເວັນອອກກາງ ແລະ ໂອເຊຍເນຍ, ແຂ່ງຂັນຢູ່ສິງກະໂປ - ຕະຫຼາດທີ່ມີມາດຕະຖານ ແລະ ຊື່ສຽງໃນພາກພື້ນ. ດ້ວຍຄະນະຕັດສິນທີ່ມີຊື່ສຽງ, ລາງວັນໄດ້ຮັບຮູ້ຍຸດທະສາດ ແລະຂໍ້ລິເລີ່ມທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ ແລະ ຄວາມສໍາເລັດທາງທຸລະກິດ.

ໃນພິທີມອບລາງວັນປີນີ້, ບໍລິສັດພຣູເດັນໂຊລ໌ໄດ້ມີຊື່ຢູ່ໃນໝວດການຮຽນຮູ້ ແລະ ການພັດທະນາສຳລັບຍຸດທະສາດທຸລະກິດທີ່ອີງໃສ່ປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ບັນລຸໄດ້ໂດຍຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຮອບດ້ານ.

ຈາກນັ້ນ, ບໍລິສັດມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ, ຊຸກຍູ້ວັດທະນະທຳຂອງການຮຽນຮູ້ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ເພີ່ມທະວີຈິດໃຈປະດິດສ້າງ ແລະ ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ການປ່ຽນແປງໃນອະນາຄົດ. ການລິເລີ່ມການຝຶກອົບຮົມ ແລະການພັດທະນາແມ່ນອອກແບບມາເພື່ອຫຼາກຫຼາຍປະສົບການການຮຽນຮູ້ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານນຳໃຊ້ຄວາມຮູ້ເຂົ້າໃນວຽກງານຕົວຈິງໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍ. ນັ້ນແມ່ນປັດໄຈສຳຄັນທີ່ຊ່ວຍໃຫ້ Prudential ປະສົບຜົນສຳເລັດໃນການຮັບລາງວັນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຖານະເປັນວິສາຫະກິດຕົວແບບທີ່ເປັນ “ເຄື່ອງປູ” ຂອງການຝຶກອົບຮົມໃນອຸດສາຫະກຳປະກັນໄພ.

ສະເພາະ, ພຣູເດັນໂຊລ໌ ໄດ້ສ້າງແຜນຜັງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນໄລຍະຍາວ ແລະ ສອດຄ່ອງກັນ ແຕ່ປີ 2024 ຫາ 2026 ໂດຍມີເປົ້າໝາຍທີ່ຈະແຈ້ງໃນແຕ່ລະໄລຍະ. ແຜນທີ່ສາມປີໄດ້ຮັບການສ້າງຢ່າງຮອບຄອບຮອບດ້ານຕົ້ນຕໍຄື: ວັດທະນະທຳການຮຽນຮູ້ຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, ການສ້າງຄວາມສາມາດດ້ານອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ການພັດທະນາອາຊີບພາຍໃນ.

ຂໍຂອບໃຈກັບຍຸດທະສາດການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາທີ່ສຸມໃສ່ການຂອງຕົນ, Prudential ໄດ້ບັນທຶກຜົນໄດ້ຮັບໃນທາງບວກຫຼາຍ, ຈໍານວນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກກັບບໍລິສັດເພີ່ມຂຶ້ນ 16% ເມື່ອທຽບກັບ 2022, ຊຶ່ງໃນນັ້ນໂຄງການຮັບສະຫມັກພະນັກງານບໍລິຫານປະຈໍາປີເພີ່ມຂຶ້ນ 166% ເມື່ອທຽບກັບ 2023.

ໂດຍສະເພາະ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ກ່ອນ 12 ເດືອນຫຼຸດລົງ 3.5% ແລະດັດຊະນີຄວາມພໍໃຈຂອງພະນັກງານ (eNPS - Employee Net Promoter Score) ບັນລຸ 68 ຈຸດ, ໃນ 25% ສູງສຸດ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພະນັກງານຂອງ Prudential (PruCitizens) ຮູ້ສຶກພູມໃຈແລະເຕັມໃຈທີ່ຈະແນະນໍາບ່ອນເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.

ທ່ານນາງ ບຸ່ຍທິແທງຫາຍ, ຮອງຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ອົງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, Prudential Vietnam ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບການຊະນະລາງວັນ HR Excellence Award 2024 ສິງກະໂປ: “ພວກເຮົາຮູ້ສຶກເປັນກຽດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ Excellence in Learning & Development ໃນ HR Excellence Award 2024 Singapore, ເປັນການຢືນຢັນຢ່າງໜັກແໜ້ນຂອງຄໍາໝັ້ນສັນຍາຂອງພວກເຮົາວ່າ ປະຊາຊົນແມ່ນຊັບສິນທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສຸດຂອງພວກເຮົາ .

ໃນການເດີນທາງ 25 ປີຂອງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງພວກເຮົາ, ພວກເຮົາບໍ່ພຽງແຕ່ສ້າງອາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມຸ່ງໄປສູ່ອະນາຄົດທີ່ມີຍຸດທະສາດການພັດທະນາທີ່ສົມບູນແບບແລະສອດຄ່ອງສໍາລັບ PruCitizens. ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນແມ່ນແກ້ວປະເສີດທີ່ມີຄ່າ, ແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມຂອງພວກເຮົາແມ່ນວິທີທີ່ຈະຂັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາສົດໃສແລະສົດໃສກວ່າ."

ນອກຈາກລາງວັນນີ້, ໃນປີ 2024, Prudential Vietnam ຍັງໄດ້ຮັບການຍອມຮັບໃນອີກຫຼາຍລາງວັນຄື: “Hat-trick” ຢູ່ Insurance Asia Award 2024 ດ້ວຍ 3 ປະເພດຄື: ບໍລິສັດປະກັນຊີວິດສາກົນແຫ່ງປີ, ຂໍ້ລິເລີ່ມການພັດທະນາແບບຍືນຍົງແຫ່ງປີ, ສັນຍາການປະກັນໄພການຊໍາລະຂອງປີ; ເປັນກຽດເຂົ້າຮ່ວມ 100 ວິສາຫະກິດແບບຍືນຍົງ ໃນໂຄງການ CSI 2023 ຈັດຕັ້ງໂດຍ ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳ ຫວຽດນາມ (VCCI); ມອບນາມມະຍົດວິສາຫະກິດດີເລີດ ແລະ ຍືນຍົງໃນອາຊີ ຈາກງານ The Asia Corporate Excellence & Sustainability Awards (ACES); ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບວ່າເປັນບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ 2024 ຈາກອົງການຈັດຕັ້ງບ່ອນເຮັດວຽກທີ່ດີເລີດ.

ທີ່ມາ: https://baoquocte.vn/prudential-viet-nam-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-hr-excellence-award-2024-tai-singapore-292219.html