ກວາງຫງາຍໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຊາໂລ, ສາຍດ່ວນ... ໄດ້ສົ່ງເຈົ້າໜ້າທີ່ 46 ຕາແສງໄປຍັງຕາແສງເພື່ອໜູນຊ່ວຍດ້ານວິຊາຊີບ

ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຢູ່ຮາກຖານ, ມາຮອດປັດຈຸບັນ, 8 ພະແນກການ, ສາຂາແຂວງກວາງງາຍ ໄດ້ສົ່ງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ 46 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກ, ປະກອບອາຊີບຢູ່ຄະນະປະຈໍາພັກ, ພໍ່ແມ່ປະຊາຊົນຢູ່ບັນດາເມືອງ.

Báo Tuổi Trẻ•21/10/2025

Quảng Ngãi lập nhóm Zalo, đường dây nóng... biệt phái 46 cán bộ về xã hỗ trợ chuyên môn - Ảnh 1. — ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ ລົງໄປເມືອງ ແລະ ຫໍພັກ ເພື່ອໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນ - ພາບ: KHÁNH KHÁNH

ສະເພາະພະແນກ ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງ ກວາງນາມ ໄດ້ສົ່ງ 9 ຄົນ; ພະແນກສາທາລະນະສຸກ 22 ທ່ານ; ພະແນກກໍ່ສ້າງ 5 ທ່ານ; ອົງການກວດກາແຂວງ 2 ທ່ານ; ພະແນກຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ 1 ທ່ານ; ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ 1 ທ່ານ; ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ 2 ທ່ານ; ແລະພະແນກພາຍໃນ 4 ທ່ານ.

ຄຽງຄູ່ກັບການມອບໝາຍບຸກຄະລາກອນ, ບັນດາກົມ, ສາຂາຍັງໄດ້ອອກແຜນການປະຕິບັດ, ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມທາງອອນລາຍ, ປະກາດໂທລະສັບສາຍດ່ວນ ແລະ ພິເສດແມ່ນສ້າງຕັ້ງກຸ່ມໜູນຊ່ວຍ Zalo ລະຫວ່າງບັນດາພະແນກ, ສາຂາ ແລະ ຕາແສງ ແລະ ຫວອດ.

ຜ່ານບັນດາກຸ່ມ Zalo, ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສາມາດແລກປ່ຽນ, ຊັກຖາມ, ສົ່ງເອກະສານ ແລະ ຂໍຄຳແນະນຳເກືອບທັນທີ, ຊ່ວຍຫຍໍ້ເວລາດຳເນີນວຽກງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການລໍຖ້າເອກະສານຕອບສະໜອງ.

ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຖືວ່າ ນີ້ແມ່ນຊ່ອງທາງປະຕິສໍາພັນທີ່ໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພະນັກງານຮາກຖານແກ້ໄຂບັນດາບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂັ້ນຕອນການຈັດການກັບເອກະສານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂົງເຂດຄື: ທີ່ດິນ, ກໍ່ສ້າງ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ກະສິກຳ.

ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ກວາງນາມ ໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນຢ່າງເປັນທາງການ. ນະວັດຕະກໍາຂອງຮູບແບບການຈັດຕັ້ງເພື່ອແນໃສ່ປັບປຸງກົນໄກ, ຫຼຸດຜ່ອນລະດັບປານກາງ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນໄລຍະເລີ່ມຕົ້ນການປະຕິບັດ, ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນວຽກງານເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດພິເສດ.

ຕາມຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ກວາງຫງາຍແລ້ວ, ການສົ່ງພະນັກງານຈາກບັນດາພະແນກ, ສາຂາໄປຍັງຕາແສງ, ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ພຽງແຕ່ເພີ່ມກຳລັງວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ຫຍໍ້ເວລາໃນການເຄື່ອນໄຫວບັນທຶກປະຊາຊົນ, ພ້ອມທັງສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການປະຕິບັດວຽກງານໃຫ້ພະນັກງານຂັ້ນຮາກຖານເຂົ້າໃຈຕື່ມອີກ.

ຜ່ານບັນດາຄະນະຜູ້ແທນ ແລະ ບັນດາຊ່ອງທາງການເຊື່ອມຕໍ່ທາງອອນລາຍຄື: ກຸ່ມໜູນຊ່ວຍ Zalo, ຄະນະພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ແລະ ຮາກຖານສາມາດແລກປ່ຽນ ແລະ ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກ່ວາອີກ, ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົນໄກປະສານງານຢ່າງຄົບຖ້ວນຕາມຮູບແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນທີ່ແຂວງ ກວາງຫງາຍ ພວມບຸກເບີກ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃນໄລຍະ 2 ຄັ້ງນີ້, ທີມງານພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງແຂວງ ຍັງມີໂອກາດໄດ້ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບສະພາບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແນະນຳ ແລະ ສະເໜີປັບປຸງນະໂຍບາຍໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ແລະ ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ.

ກັບໄປທີ່ຫົວຂໍ້

TRAN MAI

ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/quang-ngai-lap-nhom-zalo-duong-day-nong-biet-phai-46-can-bo-ve-xa-ho-tro-chuyen-mon-20251021081443137.htm