ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ສະບັບຫລ້າສຸດປີ 2023

ມື້ນີ້, ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດ 33/2023/ND-CP ຄຸ້ມຄອງພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານບໍ່ອາຊີບຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ດ້ວຍຫຼາຍເນື້ອໃນທີ່ໂດດເດັ່ນ.

Công chức cấp xã có 6 chức danh. (Nguồn: TVPL)

ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ມີ 6 ຕໍາແໜ່ງ. (ທີ່ມາ: TVPL)

ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ມີ 6 ຕໍາແໜ່ງ.

(1) ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ມີຕໍາແໜ່ງດັ່ງນີ້:

- ເລຂາ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກ;

- ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ;

- ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ;

- ປະທານຄະນະກຳມະ ການແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ;

- ເລຂາ ຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດ ໂຮ່ຈີມິນ ;

- ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ;

- ປະທານສະຫະພັນກຳມະກອນຫວຽດນາມ (ໃຊ້ໄດ້ກັບຕາແສງ, ຫວອດ, ເມືອງທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວກະສິກຳ, ປ່າໄມ້, ການປະມົງ ແລະ ເກືອ ແລະ ກັບສະຫະພັນຊາວກະສິກອນ ຫວຽດນາມ);

- ປະທານສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າ ຫວຽດນາມ.

(2) ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ມີຕໍາແໜ່ງດັ່ງນີ້:

- ຜູ້ບັນຊາການກອງບັນຊາການທະຫານ;

- ຫ້ອງການ - ສະຖິຕິ;

- ຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ - ກໍ່ສ້າງ - ຕົວເມືອງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (ສຳລັບບ້ານ ແລະ ເມືອງ) ຫຼື ບໍລິຫານທີ່ດິນ - ກະສິກຳ - ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ (ສຳລັບຕາແສງ);

- ການເງິນ-ການບັນຊີ;

- ຍຸຕິທໍາ - ສະຖານະພາບພົນລະເຮືອນ;

- ວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ.

ຈຳນວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ

ຈໍານວນພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານແມ່ນຄິດໄລ່ຕາມປະເພດຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້:

- ສຳລັບຫວອດ: ປະເພດ I ມີ 23 ຄົນ; ປະເພດ II ມີ 21 ທ່ານ; ປະເພດ III ຈຳນວນ 19 ທ່ານ;

- ສຳລັບບ້ານ ແລະ ເມືອງ: ປະເພດ I ມີ 22 ຄົນ; ປະເພດ II ຈໍານວນ 20 ທ່ານ; ປະເພດ III ມີ 18 ຄົນ.

ເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງການນໍາຂັ້ນບ້ານ

ພະນັກງານຂັ້ນບ້ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕໍາແໜ່ງຜູ້ນໍາທຽບກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານດັ່ງນີ້:

- ເລຂາໜ່ວຍພັກ: 0.30.

- ຮອງເລຂາຄະນະພັກ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ: 0.25.

- ປະທານຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ: 0.20.

- ເລຂາຄະນະຊາວໜຸ່ມກອມມູນິດໂຮ່ຈິມິນ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ປະທານສະມາຄົມຊາວກະສິກອນ, ປະທານສະມາຄົມນັກຮົບເກົ່າ: 0.15.

ຖັນແຖວພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ທີ່ຂື້ນກັບຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງຕໍາແໜ່ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນນອກເໜືອໄປຈາກຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງທີ່ດໍາເນີນຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ ແລະ ຈໍານວນຕໍາແໜ່ງຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຕາມການມອບໝາຍຂອງຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ ໃຫ້ຫຼຸດລົງ 01 ຄົນ, ຈາກນັ້ນ ນັບແຕ່ວັນທີ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕັດສິນບັນຫາດັ່ງກ່າວ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 5% (ຖ້າມີ 5% ຂຶ້ນໄປ). ໃດໆ) ຂອງຕໍາແໜ່ງ ຫຼື ຕໍາແໜ່ງພ້ອມໆກັນ; ເງິນອຸດໜູນສຳລັບການດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳ ແໜ່ງພ້ອມໆກັນບໍ່ໄດ້ໃຊ້ເພື່ອຄຳນວນການປະກອບສ່ວນ ແລະ ຄວາມເພີດເພີນຂອງລະບອບປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ.

ໃນກໍລະນີດຳລົງຕຳແໜ່ງຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງພ້ອມໆກັນ (ລວມທັງກໍລະນີຂອງເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານເປັນປະທານກຳມະບານ, ເລຂາຄະນະພັກຮາກຖານພ້ອມກັນເປັນປະທານສະພາປະຊາຊົນ), ສະເພາະກໍລະນີມີເລຂາໜ່ວຍພັກເປັນເລຂາໜ່ວຍພັກເປັນ ປະທານສະພາປະຊາຊົນສູງສຸດ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງຕັດສິນກ່ຽວກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພ້ອມໆກັນ ໃນກໍລະນີຈຳນວນຕຳແໜ່ງທີ່ຈັດຕັ້ງໃຫ້ດຳເນີນໄປພ້ອມໆກັນແມ່ນຫຼາຍກວ່າຈຳນວນພະນັກງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ລັດຖະກອນທີ່ຖືກຫຼຸດລົງເມື່ອທຽບໃສ່ລະບຽບການ.

ກໍລະນີພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ ແລະ ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ປະຕິບັດໜ້າທີ່ວຽກງານບໍ່ເປັນວິຊາສະເພາະຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ຫຼື ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນພ້ອມກັນເທົ່າກັບ 100% ຂອງລະດັບເງິນອຸດໜູນຕາມກຳນົດ.

ຈໍານວນນັກເຄື່ອນໄຫວທີ່ບໍ່ເປັນມືອາຊີບໃນລະດັບບ້ານ

ດຳລັດຍັງໄດ້ກຳນົດຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ອາຊີບຢູ່ຂັ້ນຕາແສງໃຫ້ຄຳນວນຕາມປະເພດຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງໂດຍສະເພາະຄື:

- ປະເພດ I ມີ 14 ທ່ານ;

- ປະເພດ II ຈໍານວນ 12 ທ່ານ;

- ປະເພດ III ຈຳນວນ 10 ທ່ານ.

ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແມ່ນອີງໃສ່ຈຳນວນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ມີຈຳນວນປະຊາກອນ ແລະ ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດໃຫຍ່ກວ່າມາດຕະຖານທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ການຈັດແບ່ງຂັ້ນບໍລິຫານ ເພື່ອຄິດໄລ່ຈຳນວນຄົນງານນອກວິຊາສະເພາະຢູ່ຂັ້ນບ້ານດັ່ງນີ້:

ທຸກໆການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາກອນຂອງຫວອດທີ່ບັນລຸ 1/3 (ຫນຶ່ງສ່ວນສາມ) ຂອງລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຈະເພີ່ມຂຶ້ນ 1. ສໍາລັບທຸກໆການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງປະຊາກອນຂອງຫນ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ຍັງເຫຼືອເຖິງ 1/2 (ເຄິ່ງຫນຶ່ງ) ຂອງລະດັບທີ່ກໍານົດໄວ້, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ບໍ່ແມ່ນວິຊາຊີບ 1.

ນອກຈາກການເພີ່ມຈຳນວນຄົນງານບໍ່ອາຊີບຕາມຂະໜາດພົນລະເມືອງທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ຂ້າງເທິງນີ້, ໃນແຕ່ລະການເພີ່ມຂຶ້ນ 100% ຂອງເຂດທຳມະຊາດທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້, ໜ່ວຍງານບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານສາມາດເພີ່ມຂຶ້ນ 01 ຄົນ.

ລະບອບເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ມີອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ

ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ. ງົບປະມານສູນກາງໄດ້ຈັດສັນເງິນອຸດໜູນລວມທັງການປະກັນໄພສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນໄພສຸຂະພາບ ເພື່ອຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນໃຫ້ແກ່ຄົນງານນອກເວລາຂັ້ນບ້ານ ດັ່ງນີ້:

- ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ປະເພດ I ໄດ້ຮັບການຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 21,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

- ປະເພດ II ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ໄດ້ຮັບການຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 18,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

- ປະເພດ III ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ ໄດ້ຮັບການຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 15,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ສຳລັບຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຄົນງານບໍ່ວິຊາຊີບໃນຂັ້ນບ້ານ, ຈະໄດ້ຮັບຈຳນວນເງິນອຸດໜູນທັງໝົດເພີ່ມຂຶ້ນ 1,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນຂັ້ນພື້ນຖານ/ 01 ຄົນບໍ່ອາຊີບເພີ່ມ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດສັນເງິນອຸດໜູນໃຫ້ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ໃນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ. ງົບປະມານສູນກາງໄດ້ຈັດສັນເງິນອຸດໜູນເພື່ອຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສດັ່ງນີ້:

- ສຳລັບບ້ານທີ່ມີ 350 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ; ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີ 500 ຄົວເຮືອນຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ; ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ຂຶ້ນກັບຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຂັ້ນບ້ານຫຼັກແຫຼ່ງ ທີ່ມີຄວາມສັບສົນທາງດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ ຕາມການຕົກລົງຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດ; ບັນດາບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ທີ່ຂຶ້ນກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ ຢູ່ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ເກາະ, ກອງທຶນອຸດໜູນແມ່ນໄດ້ຈັດສັນໃຫ້ 6,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ. ກໍລະນີບ້ານທີ່ມີ 350 ຄົວເຮືອນ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນຖືກປ່ຽນເປັນກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສຍ້ອນການສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຕົວເມືອງຂັ້ນເມືອງ, ເງິນອຸດໜູນແມ່ນຮັກສາໄວ້ 6,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

- ສຳລັບບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ບໍ່ໄດ້ຄຸ້ມຄອງຕາມເງື່ອນໄຂຂອງຈຸດ ກ ຂ້າງເທິງ, ກອງທຶນອຸດໜູນແມ່ນໄດ້ຈັດສັນ 4,5 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ;

- ໃນກໍລະນີທີ່ໜ່ວຍບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງບໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນຈຸດ ກ ແລະ ຂ ຂ້າງເທິງ ໃຫ້ກຳນົດຕາມຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງນັ້ນ.

ເບິ່ງລາຍລະອຽດໃນດຳລັດເລກທີ 33/2023/ND-CP ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2023.

ທີ່ມາ