ສິດ ແລະ ພັນທະທັງໝົດຂອງພະນັກງານຢູ່ສູນຄວບຄຸມລະບົບໄຟຟ້າ, ລວມທັງກົນໄກເງິນເດືອນ 40 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຈະໄດ້ຮັບການສືບທອດພາຍຫຼັງແຍກອອກຈາກ EVN.
ເນື້ອໃນຂ້າງເທິງນີ້ແມ່ນໄດ້ກ່າວເຖິງໃນບົດລາຍງານການປະເມີນໂຄງການແຍກສູນຄວບຄຸມລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ (A0) ເປັນບໍລິສັດໜຶ່ງດຽວທີ່ຮັບຜິດຊອບຈຳກັດ (NSMO) ພາຍໃຕ້ຄະນະບໍລິຫານງານຂອງລັດ ທີ່ ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ສົ່ງໃຫ້ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ.
ປະຈຸບັນ, A0 ມີພະນັກງານ 448 ຄົນ. EVN ໄດ້ຊີ້ນຳ A0 ໃຫ້ສຳເລັດແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ໄດ້ສຳເລັດຂະບວນການປຶກສາຫາລື. ອີງຕາມແຜນການນໍາໃຊ້ແຮງງານທີ່ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງນະຄອນຫຼວງຂອງລັດອະນຸມັດກ່ອນຫນ້ານີ້, NSMO ຈະໄດ້ຮັບຈໍານວນພະນັກງານ A0 ທີ່ຍັງເຫຼືອເມື່ອແຍກ, ສືບທອດສິດແລະພັນທະທັງຫມົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.
ໃນການຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານໃນເດືອນ ມິຖຸນາ 2023, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ມີກົນໄກພິເສດຮັກສາເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານ A0 ທັງໝົດ 40 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ ກ່ອນຈະກັບຄືນກະຊວງ ເພື່ອຫຼີກລ້ຽງການບຸກທະລຸຂອງບຸກຄະລາກອນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວ.
ວິສະວະກອນ A0 ກໍາລັງປະຕິບັດລະບົບໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ. ພາບ: EVN
ການອະທິບາຍກົນໄກນີ້, ກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າໄດ້ປະເມີນວ່າບຸກຄະລາກອນ A0 ແມ່ນຢູ່ພາຍໃຕ້ຄວາມກົດດັນໃນການເຮັດວຽກທີ່ຫນັກແຫນ້ນໃນເວລາທີ່ຄວບຄຸມແລະປະຕິບັດລະບົບໄຟຟ້າທັງຫມົດທີ່ມີໂຮງງານຜະລິດຫຼາຍຮ້ອຍໂຮງງານແລະອຸປະກອນໄຟຟ້າແຮງດັນສູງທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍຮ້ອຍພັນເຄື່ອງ. ໃນລະຫວ່າງຂະບວນການເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາຕ້ອງຕັດສິນໃຈໄວແລະຖືກຕ້ອງ, ແລະບໍ່ອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດຜິດພາດເພາະວ່າຄວາມຜິດພາດແຕ່ລະຄັ້ງຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມເສຍຫາຍຕໍ່ອຸປະກອນທີ່ມີມູນຄ່າສູງ, ໄຟຟ້າທີ່ແຜ່ລາມຫຼືບາດເຈັບຂອງມະນຸດ.
ແຜນການຈັດສັນແຮງງານດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການເຫັນດີຈາກກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ. ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນຕີລາຄາວ່າເປັນໄປຕາມລະບຽບກົດໝາຍ.
ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ 5 ປີ (2023-2028), ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ສະເໜີໃຫ້ NSMO ນຳໃຊ້ລະດັບ 1 ເພື່ອຈັດອັນດັບເງິນເດືອນໃຫ້ຜູ້ບໍລິຫານ. ອີງຕາມດໍາລັດ 51 ແລະ ດຳລັດ 52 ປີ 2016, ທີ່ LLC ສະມາຊິກດຽວກັບລັດວິສາຫະກິດ 100%, ວິສາຫະກິດມີສິດທີ່ຈະສ້າງຕາຕະລາງເງິນເດືອນແລະຕາຕະລາງສໍາລັບພະນັກງານ, ອີງຕາມການດໍາເນີນທຸລະກິດ.
ສຳລັບຜູ້ບໍລິຫານ, ເງິນເດືອນແມ່ນກຳນົດຕາມເງິນເດືອນພື້ນຖານຕາມ 6 ລະດັບ (ຕ່ຳສຸດ 16 ລ້ານດົ່ງ, ສູງສຸດ 36 ລ້ານດົ່ງ). ຄຽງຄູ່ກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຕາມປະສິດທິຜົນ, ເງິນເດືອນຄຸ້ມຄອງຕຳແໜ່ງປະທານແມ່ນ 86,4 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ. ປີ 2022, ເງິນເດືອນສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານໃນຂະແໜງທຸລະກິດນີ້ຈະບັນລຸ 10-12 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ສະເລ່ຍເງິນເດືອນຂອງຜູ້ບໍລິຫານແມ່ນປະມານ 40 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ.
ສະນັ້ນ, ເງິນເດືອນ 40 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ NSMO ຍັງຄົງຮັກສາໄດ້ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ.
A0 ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໃນປີ 1994, ປະຕິບັດການສົ່ງແລະການແຜ່ກະຈາຍເພື່ອຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ປອດໄພແລະຫມັ້ນຄົງຂອງລະບົບໄຟຟ້າ. ໜ່ວຍງານນີ້ຍັງຮັບຜິດຊອບວຽກງານໂຮງງານໄຟຟ້າ; ການຂຸດຄົ້ນ ແລະ ຄຸ້ມຄອງອ່າງເກັບນ້ຳ; ແລະ ການຈັດການເຫດການໃນລະບົບໄຟຟ້າ 500 kV. ການແຍກ A0 ຈາກ EVN ໄດ້ຖືກລະບຸໄວ້ໃນການຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບການປັບໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກໍາໄຟຟ້າໃນປີ 2017 ແຕ່ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ປະຕິບັດ. ການມອບໂອນໜ່ວຍງານນີ້ໃຫ້ກະຊວງອຸດສາຫະກຳການຄ້າໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມຄຳຮຽກຮ້ອງຂອງ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ .
ລາຍງານຕໍ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຕີລາຄາວ່າການແຍກ A0 ສ້າງຕັ້ງບໍລິສັດມີທຶນຂອງລັດ 100% ແມ່ນຖືກຕ້ອງຕາມລະບຽບການໃນປະຈຸບັນ, ບໍ່ກະທົບຕໍ່ແຜນພັດທະນາພະລັງງານໄຟຟ້າແຫ່ງຊາດ (ແຜນທີ VIII), ຊ່ວຍໃຫ້ຕະຫຼາດໄຟຟ້າສາມາດແຂ່ງຂັນໄດ້ເທື່ອລະກ້າວ, ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານ, ປັບປຸງໂຄງສ້າງອຸດສາຫະກຳໄຟຟ້າ.
ທຶນໃນກົດບັດຂອງ NSMO ໄດ້ຮັບການຕົກລົງໂດຍກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າເປັນ 776 ຕື້ດົ່ງ. ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ສະເໜີເພີ່ມງົບປະມານ 3.520 ຕື້ດົ່ງ ໃນໄລຍະ 2024-2028. ໃນນັ້ນ, ເກືອບ 3.000 ຕື້ດົ່ງຈະໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃຫ້ແກ່ການຜັນຂະຫຍາຍ 9 ໂຄງການຮີບດ່ວນທີ່ພວມປະຕິບັດ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດໃຫ້ລົງທຶນ.
ເພື່ອຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ຫມັ້ນຄົງພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ, NSMO ຈະເກັບຄ່າທໍານຽມສໍາລັບການສົ່ງລະບົບໄຟຟ້າແລະການເຮັດທຸລະກໍາຕະຫຼາດໂດຍຜ່ານການເຊັນສັນຍາການບໍລິການກັບ EVN. ລະດັບຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍກະຊວງອຸດສາຫະກໍາແລະການຄ້າ, ແລະ EVN ຈະຈ່າຍຕາມສັນຍາ. ຕາມການສະເໜີຂອງກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຈະຕ້ອງອອກຖະແຫຼງການກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບກົນໄກຮັບປະກັນແຫຼ່ງທຶນເຄື່ອນໄຫວໃຫ້ແກ່ NSMO.
ບົດລາຍງານຂອງກະຊວງແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ຍັງໄດ້ກ່າວເຖິງການແກ້ໄຂໜີ້ສິນ 2 ໜີ້ທີ່ EVN ກູ້ຢືມເພື່ອ A0, ໃນນັ້ນມີເງິນກູ້ໃຫ້ໂຄງການສູນ A0 ໃໝ່ກວ່າ 1,56 ລ້ານ USD ແລະ ໂຄງການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃຫ້ແກ່ຕະຫຼາດຜະລິດກະແສໄຟຟ້າທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ 1,34 ລ້ານ USD. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, EVN ຈະລົງນາມໃນສັນຍາກັບ NSMO ສືບຕໍ່ຊຳລະໜີ້ໃຫ້ກະຊວງການເງິນ, ຈາກນັ້ນ NSMO ຈະຊຳລະຄືນໃຫ້ EVN.
ພູວົງ
ແຫຼ່ງທີ່ມາ
(0)