ເປີດກວ້າງ​ໂອກາດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ໃຫ້​ແກ່​ຄົນ​ງານ​ໜຸ່ມ

ດ້ວຍ​ກຳ​ລັງ​ແຮງ​ງານ​ໄວ​ໜຸ່ມ​ທີ່​ອຸ​ດົມ​ສົມ​ບູນ, ດ່າ​ໜັງ ພວມ​ມາ​ນະ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ເພື່ອ​ເຊື່ອມ​ຕໍ່​ກາ​ລະ​ໂອ​ກາດ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ ຍີ່​ປຸ່ນ.

ຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ກະຊວງ​ພາຍ​ໃນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ ​ແລະ ບັນລຸ​ໄດ້​ຂໍ້​ຕົກລົງ​ສຳຄັນ​ຈຳນວນ​ໜຶ່ງ​ກັບ​ກຸ່ມ​ການ​ເງິນ IPM ຢູ່ ​ໂຕ​ກຽວ ປະ​ເທດ ຍີ່ປຸ່ນ. ຮູບພາບ: TAN CHAU

ຕັ້ງໜ້າ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ ​ແລະ ຂະຫຍາຍ​ຕະຫຼາດ

ຍີ່​ປຸ່ນ​ພວມ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບ​ປະ​ຊາ​ກອນ​ຜູ້​ສູງ​ອາ​ຍຸ​ຢ່າງ​ວ່ອງ​ໄວ ແລະ​ຂາດ​ແຄນ​ແຮງ​ງານ. ປະເທດກໍາລັງຈ້າງແຮງງານຕ່າງປະເທດປະມານ 2,3 ລ້ານຄົນ, ເປັນຕົວເລກທີ່ສູງທີ່ສຸດເທົ່າທີ່ເຄີຍມີມາ, ເພື່ອຮັກສາເຄື່ອງຈັກພັດທະນາ ເສດຖະກິດ . ​ໃນ​ນັ້ນ, ຄົນ​ງານ​ຫວຽດນາມ​ມີ​ບົດບາດ​ສຳຄັນ, ກວມ​ເກືອບ 25%, ມີ​ຄົນ​ງານ​ກວ່າ​ເຄິ່ງລ້ານ​ຄົນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ຫຼາຍ​ຂົງ​ເຂດ.

ຕາມ​ການ​ຄາດ​ຄະ​ເນ​ແລ້ວ, ຍີ່​ປຸ່ນ​ຍັງ​ຕ້ອງການ​ແຮງ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ຫຼາຍ​ລ້ານ​ຄົນ​ເພື່ອ​ຮັກສາ​ການ​ເຕີບ​ໂຕ. ນັບ​ແຕ່​ຕົ້ນ​ປີ​ມາ​ນີ້, ກົມ​ພາຍ​ໃນ​ປະ​ເທດ​ໄດ້​ຜັນ​ຂະຫຍາຍ​ຫຼາຍ​ວຽກ​ງານ​ຮ່ວມ​ມື​ສາກົນ​ເພື່ອ​ຊອກ​ຫາ ​ແລະ ​ເປີດ​ກວ້າງ​ຕະຫຼາດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ທີ່​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ. ​ໃນ​ບັນດາ​ການ​ເຄື່ອນ​ໄຫວ​ສຳຄັນ​ແມ່ນ​ການ​ໄປ​ຢ້ຽມຢາມ​ແຂວງ Nagasaki ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້, ​ເຊິ່ງຄະນະ​ຜູ້​ແທນ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັ້ງ ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ກັບ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ການ, ທ້ອງ​ຖິ່ນ ​ເພື່ອ​ແນ​ໃສ່​ຊຸກຍູ້​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ການ​ສົ່ງ​ຄົນ​ງານ ຫວຽດນາມ ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ.

ຂົງ​ເຂດ​ຮ່ວມ​ມື​ທີ່​ສຸມ​ໃສ່​ແມ່ນ ​ກະສິກຳ ​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ສູງ, ທ່ອງ​ທ່ຽວ, ສາທາລະນະ​ສຸກ, ປຸງ​ແຕ່ງ​ສະບຽງ​ອາຫານ ​ແລະ ອື່ນໆ, ທ່ານ ຫງວຽນ​ກວກ​ເກື່ອງ, ຮອງ​ຫົວໜ້າ​ກົມ ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ: ນີ້​ແມ່ນ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ຊ່ວຍ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ໝັ້ນຄົງ ​ແລະ ມີ​ລາຍ​ຮັບ​ດີ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ເປີດ​ກາລະ​ໂອກາດ​ຮຽນ​ຮູ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຢີທີ່​ກ້າວໜ້າ ​ແລະ ວິທີ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ທັນ​ສະ​ໄໝ, ປະກອບສ່ວນ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃຫ້​ນະຄອນ.

ຈຸດເດັ່ນຂອງການເດີນທາງທຸລະກິດທີ່ເມືອງ Nagasaki ແມ່ນການພົບປະກັບຜູ້ນໍາຂອງກຸ່ມ Musashino, ບໍລິສັດຊັ້ນນໍາຂອງຍີ່ປຸ່ນໃນຂົງເຂດການປຸງແຕ່ງສະບຽງອາຫານອຸດສາຫະກໍາ (ສະຫນອງອາຫານເຖິງ 3.7 ລ້ານຕໍ່ມື້).

​ເປັນ​ທີ່​ຮູ້​ໄດ້​ວ່າ, ຄົນ​ງານ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ ຫລາຍ​ຄົນ​ໄດ້​ຮ່ວມ​ກັບ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ແຫ່ງ​ນີ້​ເປັນ​ເວລາ 3 ປີ​ກວ່າ, ​ແລະ ຕີ​ລາຄາ​ສູງ​ຄວາມ​ດຸ​ໝັ່ນ, ​ຮໍ່າຮຽນ ​ແລະ ຄວາມ​ຮັບຜິດຊອບ​ໃນ​ວຽກ​ງານ.

ທ່ານ Tokiwa Akio, ປະທານກຸ່ມບໍລິສັດອາຫານ Musashino ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ພວກເຮົາຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມ ແລະ ການປະກອບສ່ວນປະຈຳວັນຂອງພະນັກງານ, ໃນນັ້ນມີບັນດາພະນັກງານຈາກນະຄອນ ດ່າໜັງ, ກຸ່ມບໍລິສັດປາດຖະໜາຢາກສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການຮ່ວມມື ແລະ ບັນຈຸຄົນງານຢູ່ ຫວຽດນາມ ແລະ ສະໜອງຄ່າຕອບແທນທີ່ເໝາະສົມໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພື່ອພັດທະນາຄວາມສາມາດ, ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກໃຫ້ນັບມື້ນັບດີກ່ວາອີກ”.

​ເພີ່ມ​ທະວີ​ການ​ສະໜັບສະໜູນ ​ແລະ ການ​ຮ່ວມ​ມື​ໃນ​ໄລຍະ​ຍາວ

ຕາມ​ການ​ຕີ​ລາຄາ​ທົ່ວ​ໄປ​ຂອງ​ພາກສ່ວນ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ແລ້ວ, ການ​ສົ່ງ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ໄປ​ຍັງ​ຕະຫຼາດ​ຍີ່ປຸ່ນ​ບໍ່​ພຽງ​ແຕ່​ແນ​ໃສ່​ຊອກ​ຫາ​ໂອກາດ​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຢ່າງ​ທັນ​ການ​ເທົ່າ​ນັ້ນ, ຫາກ​ຍັງ​ມຸ່ງ​ໄປ​ເຖິງ​ການ​ຍົກ​ສູງ​ຄຸນ​ນະພາ​ບຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ​ໃນ​ໄລຍະ​ຍາວ​ອີກ​ດ້ວຍ.

ຜູ້ຕາງໜ້າພະແນກພາຍໃນໄດ້ໄປຢ້ຽມຢາມ ແລະ ຖ່າຍຮູບທີ່ລະນຶກກັບຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ຄູ່ຮ່ວມມືຢູ່ແຂວງ Nagasaki. ຮູບພາບ: TAN CHAU

​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ຍີ່ປຸ່ນ ​ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນດາ​ຕະຫຼາດ​ສົ່ງ​ອອກ​ແຮງ​ງານ​ຕົ້ນຕໍ​ຂອງ​ເຂດ​ຊົນນະບົດ ​ແລະ ​ເຂດ​ພູດອຍ​ຂອງ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ. ຄາດ​ວ່າ​ແຕ່​ປີ 2022 ຫາ​ກາງ​ປີ 2025 ຈະ​ມີ​ຄົນ​ງານ​ຈາກ​ເຂດ​ນີ້ 5,300 ກວ່າ​ຄົນ​ມາ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຕະຫຼາດ​ຍີ່ປຸ່ນ.

ຕາມ​ທ່ານ Ikeda Hideto, ປະທານ​ອົງການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແຮງ​ງານ​ສາກົນ (IPM) ​ແຫ່ງ​ລັດ​ຍີ່ປຸ່ນ​ແລ້ວ, ຄຸນ​ລັກ​ສະ​ນະ​ຂອງ​ບັນດາ​ບໍລິສັດ​ໃນ​ຍີ່ປຸ່ນ​ສ່ວນ​ຫຼາຍ​ແມ່ນ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ, ຄວາມ​ໜ້າ​ເຊື່ອ​ຖື ​ແລະ ສະພາບ​ແວດ​ລ້ອມ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ມີ​ປະສິດທິ​ຜົນ, ​ເປັນ​ສຸກ.

“ປະຈຸ​ບັນ, ມີ​ຊາວ​ຫວຽດນາມ ອາ​ໄສ ​ແລະ ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່ ຍີ່​ປຸ່ນ ​ເປັນ​ຈຳນວນ​ຫຼວງ​ຫຼາຍ, ຕົ້ນຕໍ​ແມ່ນ​ຢູ່​ໃນ​ສະພາບ​ການ​ຢູ່​ອາ​ໄສ, ຝຶກ​ງານ​ວິຊາ​ການ ​ແລະ ວິຊາ​ສະ​ເພາະ (​ແມ່ນ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ທີ່​ອະນຸຍາດ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ຕ່າງປະ​ເທດ​ທີ່​ມີ​ສີມື​ດີ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ​ໃນ​ບັນດາ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ທີ່​ປະສົບ​ກັບ​ການ​ຂາດ​ເຂີນ​ແຮງ​ງານ).

ທ່ານ Ikeda Hideto ກ່າວ​ຕື່ມ​ວ່າ: ​ເພື່ອ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ຄົນ​ງານ, IPM ​ໄດ້​ປະຕິບັດ​ໂຄງການ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ພາສາ​ຍີ່ປຸ່ນ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ທັງ​ໝົດ. ການປັບປຸງພາສາຍີ່ປຸ່ນຈະຊ່ວຍໃຫ້ຂະບວນການເຮັດວຽກມີປະສິດທິພາບແລະປັບຕົວເຂົ້າກັບຊີວິດທີ່ດີຂຶ້ນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການເວົ້າພາສາຍີ່ປຸ່ນຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວຍັງຈະເປັນທັກສະທີ່ເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບທ່ານທີ່ຈະຊອກຫາໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາທີ່ດີໃນອະນາຄົດ.

​ໃນ​ຊຸມ​ປີ​ມໍ່ໆ​ມາ​ນີ້, ພາກສ່ວນ​ທີ່​ກ່ຽວຂ້ອງ​ໄດ້​ມີ​ການ​ເຊື່ອມ​ໂຍງ ​ແລະ ​ໄດ້​ລົງ​ນາມ​ໃນ​ບົດ​ບັນທຶກ​ຊ່ວຍ​ຈຳ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ດ້ານ​ຊັບພະຍາກອນ​ມະນຸດ, ​ໃນ​ນັ້ນ​ມີ​ບັນດາ​ນະ​ໂຍບາຍ​ໜູນ​ຊ່ວຍ​ການ​ແນະນຳ, ຕ້ອນຮັບ ​ແລະ ບຳລຸງ​ສ້າງ​ພະນັກງານ​ຝຶກ​ງານ ​ແລະ ຄົນ​ງານ​ຈາກ​ນະຄອນ ດ່າ​ນັງ ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ.

ທ່ານ Nguyen Qui Quy ​ໃຫ້​ຮູ້​ວ່າ, ບົນ​ພື້ນຖານ​ການ​ຮ່ວມ​ມື​ແບບ​ເກົ່າ, ບັນດາ​ຝ່າຍ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ເຊື່ອມ​ໂຍງ ​ແລະ ​ເປີດ​ກວ້າງ​ກາລະ​ໂອກາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃຫ້​ຄົນ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ. ພ້ອມ​ກັນ​ນັ້ນ, ກໍ່​ໃຫ້​ສົ່ງ​ເສີມ ​ແລະ ຈັດ​ຕັ້ງ​ພື້ນ​ທີ່​ວຽກ​ເຮັດ​ງານ​ທຳ​ຕື່ມ​ອີກ ​ເພື່ອ​ໃຫ້ການ​ສະໜັບສະໜູນ​ສູງ​ສຸດ​ແກ່​ຄົນ​ງານ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ​ທີ່​ຕ້ອງການ​ໄປ​ເຮັດ​ວຽກ​ຢູ່​ຍີ່ປຸ່ນ.

ທີ່ມາ: https://baodanang.vn/rong-mo-co-hoi-viec-lam-tai-nhat-ban-cho-lao-dong-tre-3306008.html