ຮ້ອງລະຄັງເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ

ປີນີ້ແມ່ນປີທີ 11 ທີ່ງານວາງສະແດງ “ສຽງລະຄັງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ” ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ທົ່ວໂລກ ແລະ ເປັນຄັ້ງທີ 7 ທີ່ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼັກໝັ້ນຂອງຕະຫຼາດທຶນຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງຂອງແມ່ຍິງ.

Báo Phụ nữ Việt Nam•07/03/2025

ຕອບສະໜອງບັນດາການເຄື່ອນໄຫວໃນຊຸດໂຄງການທົ່ວໂລກເນື່ອງໃນໂອກາດວັນແມ່ຍິງສາກົນ 8/3 ຕາມຮີດຄອງປະເພນີ, ໃນແຕ່ລະປີ, ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ (HOSE), ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສິດຂອງແມ່ຍິງ (ສະຫະປະຊາຊາດ), ອົງການການເງິນສາກົນ (IFC) ແລະ ສະພາວິສາຫະກິດແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ (VC) ໃນຕອນເຊົ້າ. ວັນທີ 7 ມີນາ.

ໃນໂອກາດດັ່ງກ່າວຍັງມີຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິສັດຫຼັກຊັບ, ບໍລິສັດທີ່ຂຶ້ນທະບຽນ HOSE, ບາງວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ WEP ຢູ່ພາກໃຕ້, ບັນດາບໍລິສັດທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນ WEPs, ແລະ ບັນດາບໍລິສັດທີ່ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍສະເໝີພາບທາງເພດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ປີ 2025 ເປັນຂີດໝາຍທີ່ສຳຄັນໃນການເດີນທາງທົ່ວໂລກໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບທາງດ້ານຍິງ-ຊາຍ ແລະການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ. ດ້ວຍຫົວຂໍ້ວ່າ “ສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ຍິງທຸກຄົນ: ສິດ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ” , ງານມະໂຫລານປີນີ້ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການຮັບປະກັນສິດ, ກາລະໂອກາດ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບຂອງທຸກຄົນ, ພິເສດແມ່ນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ໄວໜຸ່ມ ແລະ ເດັກຍິງໄວໜຸ່ມ, ເປັນກຳລັງຊຸກຍູ້ອັນສຳຄັນຂອງການປ່ຽນແປງແບບຍືນຍົງ ແລະ ຫັນປ່ຽນ.

Rung chuông thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong kinh doanh- Ảnh 1. — ງານຕະຫຼາດນັດ “ລະຄັງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ” ໄດ້ຈັດຂຶ້ນຢູ່ທົ່ວໂລກ ແລະ ແມ່ນຄັ້ງທີ 7 ທີ່ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມ ເພື່ອເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼັກໝັ້ນຂອງຕະຫຼາດທຶນ ຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍສິດອຳນາດຂອງແມ່ຍິງ.

ພິເສດ, ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວ “ລະນຶກເຖິງຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ”, ຜູ້ຈັດຕັ້ງຫວັງວ່າຈະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳ ໂດຍການຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ເພື່ອສ້າງກາລະໂອກາດຕະຫຼາດທີ່ຍຸຕິທຳ.

ໃນຂອບເຂດຂອງງານຍັງໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື “ເພື່ອແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງທຸກຄົນ: ສິດ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ສິດອຳນາດ”. ບັນດານັກປາໄສໄດ້ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບບັນດາຮູບແບບການລົງທຶນດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທັງຢູ່ພາຍໃນອົງການ ແລະ ໃນທົ່ວຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງທີ່ເປັນຜູ້ຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວໜ້າ ດ້ານເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ແລກປ່ຽນບາງຍຸດທະສາດ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ວິທີປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການຊຸກຍູ້ຫຼັກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງແມ່ຍິງ (WEP), ໂດຍສະເພາະແມ່ນໃນຂົງເຂດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ ແລະ ການນຳເຂົ້າໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ການປະຕິວັດ 4.0 ແມ່ນໂອກາດທີ່ດີເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ.