ຮ້ອງລະຄັງເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໃນການດຳເນີນທຸລະກິດ.

ປີນີ້ແມ່ນປີທີ 11 ຂອງງານມະໂຫລານໂລກ “ຮ້ອງເພງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ” ແລະ ເປັນຄັ້ງທີ 7 ທີ່ ຫວຽດນາມ ເຂົ້າຮ່ວມ, ເນັ້ນໜັກເຖິງຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕະຫຼາດທຶນຫວຽດນາມ ໃນການຊຸກຍູ້ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

Báo Phụ nữ Việt Nam•07/03/2025

ເພື່ອຕອບສະໜອງຕໍ່ກິດຈະກຳທົ່ວໂລກທີ່ສະເຫຼີມສະຫຼອງວັນແມ່ຍິງສາກົນໃນວັນທີ 8 ມີນາ, ຕາມປະເພນີ, ຕະຫຼາດຫຼັກຊັບນະຄອນ ໂຮ່ຈິມິນ (HOSE), ອົງການສະຫະປະຊາຊາດເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (UN Women), ອົງການການເງິນສາກົນ (IFC), ແລະ ສະພາຜູ້ປະກອບການຍິງຫວຽດນາມ, ພາຍໃຕ້ສະຫະພັນການຄ້າ ແລະ ອຸດສາຫະກຳຫວຽດນາມ (VCCI), ໄດ້ຮ່ວມກັນຈັດກິດຈະກຳ "ດັງລະຄັງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ" ໃນຕອນເຊົ້າຂອງວັນທີ 7 ມີນາ.

ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວຍັງມີຕົວແທນຈາກອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ບໍລິສັດຫຼັກຊັບ, ບໍລິສັດທີ່ຈົດທະບຽນໃນ HOSE, ບາງທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນ WEP ໃນພາກໃຕ້, ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ລົງນາມໃນ WEP, ແລະ ບໍລິສັດທີ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທີ່ດີສຳລັບພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມ.

ປີ 2025 ເປັນປີສຳຄັນໃນການເດີນທາງທົ່ວໂລກໄປສູ່ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ. ດ້ວຍຫົວຂໍ້ “ສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງທຸກຄົນ: ສິດທິ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ,” ງານໃນປີນີ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຮີບດ່ວນຂອງການຮັບປະກັນສິດທິ, ໂອກາດ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບສຳລັບທຸກຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງໜຸ່ມ ແລະ ເດັກຍິງໄວໜຸ່ມ, ເຊິ່ງເປັນຕົວຂັບເຄື່ອນທີ່ສຳຄັນຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ຍືນຍົງ ແລະ ມີການປ່ຽນແປງ.

Rung chuông thúc đẩy bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong kinh doanh- Ảnh 1. — ງານ "ດັງລະຄັງເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ" ໄດ້ຈັດຂຶ້ນໃນທົ່ວໂລກ ແລະ ເປັນການເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທີ 7 ຂອງຫວຽດນາມ, ເພື່ອເນັ້ນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄຳໝັ້ນສັນຍາຂອງຕະຫຼາດທຶນຂອງຫວຽດນາມໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ ແລະ ມອບສິດໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ.

ໂດຍສະເພາະ, ຜ່ານກິດຈະກຳ "Ringing the Bell for Gender Equality", ຜູ້ຈັດງານມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍຄວາມໂປ່ງໃສ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄວາມຍຸຕິທຳໂດຍການສົ່ງເສີມການປະຕິບັດທາງທຸລະກິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ເພດເພື່ອສ້າງໂອກາດທາງການຕະຫຼາດທີ່ຍຸດຕິທຳ.

ພາຍໃນຂອບຂອງງານຍັງມີກອງປະຊຸມສົນທະນາທີ່ມີຫົວຂໍ້ວ່າ “ສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກຍິງທຸກຄົນ: ສິດທິ, ຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງ.” ຜູ້ບັນລະຍາຍໄດ້ແບ່ງປັນຮູບແບບທຸລະກິດທີ່ລົງທຶນໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍທັງພາຍໃນອົງກອນ ແລະ ຕະຫຼອດລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນຖານະເປັນຜູ້ຂັບເຄື່ອນຄວາມກ້າວໜ້າ ທາງເສດຖະກິດ ແລະ ສັງຄົມ. ພວກເຂົາຍັງໄດ້ແລກປ່ຽນຍຸດທະສາດ, ວິທີແກ້ໄຂທີ່ມີນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີທີ່ສຸດໃນການສົ່ງເສີມຫຼັກການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ (WEP), ໂດຍສະເພາະໃນຂົງເຂດຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນການເປັນຜູ້ນໍາ ແລະ ການປະຕິບັດທາງທຸລະກິດ.

ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳຄັ້ງທີ 4 ເປັນໂອກາດອັນດີໃນການສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ.