ຊັ້ນອະສັງຫາລິມະສັບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງຄົນເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຫນ້າຫລາຍພັນຄົນໄດ້ສູນເສຍວຽກເຮັດ.

ອີງຕາມສະຖິຕິ, ໃນໄຕມາດທໍາອິດຂອງປີ 2023, ປະມານ 50% ຂອງຊັ້ນການຄ້າອະສັງຫາລິມະສັບແລະບໍລິສັດນາຍຫນ້າຕ້ອງປິດ, ເຊິ່ງມີພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນສູນເສຍວຽກ. ເມື່ອປຽບທຽບກັບຕົ້ນປີ 2022, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໃນບໍລິສັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບໃນປະຈຸບັນມີພຽງແຕ່ປະມານ 30%.

ເປັນທີ່ຫນ້າສັງເກດ, ໃນບັນດາພະນັກງານຫຼາຍພັນຄົນທີ່ສູນເສຍວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າຍ້ອນ "ຄື້ນ" ຂອງການປົດຕໍາແຫນ່ງ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຂຶ້ນກັບພະແນກທຸລະກິດ. ໃນລະຫວ່າງ "ອາຍຸທອງ", ນີ້ແມ່ນພະແນກທີ່ມີພະນັກງານຫຼາຍທີ່ສຸດແລະນໍາເອົາຜົນກໍາໄລອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃຫ້ກັບບໍລິສັດ. ແຕ່ເມື່ອເວລາມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ນີ້ແມ່ນຜົນບັງຄັບໃຊ້ທີ່ຖືກຍົກເລີກຫຼືຕ້ອງປ່ຽນໄປຫາສັນຍາຊົ່ວຄາວຫຼືຜູ້ຮ່ວມມື.

ໂດຍສະເພາະສໍາລັບບໍລິສັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບຂະຫນາດນ້ອຍ, ຈໍານວນພະນັກງານທີ່ຖືກປົດອອກສາມາດສູງເຖິງ 70% ເນື່ອງຈາກການຂາດຄວາມສາມາດທາງດ້ານການເງິນເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຜ່ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

ຄວາມຄິດເຫັນຂອງຫຼາຍທ່ານກ່າວວ່າ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ບໍລິສັດນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະຊັບປະເຊີນໜ້ານັ້ນແມ່ນບໍ່ໜ້ອຍກວ່າບັນດານັກລົງທຶນ. ໃນຕົ້ນປີ 2023, ພະນັກງານຫຼາຍຄົນຂອງບໍລິສັດນາຍໜ້າກໍ່ອອກບົດຄວາມ “ເປີດເຜີຍ” ນັກລົງທືນໂຄງການຍ້ອນເປັນໜີ້ຄ່ານາຍໜ້າ, ເຮັດໃຫ້ຫຼາຍຄົນຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຢ່າງຈິງຈັງ ຫຼື ໄປວຽກພິເສດເພື່ອລໍຖ້າເງິນເຂົ້າມາ.

Paradox: ຕົວແທນອະສັງຫາລິມະສັບຫຼາຍຄົນຖືກສົງໃສວ່າເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະສັບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງຄົນ. ຮູບພາບ 1 — ໃນເວທີປາໄສອະສັງຫາລິມະຊັບ, ຫຼາຍຄົນຍັງຈົ່ມກ່ຽວກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຮັບສະໝັກຕົວແທນອະສັງຫາລິມະສັບໃນຂັ້ນຕອນປະຈຸບັນ.

ສະພາບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະໜີ້ສິນຄ່ານາຍໜ້າຈະແກ່ຍາວໄປຮອດທ້າຍໄຕມາດ 2 ປີ 2023, ບັງຄັບໃຫ້ວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຕ້ອງປົດພະນັກງານ ຫຼື ນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະຊັບຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຍ້ອນວຽກເຮັດງານທຳບໍ່ພຽງພໍກັບຊີວິດການເປັນຢູ່.

ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເຖິງວ່າຈະມີການກໍາຈັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ, ບໍລິສັດນາຍຫນ້າອະສັງຫາລິມະສັບຈໍານວນຫຼາຍທີ່ສະເຫນີຜົນປະໂຫຍດທີ່ຫນ້າສົນໃຈກໍ່ຍັງບໍ່ຮັບພະນັກງານເພື່ອກຽມພ້ອມສໍາລັບການຟື້ນຕົວຂອງຕະຫຼາດ.

ທ່ານ ຫງວຽນດຶກເກື່ອງ, ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດນາຍໜ້າອະສັງຫາລິມະຊັບຢູ່ ກຽນຮຸງ ( ຮ່າໂນ້ຍ ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ບໍລິສັດຕ້ອງຕັດພະນັກງານເກືອບ 80%, ຫຼຸດຈາກ 40 ຄົນລົງເຫຼືອໜ້ອຍກວ່າ 10 ຄົນ. ຄົນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຖືກປົດອອກແມ່ນເປັນພະນັກງານຂາຍໄວໜຸ່ມທີ່ບໍ່ມີປະສົບການ, ເຊິ່ງຫາກໍ່ເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໃນຕົ້ນປີ 2022.

ບໍ່ດົນມານີ້, ດ້ວຍນະໂຍບາຍຂອງ ລັດຖະບານ ແລະການຫຼຸດຜ່ອນອັດຕາດອກເບ້ຍຂອງທະນາຄານ, ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຟື້ນຕົວ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບບໍລິສັດອື່ນໆ, ທ່ານ Tuan ຍັງໄດ້ເລີ່ມການໂຄສະນາການຈ້າງງານເພື່ອກະກຽມເຂົ້າສູ່ຕະຫຼາດໃນໄລຍະການຟື້ນຟູ.

“ຂ້ອຍມີແຜນຈະຮັບພະນັກງານເພີ່ມອີກ 5 ຄົນໃນອະນາຄົດອັນໃກ້ນີ້, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຜູ້ທີ່ມີປະສົບການດ້ານຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບ ແລະ ສາມາດຢູ່ໄດ້ໄລຍະຍາວ, ເນື່ອງຈາກຕະຫຼາດຍັງບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ບໍລິສັດພະຍາຍາມຮັກສາເງິນເດືອນຄົງທີ່ເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານສາມາດຄອບຄຸມຄ່າຄອງຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້, ເຖິງວ່າເງິນເດືອນພວກເຮົາຈະບໍ່ສູງປານໃດ ແຕ່ກໍ່ພໍສົມຄວນກັບໄລຍະປັດຈຸບັນ. ຕວນ.

Paradox: ຕົວແທນອະສັງຫາລິມະສັບຫຼາຍຄົນຖືກສົງໃສວ່າເຮັດວຽກ, ແຕ່ບໍລິສັດອະສັງຫາລິມະສັບມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງຄົນ. ຮູບພາບ 2 — ນາຍໜ້າຫຼາຍຄົນຕ້ອງໄປເກັບໜີ້ຈາກນັກລົງທຶນ.

ການອະທິບາຍເຖິງຄວາມຜິດຖຽງກັນຂອງນາຍຫນ້າຫຼາຍຄົນທີ່ຢຸດເຊົາແຕ່ບໍລິສັດມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຈ້າງງານ, ຄວາມຄິດເຫັນຈໍານວນຫຼາຍເວົ້າວ່າມັນທັງຫມົດແມ່ນຢູ່ໃນການສູນເສຍຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນຕະຫຼາດແລະໃນການເຮັດວຽກ. ຕາມທ່ານ Dinh Tuan Anh, ນາຍໜ້າເກົ່າຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນແລ້ວ, ເພື່ອນຮ່ວມງານສ່ວນຫຼາຍຂອງລາວທີ່ຖືກປົດອອກໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ໄປຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳອື່ນ, ມີພຽງໜ້ອຍດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນຕະຫຼາດຄືຜູ້ຮ່ວມມືຊັ້ນວາງການຄ້າ ຫຼື ເປັນນາຍໜ້າອິດສະລະ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຈໍານວນຄົນທີ່ຍັງຄົງຢູ່ໃນຕະຫຼາດແມ່ນຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ຜູ້ທີ່ມີພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ ຫຼືແຫຼ່ງລາຍຮັບຕົວຕັ້ງຕົວຕີອື່ນໆ.

"ປະຊາຊົນສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ເຊື່ອວ່າຕະຫຼາດຈະຟື້ນຕົວໃນໄລຍະສັ້ນ, ໃນຂະນະດຽວກັນ, ໜີ້ສິນຄ່ານາຍໜ້າໃນຫຼາຍໂຄງການຍັງດຳເນີນຕໍ່ເນື່ອງ, ນັກລົງທຶນຈຳນວນໜຶ່ງຍັງປະສົບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຫາເງິນມາຈ່າຍຄ່ານາຍໜ້າ, ບາງບໍລິສັດຕ້ອງມອບໃຫ້ຜູ້ມີປະສົບການເປັນເຈົ້າການໃນການເກັບໜີ້ຈາກນັກລົງທຶນ, ສະນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນຕ້ອງປ່ຽນວຽກເພື່ອຮັກສາຊີວິດ,” ທ່ານ ຕູ່ອານ ກ່າວ.

ຕາມທ່ານແລ້ວ, ໃນໄລຍະທີ່ຕະຫຼາດມີຄວາມຄຶກຄື້ນ ແລະ ອະສັງຫາລິມະຊັບກໍ່ຂາຍງ່າຍ, ການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃໝ່ຈາກນອກອຸດສາຫະກຳ ຫຼື ໄວໜຸ່ມແມ່ນຂ້ອນຂ້າງງ່າຍ ເພາະລາຍຮັບຂອງຕົວແທນອະສັງຫາລິມະຊັບໃນເວລານັ້ນແມ່ນສູງຫຼາຍ. ແຕ່ໃນປັດຈຸບັນ, ດ້ວຍຂໍ້ມູນທາງລົບກ່ຽວກັບຕະຫຼາດ, ມີຄົນຈໍານວນຫນ້ອຍທີ່ກ້າທີ່ຈະສ່ຽງທີ່ຈະປ່ຽນວຽກແລະເຂົ້າຮ່ວມໃນຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະສັບ.

ສໍາລັບເຫດຜົນນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າຊັ້ນຈະໄດ້ຮັບການປະກາດຮັບສະຫມັກໃຫມ່ບໍ່ດົນມານີ້, ພວກເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການສະຫມັກຈໍານວນຫນ້ອຍຫຼາຍ. ສະຖານະການນີ້ແນ່ນອນຈະສືບຕໍ່ຈົນກ່ວາຕະຫຼາດປັບປຸງຢ່າງແທ້ຈິງ.

ທີ່ມາ