ລວມສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນ ແລະ ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ ເຊີນໄຕ

TPO - ອີງຕາມຄຳຕັດສິນຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ , ໄດ້ສົມທົບສູນກອງທຶນພັດທະນາທີ່ດິນເມືອງ ເຊີນໄຕ ເຂົ້າເປັນຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງ. ຊື່ໜ່ວຍໃໝ່ແມ່ນຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງຕົວເມືອງ ເຊີນໄຕ, ໃນຂອບເຂດອຳນາດການປົກຄອງເມືອງ ເຊີນໄຕ.

ຕາມການຕົກລົງ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງເມືອງ ເຊີນໄຕ (ເອີ້ນຫຍໍ້ວ່າ ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການ) ແມ່ນໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ ເຊີນໄຕ. ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການມີສະຖານະພາບທາງດ້ານກົດຫມາຍແລະປະທັບຕາຂອງຕົນເອງ, ແລະໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ເປີດບັນຊີຢູ່ຄັງເງິນຂອງລັດແລະທະນາຄານຕາມກົດຫມາຍໃນປະຈຸບັນ.

ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແມ່ນຜູ້ລົງທຶນແລະອະນຸຍາດໃຫ້ຜູ້ລົງທືນໂຄງການຈໍານວນຫນຶ່ງໂດຍນໍາໃຊ້ງົບປະມານແລະທຶນທີ່ບໍ່ແມ່ນງົບປະມານ. ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຄຸ້ມຄອງໂຄງການຂອງຜູ້ລົງທຶນອື່ນໆພາຍໃຕ້ສັນຍາອະນຸຍາດການຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ໄດ້ເຊັນ. ຂະນະດຽວກັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງຄຸ້ມຄອງໂຄງການທີ່ເປັນຜູ້ລົງທຶນແລະຍອມຮັບການຄຸ້ມຄອງໂຄງການພາຍໃຕ້ສັນຍາອະນຸຍາດສໍາລັບນັກລົງທຶນອື່ນໆເມື່ອມີການຮ້ອງຂໍແລະມີຄວາມສາມາດພຽງພໍໃນການປະຕິບັດ.

ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການຍັງຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຊົດເຊີຍ, ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ການຍົກຍ້າຍຈັດສັນ, ການສ້າງ, ພັດທະນາ, ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຂຸດຄົ້ນກອງທຶນທີ່ດິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຍັງໄດ້ຮັບການໂອນສິດນຳໃຊ້ທີ່ດິນຈາກບັນດາອົງການ, ຄອບຄົວ, ບຸກຄົນ...

ໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການປະກອບມີ: ຜູ້ອໍານວຍການ ແລະ ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ 3 ທ່ານ. ພະແນກວິຊາສະເພາະປະກອບມີ: ພະແນກແຜນການ-ສັງລວມ, ກົມຄຸ້ມຄອງໂຄງການ, ກົມເກັບກູ້ສະຖານທີ່.

ຄະນະບໍລິຫານໂຄງການ ມີພະນັກງານທັງໝົດ 48 ທ່ານ. ອີງຕາມລະດັບ ແລະ ລັກສະນະຂອງວຽກງານ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງໂຄງການສາມາດລົງນາມໃນສັນຍາຈ້າງ ແລະ ເຮັດສັນຍາເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍຕາມກໍານົດເວລາຕາມລະບຽບການ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຜູ້ອຳນວຍການສູນພັດທະນາກອງທຶນທີ່ດິນນັບຈຳນວນພະນັກງານ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການເຄື່ອນໄຫວ, ອຸປະກອນ, ບັນທຶກ, ເອກະສານ, ໜີ້ສິນເພື່ອມອບໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານໂຄງການ ແລະ ເກັບກຳປະທັບຕາມລະບຽບການ.

ຜູ້ອໍານວຍການຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງໂຄງການໄດ້ຮັບ, ຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງ, ແລະສະຖຽນລະພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ບຸກຄະລາກອນ, ການເງິນ, ຊັບສິນ, ຫ້ອງການ, ບັນທຶກ, ເອກະສານ, ແລະໜີ້ສິນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສົມບູນແບບການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຂອງກົມຕາມລຳດັບຂອງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ.

ໃນກໍລະນີການດຳລົງຕຳແໜ່ງຫົວໜ້າ ຫຼື ຮອງຫົວໜ້າສອງໜ່ວຍງານກ່ອນການລວມຕົວແລ້ວ, ແຕ່ຢຸດການດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳຫຼັງການປັບໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງ; ຫຼື ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງຜູ້ນຳໃໝ່ ໂດຍມີເງິນອຸດໜູນຜູ້ນຳຕ່ຳກວ່າເງິນອຸດໜູນເກົ່າ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນການນຳ.

ເມື່ອປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ຖ້າຈຳນວນຮອງຫົວໜ້າໜ່ວຍນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາຕົວເລກທີ່ກ່າວມານີ້, ໃນໄລຍະເວລາສູງສຸດ 36 ເດືອນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເຊີນເຕີ ເປັນເຈົ້າການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫຼຸດຈຳນວນຜູ້ແທນຕາມລະບຽບການ.

Thanh Hieu

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/ha-noi-sap-nhap-trung-tam-phat-trien-quy-dat-va-ban-qlda-dau-tu-xay-dung-son-tay-post1666061.tpo