ໃນເວລາຕອບສະໜອງ ຂ່າວ VTC ໃນຕອນເຊົ້າວັນທີ 28/5, ທ່ານ ດິງວຽດແທ່ງ, ຫົວໜ້າກົມການບິນພົນລະເຮືອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໜ່ວຍງານພຽງແຕ່ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການເພື່ອປ່ອນບັດໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ແກ່ການຊີ້ນຳ ແລະ ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ອຳນາດການປົກຄອງນີ້.
ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນ, ໝາກຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນນຳໃຊ້ເພື່ອຕີລາຄາບັນດາພະນັກງານ, ເປັນພື້ນຖານໃນການວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກ, ຍົກອອກ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ...
ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຕໍ່າຕ້ອງໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາທັນທີສໍາລັບການໂຍກຍ້າຍອອກຈາກແຜນການ, ການລາອອກ, ການປົດຕໍາແໜ່ງ ຫຼືການມອບຫມາຍໃຫ້ໄປເຮັດວຽກອື່ນຕ່ໍາກວ່າຕໍາແໜ່ງປະຈຸບັນ ໂດຍບໍ່ຕ້ອງລໍຖ້າການສິ້ນສຸດຂອງອາຍຸການຫຼືໄລຍະເວລາການແຕ່ງຕັ້ງ.
ຮູບປະກອບ.
ສະເພາະອົງການການບິນພົນລະເຮືອນຈະລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ຕຳແໜ່ງດັ່ງນີ້: ຜູ້ອຳນວຍການ; ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ; ກໍາມະການ ແລະ ຮອງອໍານວຍການ ຂອງອຳນາດການປົກຄອງ ສະໜາມບິນ ພາກເໜືອ, ພາກກາງ ແລະ ພາກໃຕ້; ແລະຜູ້ນໍາຂອງສູນ ການແພດ ການບິນ.
ເວລາສໍາລັບການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນແມ່ນໃນເດືອນກໍລະກົດ, ແລະສາມາດສົມທົບກັບກອງປະຊຸມທົບທວນ 6 ເດືອນຂອງຫນ່ວຍງານ. ກອງປະຊຸມເພື່ອລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈສາມາດຈັດຂຶ້ນໄດ້ພຽງແຕ່ເມື່ອມີຢ່າງໜ້ອຍ 2/3 ຂອງຈຳນວນຜູ້ຖືກຮຽກຮ້ອງ.
ເນື້ອໃນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈລວມມີ: ຄຸນນະ ພາບການເມືອງ , ຈັນຍາບັນ, ວິຖີຊີວິດ, ຄວາມຮູ້ສຶກໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ລະບຽບວິໄນ; ຜົນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ...
ອົງການການບິນພົນລະເຮືອນຫ້າມຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມງວດຕໍ່ການລະເມີດ, ການປອມແປງລະດັບຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ; ຫຼືສວຍໃຊ້ການລົງຄະແນນສຽງຄວາມເຊື່ອໝັ້ນເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຊື່ສຽງຂອງຄົນອື່ນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກແຍກພາຍໃນແລະຄວາມແຕກແຍກ. ຜົນການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ວາງໃຈຕ້ອງໄດ້ລາຍງານຕໍ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ທີ່ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການຄຸ້ມຄອງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຕາມລະບຽບການ.
ຂະບວນການຈັດຕັ້ງການລົງຄະແນນສຽງເຊື່ອໝັ້ນຕ້ອງປະຕິບັດຕາມລະບຽບການຂອງພັກ ແລະ ເອກະສານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ຮັບປະກັນເນື້ອໃນ, ປະກອບສ່ວນເພີ່ມທະວີຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານໃນພັກ.
“ນີ້ບໍ່ແມ່ນເຫດການໃໝ່, ແຕ່ກົມປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຂອງສູນກາງ ແລະ ກະຊວງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງ , ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ການປ່ອນບັດໄວ້ວາງໃຈໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ການບິນພົນລະເຮືອນປີ 2023 ແມ່ນອີງໃສ່ຫຼັກການນຳພາຂອງພັກ, ປະຊາທິປະໄຕສູນກາງ, ຕຳນິຕິຕຽນຕົນເອງ ແລະ ນຳໃຊ້ໝາກຜົນຂອງການປ່ອນບັດຮັບປະກັນປະຊາທິປະໄຕ, ຄວາມທ່ຽງທຳ, ຄວາມໂປ່ງໃສ .
ຕາມທ່ານທ້ຽນເຍີນ, ໝາກຜົນຂອງການລົງຄະແນນສຽງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈແມ່ນນຳໃຊ້ເພື່ອຕີລາຄາບັນດາພະນັກງານ, ເປັນພື້ນຖານໃນການວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກ, ຍົກອອກ ແລະ ປະຕິບັດລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານ...
PHAM DUY
ເປັນປະໂຫຍດ
ອາລົມ
ສ້າງສັນ
ເປັນເອກະລັກ
ທີ່ມາ






(0)