ຈະສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນການຄ້າບ້ານແລະບ້ານ

ຕອນບ່າຍວັນທີ 18/7, ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ (VGCL) ໄດ້ລົງກວດກາວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ສຶກສາອົບຮົມດ້ານການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ ແລະ ກົດໝາຍໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ.

Hà Nội Mới•18/07/2025

img_20250718_164934(1).jpg — ສາກກອງປະຊຸມ. ຮູບພາບ: PV

ການສຳຫຼວດໄດ້ດຳເນີນໄປພາຍໃຕ້ການເປັນປະທານຂອງທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຫງວຽນດຶກເຫ້ວ.

ຕາມບົດລາຍງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ແລ້ວ, ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັບຮູ້ເຖິງທີ່ຕັ້ງ ແລະ ບົດບາດຂອງຕົນໃນການປ່ຽນແປງໃໝ່, ຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝຂອງນະຄອນຫຼວງ, ເຊື່ອໝັ້ນການນຳພາຂອງພັກ, ລັດ, ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນສຳຄັນການພົວພັນຮ່ວມມືຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ, ຊາວກະສິກອນ, ປັນຍາຊົນ ແລະ ມະຫາສາມັກຄີທົ່ວປວງຊົນທັງຊາດ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ.

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານກົດໝາຍຂອງພາກສ່ວນໜຶ່ງຍັງຖືກຈຳກັດ; ຊີວິດທາງດ້ານວັດທະນະທຳ ແລະ ຈິດວິນຍານຂອງຄົນງານ ແລະ ຄົນອອກແຮງງານ ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງເໝາະສົມ ເພາະເວລານອກເວລາເຮັດວຽກປະຈຳຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ເວລາລ່ວງເວລາເພື່ອເພີ່ມລາຍຮັບ. ການພົວພັນດ້ານແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງ, ພິເສດແມ່ນວິສາຫະກິດເອກະຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດທີ່ມີທຶນການລົງທຶນຈາກຕ່າງປະເທດ, ຍັງຄົງມີທ່າແຮງພັດທະນາສັບຊ້ອນຫລາຍຢ່າງ...

ເພື່ອຜ່ານຜ່າຂໍ້ຈຳກັດ, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຈະສົມທົບກັນໂດຍໄວ, ສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນແຮງງານຕາແສງ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະກອນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບົບການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ; ຮັບປະກັນບົດບາດນຳພາຮອບດ້ານຂອງພັກຕໍ່ອົງການສະຫະພັນການຄ້າຕາມຮູບການຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ພິເສດແມ່ນ, ກໍ່ສ້າງເຄືອຄ່າຍຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ ເພື່ອເຮັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ໃຫ້ແທດເໝາະກັບເງື່ອນໄຂຕົວຈິງ ຊີ້ນຳທຸກຂັ້ນຂອງສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນຫຼວງ ຫັນບັນດາຮູບການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນກຳມະບານນະຄອນ ກໍ່ສ້າງແຜນງານສົມທົບກັບຄະນະພັກທຸກຂັ້ນ, ພະແນກການ, ຂະແໜງການຂອງນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ດ້ວຍບັນດາເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍຄື: ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດປະມວນກົດໝາຍແຮງງານ, ກົດໝາຍແພ່ງ, ກົດໝາຍແພ່ງ, ກົດໝາຍສະຫະພັນກຳມະບານ, ກົດໝາຍພາສີ, ກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມ, ກົດໝາຍປະກັນ ສຸຂະ ພາບ...; ລະບຽບການກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳ ແລະ ກົດໝາຍຂອງຄົນງານ ແລະ ອົງການສະຫະພັນການຄ້າ; ປະສານສົມທົບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານກວດກາ ແລະ ກວດກາການຊຳລະຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ; ປະສານສົມທົບຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນໃນສະພາບການ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງຄົນງານ, ການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ການຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ, ການຢຸດຕິການຮ່ວມມື ແລະ ການປະທ້ວງຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດໃນເຂດ.

ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນກໍ່ໄດ້ສຸມໃສ່ຊີ້ນຳບັນດາສະຫະພັນການຄ້າທຸກຂັ້ນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມວັດທະນະທຳທີ່ເປັນມູນເຊື້ອ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວ “ແຕ່ລະຮາກຖານມີບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ ແລະ ກິລາເພື່ອປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈ”, “ທຸກຄົນພ້ອມກັນສ້າງຊີວິດວັດທະນະທຳ”, “ກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່”, “ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນຕົວເມືອງ”. ວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດ, "ຂຽວ - ສະອາດ - ອົງການທີ່ສວຍງາມ"; ປະຕິບັດກົດໝາຍການປະພຶດຂອງສອງປະເທດທີ່ໄດ້ວາງອອກໂດຍຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ...

ປະຈຸບັນ ທົ່ວເມືອງມີ 3.059 ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນທະບຽນໄດ້ມາດຕະຖານວັດທະນະທຳໄລຍະ 2023-2027. ໃນຕົ້ນປີ 2025, ສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການຕີລາຄາ, ກວດກາ ແລະ ຮັບຮູ້ 2.780 “ອົງການມາດຕະຖານວັດທະນະທຳ, ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ” ໄລຍະ 2023-2024, ໃນນັ້ນມີ 539 ອົງການ, 1.871 ຫົວໜ່ວຍ, ວິສາຫະກິດ 370 ແຫ່ງ.

ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/se-thanh-lap-cong-doan-xa-phuong-709525.html