ຢູ່ທີ່ນີ້, ເລື່ອງລາວຂອງການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ການຄິດແບບປັບຕົວໃນຍຸກໃໝ່ໄດ້ຖືກແບ່ງປັນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນກັບນັກສຶກສາຫຼາຍຮ້ອຍຄົນໂດຍຜູ້ຕາງໜ້າຂອງ BIDV Binh Dinh ແລະ ຜູ້ປະກອບການທີ່ມີຊື່ສຽງ.

ລາຍການດັ່ງກ່າວມີວິທະຍາກອນສາມທ່ານ, ເຊິ່ງເປັນຕົວແທນໃຫ້ແກ່ຜູ້ນຳທ້ອງຖິ່ນລຸ້ນນຳຄື: ທ່ານ ຫງວຽນວັນລາງ (ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຂອງ Becamex Binh Dinh), ທ່ານ ຫວູຮົ່ງກວນ (ຮອງປະທານສະມາຄົມຜູ້ປະກອບການໜຸ່ມຫວຽດນາມ), ແລະ ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິຫງອກກວິ່ງ (ຜູ້ອຳນວຍການ BIDV Binh Dinh).

ໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການທາງທຸລະກິດຕົວຈິງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ວິທະຍາກອນຮັບເຊີນທັງສາມໄດ້ຖ່າຍທອດຂໍ້ຄວາມທີ່ມີພະລັງ: ໃນຍຸກດິຈິຕອນ, ຄວາມທະເຍີທະຍານແມ່ນ "ສ່ວນປະກອບ" ຫຼັກສຳລັບການສ້າງການເດີນທາງທີ່ພິເສດ.
ມຸມມອງໃໝ່ກ່ຽວກັບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອຸດສາຫະກຳທະນາຄານໃນຍຸກອຸດສາຫະກຳ 4.0. ຈຸດເດັ່ນຂອງການສົນທະນາແມ່ນການແບ່ງປັນໂດຍທ່ານນາງ ຫງວຽນ ທິ ຫງອກ ກວິ່ງ - ຜູ້ອຳນວຍການຍິງຄົນທຳອິດຂອງ BIDV ບິ່ງດິ້ງ - ກ່ຽວກັບຜົນກະທົບຂອງປັນຍາປະດິດ (AI) ຕໍ່ຕະຫຼາດແຮງງານ.

ໃນການວິເຄາະການປ່ຽນແປງໃນອຸດສາຫະກໍາການເງິນຈາກລະບົບອັດຕະໂນມັດໄປສູ່ການວິເຄາະຂໍ້ມູນອັດສະລິຍະ, ທ່ານນາງ Quynh ໄດ້ແບ່ງປັນຄວາມຄິດເຫັນຂອງນາງວ່າ: "AI ບໍ່ແມ່ນໄພຂົ່ມຂູ່ທີ່ລົບລ້າງໂອກາດວຽກເຮັດງານທໍາ, ແຕ່ເປັນຕົວກະຕຸ້ນໃຫ້ສ້າງຕໍາແໜ່ງງານໃຫມ່. ແທນທີ່ຈະຢ້ານວ່າຈະຖືກທົດແທນ, ຄົນລຸ້ນໜຸ່ມຈໍາເປັນຕ້ອງມີແນວຄິດດິຈິຕອນເພື່ອໃຫ້ທັນກັບເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເປັນເຈົ້າການ."
ນອກຈາກນັ້ນ, ຜູ້ນຳ BIDV ຍັງບໍ່ລັງເລທີ່ຈະແບ່ງປັນການເດີນທາງແຫ່ງຄວາມພະຍາຍາມຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຂອງຕົນເອງ, ຕັ້ງແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ສິນເຊື່ອລະດັບຮາກຖານຈົນເຖິງຕຳແໜ່ງຜູ້ບໍລິຫານສູງສຸດຢູ່ສາຂາ. "ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຂອງເຈົ້າບໍ່ໄດ້ກຳນົດວ່າເຈົ້າແມ່ນໃຜ. ມັນແມ່ນທັດສະນະຄະຕິຂອງເຈົ້າຕໍ່ຄວາມກົດດັນ ແລະ ວິທີທີ່ເຈົ້າລຸກຂຶ້ນຫຼັງຈາກລົ້ມລົງທີ່ກຳນົດຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ," ທ່ານນາງ Quynh ໃຫ້ຄຳແນະນຳ.

ຊຸດຄຳຖາມທີ່ທ້າທາຍທີ່ນັກສຶກສາໄດ້ຍົກຂຶ້ນມາກ່ຽວກັບການເປັນຜູ້ປະກອບການ, ຄວາມສົມດຸນລະຫວ່າງຊີວິດການເຮັດວຽກ ແລະ ຄວາມກົດດັນຂອງສື່ສັງຄົມອອນລາຍ ໄດ້ຮັບຄຳຕອບຈາກວິທະຍາກອນດ້ວຍຄຳແນະນຳທີ່ເປັນປະໂຫຍດ. ລາຍການສົນທະນາໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, ແຕ່ມັນໄດ້ເປີດແນວຄິດໃໝ່ໃຫ້ແກ່ນັກສຶກສາ Quy Nhon: ອະນາຄົດເປັນຂອງຜູ້ທີ່ກ້າທີ່ຈະມຸ່ງຫວັງ ແລະ ມີຄວາມພ້ອມດ້ານຄວາມຮູ້.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://bidvinfo.com.vn/talkshow-hanh-trinh-khat-vong-uom-mam-tuong-lai-tai-dai-hoc-quy-nhon-10012811.html






(0)