ຢຸດການແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ຍົກຍ້າຍເຈົ້າໜ້າທີ່ເປັນການຊົ່ວຄາວ ຈົນກວ່າການຍົກເລີກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການໂຮມບາງແຂວງໃຫ້ສຳເລັດ.

(ຄຄຊ) - ກົມການເມືອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢຸດການແຕ່ງຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ແນະນຳການນຳຂັ້ນເມືອງ ເປັນການຊົ່ວຄາວ ຈົນກວ່າການຍຸບເລີກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ການລວມຕົວຂອງບາງແຂວງຈະສຳເລັດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໄດ້ລົງນາມໃນບົດສະຫຼຸບ 128 ຂອງ ກົມການເມືອງ ກ່ຽວກັບວຽກງານບຸກຄະລາກອນ (ບົດສະຫຼຸບ 128).

Tạm dừng bổ nhiệm, luân chuyển cán bộ tới khi hoàn thành bỏ cấp huyện, sáp nhập một số tỉnh- Ảnh 1. — ສູນຄຸ້ມຄອງລັດຖະບານເມືອງ Thu Duc, ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ພາບປະກອບ). ພາບ: Quoc Anh

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພາຍຫຼັງຮັບຟັງບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຢຸດຕິການຮັບໃຊ້, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳຜູ້ສະໝັກຮັບຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຍ້ອນການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ກົມການເມືອງໄດ້ສິ້ນສຸດເນື້ອໃນຈຳນວນໜຶ່ງ.

ບົດສະຫຼຸບ 128 ຂອງກົມການເມືອງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ນັບແຕ່ວັນທີ 7 ມີນາ ເປັນຕົ້ນໄປ ຈົນເຖິງວັນສໍາເລັດໂຄງການ, ຈະບໍ່ມີການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ສົມທົບກັນ, ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນແຂວງ, ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ຂັ້ນ ເມືອງ, ການຈັດຕັ້ງ, ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່, ນະໂຍບາຍຂອງອົງການແນວລາວສ້າງຊາດ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ. ໂດຍພັກ ແລະ ລັດ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ສຳລັບແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ - ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍຈາກພັກ ແລະ ລັດຂັ້ນສູນກາງ, ການຈັດຕັ້ງ, ວາງແຜນ, ເຄື່ອນໄຫວ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳ, ສະໝັກຮັບເລືອກຕັ້ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແມ່ນຖືກໂຈະຊົ່ວຄາວ.

ຢູ່ຂັ້ນແຂວງ, ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ຮັບຮອງເອົານະໂຍບາຍການສໍາເລັດການແຕ່ງຕັ້ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ເມືອງ, ສໍາເລັດ ແລະ ປັບປຸງຄະນະພັກ-ຄະນະບັນຊາ 205 ສະຫາຍ. ອາຍຸການ ແລະ ການນຳຂັ້ນຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງ-ສັງຄົມ, ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ ແລະ ລັດ.

ສຳລັບຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ, ໃຫ້ໂຈະການບັນຈຸ, ວາງແຜນ, ປຸກລະດົມ, ໝູນວຽນ, ແຕ່ງຕັ້ງ, ແນະນຳ, ສະໝັກເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງການນຳ ແລະ ບໍລິຫານ ແລະ ປັບປຸງໃຫ້ສົມບູນ ແລະ ປັບປຸງບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ເລຂາ, ຮອງເລຂາພັກເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ.

ໂດຍສະເພາະ, ສະຫຼຸບ 128 ຍັງລະບຸຢ່າງຊັດເຈນວ່າໃນກໍລະນີພິເສດ, ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນແທ້ໆທີ່ຈະເສີມແລະສົມບູນຫຼາຍຕໍາແຫນ່ງ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕໍາແໜ່ງຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນ, ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນ, ສໍາເລັດ, ຕື່ມບັນດາສະມາຊິກຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ, ການນໍາຂອງແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນຕາມການມອບໝາຍຂອງພັກ, ລັດໃຫ້ບັນດາກົມ, ກົມກອງ, ກົມກອງລາຍງານ. ກອງເລຂາພິຈາລະນາແຕ່ລະກໍລະນີ ເພື່ອອະນຸມັດການປະຕິບັດຂະບວນການສ້າງສຳເລັດ ແລະ ເພີ່ມບຸກຄະລາກອນ.

ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງເລຂາ, ຮອງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານ ແລະ ຮອງປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ, ຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ຕ້ອງລາຍງານຕໍ່ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງພັກ ເພື່ອປະກອບຄໍາຄິດຄໍາເຫັນ ກ່ອນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການປັບປຸງ ແລະ ບໍາລຸງສ້າງບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.

ຕໍາແໜ່ງເລຂາ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນຂັ້ນບ້ານ ຕ້ອງໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງຮອບຄອບ, ຮອບຄອບ ແລະ ຮອບຄອບຂອງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ກ່ອນຈະຕັດສິນ, ຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຕໍ່ກົມການເມືອງໃນການຕັດສິນໃຈຂອງຕົນ.

ການສັງລວມ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍຕຳແໜ່ງການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານງານຕາມນະໂຍບາຍຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ສໍາລັບກໍລະນີອື່ນໆທີ່ສໍາເລັດຂະບວນການບຸກຄະລາກອນແລ້ວໄດ້ສົ່ງຄໍາຮ້ອງຂໍໃຫ້ອໍານາດການປົກຄອງ (ຂັ້ນສູນກາງ, ຄະນະຈັດຕັ້ງສູນກາງ) ກ່ອນວັນທີ 7 ມີນາ, ຈະພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ.

ບົດສະຫຼຸບ 128 ຂອງກົມການເມືອງ ຍັງໄດ້ລະບຸຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ: ສໍາລັບຕໍາແໜ່ງການນໍາຂອງກອງທັບ, ຕໍາຫຼວດປະຊາຊົນ, ສານປະຊາຊົນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະປະຈໍາຄະນະພັກການທະຫານສູນກາງ, ຄະນະປະຈໍາພັກອົງການໄອຍະການປະຊາຊົນສູງສຸດ, ຄະນະປະຈໍາພັກ, ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ, ຊີ້ນໍາ, ນໍາພາ, ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາ. ສ້າງຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນເອກະພາບ ແລະ ເໝາະສົມກັບສະພາບການ ແລະ ຂໍ້ກຳນົດພາກປະຕິບັດຂອງໜ່ວຍງານ.

ທີ່ມາ: https://nld.com.vn/tam-dung-bo-nhiem-luan-chuyen-can-bo-toi-khi-hoan-thanh-bo-cap-huyen-sap-nhap-mot-so-tinh-196250310221606669.htm