ຕອນເຊົ້າວັນທີ 5/11, ຢູ່ ຫໍສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ.
"ຂໍອະນຸຍາດຍົກອາຍຸບໍານານຂອງນາຍພົນເປັນ 60 ປີ"
ເນື້ອໃນໜຶ່ງທີ່ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນມີຄວາມສົນໃຈ ແລະ ປະກອບຄຳເຫັນແມ່ນເລື່ອງການເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂອງນາຍໜ້າຍິງ ອາຍຸແຕ່ 55 ປີ ຂຶ້ນເປັນ 60 ປີ ແລະ ສຳລັບຜູ້ຊາຍໃຫ້ມີອາຍຸ 60 ປີຄືໃນກົດໝາຍປະຈຸບັນ.
ທ່ານຜູ້ແທນ ຫງວຽນວັນ ແທ່ງ ໄດ້ເຫັນດີຍົກສູງອາຍຸບຳນານຂອງນາຍທະຫານ, ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງກອງທັບປະຕິວັດແບບປົກກະຕິ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝ.
ຕາມທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ແລ້ວ, ຕ້ອງຍູ້ແຮງ, ໝູນໃຊ້ເຂົ້າໃນການອຸທິດຕົນເພື່ອຮັບໃຊ້ກອງທັບດ້ວຍຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມຂັ້ນພື້ນຖານ, ມີຄວາມກ້າຫານ, ມີຄຸນສົມບັດ, ປະສົບການ, ສຸຂະພາບ ແລະ ຮັບປະກັນນະໂຍບາຍໃຫ້ແກ່ເຂົາເຈົ້າເມື່ອອອກບຳນານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ.
ແນວໃດກໍດີ, ທ່ານມີຄວາມເປັນຫ່ວງວ່າ, ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດອາຍຸການຮັບໃຊ້ທະຫານສູງສຸດຂອງນາຍທະຫານແມ່ນ 60 ປີ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ສຶກສາ ແລະ ພິຈາລະນາເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ນາຍທະຫານຂຶ້ນເປັນ 62 ປີ ເພື່ອຮັບປະກັນການນຳໃຊ້ຄວາມສາມາດ ແລະ ການພົວພັນລະຫວ່າງສອງກອງທັບ, ທະຫານ ແລະ ຕຳຫຼວດ.
ທ່ານ ທອງລຸນ ສີສຸລິດ ກ່າວວ່າ: ແຜນການເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃນກອງທັບໃຫ້ນາຍພົນຕຳຫຼວດເປັນ 62 ປີຂອງພົນລະເມືອງຮອດປີ 2028 ຍັງສອດຄ່ອງກັບແຜນກຳນົດການເພີ່ມອາຍຸບຳນານຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານໃນປະຈຸບັນ, ຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ເປັນເອກະພາບຂອງລະບົບກົດໝາຍ.
ທ່ານຜູ້ແທນແຂວງ Van Tam (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ Kon Tum ) ໄດ້ສະເໜີການຂະຫຍາຍອາຍຸການຮັບໃຊ້ແຕ່ບໍ່ເກີນ 62 ປີສຳລັບຜູ້ຊາຍ ແລະ ຍິງ 60 ປີ.
ເນື້ອໃນສະເພາະຄວນມອບໃຫ້ລັດຖະບານ ຫຼື ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດເປັນຜູ້ຄວບຄຸມ. ໃນເວລານັ້ນ, ລັດຖະມົນຕີຫຼືລັດຖະບານຈະກໍານົດໂດຍສະເພາະວິທີການເພີ່ມຂຶ້ນແລະໃນກໍລະນີໃດ.
ອະທິບາຍເນື້ອໃນນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ຟານວັນຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ບັນດານາຍພົນສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ດົນກວ່າອີກ, ເພາະວ່າໃນຕຳແໜ່ງສູງ, ຄວາມເຂັ້ມແຂງຂອງວຽກງານກ່ຽວກັບສຸຂະພາບບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຫຼາຍກວ່າລະດັບຕ່ຳ.
ແນວໃດກໍດີ, ຕາມທ່ານຢາງແລ້ວ, ພົນເອກໄດ້ອອກບຳນານໃນອາຍຸ 62 ປີ, ໃນຂະນະທີ່ນາຍພົນກິນເບ້ຍບຳນານໃນອາຍຸ 58 ປີ, ພົນເອກບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບການເລື່ອນຊັ້ນຂຶ້ນເປັນນາຍພົນ, ໃນຂະນະທີ່ທະຫານມີຫຼາຍລະດັບແລະຫຼາຍຕຳແໜ່ງ.
ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ເພາະສະນັ້ນ, ພວກຂ້າພະເຈົ້າຂໍອະນຸຍາດຍົກອາຍຸບໍານານຂອງນາຍພົນຂຶ້ນເປັນ 60 ປີ ຕາມຮ່າງກົດໝາຍ.
ທ່ານກ່າວຕື່ມວ່າ: ກອງທັບມີນາຍທະຫານຫຼາຍຄົນເຊັ່ນ: ນາຍບັນຊາການ, ນາຍທະຫານການເມືອງ, ພະນັກງານຂົນສົ່ງ, ນາຍທະຫານເຕັກນິກ ແລະ ອື່ນໆ.
ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ທັດສະນະຂອງພວກເຮົາແມ່ນຍັງຕ້ອງລ້ຽງດູກອງທັບເປັນເວລາ 3 ປີ ແລະ ໃຊ້ເວລາ 1 ຊົ່ວໂມງ, ສະນັ້ນ, ໃນຍາມສະຫງົບ, ພວກເຮົາກໍ່ຕ້ອງໄດ້ຝຶກຊ້ອມກອງທັບ ເພື່ອໃຫ້ເມື່ອມີສະຖານະການເກີດຂຶ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດຮັບມືກັບມັນໄດ້.
ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ເປັນນາຍພົນ, ຜູ້ບັນຊາການທະຫານກໍເປັນນາຍພົນ, ສະນັ້ນ “ມັນຍາກ”.
ເນື້ອໃນອີກອັນໜຶ່ງທີ່ຜູ້ແທນຫຼາຍຄົນສົນໃຈແມ່ນຮ່າງກົດໝາຍສະເໜີເພີ່ມກຳນົດອາຍຸການຮັບໃຊ້ໃຫ້ແກ່ນາຍທະຫານຊັ້ນຮ້ອຍໂທ, ພົນໂທ 1-4 ປີ.
ໂດຍສະເພາະ, ສໍາລັບນາຍຮ້ອຍ, ກໍານົດອາຍຸສູງສຸດສໍາລັບພະນັກງານທີ່ມີການເຄື່ອນໄຫວ (ອາຍຸບໍານານ) ເພີ່ມຂຶ້ນຈາກ 46 ເປັນ 50 ປີ; ຫລັກ 48 ຫາ 52; ພັນໂທ 51 ຫາ 54; ພັນໂທ 54 ຫາ 56; Colonel ຈາກ 57 ປີ (ສໍາລັບຜູ້ຊາຍ) ແລະ 55 (ສໍາລັບແມ່ຍິງ) ຫາ 58 (ບໍ່ຄໍານຶງເຖິງເພດ).
ທ່ານ Lu Van Hung (ຄະນະຜູ້ແທນແຂວງ ບັກລຽວ) ສະເໜີສຶກສາຊັ້ນທະຫານຂອງກອງບັນຊາການທະຫານນະຄອນ. ຕາມທ່ານແລ້ວ, ຕ້ອງພິຈາລະນາສຶກສາຢ່າງເໝາະສົມ ເມື່ອນາຍຕຳຫຼວດເປັນພົນເອກ ແລະ ກອງບັນຊາການທະຫານພຽງແຕ່ເປັນພົນເອກ, ທັງສອງເປັນຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ.
ອະທິບາຍບັນຫາຂ້າງເທິງ, ທ່ານພົນໂທ ຟານວັນຢາງ, ລັດຖະມົນຕີກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຖ້າລະບຽບການກຳນົດໃຫ້ຜູ້ບັນຊາການຕຳຫຼວດເປັນນາຍພົນໃຫຍ່ ແລະ ນາຍທະຫານເປັນນາຍພົນໃຫຍ່, “ພວກເຮົາເຫັນວ່າມັນຍາກ”.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ວິເຄາະວ່າ ຫົວໜ້າກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ມີພຽງນາຍພົນຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ກອງບັນຊາການທະຫານແຂວງ ຕິດພັນກັບກອງບັນຊາການ ການເມືອງ, ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຍັງພົວພັນກັບກອງບັນຊາການການເມືອງ. ຕໍາແໜ່ງ 4 ຕໍາແໜ່ງນີ້ມີຄວາມເທົ່າທຽມກັນ, ແຕ່ການເລືອກພຽງແຕ່ຫນຶ່ງເພື່ອສົ່ງເສີມການທົ່ວໄປແມ່ນ "ຍາກຫຼາຍທີ່ຈະດຸ່ນດ່ຽງ."
ສະນັ້ນ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ ສະເໜີວ່າ: ສຳລັບຕຳແໜ່ງນີ້ “ພວກເຮົາຍັງແນະນຳໃຫ້ນາຍພົນ”, ເພາະວຽກງານຂອງຕຳຫຼວດ ແລະ ກອງທັບມີຄວາມແຕກຕ່າງກັນ ເຖິງວ່າຈະເປັນກຳລັງປະກອບອາວຸດທັງສອງຝ່າຍໃນສະໄໝສັນຕິພາບກໍ່ຕາມ.
ສະເໜີເພີ່ມອາຍຸການທະຫານໃຫ້ນາຍທະຫານ, ພົນໂທ, ພົນເອກ, ພົນໂທ
ບັນດາຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງສະເໜີປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ແນໃສ່ເພີ່ມອາຍຸການຮັບໃຊ້ການທະຫານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມກ່ຽວກັບຈໍານວນປີປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ.
ພົນຕີ ຟ້າມກົງຫງວຽນ: ການເພີ່ມອາຍຸບຳນານຂອງນາຍຕຳຫຼວດ 'ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃນທຸກດ້ານ'
ການຕໍ່ອາຍຸການຮັບໃຊ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນບໍ່ແມ່ນກອງປະຊຸມແມ່ນຂໍ້ດີອັນໜຶ່ງ, ຖືວ່າມີຫຼາຍຈຸດດີ, ນຳມາເຊິ່ງຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ກຳລັງຕຳຫຼວດ ແລະ ລັດຖະບານໃນທຸກດ້ານ.
(0)