ນີ້ແມ່ນການຊີ້ນຳຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 3 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາວິທະຍາ ສາດ , ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ ແລະ ໂຄງການ 06 ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້.
ບໍ່ພຽງແຕ່ຂາດຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ບັນດາສະຖາບັນ, ກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ ແລະ ຍັງບໍ່ທັນທັນກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນພາກປະຕິບັດ. ການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງທາງດ້ານດິຈິຕອລຍັງບໍ່ສົມກັບທ່າແຮງ ແລະ ອັດຕາການເຕີບໂຕທາງ ດ້ານເສດຖະກິດ ... ອັນນີ້ກໍ່ເປັນສາເຫດທີ່ເຮັດໃຫ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີຂອງປະເທດເຮົາບໍ່ມີການພັດທະນາຢ່າງກ້າວກະໂດດ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສ້າງຈັງຫວະການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມໃນຊຸມປີຜ່ານມາ.
ເມື່ອວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ, ການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ນະວັດຕະກໍາເປັນເສົາຄ້ຳໃຫ້ແກ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ, ຄວາມຕ້ອງການສ້າງກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ໜັກແໜ້ນພຽງພໍເພື່ອດຶງດູດຜູ້ມີພອນສະຫວັນໃນຂົງເຂດນີ້ແມ່ນຮີບດ່ວນກວ່າ. ເນື່ອງຈາກວ່ານີ້ແມ່ນກໍາລັງຫຼັກທີ່ສ້າງຄວາມຮູ້ໃຫມ່, ວິທີແກ້ໄຂດ້ານວິຊາການແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ກ້າວຫນ້າເພື່ອປັບປຸງຜະລິດຕະພັນແຮງງານ, ປ່ຽນແປງໂຄງສ້າງເສດຖະກິດ, ສົ່ງເສີມເສດຖະກິດດິຈິຕອນ. ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຈະຊ່ວຍໃຫ້ຫວຽດນາມປັບຕົວ ແລະ ຊຸກຍູ້ກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງຕົນໃນການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0 ທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນປະຈຸບັນ.
ເຖິງວ່າສຳຄັນ, ໃນຕົວຈິງ, ການປະຕິບັດການດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດຫຼາຍຢ່າງ. ເຖິງວ່າໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ກໍ່ຕາມ, ແຕ່ນະໂຍບາຍແຮງຈູງໃຈຍັງບໍ່ທັນເຂັ້ມແຂງ, ບໍ່ມີຄວາມດຶງດູດພຽງພໍເພື່ອດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາພອນສະຫວັນໂດຍທົ່ວໄປ, ພອນສະຫວັນດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີເວົ້າສະເພາະ. ພວກເຮົາຍັງບໍ່ມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນພຽງພໍ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ດີເພື່ອດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງທີ່ໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢູ່ຕ່າງປະເທດກັບຄືນບ້ານເພື່ອປະກອບສ່ວນ.
ເພື່ອດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃຫ້ແກ່ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ຕ້ອງມີນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນການຄົ້ນພົບ, ບຳລຸງສ້າງ, ເຮັດວຽກ ແລະ ມອບລາງວັນ. ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນແລະແຂ່ງຂັນ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງສະຖາບັນ, ໂຮງຮຽນ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ພາກລັດໃນການປະດິດສ້າງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງສະຖາບັນໃນຂົງເຂດນີ້. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ຕ້ອງກໍ່ສ້າງ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ປັບປຸງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊັບສິນທາງປັນຍາ (ສະບັບປັບປຸງ), ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຕັກໂນໂລຢີສູງ (ສະບັບປັບປຸງ) ແລະ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ (ສະບັບປັບປຸງ)...
ເພື່ອຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າ, ຜົນຜະລິດຂອງຜະລິດຕະພັນການຄົ້ນຄວ້າແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໂດຍສະເພາະ. ບັນດານັກວິທະຍາສາດ ແລະ ນັກຄົ້ນຄວ້າລ້ວນແຕ່ຕ້ອງການໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າຂອງເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕົວຈິງ, ຮັບໃຊ້ການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີກົນໄກຊຸກຍູ້ການສ້າງວິສາຫະກິດເລີ່ມນຳໃຊ້ຜະລິດຕະພັນຄົ້ນຄວ້າຢູ່ບັນດາສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ມະຫາວິທະຍາໄລ. ນີ້ແມ່ນການແກ້ໄຂທີ່ມີປະສິດທິພາບທີ່ສຸດເພື່ອໃຫ້ວຽກງານການຄົ້ນຄວ້າຂອງນັກວິທະຍາສາດມີການປະຕິບັດຕົວຈິງແລະບໍ່ໄດ້ "ໃສ່ໃນລິ້ນຊັກ".
ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 9 ທີ່ຜ່ານມາ, ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຜ່ານຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ ດ້ວຍຫຼາຍນະໂຍບາຍບຸກທະລຸເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດານັກຄົ້ນຄ້ວາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການຮັບເອົາຄວາມສ່ຽງໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ; "ໃຫ້ລາງວັນນັກຂຽນວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີແລະນະວັດຕະກໍາຜົນໄດ້ຮັບຢ່າງຫນ້ອຍ 30% ຂອງກໍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບຈາກການເຊົ່າ, ຂາຍ, ການໂອນ, ການໂອນສິດການນໍາໃຊ້, ຂຸດຄົ້ນຕົນເອງແລະນໍາໃຊ້ຜົນໄດ້ຮັບ" ... ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍທີ່ມີແຮງຈູງໃຈໃນທາງບວກສໍາລັບຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີ.
ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ສຳຄັນເພື່ອຊຸກຍູ້ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ປະດິດສ້າງ. ກຳນົດເວລາສຳເລັດບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດກໍ່ໄດ້ຮັບການຊີ້ອອກຢ່າງຈະແຈ້ງໂດຍທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ. ສິ່ງສຳຄັນແມ່ນບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຕ້ອງຮີບຮ້ອນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍໄວ. ເມື່ອນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວມີຄວາມເຂັ້ມແຂງ ແລະ ດຶງດູດຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນດ້ານວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຢີຫຼາຍດ້ານ.
ທີ່ມາ: https://daibieunhandan.vn/tao-lap-co-che-thu-hut-nhan-tai-khoa-hoc-cong-nghe-10380466.html
(0)