ລົ້ມເຫລວກັບເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ "Made in Vietnam", Gapo ຕັດສິນໃຈ "remake ຊີວິດ" ກັບ GapoWork

ປະຈຸບັນມີຫຼາຍກວ່າ 600 ທຸລະກິດ ແລະເກືອບ 1,000 ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກດິຈິຕອນທີ່ສ້າງຂຶ້ນໃນ GapoWork. ໂດຍຜ່ານ "ການຈັບມື" ຍຸດທະສາດກັບ NEWING, Gapo ຫວັງວ່າຈະແກ້ໄຂ "ຄວາມເຈັບປວດ" ການຄຸ້ມຄອງດິຈິຕອນຂອງຜູ້ນໍາທຸລະກິດຢ່າງໄວວາ.

Gapo ແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄຸ້ນເຄີຍກັບຊາວຫວຽດນາມ ເມື່ອເປີດຕົວເຄືອຂ່າຍສັງຄົມທີ່ມີຊື່ດຽວກັນໃນປີ 2019. ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມນີ້ໄດ້ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຜູ້ໃຊ້ງານ 50 ລ້ານຄົນພາຍຫຼັງ 3 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ, ໄດ້ຮັບແຫຼ່ງທຶນ 500 ຕື້ດົ່ງໃນເວລາເປີດຕົວ.

ຫຼັງຈາກການເປີດຕົວບໍ່ຮອດ 2 ເດືອນ, Gapo ປະກາດວ່າມັນມີເຖິງ 2 ລ້ານຜູ້ຊົມໃຊ້. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄວາມນິຍົມຂອງມັນໄດ້ຫຼຸດລົງເທື່ອລະກ້າວແລະໃນປັດຈຸບັນບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງຫຼາຍ. ນັບຕັ້ງແຕ່ເດືອນພຶດສະພາ 2021, Gapo ໄດ້ອຸທິດຄວາມພະຍາຍາມທັງຫມົດຂອງຕົນເພື່ອພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ GapoWork. CEO ຂອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Gapo - ທ່ານ Ha Trung Kien, ທັງເປັນ CEO ຂອງ GapoWork.

ຮອດຕົ້ນເດືອນສິງຫາ 2023, ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Gapo ໄດ້ຢຸດຕິການໃຊ້ງານເວີຊັ່ນສຳລັບຜູ້ໃຊ້ໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມຢ່າງເປັນທາງການ. ກຸ່ມຊຸມຊົນທີ່ຜ່ານມາຂອງເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Gapo ໄດ້ຖືກຊຸກຍູ້ໃຫ້ປ່ຽນໄປສູ່ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ Gapo ສໍາລັບທຸລະກິດ (GapoWork) ເພື່ອສືບຕໍ່ພັດທະນາຊຸມຊົນ.

Gapo ໄດ້ສ້າງ "ການຈັບມື" ຍຸດທະສາດກັບ NEWING - ຊື່ໃຫມ່ທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນເປັນ "ສູນຝຶກອົບຮົມສໍາລັບວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດແລະການພັດທະນາຜູ້ນໍາ". ການເຄື່ອນໄຫວນີ້ໂດຍ Gapo ມຸ່ງໄປເຖິງການນຳເອົາ GapoWork (ບ່ອນເຮັດວຽກດິຈິຕອນ) ມາສູ່ວິສາຫະກິດຫວຽດນາມ ຢ່າງວ່ອງໄວ.

ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງ Gapo ແລະ NEWING ນີ້ມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັບປະກັນວ່າໂຄງການທີ່ມາພ້ອມກັບການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍາແລະນິໄສໃຫມ່ສໍາລັບຜູ້ນໍາ, ທີມງານ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງຈະໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນສູງສຸດກັບເວທີເຕັກໂນໂລຢີທີ່ GapoWork ໄດ້ພັດທະນາ.

ກ່ອນໜ້ານີ້ ຫງວຽນທິມິນຈ່າງ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ຄົນໃໝ່ໄດ້ຮັບຮູ້ວ່າເປັນຫົວໜ້ານັກສິລະປະວັດທະນະທຳຂອງນະຄອນຫຼວງແມ່ນ້ຳຂອງ. ເດືອນກັນຍາປີ 2022, ທ່ານນາງມິນຈ່ຽງໄດ້ອອກຈາກຕຳແໜ່ງນີ້ເພື່ອເລີ່ມກໍ່ສ້າງ NEWING.

ບໍລິສັດ NEWING ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ປຶກສາ ແລະ ຝຶກອົບຮົບດ້ວຍທີມຊ່ຽວຊານທີ່ມີປະສົບການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ພ້ອມກັບບັນດາຜູ້ນຳ ແລະ ວິສາຫະກິດເພື່ອກ້າວໄປສູ່ການປະດິດສ້າງ, ປັບຕົວສູງ ແລະ ພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃຫ້ແກ່ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງຢູ່ ຫວຽດນາມ.

ຕາມທ່ານນາງ Giang ແລ້ວ, NEWING ໄດ້ເຮັດວຽກກັບຫຼາຍວິສາຫະກິດເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາມະນຸດ. ໂດຍສະເພາະ, ບັນຫາການປ່ຽນແປງແລະນະວັດກໍາໃນອົງການຈັດຕັ້ງເຊັ່ນ: ການເດີນທາງການພັດທະນາຜູ້ນໍາ, ການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ມີປະສິດທິພາບສູງແລະການປ່ຽນແປງພຶດຕິກໍານໍາພາແລະນິໄສໃຫມ່ຂອງທີມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.

ກັບຄືນໄປຫາ GapoWork, ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນເຕັກໂນໂລຢີ Gapo, ເປັນສ່ວນຫນຶ່ງຂອງ G-Group Technology Corporation, ກໍາລັງວາງຄວາມຄາດຫວັງສູງຕໍ່ຜະລິດຕະພັນນີ້. GapoWork ເປົ້າຫມາຍຕະຫຼາດ B2B, ສໍາລັບທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງ.

ການໂຕ້ຕອບຂອງ GapoWork ແມ່ນຄ້າຍຄືກັນກັບເຄືອຂ່າຍສັງຄົມແຕ່ມີຫຼາຍລັກສະນະສໍາລັບທຸລະກິດ, ລວມທັງການສື່ສານແລະການແລກປ່ຽນການເຮັດວຽກ, ການມອບຫມາຍວຽກແລະການລາຍງານ, ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ, ແລະອື່ນໆລະບົບ API ເປີດຊ່ວຍປະສົມປະສານກັບລະບົບອື່ນໆໃນທຸລະກິດ.

ໃນຄໍາສັບທີ່ງ່າຍດາຍ, GapoWork ສາມາດຖືກພິຈາລະນາເປັນເອກະສານດິຈິຕອນສໍາລັບທຸລະກິດແລະອົງການຈັດຕັ້ງເພື່ອຊ່ວຍສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສອດຄ່ອງແລະຮ່ວມມື, ພັດທະນາວັດທະນະທໍາ, ຫັນປ່ຽນກິດຈະກໍາການດໍາເນີນງານດິຈິຕອນ, ດັ່ງນັ້ນການປະຫຍັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍແລະການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງພະນັກງານ.

ຕາມການອັບເດດຂໍ້ມູນຂ່າວສານຂອງທ່ານ ຮ່າເຈືອງກຽນ, ຜູ້ຮ່ວມກໍ່ຕັ້ງ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ Gapo, GapoWork ໄດ້ຮັບການທົດລອງຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄື: ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ຄະນະຊາວໜຸ່ມແຂວງ ໄທ ຫງວຽນ , ກົມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ...

ທ່ານ Kien ກ່າວວ່າ “ລູກຄ້າເປົ້າໝາຍຂອງ GapoWork ແມ່ນທຸລະກິດທີ່ໃຫຍ່ເຕັມຕົວທີ່ສຸມໃສ່ການພັດທະນາມະນຸດ.

ເວົ້າເຖິງການຮ່ວມມືຍຸດທະສາດກັບ NEWING, ທ່ານກຽນເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາທ່າໄດ້ປຽບຈາກສອງຝ່າຍຈະຊ່ວຍໃຫ້ວິສາຫະກິດດຳເນີນການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງສອດຄ່ອງ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີໃໝ່ເຂົ້າໃນຂະບວນການເຮັດວຽກ, ຜ່ານນັ້ນສ້າງຄວາມໄດ້ປຽບໃນການແຂ່ງຂັນໃນຕະຫຼາດ.

ການປະສົມປະສານຂອງພະລັງງານຂອງການຈັດການ GapoWork ແລະການແກ້ໄຂເຕັກໂນໂລຢີກັບໂຄງການພັດທະນາຜູ້ນໍາຈາກ NEWING ຈະສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນສໍາລັບທຸລະກິດ, ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈຈາກພະນັກງານ, ດັ່ງນັ້ນການເພີ່ມປະສິດທິພາບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ...

ທີ່ມາ