ອີກ 1.2 ລ້ານຄົນທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກປີຫນ້າ.

ຜົນປະໂຫຍດເງິນບໍານານສັງຄົມເພີ່ມເຕີມ

ຫນຶ່ງໃນຈຸດໃຫມ່ຂອງກົດຫມາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນໄພສັງຄົມ 2024 ແມ່ນການເພີ່ມເງິນບໍານານທາງສັງຄົມເພື່ອສ້າງລະບົບປະກັນສັງຄົມທີ່ມີຫຼາຍຊັ້ນ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມແມ່ນປະເພດປະກັນສັງຄົມທີ່ຮັບປະກັນໂດຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ກໍ່ສ້າງບົນພື້ນຖານການສືບທອດ ແລະ ພັດທະນາບາງສ່ວນຈາກລະບຽບການກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດສັງຄົມປະຈໍາເດືອນໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຖົ້າທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດປະກັນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ.

ໂດຍສະເພາະ, ອາຍຸທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມຫຼຸດລົງເປັນ 75 ປີ (ປະຈຸບັນ 80 ປີ).

ສ່ວນປະຊາຊົນໃນຄອບຄົວທຸກຍາກ ແລະ ໃກ້ຈະທຸກຍາກ, ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸແຕ່ 70 ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 75 ປີ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ.

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 1 — ຫຼຸດອາຍຸການຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີອາຍຸ 75 ປີ (ຮູບພາບ: ເຊີນງວຽນ).

ຕາມກົດໝາຍສະບັບໃໝ່, ລະດັບເງິນບຳນານສັງຄົມປະຈຳເດືອນແມ່ນລັດຖະບານກຳນົດ, ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂພັດທະນາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ຄວາມສາມາດງົບປະມານແຫ່ງລັດຂອງແຕ່ລະໄລຍະ. ທຸກໆ 3 ປີ, ລັດຖະບານຈະທົບທວນຄືນ, ພິຈາລະນາປັບລະດັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມ.

ຂຶ້ນກັບສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ, ຄວາມສາມາດດຸ່ນດ່ຽງງົບປະມານ ແລະ ລະດົມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນສັງຄົມ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ສະເໜີໃຫ້ບັນດາຜູ້ມີຜົນປະໂຫຍດດ້ານເງິນອຸດໜູນສັງຄົມຕື່ມອີກ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງເງິນບໍານານທາງສັງຄົມກໍ່ເປັນຜູ້ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສັງຄົມປະຈໍາເດືອນ, ລາວ/ນາງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນສູງກວ່າ.

ຕໍ່ກັບລະບຽບການສະບັບປັບປຸງນີ້, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຄາດວ່າຜູ້ເຖົ້າທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານ ຫຼື ປະກັນສັງຄົມປະມານ 1,2 ລ້ານກວ່າຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານສັງຄົມໃນແຕ່ລະເດືອນ.

ເພີ່ມລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມ

ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍເງິນບໍານານສັງຄົມ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຍັງເພີ່ມຂໍ້ບັງຄັບເພື່ອເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງລະດັບເງິນບໍານານສັງຄົມ ແລະ ການປະກັນສັງຄົມຂັ້ນພື້ນຖານ. ນັ້ນແມ່ນ, ເພີ່ມລະບອບເງິນອຸດຫນູນປະຈໍາເດືອນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານແລະບໍ່ມີອາຍຸພຽງພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍານານທາງສັງຄົມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ພົນລະເມືອງຫວຽດນາມທີ່ມີອາຍຸບໍານານ, ແຕ່ບໍ່ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ (ບໍ່ພຽງພໍ 15 ປີ), ແລະ ອາຍຸບໍ່ພຽງພໍໄດ້ຮັບເງິນບໍານານສັງຄົມ (ບໍ່ພຽງພໍ 75 ປີ), ຖ້າບໍ່ໄດ້ຮັບປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ, ແລະ ບໍ່ສະຫງວນແຕ່ມີໃບຮ້ອງຂໍ, ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຈາກການປະກອບສ່ວນຂອງຕົນເອງ.

Thêm 1,2 triệu người không có lương hưu được hưởng trợ cấp từ năm sau - 2 — ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນປະຈຳເດືອນໃຫ້ພະນັກງານທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານ ແລະ ບໍ່ມີອາຍຸພໍທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນບຳນານສັງຄົມ (ຮູບພາບ: ຫງວຽນຫາຍ).

ໃນໄລຍະທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບການປະກັນ ສຸຂະພາບ ຈາກງົບປະມານຂອງລັດ.

ກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນແກ່ຜູ້ທີ່ມີອາຍຸບໍານານແຕ່ບໍ່ໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂເງິນບໍານານທີ່ກ່າວມານັ້ນ, ກົດໝາຍໄດ້ມອບໝາຍໃຫ້ລັດຖະບານຈັດວາງລະດັບເງິນອຸດໜູນນີ້.

ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍປະກັນສັງຄົມສະບັບໃໝ່ເມື່ອມີຜົນສັກສິດ, ອີງຕາມມະຕິຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີທີ່ໄດ້ອອກໃນວັນທີ 27 ກໍລະກົດນີ້, ເພື່ອໃຫ້ລາຍລະອຽດກົດໝາຍສະບັບນີ້, ລັດຖະບານຈະອອກດຳລັດ 11 ສະບັບ.

ໃນນັ້ນ, ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະເປັນປະທານຈັດຕັ້ງຮ່າງດຳລັດ 7 ສະບັບ, ດຳລັດກະຊວງການເງິນ 3 ສະບັບ ແລະ ລັດຖະດຳລັດກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ 1 ສະບັບ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາຈະອອກຖະແຫຼງການ 3 ສະບັບ ໃຫ້ຄຳແນະນຳລະອຽດກ່ຽວກັບການປະຕິບັດກົດໝາຍ.

ສະເພາະແມ່ນກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມຈະອອກ 2 ສະບັບ, ກະຊວງສາທາລະນະສຸກຈະອອກ 1 ສະບັບ. ດຳລັດ ແລະ ຖະແຫຼງການ ຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ມອບໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍພັດທະນາ ແມ່ນກຳນົດໃຫ້ອອກ ແລະ ມີຜົນສັກສິດພ້ອມກັນກັບກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ສະບັບປີ 2024 ຄື ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025.

ທີ່ມາ: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm