ປະກາດຮັບສະໝັກ ຜູ້ອຳນວຍການບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງທະເລ VIMC

ສາຍ​ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ຫວຽດ​ນາມ - JSC ( VIMC ) ແມ່ນ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ແຖວ​ໜ້າ​ໃນ​ຂະ​ແໜງ​ການ​ເດີນ​ເຮືອ​ຂອງ​ຫວຽດ​ນາມ ໃນ​ຂົງ​ເຂດ​ທ່າ​ກຳ​ປັ່ນ, ການ​ຂົນ​ສົ່ງ​ທາງ​ທະ​ເລ ແລະ ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ທາງ​ທະ​ເລ. ພາຍຫຼັງເກືອບ 30 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, VIMC ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດແຖວໜ້າໃນການເປີດກ້ວາງການພົວພັນຮ່ວມມື, ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ, ສະໜອງການບໍລິການທາງທະເລໃນຂອບເຂດທົ່ວໂລກ, ປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນການພັດທະນາເສດຖະກິດການເດີນທະເລຂອງ ຫວຽດນາມ.

ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບສູງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ, VIMC ປະກາດຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານ ບໍລິສັດ VIMC Maritime Human Resources ໂດຍສະເພາະດັ່ງນີ້: I. ລາຍລະອຽດໜ້າວຽກ - ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານການບັນຈຸ, ຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຈັດສົ່ງລູກເຮືອ : ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນເຮືອ, ຮັບປະກັນການຄັດເລຶອກພະນັກງານຂົນສົ່ງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດ; ພັດທະນາ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະ ເພື່ອປັບປຸງທັກສະວິຊາຊີບ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງລູກເຮືອ; ສົ່ງ​ລູກ​ເຮືອ​ໃຫ້​ທັນ​ທີ​ທັນ​ໃດ​ຕາມ​ຄວາມ​ຕ້ອງ​ການ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະ​ກິດ​ຂົນ​ສົ່ງ, ຮັບ​ປະ​ກັນ​ການ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ມາດ​ຕະ​ຖານ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ສາ​ກົນ. - ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດລູກເຮືອ : ປະເມີນຄວາມຕ້ອງການຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງລູກເຮືອໄລຍະສັ້ນ ແລະ ໄລຍະຍາວ, ສ້າງແຜນພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຮອບດ້ານ; ປະສານ​ສົມທົບ​ກັບ​ບັນດາ​ໜ່ວຍ​ຝຶກ​ອົບຮົມ, ຈັດ​ຕັ້ງ​ກອງ​ປະຊຸມ​ສຳ​ມະ​ນາ ​ແລະ ບັນດາ​ໂຄງການ​ຮ່ວມ​ມື ​ເພື່ອ​ດຶງ​ດູດ ​ແລະ ພັດທະນາ​ຄະນະ​ກຳມະກອນ​ໃຫ້​ມີ​ຄຸນ​ນະພາ​ບສູງ; ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນທີ່ແຂ່ງຂັນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດເພື່ອຮັກສາ ແລະ ດຶງດູດພອນສະຫວັນໃນອຸດສາຫະກໍາ. - ສ້າງ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການສະໜອງລູກເຮືອ : ສ້າງແຜນຍຸດທະສາດເພື່ອພັດທະນາຕະຫຼາດການສະໜອງລູກເຮືອ, ຂະຫຍາຍເຄືອຂ່າຍຄູ່ຮ່ວມມືສາກົນ; ເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບສາຍການຂົນສົ່ງ, ບໍລິສັດຂົນສົ່ງ, ແລະອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນເພື່ອເຊັນສັນຍາການສະຫນອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ; ຮັບປະກັນ​ໃຫ້​ລູກ​ເຮືອ​ທີ່​ສົ່ງ​ອອກ​ໄດ້​ຕາມ​ມາດຕະຖານ​ຄຸນ​ນະພາ​ບ ​ແລະ ລະບຽບ​ກົດໝາຍ​ຂອງ​ປະ​ເທດ​ເຈົ້າພາບ ​ແລະ ມາດຕະຖານ​ສາກົນ. – ດຳເນີນງານບໍລິສັດຊັບພະຍາກອນມະນຸດທາງທະເລ VIMC: ນຳພາ, ປະສານງານ ແລະ ກວດກາການເຄື່ອນໄຫວຂອງບໍລິສັດ, ຮັບປະກັນຂະບວນການດຳເນີນງານທັງໝົດມີປະສິດທິພາບ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍທຸລະກິດ; ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບການດຳເນີນງານ ຕິດພັນກັບການບັນຈຸ, ຝຶກຊ້ອມ ແລະ ສະໜອງລູກເຮືອ, ປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ ແລະ ມາດຕະຖານອຸດສາຫະກຳການເດີນທະເລ; ວິເຄາະປະສິດທິພາບ, ລາຍງານຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານແຕ່ລະໄລຍະ ແລະ ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂເພື່ອປັບປຸງ; ນໍາພາທີມງານຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງບໍລິສັດ, ຊຸກຍູ້ການເຮັດວຽກແລະສ້າງວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດເປັນມືອາຊີບ, ສ້າງສັນແລະຍືນຍົງ. II. ຄວາມຕ້ອງການ ວຽກເຮັດງານທໍາ 1. ຄຸນສົມບັດແລະປະສົບການ - ມີລະດັບວິທະຍາໄລໃນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ຫຼືໃນວິສະວະກໍາທະເລ, ຫຼືໃນການຄວບຄຸມເຮືອ. - ມີລະດັບປະລິນຍາຕີ ແລະ ເຮັດວຽກໃນຄະນະດັ່ງກ່າວເປັນ Captain, Chief Mate, Chief Engineer, Second Engineer ມີບູລິມະສິດເພີ່ມເຕີມ. 2. ວິຊາສະເພາະ - ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 10 ປີ ໃນສາຂາການເດີນເຮືອ, ການຂົນສົ່ງ ຫຼື ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ. - ມີປະສົບການຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ ໃນຕໍາແໜ່ງບໍລິຫານລະດັບສູງ, ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ສະໝັກທີ່ດໍາເນີນການບໍລິສັດ ຫຼື ໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການສະໜອງແຮງງານ ຫຼື ການບໍລິການທາງທະເລ. - ມີຄວາມເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຄວາມຮູ້ ແລະ ວິທີການໃນການຈັດໜ້າທີ່ຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນອົງກອນ (ການວາງແຜນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການບັນຈຸ, ການຝຶກອົບຮົມ, ຄ່າຕອບແທນພະນັກງານ ແລະ ອື່ນໆ). - ຄຸ້ມ​ຄອງ​ບັນດາ​ຂໍ້​ກຳນົດ​ຂອງ​ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ແຮງ​ງານ, ກົດໝາຍ​ວ່າ​ດ້ວຍ​ປະກັນ​ໄພ, ... ​ແລະ ​ເອກະສານ​ບັນດາ​ລະບຽບ​ການ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຄຸ້ມ​ຄອງ​ແຮງ​ງານ, ນະ​ໂຍບາຍ​ຂອງ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຂົນ​ສົ່ງ​ທາງ​ທະ​ເລ. - ມີ​ຄວາມ​ຮູ້​ພື້ນຖານ​ດ້ານ​ເອກະສານ​ນິຕິ​ກຳ, ລະບຽບ​ການ, ສົນທິສັນຍາ​ຂອງ​ຫວຽດນາມ ​ເປັນ​ຕົ້ນ​ແມ່ນ​ສາກົນ​ທີ່​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ພະນັກງານ (ລູກ​ເຮືອ) ​ເປັນ​ເຈົ້າ​ຈ້າງ. - ຄຸ້ມຄອງໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຂອງບໍລິສັດ, ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານທີ່ຮັບຜິດຊອບ ແລະ ໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ແມ່ບົດໂຄງປະກອບການຈັດຕັ້ງຂອງຫນ່ວຍງານທີ່ຄ້າຍຄືກັນໃນອຸດສາຫະກໍາດຽວກັນ. - ເຂົ້າໃຈໂຄງສ້າງ ແລະ ການດຳເນີນງານຂອງລະບົບການຄຸ້ມຄອງຄວາມປອດໄພຕາມ ISM Code, Vietnam Labour Code, Maritime Labour Convention MLC 2006. 3. ທັກສະ: ວາງແຜນ ແລະ ຈັດຕັ້ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານ; ການສື່ສານ, ການເຈລະຈາ, ການນໍາສະເຫນີ, ການຊັກຊວນ; ການຕັດສິນໃຈແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ; ທັກ​ສະ​ໃນ​ການ​ຊີ້​ນຳ, ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ, ແນະ​ນຳ​ພະ​ນັກ​ງານ; ການວິເຄາະ; ການເຮັດວຽກເປັນທີມ; ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ; ກໍ່ສ້າງແລະພັດທະນາສາຍພົວພັນ; ແນວ​ຄິດ​ຍຸດ​ທະ​ສາດ, ຄວາມ​ສາ​ມາດ​ໃນ​ການ​ລິ​ເລີ່ມ​ແລະ​ການ​ຊຸກ​ຍູ້​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ; ຄົ້ນພົບ, ສ້າງແຮງບັນດານໃຈ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ນຳໃຊ້ພອນສະຫວັນ; ກໍ່ສ້າງ ​ແລະ ສົ່ງ​ເສີມ​ວັດທະນະທຳ​ການ​ຮ່ວມ​ມື; ການຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. III. ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ: ເລກ​ທີ 1 ດ່າວ​ດຶກ​ແອງ, ເມືອງ ດົ່ງ​ດາ, ຮ່າ​ໂນ້ຍ . IV . ຜົນປະໂຫຍດ - ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສ້າງສັນແລະເຄື່ອນໄຫວ, ບ່ອນທີ່ທ່ານມີໂອກາດທີ່ຈະພັດທະນາອາຊີບຂອງທ່ານແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນພາລະກິດຂອງ VIMC. - ໂອກາດທີ່ຈະເຮັດວຽກໂດຍກົງກັບຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາ ແລະ CEO ໃນຂົງເຂດທ່າເຮືອທະເລ, ການຂົນສົ່ງທາງທະເລ, ການຂົນສົ່ງ. - ໂອກາດໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຄົ້ນຫາປະເທດຕ່າງໆໃນທົ່ວ ໂລກ ພ້ອມກັບສະຖານທີ່ທີ່ເປັນເອກະລັກສະເພາະຂອງຫວຽດນາມ - ດ້ວຍບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມຊັ້ນນໍາ ແລະ ໂອກາດພັດທະນາອາຊີບ, VIMC ມຸ່ງໝັ້ນສະໜັບສະໜູນພະນັກງານທຸກຄົນໃຫ້ກາຍເປັນຕົວແບບທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຕົນເອງ. - ສະ​ຫນັບ​ສະ​ຫນູນ​ຄວາມ​ສົມ​ດູນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ແລະ​ຊີ​ວິດ​ສ່ວນ​ບຸກ​ຄົນ​, ພ້ອມ​ກັບ​ລະ​ບອບ​ສະ​ຫວັດ​ດີ​ການ (ເງິນ​ເດືອນ​, bonuses ສໍາ​ລັບ​ວັນ​ພັກ​, Tet​, ແລະ​ອື່ນໆ​, ການ​ພັກ​ປະ​ຈໍາ​ປີ​, ການ​ເດີນ​ທາງ​) ແລະ​ໂອ​ກາດ​ການ​ສົ່ງ​ເສີມ​ການ​. V. ເອກະສານການຮັບສະໝັກປະກອບມີ : ຊີວະປະຫວັດຫຍໍ້ (ມີຮູບຜູ້ສະໝັກ) - ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ, ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ V I. ແບບຟອມສະໝັກ - ໂດຍກົງ/ທາງ ໄປສະນີ : ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ VIMC – ຊັ້ນ 17, ຕຶກ Ocean Park, ເລກ 1 ດ່າວເຢືອງ, ດົ່ງດາ, ຮ່າໂນ້ຍ. – ຜ່ານທາງອີເມລ໌: tuyendungtcns@vimc.co VI I. ເສັ້ນຕາຍສໍາລັບການຍື່ນສະໝັກ: ຈົນຮອດທ້າຍ ເດືອນມັງກອນ 30 , 2025. VII . ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ ທ່ານ ນາງ ຟານ ທິໄມ ຜູ້ຊ່ຽວຊານຂອງພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດ VIMC. ເບີໂທ: 0904667166 (ຮັບສະໝັກແລ້ວບໍ່ສາມາດສົ່ງເງິນຄືນໄດ້, ຜູ້ສະໝັກຈະກະກຽມເອກະສານສະເພາະຕາມລະບຽບຂອງບໍລິສັດ).

ທີ່ມາ: https://vimc.co/thong-bao-tuyen-dung-nhan-su-giam-doc-cong-ty-nhan-luc-hang-hai-vimc/